綜合評分細(xì)則

綜合評分細(xì)則

評標(biāo)方法為綜合評分法。

評審小組會按綜合得分由高到低的順序排出各有效投標(biāo)的名次,

得分最高的投標(biāo)人為本項(xiàng)目中標(biāo)人。

序號評分項(xiàng)分值

1價格20

技術(shù)部分30

序

評分因素分值評分方式評分準(zhǔn)則

號

（一）評審內(nèi)容（考察點(diǎn)）：

1.服務(wù)方案整體情況.

2工.作計(jì)劃的合理化程度。

3對.行政事業(yè)單位預(yù)算績效的熟悉程度

（二）評分標(biāo)準(zhǔn)：

1投.標(biāo)文件滿足評審內(nèi)容情況，本項(xiàng)最高得3

分。

項(xiàng)目實(shí)施方

110專家打分（1）考察點(diǎn)全部滿足，得3分；滿足任意1

案

點(diǎn)得1分，最高不超3分。

（2）考察點(diǎn)全部不滿足，不得分。

2

2在.此基礎(chǔ)上，專家艱據(jù)各供應(yīng)商的具體響應(yīng)

內(nèi)容按照量化的評審因素指標(biāo)進(jìn)一步評審：

1.提供有針對性的實(shí)施方法；

2.有具體的時間節(jié)點(diǎn)和步驟；

3.有具體的人員安排及明確的分工；

每體現(xiàn)一點(diǎn)內(nèi)容加3分，最多加7分。

以上兩項(xiàng)累計(jì)加分，滿分10分。

（一）評審內(nèi)容（考察點(diǎn)）：

1.項(xiàng)目重點(diǎn)、難點(diǎn)的分析和應(yīng)對措施。

2.項(xiàng)目運(yùn)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及防控措施。

項(xiàng)目重難點(diǎn)3.項(xiàng)目實(shí)施提出的相關(guān)合理化建議。

分析、應(yīng)對措（二）評分標(biāo)準(zhǔn)：

210專家打分

施及相關(guān)的1.投標(biāo)文件滿足評審內(nèi)容情況，本項(xiàng)最高得3

合理化建議分。

（1）考察點(diǎn)全部滿足，得3分；滿足任意1

點(diǎn)得1分，最高不超3分。

（2）考察點(diǎn)全部不滿足，不得分。

2在.此基礎(chǔ)上，專家艱據(jù)各供應(yīng)商的具體響應(yīng)

內(nèi)容按照量化的評審因素指標(biāo)進(jìn)一步評審：

1.從前瞻性、系統(tǒng)性等角度研判重難點(diǎn)，

2.從可實(shí)施、可操作的角度提出應(yīng)對措施：

3.多角度、有針對性的提出操作工具箱和指引；

每體現(xiàn)一點(diǎn)內(nèi)容加3分，最多加7分。

以上兩項(xiàng)累計(jì)加分，滿分10分。

評審內(nèi)容：

對人員配置、完成時間、預(yù)期成果、信息保密

等提出保障措施及方案

評審標(biāo)準(zhǔn)：

質(zhì)量保障措（1）服務(wù)人員數(shù)量、資質(zhì)符合要求

36專家打分

施及方案（2）各項(xiàng)工作完成時間有明確規(guī)定

（3）預(yù)期成果滿足要求

（4）提出有效的信息保密措施

以上評審標(biāo)準(zhǔn)滿足四項(xiàng)得6分，滿足三項(xiàng)4分，

滿足兩項(xiàng)2分，其他情況不得分.

評審內(nèi)容：

承諾服務(wù)期滿后主動辦理交接手續(xù)

