社團(tuán)指導(dǎo)教師職責(zé)及管理制度

社團(tuán)指導(dǎo)教師職責(zé)及管理制度?一、引言學(xué)生社團(tuán)是學(xué)校校園文化建設(shè)的重要載體，是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要平臺(tái)。社團(tuán)指導(dǎo)教師在社團(tuán)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，為了加強(qiáng)社團(tuán)管理，規(guī)范指導(dǎo)教師的職責(zé)，特制定本職責(zé)及管理制度。

二、社團(tuán)指導(dǎo)教師職責(zé)

（一）社團(tuán)建設(shè)規(guī)劃1.根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的興趣愛(ài)好，指導(dǎo)社團(tuán)制定科學(xué)合理、具有特色的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。規(guī)劃和計(jì)劃應(yīng)明確社團(tuán)的發(fā)展方向、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式、成員培養(yǎng)目標(biāo)等。2.定期對(duì)社團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保社團(tuán)活動(dòng)與學(xué)校整體工作相協(xié)調(diào)，符合學(xué)生成長(zhǎng)的需求。

（二）成員選拔與培養(yǎng)1.協(xié)助社團(tuán)做好成員的選拔工作，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保選拔出對(duì)社團(tuán)活動(dòng)有熱情、有一定特長(zhǎng)或潛力的學(xué)生加入社團(tuán)。2.根據(jù)社團(tuán)成員的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，指導(dǎo)學(xué)生參與社團(tuán)活動(dòng)，提高學(xué)生的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.關(guān)注社團(tuán)成員的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)情況，及時(shí)與學(xué)生溝通交流，鼓勵(lì)學(xué)生在社團(tuán)活動(dòng)中不斷進(jìn)步，同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生正確處理社團(tuán)活動(dòng)與學(xué)業(yè)的關(guān)系。

（三）活動(dòng)組織與指導(dǎo)1.負(fù)責(zé)社團(tuán)日?；顒?dòng)的策劃、組織和實(shí)施，確保活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣、富有吸引力。每次活動(dòng)前應(yīng)制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、流程、人員分工等。2.在活動(dòng)過(guò)程中，要充分發(fā)揮指導(dǎo)作用，引導(dǎo)學(xué)生積極參與活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新思維，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，要關(guān)注活動(dòng)的安全和秩序，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。3.活動(dòng)結(jié)束后，組織學(xué)生進(jìn)行總結(jié)反思，及時(shí)收集學(xué)生的反饋意見，不斷改進(jìn)活動(dòng)質(zhì)量。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，分析活動(dòng)的成效與不足，提出改進(jìn)措施和建議。

（四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.注重社團(tuán)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，培養(yǎng)社團(tuán)成員的團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)和歸屬感。通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、開展社團(tuán)文化建設(shè)等方式，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的社團(tuán)氛圍。2.指導(dǎo)社團(tuán)建立健全內(nèi)部管理制度，如考勤制度、財(cái)務(wù)制度、檔案管理制度等，確保社團(tuán)運(yùn)行規(guī)范有序。3.加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)骨干成員的培養(yǎng)和指導(dǎo)，發(fā)揮骨干成員的引領(lǐng)作用，提高社團(tuán)的自我管理能力和組織水平。

（五）競(jìng)賽與交流1.積極組織社團(tuán)成員參加各級(jí)各類競(jìng)賽和交流活動(dòng)，為學(xué)生提供展示才華的平臺(tái)，提升社團(tuán)的影響力和知名度。2.指導(dǎo)學(xué)生備賽，幫助學(xué)生了解競(jìng)賽規(guī)則和要求，制定備賽計(jì)劃，進(jìn)行針對(duì)性的訓(xùn)練和指導(dǎo)。3.加強(qiáng)與其他學(xué)校社團(tuán)或社會(huì)組織的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展。

（六）檔案管理1.負(fù)責(zé)社團(tuán)檔案的建立和管理，包括社團(tuán)成員信息、活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)記錄、競(jìng)賽成果、獲獎(jiǎng)證書等資料。2.定期對(duì)社團(tuán)檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。檔案應(yīng)妥善保存，便于查閱和使用。

