超限運輸檢測站規(guī)章制度匯編

超限運輸檢測站規(guī)章制度匯編?一、總則1.目的為加強(qiáng)超限運輸檢測站的管理，規(guī)范執(zhí)法行為，保障公路安全暢通，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本站實際，制定本規(guī)章制度匯編。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于超限運輸檢測站全體工作人員。3.基本原則嚴(yán)格執(zhí)法原則：依據(jù)法律法規(guī)，對超限運輸行為進(jìn)行嚴(yán)格查處。公正公平原則：對待所有超限運輸車輛及當(dāng)事人，一視同仁，不偏不倚。文明服務(wù)原則：在執(zhí)法過程中注重文明禮貌，為當(dāng)事人提供必要的幫助和服務(wù)。二、崗位職責(zé)1.站長崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)超限運輸檢測站的行政管理和業(yè)務(wù)工作。組織制定和實施本站工作計劃、規(guī)章制度。協(xié)調(diào)與上級主管部門、相關(guān)單位的關(guān)系，保障工作順利開展。負(fù)責(zé)本站人員的管理、考核和培訓(xùn)工作。對超限運輸重大案件進(jìn)行決策和處理。2.副站長崗位職責(zé)協(xié)助站長開展工作，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的組織實施。具體落實超限運輸檢測、執(zhí)法等工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。負(fù)責(zé)組織本站人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平。協(xié)助站長處理日常行政管理事務(wù)，做好上傳下達(dá)工作。對分管工作中的問題及時向站長匯報，并提出解決建議。3.執(zhí)法人員崗位職責(zé)嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，對超限運輸車輛進(jìn)行檢查、檢測和處理。準(zhǔn)確填寫執(zhí)法文書，確保文書規(guī)范、完整、準(zhǔn)確。依法收集、固定超限運輸證據(jù)，為案件處理提供有力支持。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平。遵守執(zhí)法紀(jì)律，保守執(zhí)法機(jī)密，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。4.檢測人員崗位職責(zé)熟練操作檢測設(shè)備，對超限運輸車輛進(jìn)行準(zhǔn)確檢測。及時記錄和報告檢測數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實、可靠。維護(hù)檢測設(shè)備的正常運行，定期進(jìn)行設(shè)備檢查和保養(yǎng)。協(xié)助執(zhí)法人員開展工作，提供相關(guān)技術(shù)支持。5.后勤人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本站的物資采購、保管和發(fā)放工作，保障物資供應(yīng)。做好辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤保障工作。協(xié)助其他崗位人員開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。管理和維護(hù)本站的車輛、通訊等設(shè)備設(shè)施。三、工作流程1.超限運輸車輛檢測流程車輛進(jìn)站：超限運輸車輛到達(dá)檢測站，引導(dǎo)員引導(dǎo)車輛進(jìn)入檢測區(qū)域。證件查驗：執(zhí)法人員檢查車輛行駛證、道路運輸證等相關(guān)證件。外觀檢查：對車輛外觀進(jìn)行檢查，查看是否有明顯改裝、超載跡象。過磅檢測：車輛駛上磅秤，檢測人員記錄車輛總重、軸重等數(shù)據(jù)。超限認(rèn)定：根據(jù)檢測數(shù)據(jù)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，判斷車輛是否超限。處理決定：對于超限車輛，執(zhí)法人員依法作出處理決定，開具執(zhí)法文書。車輛出站：處理完畢后，引導(dǎo)員引導(dǎo)車輛離開檢測站。2.執(zhí)法案件辦理流程立案：發(fā)現(xiàn)超限運輸違法行為，執(zhí)法人員進(jìn)行初步調(diào)查，符合立案條件的予以立案。調(diào)查取證：執(zhí)法人員通過詢問當(dāng)事人、現(xiàn)場勘查、收集書證物證等方式，全面收集證據(jù)。告知權(quán)利：向當(dāng)事人告知其享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。案件審理：對收集的證據(jù)和案件情況進(jìn)行審理，確定違法事實和處罰依據(jù)。處罰決定：根據(jù)審理結(jié)果，依法作出處罰決定，開具處罰決定書。送達(dá)執(zhí)行：將處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人，并監(jiān)督其執(zhí)行處罰決定。結(jié)案歸檔：案件執(zhí)行完畢后，整理相關(guān)材料，進(jìn)行結(jié)案歸檔。四、執(zhí)法規(guī)范1.執(zhí)法著裝規(guī)范執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須按規(guī)定穿著統(tǒng)一的執(zhí)法服裝。服裝應(yīng)保持整潔、完好，不得有破損、污垢等。按規(guī)定佩戴肩章、臂章、胸徽等標(biāo)志，標(biāo)志應(yīng)齊全、清晰。穿著執(zhí)法服裝時，不得混穿其他便服，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。2.執(zhí)法用語規(guī)范執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，應(yīng)使用文明、規(guī)范、準(zhǔn)確的執(zhí)法用語。主動表明身份，如"您好，我們是超限運輸檢測站執(zhí)法人員"。詢問當(dāng)事人時，語言要平和，如"請您出示一下行駛證和道路運輸證"。告知當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)時，要清晰明確，如"您享有陳述、申辯的權(quán)利"。處理違法行為時，要嚴(yán)肅公正，如"您的車輛超限，違反了相關(guān)規(guī)定，將依法予以處罰"。不得使用粗俗、歧視、侮辱性語言。3.執(zhí)法行為規(guī)范執(zhí)法人員應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序和權(quán)限開展執(zhí)法工作。執(zhí)法時應(yīng)兩人以上，并出示執(zhí)法證件。不得刁難、辱罵、毆打當(dāng)事人。不得擅自扣留車輛、證件等財物，確需扣留的，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。