2025企業(yè)雇傭勞動(dòng)合同模板示例

2025企業(yè)雇傭勞動(dòng)合同模板示例本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作地點(diǎn)”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守如下條款：第一條合同期限本合同期限為年（或個(gè)月），自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在部門(mén)從事崗位（工種）工作。具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)；（2）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為。如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休；乙方主動(dòng)加班需事先征得甲方書(shū)面同意。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)利，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資及其他福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。工資發(fā)放時(shí)間為每月日（如遇節(jié)假日順延至最近的工作日），甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。乙方加班工資計(jì)算基數(shù)為基本工資，加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間：按基本工資的150%支付；（2）休息日加班：按基本工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日加班：按基本工資的300%支付。甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金，由雙方按照國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供其他補(bǔ)充保險(xiǎn)或福利待遇，具體辦法另行約定。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的職業(yè)健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致傷亡事故的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度和保密制度。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事第二職業(yè)或兼職行為。如違反此規(guī)定，甲方可解除勞動(dòng)合同并追究相應(yīng)責(zé)任。第八條保密條款乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等）予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。合同終止后，乙方仍需履行保密義務(wù)，期限為年。若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)或其他智力成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得將上述成果用于其他單位或個(gè)人謀利。如違反本條規(guī)定，乙方需返還非法所得并賠償損失。第十條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)提前三日通知即可。第十一條合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（4）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在合同終止之日起十五日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第十二條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償造成的實(shí)際損失。乙方提前解除合同的，需按以下標(biāo)準(zhǔn)支付違約金：（1）合同期內(nèi)：元；（2）試用期內(nèi)：無(wú)須支付。第十三條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)乙方承諾在簽訂本合已與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并不存在任何未解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議。甲方規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代