畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法實(shí)施細(xì)則

畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法實(shí)施細(xì)則?一、總則1.目的為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作成效，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作，提高就業(yè)質(zhì)量和水平，特制定本實(shí)施細(xì)則。2.考核原則導(dǎo)向性原則：以促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)為導(dǎo)向，引導(dǎo)各學(xué)院積極開拓就業(yè)市場(chǎng)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。科學(xué)性原則：建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，全面、準(zhǔn)確地反映畢業(yè)生就業(yè)工作的整體情況。公正性原則：嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考核，確保考核結(jié)果公平、公正。激勵(lì)性原則：通過(guò)考核，表彰先進(jìn)，激勵(lì)各學(xué)院不斷改進(jìn)工作，提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平。二、考核對(duì)象各學(xué)院三、考核內(nèi)容及指標(biāo)畢業(yè)生就業(yè)工作考核內(nèi)容包括就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、就業(yè)工作成效等方面，具體指標(biāo)如下：就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）1.工作機(jī)構(gòu)與隊(duì)伍建設(shè)（5分）學(xué)院成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，職責(zé)明確，分工合理，得3分；未成立或職責(zé)分工不明確的，酌情扣分。配備專職就業(yè)工作人員，且人員相對(duì)穩(wěn)定，得2分；未配備或人員不穩(wěn)定的，酌情扣分。2.就業(yè)工作制度建設(shè)（5分）建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，如就業(yè)工作流程、就業(yè)信息發(fā)布制度、就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)制度等，得3分；制度不健全的，酌情扣分。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)就業(yè)工作制度，得2分；執(zhí)行不力的，酌情扣分。3.就業(yè)工作規(guī)劃與總結(jié)（5分）制定年度畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃，目標(biāo)明確，措施具體，得3分；未制定或計(jì)劃不完善的，酌情扣分。及時(shí)總結(jié)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，每年撰寫就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告，得2分；未撰寫或總結(jié)不認(rèn)真的，酌情扣分。4.就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)投入（5分）按照學(xué)校規(guī)定，足額落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)，得3分；經(jīng)費(fèi)投入不足的，酌情扣分。合理使用就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?，得2分；經(jīng)費(fèi)使用不合理的，酌情扣分。就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)（30分）1.就業(yè)指導(dǎo)課程與講座（10分）按照學(xué)校要求，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，教學(xué)計(jì)劃合理，教學(xué)內(nèi)容豐富，得6分；未開設(shè)或教學(xué)計(jì)劃不合理、內(nèi)容不豐富的，酌情扣分。每學(xué)期舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座不少于[X]次，主題明確，針對(duì)性強(qiáng)，得4分；講座次數(shù)不足或質(zhì)量不高的，酌情扣分。2.個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)與咨詢（8分）建立畢業(yè)生就業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)制，為畢業(yè)生提供個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，得5分；未建立或服務(wù)不到位的，酌情扣分。定期開展就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶工作，有具體措施和成效，得3分；幫扶工作不力的，酌情扣分。3.就業(yè)信息服務(wù)（6分）及時(shí)、準(zhǔn)確地向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息，包括招聘信息、實(shí)習(xí)信息等，得4分；信息發(fā)布不及時(shí)、不準(zhǔn)確的，酌情扣分。建立就業(yè)信息反饋機(jī)制，收集畢業(yè)生對(duì)就業(yè)信息的需求和意見，得2分；未建立反饋機(jī)制的，酌情扣分。4.就業(yè)市場(chǎng)開拓（6分）積極組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教師和畢業(yè)生參加各類招聘會(huì)、就業(yè)洽談會(huì)等活動(dòng)，得3分；參與不積極的，酌情扣分。主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，開拓就業(yè)市場(chǎng)，建立穩(wěn)定的就業(yè)基地，得3分；市場(chǎng)開拓成效不明顯的，酌情扣分。就業(yè)工作成效（50分）1.