2025人力資源公司外包服務合同

2025人力資源公司外包服務合同第一條總則本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（服務需求方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（外包服務方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人力資源外包服務事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第二條服務內容與要求服務內容乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力資源外包服務：（1）員工招聘與選拔服務；（2）員工培訓與開發(fā)服務；（3）員工薪資計算與發(fā)放服務；（4）員工社會保險及公積金的繳納服務；（5）員工檔案管理服務；（6）勞動關系管理服務；（7）其他雙方協(xié)商一致的外包服務內容。服務要求乙方提供的人力資源外包服務應符合國家相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服務標準不得低于行業(yè)平均水平。乙方應指派專人負責與甲方的日常對接工作，并確保服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三條服務期限服務期限本合同服務期限為年，自年月日起至年月日止。服務期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。服務期限的延長與終止（1）任何一方如需延長服務期限，應在服務期限屆滿前日書面通知另一方；（2）如一方違約，另一方有權提前日通知違約方解除合同，違約方應承擔相應的法律責任。第四條服務費用及支付方式服務費用甲方向乙方支付的人力資源外包服務費用總額為人民幣元（大寫：）。服務費用包括但不限于以下內容：（1）乙方提供的各項外包服務費用；（2）乙方工作人員的相關報酬及福利費用；（3）乙方管理成本及合理利潤。支付方式（1）服務費用采取按（月/季度/年）支付的方式，甲方應于每個支付周期開始前日內向乙方支付應付費用；（2）甲方應將服務費用支付至乙方指定賬戶：開戶銀行：賬號：戶名：費用調整如遇國家政策調整或市場變化導致服務成本發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調整服務費用，但應提前日書面通知對方。第五條甲方的權利與義務權利（1）甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和評價，并提出改進建議；（2）甲方有權要求乙方按時完成外包服務任務，并確保服務質量符合合同約定；（3）甲方有權在乙方違反合同約定時提出終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。義務（1）甲方應及時向乙方提供開展外包服務所需的相關資料和信息，并確保所提供資料的準確性和完整性；（2）甲方應按時支付服務費用，不得無故拖欠或拒付；（3）甲方應為乙方工作人員提供必要的工作條件和便利。第六條乙方的權利與義務權利（1）乙方有權要求甲方按時支付服務費用，并提供必要的工作支持；（2）乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，自主開展外包服務工作；（3）乙方有權對甲方提出的不合理要求拒絕執(zhí)行，并向甲方提出合理建議。義務（1）乙方應按照合同約定的服務內容和標準，按時完成外包服務任務；（2）乙方應妥善管理甲方提供的資料和信息，并嚴格遵守保密義務；（3）乙方應根據(jù)國家法律法規(guī)為甲方員工辦理社會保險及公積金，確保員工合法權益得到保障。第七條保密條款乙方承諾對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密及其他未公開的信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方工作人員在合同期內及合同期滿后五年內，均應遵守保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動或為第三方提供服務。第八條違約責任違約情形（1）甲方未按約定支付服務費用的；（2）乙方未按約定提供外包服務，服務質量不符合合同要求的；（3）乙方未盡保密義務，導致甲方商業(yè)秘密泄露的；（4）其他違反本合同約定的行為。違約責任（1）如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停服務，甲方應按日支付應付費用的‰作為違約金；（2）如乙方未按約定提供外包服務，甲方有權要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于個月服務費用的違約金；（3）如乙方違反保密義務，應向甲方支付相當于服務費用%的違約金，并賠償甲方由此遭受的損失；（4）任何一方違約，應賠償守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：