2025勞動(dòng)合同（全日制）

2025勞動(dòng)合同（全日制）甲方（用人單位）：法定地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），共同遵守本合同所列條款。第一條合同的類型和期限甲乙雙方約定按以下第種方式確定本合同的期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止；（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法律規(guī)定的情形出現(xiàn)為止；（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。本合同試用期：從年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。如乙方的工作地點(diǎn)需要調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后另行約定。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方安排的工作任務(wù)，并接受甲方的考核。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。如甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班工資。乙方的休息日為每周，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。（一）基本工資為每月元；（二）績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核辦法確定；（三）獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，支付日期為每月日。如遇節(jié)假日，支付日期順延至下一個(gè)工作日。乙方的工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果和社會(huì)平均工資水平，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案需提前日通知乙方。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬均為稅前收入，乙方應(yīng)依法自行繳納個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享有甲方提供的福利待遇，包括（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)和技能。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止第一條合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的，可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。第三條合同的終止本合同期滿，勞動(dòng)合同終止。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（四）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律規(guī)定，甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，雙方應(yīng)在本合同解除或終止時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算方式為：。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)乙方承諾在簽訂本合不存在與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，如存在，乙方應(yīng)自行解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事宜，不得利用甲方的技術(shù)、資源、信息等從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方確認(rèn)在簽訂本合已經(jīng)仔細(xì)閱讀并充分理解本合同的內(nèi)容，雙方對(duì)合同內(nèi)容無(wú)異議。第十三條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：