畢業(yè)生就業(yè)率（20分）以學(xué)校統(tǒng)計(jì)的初次就業(yè)率和年終就業(yè)率為依據(jù)，達(dá)到學(xué)校規(guī)定目標(biāo)的，得15分；未達(dá)到目標(biāo)的，按比例扣分。就業(yè)率在全校排名前[X]名的，得5分；排名靠后的，酌情扣分。2.畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量（15分）畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對(duì)口率較高，得5分；對(duì)口率較低的，酌情扣分。畢業(yè)生就業(yè)滿意度較高，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿意度達(dá)到[X]%以上的，得5分；滿意度較低的，酌情扣分。畢業(yè)生就業(yè)起薪水平較高，平均起薪達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，得5分；起薪水平較低的，酌情扣分。3.畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作（10分）鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)教育成效明顯，得5分；創(chuàng)業(yè)教育開展不力的，酌情扣分。畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到學(xué)校規(guī)定目標(biāo)的，得5分；未達(dá)到目標(biāo)的，酌情扣分。4.就業(yè)工作特色與創(chuàng)新（5分）學(xué)院在就業(yè)工作中形成特色，有創(chuàng)新舉措，且取得顯著成效的，得5分；無(wú)特色與創(chuàng)新的，不得分。四、考核方式與程序1.考核方式畢業(yè)生就業(yè)工作考核采取學(xué)院自評(píng)、學(xué)校審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)院應(yīng)在每年[具體時(shí)間]前，按照本實(shí)施細(xì)則的要求，完成自評(píng)工作，并將自評(píng)報(bào)告報(bào)送學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心組織相關(guān)人員對(duì)各學(xué)院的自評(píng)報(bào)告進(jìn)行審核，并結(jié)合平時(shí)工作情況，對(duì)各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行實(shí)地考察。2.考核程序?qū)W院自評(píng)：各學(xué)院對(duì)照考核指標(biāo)體系，對(duì)本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)，填寫《畢業(yè)生就業(yè)工作考核自評(píng)表》，撰寫自評(píng)報(bào)告。自評(píng)報(bào)告應(yīng)包括就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、就業(yè)工作成效等方面的情況，以及存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施。學(xué)校審核：學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心收到各學(xué)院的自評(píng)報(bào)告后，組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。審核人員通過(guò)查閱資料、聽取匯報(bào)、實(shí)地考察等方式，對(duì)各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行全面了解和評(píng)價(jià)。審核人員根據(jù)審核情況，對(duì)各學(xué)院的自評(píng)結(jié)果進(jìn)行核實(shí)和調(diào)整，提出初步考核意見。結(jié)果公示：學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將初步考核意見提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。審議通過(guò)后，將考核結(jié)果在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心提出申訴。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。發(fā)文公布：公示無(wú)異議后，學(xué)校印發(fā)文件公布各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核結(jié)果。五、考核結(jié)果及應(yīng)用1.考核結(jié)果等級(jí)畢業(yè)生就業(yè)工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己说梅衷?0分及以上的為優(yōu)秀；得分在8089分之間的為良好；得分在6079分之間的為合格；得分在60分以下的為不合格。2.結(jié)果應(yīng)用對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的學(xué)院，學(xué)校予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)、政策支持等方面給予傾斜。對(duì)考核結(jié)果為良好的學(xué)院，學(xué)校予以鼓勵(lì)，并提出改進(jìn)建議，促進(jìn)其進(jìn)一步提高就業(yè)工作水平。對(duì)考核結(jié)果為合格的學(xué)院，學(xué)校將對(duì)其進(jìn)行督促檢查，要求其針對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施，限期整改。對(duì)考核結(jié)果為不合格的學(xué)院，學(xué)校將對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求其主要負(fù)責(zé)人向?qū)W校作出書面檢討。同時(shí)，學(xué)校將減少其下一年度的就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)，并暫停其參加學(xué)校組織的各類就業(yè)工作先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)。六、附則1.本實(shí)施細(xì)則由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。2.本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施