項(xiàng)目完成后評審標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)：

44專家打分

的服務(wù)承諾（1）提供清晰、明確的具體承諾得4分

（2）要求提供承諾（格式自定）作為得分依

據(jù)，未提供承諾或承諾內(nèi)容不滿足不得分。

商務(wù)部分45

序

評分因素分值評分方式評分準(zhǔn)則

號

（一）評分內(nèi)容：

1.投標(biāo)人具有績效管理相關(guān)自主知識產(chǎn)權(quán)的

得4分。

投標(biāo)人資質(zhì)、（二）評分依據(jù)：

資格證書、自1.要求提供有效的產(chǎn)權(quán)（專利）證書等證明材

14專家打分

主知識產(chǎn)權(quán)料作為得分依據(jù)。

等2.以上資料均要求提供復(fù)印件加蓋投標(biāo)人公

章。評分中出現(xiàn)無證明資料或?qū)＜覠o法憑所提

3

供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處

理。

（一）評分內(nèi)容：

投標(biāo)人自2019年1月1日至投標(biāo)截止日（以

合同簽訂日期為準(zhǔn)），具有出具同類績效評價

報(bào)告等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，每提供一個客戶案例得2分，

投標(biāo)人同類

216專家打分同一單位服務(wù)多次，不重復(fù)計(jì)分，此項(xiàng)最高1

業(yè)績情況

6分。

（二）評分依據(jù)：

1.需提供項(xiàng)目合同關(guān)鍵頁（含簽訂合同雙方的

單位名稱、合同項(xiàng)目名稱與含簽訂合同雙方的

落款蓋章、簽訂日期的關(guān)鍵頁）加蓋投標(biāo)人公

章作為得分依據(jù)，未提供不得分。

2.通過合同關(guān)鍵信息無法判斷是否具有預(yù)算

績效全鏈條服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，還須同時提供能

有效證明得分的其它證明資料，如項(xiàng)目報(bào)告或

合同甲方出具的證明文件等，否則作不得分處

理。

3.以上資料均要求提供復(fù)印件。

上述被認(rèn)定有效的同類項(xiàng)目履約評價為“優(yōu)”

或“滿意”或得分90分（含）以上或同等標(biāo)

準(zhǔn)，每提供一個客戶案例（提供履約評價情況）

得2分，此項(xiàng)最高7分。

同一單位服務(wù)多次，不重復(fù)計(jì)分。

3履約評價7專家打分以上評價結(jié)果均指2019-2023年五個年度內(nèi)

（以合同簽訂日期為準(zhǔn)）獲得的服務(wù)評價結(jié)

果。要求提供項(xiàng)目履約評價優(yōu)秀或滿意或得分

90分（含）以上或同等履約評價標(biāo)準(zhǔn)的證明文

件（均要求提供復(fù)印件加蓋投標(biāo)人公章）作為

得分依據(jù)。

（一）評分內(nèi)容

1.具有注冊會計(jì)師或高級會計(jì)師資格得4分；

2.具有參與出具同類績效評價報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，

每提供一個客戶案例得2分，最高4分。

以上按分項(xiàng)給分，總分8分。

（二）評分依據(jù)：

（1）須提供資格證書、合同關(guān)鍵頁（須體現(xiàn)

負(fù)責(zé)人姓名）或相關(guān)證明材料（合同甲方出具

擬安排的項(xiàng)

的證明材料）作為得分依據(jù)（均要求復(fù)印件）。

目負(fù)責(zé)人情

48專家打分評分中出現(xiàn)無證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供

況（僅限1資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處

人）

理。

（2）提供社保部門（或稅務(wù)部門）出具的投

標(biāo)人為其繳納的近1個月社保證明文件，由于

社保部門或（稅務(wù)部門）原因（提供社保部門

無法出具的證明文件）最近1個月的社保證明

無法提供的，則可以往前順延一個月；如投標(biāo)

人注冊成立時間不足1個月的，可提供承諾函

（格式自擬）。

（一）評分內(nèi)容：

擬安排的項(xiàng)團(tuán)隊(duì)成員均須具有從事同類績效評價項(xiàng)目經(jīng)

目主要團(tuán)隊(duì)驗(yàn)，否則不得分。在此基礎(chǔ)上：

5成員情況（除10專家打分1）團(tuán)隊(duì)成員中具有注冊會計(jì)師證書的，每安排

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名得2分，最高2分；

外）2）具有中級或以上會計(jì)師職稱的，每安排1名

得2分，最高2分；

同一人如滿足多項(xiàng)得分要求，則按照得分最高

的進(jìn)行計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分，合計(jì)最高10分。

（二）評分依據(jù)：

（1）證書需提供復(fù)印件加蓋投標(biāo)人公章（或

官方網(wǎng)站截圖），原件備查；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)需提供項(xiàng)目合同關(guān)鍵頁復(fù)印件

加蓋投標(biāo)人公章作為依據(jù)，或甲方出具的證明

文件；

（3）提供社保部門（或稅務(wù)部門）出具的投

標(biāo)人為其繳納的近1個月社保證明文件，由于

社保部門或（稅務(wù)部門）原因（提供社保部門

無法出具的證明文件）最近1個月的社保證明

無法提供的，則可以往前順延一個月；如投標(biāo)