（七）安全管理1.牢固樹立安全意識(shí)，將安全工作貫穿于社團(tuán)活動(dòng)的全過(guò)程。在活動(dòng)策劃和組織過(guò)程中，充分考慮安全因素，制定安全預(yù)案，采取有效的安全措施，確保學(xué)生的人身安全。2.加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地、器材設(shè)備等的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。對(duì)存在安全風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，要及時(shí)調(diào)整或取消，避免發(fā)生安全事故。

三、社團(tuán)指導(dǎo)教師管理制度

（一）聘任制度1.學(xué)校根據(jù)社團(tuán)發(fā)展需要，面向全校教師公開招聘社團(tuán)指導(dǎo)教師。應(yīng)聘教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，熱愛(ài)學(xué)生社團(tuán)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力。2.教師應(yīng)聘時(shí)需填寫《社團(tuán)指導(dǎo)教師申請(qǐng)表》，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)專業(yè)證書及工作業(yè)績(jī)等材料。學(xué)校組織評(píng)審小組對(duì)申請(qǐng)教師進(jìn)行綜合評(píng)估，確定聘任人選。3.社團(tuán)指導(dǎo)教師實(shí)行聘任制，聘期為[X]年。聘任期滿后，根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和社團(tuán)發(fā)展情況，決定是否續(xù)聘。

（二）培訓(xùn)制度1.學(xué)校定期組織社團(tuán)指導(dǎo)教師培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括社團(tuán)管理知識(shí)、學(xué)生心理健康教育、活動(dòng)策劃與組織、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面，不斷提高指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)指導(dǎo)教師參加校外培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和方法，帶回學(xué)校應(yīng)用于社團(tuán)工作實(shí)踐。3.建立社團(tuán)指導(dǎo)教師培訓(xùn)檔案，記錄教師參加培訓(xùn)的情況和學(xué)習(xí)成果，作為教師考核和評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

（三）考核制度1.學(xué)校制定社團(tuán)指導(dǎo)教師考核辦法，對(duì)指導(dǎo)教師的工作進(jìn)行全面、客觀、公正的考核?？己藘?nèi)容包括社團(tuán)建設(shè)、活動(dòng)組織、成員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、競(jìng)賽成績(jī)、安全管理等方面。2.考核方式采用教師自評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。教師應(yīng)在每學(xué)期末提交個(gè)人工作總結(jié)和自評(píng)報(bào)告，學(xué)生對(duì)教師的指導(dǎo)工作進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，同行之間進(jìn)行互評(píng)，學(xué)校組織相關(guān)部門對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的社團(tuán)指導(dǎo)教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等；對(duì)考核不合格的教師，提出整改意見，如仍不改進(jìn)，將取消其指導(dǎo)教師資格。

（四）激勵(lì)制度1.設(shè)立社團(tuán)指導(dǎo)教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在社團(tuán)工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績(jī)的指導(dǎo)教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.在教師職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，對(duì)積極參與社團(tuán)指導(dǎo)工作且成績(jī)優(yōu)秀的教師予以傾斜，同等條件下優(yōu)先考慮。3.定期評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和推廣，樹立榜樣，激發(fā)教師參與社團(tuán)指導(dǎo)工作的積極性和主動(dòng)性。

（五）監(jiān)督制度1.學(xué)校成立社團(tuán)管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)指導(dǎo)教師的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對(duì)社團(tuán)活動(dòng)開展情況、指導(dǎo)教師工作履職情況等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見。2.建立社團(tuán)指導(dǎo)教師工作投訴機(jī)制，接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)于投訴反映的問(wèn)題，學(xué)校認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.社團(tuán)指導(dǎo)教師應(yīng)自覺(jué)接受學(xué)校和社會(huì)的監(jiān)督，積極配合監(jiān)督小組的工作，不斷改進(jìn)工作方法和提高工作質(zhì)量。

四、附則1.本職責(zé)及管理制度自發(fā)布之日起施行。2.本職責(zé)及管理