對當(dāng)事人的陳述、申辯要認(rèn)真聽取，不得因當(dāng)事人的申辯而加重處罰。執(zhí)法過程中要注意保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，尊重當(dāng)事人的人格尊嚴(yán)。五、考勤制度1.工作時間本站實行[具體工作時間]工作制，工作人員應(yīng)按時上下班。2.考勤方式采用簽到和簽退制度，工作人員每天上下班時應(yīng)在考勤表上簽到、簽退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前填寫請假申請表，按規(guī)定審批。3.請假規(guī)定病假：需提供醫(yī)院診斷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按病假處理。事假：一般應(yīng)提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，事假期間扣除相應(yīng)工資。年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，工作人員連續(xù)工作[X]年以上的，享受帶薪年假。請假審批權(quán)限：請假[X]天以內(nèi)的，由副站長審批；請假[X]天以上的，由站長審批。4.遲到早退處理遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。5.曠工處理無故曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍；無故曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并給予警告處分；無故曠工超過[X]天的，按有關(guān)規(guī)定予以辭退。六、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)提高工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。使工作人員熟悉和掌握相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和技能。2.學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容政治理論學(xué)習(xí)：包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)等。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)：超限運輸檢測、執(zhí)法程序、文書制作等。職業(yè)道德教育：廉潔奉公、文明執(zhí)法等。3.學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式集中學(xué)習(xí)：定期組織全體工作人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，邀請專家授課或觀看教學(xué)視頻。自學(xué)：工作人員根據(jù)自身情況，自主學(xué)習(xí)相關(guān)知識，并做好學(xué)習(xí)筆記。業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加上級主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，或邀請行業(yè)專家來站進(jìn)行培訓(xùn)。案例分析：定期分析典型執(zhí)法案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高執(zhí)法水平。4.學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核制度，對工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力等。考核結(jié)果與工作人員的績效、晉升等掛鉤。七、廉潔自律制度1.廉潔從政要求工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)。不得接受管理相對人的禮品、禮金、宴請等。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得參與與本職工作相關(guān)的營利性活動。2.監(jiān)督檢查機(jī)制建立內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對工作人員的廉潔自律情況進(jìn)行檢查。設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受群眾監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，及時進(jìn)行調(diào)查處理。3.責(zé)任追究對于違反廉潔自律制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、撤職等處分。構(gòu)成違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。八、設(shè)備管理制度1.設(shè)備采購與驗收根據(jù)工作需要，制定設(shè)備采購計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織采購。設(shè)備到貨后，由相關(guān)人員進(jìn)行驗收，檢查設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號、質(zhì)量等是否符合要求。驗收合格后，辦理入庫手續(xù)，并建立設(shè)備檔案。2.設(shè)備使用與維護(hù)明確設(shè)備使用人員，制定操作規(guī)程，確保設(shè)備正確使用。定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，做好維護(hù)記錄。設(shè)備出現(xiàn)故障時，及時通知維修人員進(jìn)行維修，并記錄故障原因和維修情況。3.設(shè)備報廢與更新對已損壞無法修復(fù)或已達(dá)到報廢年限的設(shè)備，按照規(guī)定程序辦理報廢手續(xù)。根據(jù)工作需要和設(shè)備狀況，及時更新設(shè)備，提高工作效率和檢測水平。4.設(shè)備檔案管理建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的采購、驗收、使用、維護(hù)、維修、報廢等情況。設(shè)備檔案應(yīng)妥善保管，以便查閱和追溯。九、檔案管理制度1.檔案分類與整理將檔案分為執(zhí)法檔案、業(yè)務(wù)檔案、行政檔案等類別。對各類檔案進(jìn)行整理，按照時間順序、類別等進(jìn)行分類歸檔。2.檔案保管設(shè)立專門的檔案保管場所，配備必要的檔案保管設(shè)備。檔案應(yīng)妥善保管，防止損壞、丟失、泄密等情況發(fā)生。3.檔案查閱與借閱因工作需要查閱檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定地點查閱。如需借閱檔案，應(yīng)辦理