海口市勞動(dòng)合同文本模板

勞動(dòng)合同書甲方:名稱住所性質(zhì)法定代表人（或關(guān)鍵責(zé)任人）乙方:姓名性別年齡文化程度籍貫省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）現(xiàn)住址居民身份證號(hào)碼或其她有效身份證件名稱證件號(hào)碼?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局印制說(shuō)明:1、用人單位與職員簽署勞動(dòng)協(xié)議時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)協(xié)議一經(jīng)依法簽署即含有法律效力、雙方必需嚴(yán)格推行。2、勞動(dòng)協(xié)議必需由用人單位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和職員（乙方）親自簽章,并加蓋用人單位公章方為有效。3、勞動(dòng)協(xié)議文本中空格,由雙方協(xié)商確定后填寫,不需填寫空格,請(qǐng)打上“/”。4、簽署勞動(dòng)協(xié)議時(shí)必需使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必需清楚。涂改處必需簽章確定,不然無(wú)效。5、試用期工資約定不得低于本單位相同崗位最低級(jí)工資或試用期滿乙方工資80%,并不得低于?？谑凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)協(xié)議法》）及國(guó)家、省相關(guān)法律、法規(guī)要求,甲乙雙方遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)簽訂本勞動(dòng)協(xié)議,并共同遵守實(shí)施。一、勞動(dòng)協(xié)議期限1、甲、乙雙方同意按以下第種方法確定勞動(dòng)協(xié)議期限:（1）有固定時(shí)限:自年月日起至年月日止。（2）無(wú)固定時(shí)限:自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限,自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。2、甲、乙雙方同意按以下第種方法確定試用期期限（試用期包含在協(xié)議期內(nèi)）:（1）無(wú)試用期（2）試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)依據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,能夠變更工作崗位,雙方簽署變更協(xié)議或者通知書作為本協(xié)議附件。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,按時(shí)完成要求工作數(shù)量,達(dá)成要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方工作地點(diǎn):省市。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)施國(guó)家工時(shí)制度,乙方天天工作時(shí)間不得超出八小時(shí),平均每七天工作日不得超出四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與本企業(yè)工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日（或每個(gè)月）不得超出國(guó)家要求。甲方實(shí)施其它工作時(shí)間,由甲方按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)政策要求確定。甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)要求安排乙方休息休假。四、勞動(dòng)酬勞1、甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資按下列第種工資形式實(shí)施。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得工資不得低于?？谑凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（1）實(shí)施月工資制:乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基礎(chǔ)工資元,津貼元。獎(jiǎng)金另定。（2）實(shí)施計(jì)件工資制。按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。（3）其她形式2、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每個(gè)月日前支付工資。3、甲方應(yīng)逐年提升乙方工資水平。4、非因乙方原因所致停工、停產(chǎn)期間,甲方應(yīng)按國(guó)家、省相關(guān)停工、停產(chǎn)期間要求實(shí)施。5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間（加班）,應(yīng)按國(guó)家法律、法規(guī)要求支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、甲方按國(guó)家、省相關(guān)要求為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);乙方按要求應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方按月在乙方工資中代為扣繳,乙方不得有異議。2、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等候遇按國(guó)家、省、市要求實(shí)施。3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡,甲方應(yīng)按國(guó)家、省相關(guān)法律、法規(guī)要求辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方必需建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合國(guó)家要求勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件場(chǎng)所和必需勞動(dòng)保護(hù)用具。對(duì)從事有職業(yè)危害工作,甲方應(yīng)該如實(shí)通知乙方并定時(shí)進(jìn)行健康檢驗(yàn)以及做好防護(hù)工作。2、甲方應(yīng)該實(shí)施國(guó)家、省相關(guān)要求對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,乙方從事特種作業(yè)必需經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。3、甲方應(yīng)該實(shí)施國(guó)家、省相關(guān)女職員和未成年工勞動(dòng)保護(hù)要求。4、乙方必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害生命安全和身體健康行為,有權(quán)提出批評(píng)并向相關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)協(xié)議變更、終止和解除1、甲乙雙方協(xié)商一致,能夠變更勞動(dòng)協(xié)議約定內(nèi)容。變更勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)該采取書面形式。2、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)該依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》和國(guó)家、省相關(guān)要求實(shí)施。3、甲方應(yīng)該在解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議證實(shí),并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)該根據(jù)雙方約定,辦理工作交接。八、經(jīng)濟(jì)賠償解除或者終止本協(xié)議,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)協(xié)議法》和國(guó)家、省要求向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金。并在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、雙方協(xié)商約定其她內(nèi)容十、其她1、甲乙雙方推行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也能夠向有管轄權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成可在要求時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。2、本協(xié)議未盡事宜按國(guó)家、省