就業(yè)勞務(wù)人才服務(wù)工作情況匯報(bào)

就業(yè)勞務(wù)人才服務(wù)工作情況匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：就業(yè)，作為民生之本，緊密關(guān)聯(lián)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展與百姓福祉。在上級部門的精心指導(dǎo)及各方力量的協(xié)同奮進(jìn)下，我們始終堅(jiān)守服務(wù)社會、促進(jìn)就業(yè)的初心，積極應(yīng)對復(fù)雜多變的就業(yè)形勢，全面推進(jìn)就業(yè)勞務(wù)人才服務(wù)工作，在就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶、職業(yè)技能培訓(xùn)與勞務(wù)品牌打造、創(chuàng)業(yè)扶持與帶動就業(yè)，以及區(qū)域協(xié)作與勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建等方面，均取得了顯著成果?，F(xiàn)將工作詳情匯報(bào)如下：一、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)（一）線上線下聯(lián)動招聘為搭建起求職者與用人單位高效對接的橋梁，我們?nèi)M織開展線上線下招聘會。全年累計(jì)舉辦145場招聘會，廣泛邀請了742家涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、科技行業(yè)等多領(lǐng)域的用人單位參與，提供崗位數(shù)量超2.4萬個，吸引大量求職者前來應(yīng)聘，成功達(dá)成就業(yè)意向2.3萬人次。在招聘模式創(chuàng)新上，我們引入“直播帶崗”模式，成功舉辦210期直播活動。直播期間，企業(yè)HR詳細(xì)介紹企業(yè)概況、崗位要求、薪資待遇等關(guān)鍵信息，并與觀眾實(shí)時互動，及時解答疑問。這一創(chuàng)新舉措吸引超17萬人次觀看，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)用工與求職需求的精準(zhǔn)匹配。例如，[具體企業(yè)名稱]借助直播帶崗，一次性成功招聘到[X]名專業(yè)技術(shù)人才，有效解決了企業(yè)的人才短缺難題。此外，我們積極打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，建成1944個基層就業(yè)社保服務(wù)點(diǎn)，并在各服務(wù)點(diǎn)配備自助終端設(shè)備。求職者通過自助終端，可便捷完成求職登記、崗位查詢以及社保信息查詢等操作，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，極大節(jié)省了辦事時間與成本。（二）零工市場與靈活就業(yè)為解決零工群體長期以來“站馬路”找活的困境，我們大力推進(jìn)零工市場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過線上線下一體化發(fā)布崗位信息，零工人員可在手機(jī)端或零工市場服務(wù)窗口，迅速獲取各類零工崗位信息。同時，為促進(jìn)靈活就業(yè)，我們創(chuàng)新打造“惠民工坊”“社區(qū)就業(yè)驛站”等靈活就業(yè)載體。以[某社區(qū)就業(yè)驛站]為例，該驛站組織周邊居民從事手工制作、家政服務(wù)等工作，累計(jì)帶動3300余名群眾在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，既增加了居民收入，又滿足了企業(yè)短期用工需求。為滿足不同群體的多元就業(yè)需求，我們開發(fā)了“媽媽?shí)彙薄耙菇?jīng)濟(jì)崗位”等特色靈活用工模式?！皨寢?shí)彙惫ぷ鲿r間靈活，方便寶媽們在照顧家庭的同時實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收；“夜經(jīng)濟(jì)崗位”則契合夜間經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，為求職者提供了更多就業(yè)選擇。（三）信息化與數(shù)據(jù)支撐為實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)化，我們建立了覆蓋3000家企業(yè)的用工信息庫以及31.7萬人的勞動力資源庫。通過對這兩個數(shù)據(jù)庫的深入分析，能夠?qū)崟r掌握企業(yè)用工需求與勞動力供給狀況，實(shí)現(xiàn)供需雙方的精準(zhǔn)匹配。同時，我們?nèi)ν茝V“智慧勞務(wù)平臺”。該平臺運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，為求職者精準(zhǔn)推薦合適崗位，為企業(yè)高效篩選適配人才。該平臺入選數(shù)字強(qiáng)市建設(shè)優(yōu)秀場景案例，顯著提升了就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)度與效率。例如，[某求職者姓名]通過“智慧勞務(wù)平臺”，短時間內(nèi)便找到了心儀工作，企業(yè)也快速招聘到合適員工。二、重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶（一）高校畢業(yè)生就業(yè)高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，我們積極募集見習(xí)崗位382個，精準(zhǔn)對接187人，往屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)94.4%。為吸引更多高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)，我們實(shí)施“歸雁計(jì)劃”，建立就業(yè)臺賬，詳細(xì)記錄畢業(yè)生的專業(yè)、就業(yè)意向等信息。組織37名學(xué)子參加返鄉(xiāng)就業(yè)觀摩活動，讓他們直觀感受家鄉(xiāng)的發(fā)展變化與就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時，開發(fā)社會實(shí)踐崗位40余個，為高校畢業(yè)生提供鍛煉機(jī)會。此外，我們開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)校園行”活動，邀請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)代表走進(jìn)校園，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)以及貸款申請等全鏈條支持?；顒悠陂g，成功助力[X]名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。（二）困難群體兜底保障為幫助零就業(yè)家庭、殘疾人等困難群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們開發(fā)公益性崗位進(jìn)行安置，并累計(jì)落實(shí)補(bǔ)貼51.94萬元。以[某零就業(yè)家庭為例]，通過公益性崗位安置，該家庭實(shí)現(xiàn)至少一人就業(yè)，有效改善了家庭經(jīng)濟(jì)狀況。在冬季，我們開展“就業(yè)援助溫暖過冬”專項(xiàng)行動，通過開發(fā)公益崗位、組織技能培訓(xùn)等方式，幫助困難群體提升就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時，積極落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，惠及超1000人次，減輕了困難群體的就業(yè)負(fù)擔(dān)。（三）農(nóng)民工與脫貧勞動力為推動農(nóng)民工和脫貧勞動力就業(yè)增收，我們大力推進(jìn)勞務(wù)品牌建設(shè)，成功打造“天鎮(zhèn)保姆”“北方好焊”等國家級、省級勞務(wù)品牌。這些勞務(wù)品牌憑借專業(yè)技能和良好口碑，帶動勞務(wù)輸出規(guī)模逐年擴(kuò)大。例如，“天鎮(zhèn)保姆”品牌輸出的保姆在市場上供不應(yīng)求，不僅為從業(yè)者帶來可觀收入，還提升了當(dāng)?shù)貏趧?wù)輸出的知名度。我們還開展“春風(fēng)行動”等專項(xiàng)招聘會，為農(nóng)民工和脫貧勞動力提供就業(yè)機(jī)會?；顒悠陂g，輸轉(zhuǎn)勞動力498人，勞務(wù)收入達(dá)288.65萬元。為提升他們的就業(yè)競爭力，我們實(shí)施“菜單式”技能培訓(xùn)，根據(jù)市場需求和勞動者意愿，開設(shè)焊工、電工、家政服務(wù)等培訓(xùn)課程，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3.1萬人次。三、職業(yè)技能培訓(xùn)與勞務(wù)品牌建設(shè)（一）技能培訓(xùn)提質(zhì)增效為適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，我們圍繞數(shù)據(jù)標(biāo)注、磷化工等新興產(chǎn)業(yè)開展定向培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)2.8萬人次，帶動就業(yè)2.16萬人次。例如，在[某數(shù)據(jù)標(biāo)注培訓(xùn)項(xiàng)目]中，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)員熟練掌握數(shù)據(jù)標(biāo)注技能，順利進(jìn)入相關(guān)企業(yè)就業(yè)，為當(dāng)?shù)匦屡d產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力的人才支撐。為填補(bǔ)市場技能缺口，我們開設(shè)無人機(jī)駕駛、直播銷售員等新職業(yè)工種培訓(xùn)，培訓(xùn)1900余人次。同時，推進(jìn)“一人一技好就業(yè)”行動，開展焊工、家政等實(shí)用技能培訓(xùn)，惠及1470人次，讓勞動者憑借一技之長實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。（二）勞務(wù)品牌與區(qū)域協(xié)作在勞務(wù)品牌培育方面，我們打造了“天眼技工”“黔南茶藝師”等特色品牌，通過提升品牌影響力，推動勞動力向沿海地區(qū)高薪崗位轉(zhuǎn)移。以“天眼技工”為例，該品牌輸出的技術(shù)工人在沿海制造業(yè)企業(yè)中頗受青睞，工資待遇較高。為加強(qiáng)區(qū)域間勞務(wù)協(xié)作，我們深化京津冀勞務(wù)協(xié)作，建立4個跨區(qū)域服務(wù)站。服務(wù)站為勞務(wù)輸出人員提供政策咨詢、權(quán)益保障等服務(wù)，并與京津企業(yè)簽訂用工協(xié)議，輸出技能人才超2000人。此外，我們聯(lián)合舉辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)大賽，7個項(xiàng)目入圍國賽，斬獲全國獎項(xiàng)3項(xiàng)，提升了當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)項(xiàng)目的知名度與影響力。（三）技能評價與證書發(fā)放為暢通技能人才發(fā)展通道，我們開展職業(yè)技能等級認(rèn)定1.07萬人次，專項(xiàng)能力考核321人次。通過嚴(yán)格的考核評價，為合格者頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。同時，推廣“培訓(xùn)+評價+就業(yè)”模式，與企業(yè)合作，為考核合格者直接推薦上崗，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的無縫銜接。四、創(chuàng)業(yè)扶持與創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)（一）創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè)為助力創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)夢想，我們打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者提供場地支持、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等一站式服務(wù)?；乩塾?jì)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目14個，占全省參賽名額46.7%。例如，[某創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目]在孵化基地的幫助下，成功解決場地、資金等問題，項(xiàng)目順利運(yùn)營并實(shí)現(xiàn)盈利。為及時為創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)，我們建立“創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢?nèi)骸保垊?chuàng)業(yè)導(dǎo)師、政策專家入群，長期為創(chuàng)業(yè)者提供政策解讀、資源對接等服務(wù)，解答創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題。（二）創(chuàng)業(yè)政策與資金支持為緩解創(chuàng)業(yè)者的資金壓力，我們積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款8308萬元，貼息548萬元，帶動就業(yè)598人。同時，落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼290.5萬元，支持581名重點(diǎn)群體自主創(chuàng)業(yè)，激發(fā)了重點(diǎn)群體的創(chuàng)業(yè)熱情。（三）創(chuàng)業(yè)活動與品牌培育為營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，我們舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)路演等活動，為創(chuàng)業(yè)者提供展示項(xiàng)目的平臺，挖掘優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。通過這些活動，培育了“棗城就業(yè)港灣”等優(yōu)秀黨建品牌。此外，我們開展“點(diǎn)燃激情?就創(chuàng)夢想”專項(xiàng)行動，活動覆蓋高校、社區(qū)等多個場景，吸引眾多創(chuàng)業(yè)者參與，激發(fā)了全社會的創(chuàng)業(yè)活力。五、區(qū)域協(xié)作與勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)（一）跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作機(jī)制為加強(qiáng)區(qū)域間的勞務(wù)合作，我們與北京、天津、烏蘭察布等地簽訂合作協(xié)議，共建產(chǎn)業(yè)園，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。同時，共享市場信息，及時掌握各地的用工需求和勞動力供給情況，為勞務(wù)輸出提供精準(zhǔn)指導(dǎo)。我們還建立“京津冀務(wù)工人員職業(yè)技能培訓(xùn)基地”，根據(jù)京津地區(qū)的市場需求，開展針對性的技能培訓(xùn)，并將培訓(xùn)學(xué)員輸送至京津家政、制造業(yè)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的有效對接。（二）東西部對口支援在東西部對口支援方面，我們聯(lián)合廣東、福建舉辦專場招聘會41場，提供崗位1.2萬個，達(dá)成就業(yè)意向3856人。為提升勞務(wù)輸出質(zhì)量，我們開展“培訓(xùn)—認(rèn)證—輸送”一體化服務(wù)，累計(jì)向沿海地區(qū)輸出技能人才超5000人，為沿海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才支持。（三）勞務(wù)輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的規(guī)范化、信息化管理，我們建成覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的勞務(wù)服務(wù)站，對勞動力資源進(jìn)行動態(tài)管理。通過勞務(wù)服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送，確保勞務(wù)輸出人員順利就業(yè)。為解決靈活就業(yè)信息不對稱問題，我們推廣“云零工”小程序。零工人員可通過小程序?qū)崟r獲取崗位信息，企業(yè)也能快速發(fā)布用工需求，提高了靈活就業(yè)的效率。六、下一步計(jì)劃盡管我們在就業(yè)勞務(wù)人才服務(wù)工作中已取得一定成績，但我們也清醒認(rèn)識到，當(dāng)前就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，工作中仍存在一些問題與不足。下一步，我們將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)體系，進(jìn)一步深化區(qū)域協(xié)作，拓展職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋面，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)。一是持續(xù)完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)信息