派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障意識(shí)提升策略制定與實(shí)施考核試卷

派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障意識(shí)提升策略制定與實(shí)施考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估派遣工對(duì)自身勞動(dòng)權(quán)益保障意識(shí)的認(rèn)知程度，以及提升策略的制定與實(shí)施能力。通過(guò)對(duì)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)、實(shí)際案例分析及提升策略的考察，檢驗(yàn)考生在理論和實(shí)踐層面的綜合素養(yǎng)。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工與用工單位之間簽訂的協(xié)議屬于下列哪一類(lèi)合同？（）

A.勞務(wù)合同

B.勞動(dòng)合同

C.勞務(wù)派遣合同

D.勞務(wù)承攬合同

2.派遣工在工作中受到事故傷害，依法應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)單位承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A.派遣單位

B.用工單位

C.派遣單位和用工單位共同承擔(dān)

D.派遣單位或用工單位

3.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)如何確定？（）

A.由派遣單位自行確定

B.由用工單位自行確定

C.由當(dāng)?shù)卣?guī)定

D.由派遣單位和用工單位協(xié)商確定

4.派遣工享有帶薪年休假的權(quán)利，年休假天數(shù)一般不少于多少天？（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

5.派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因什么原因可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.派遣單位單方面解除

B.用工單位單方面解除

C.派遣工本人提出解除

D.派遣工和用工單位協(xié)商一致解除

6.派遣工在工作時(shí)間外加班，加班費(fèi)應(yīng)按照下列哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)支付？（）

A.基本工資的1.5倍

B.基本工資的2倍

C.基本工資的3倍

D.基本工資的4倍

7.派遣工在勞動(dòng)合同中未約定試用期，試用期的最長(zhǎng)不得超過(guò)多少時(shí)間？（）

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

8.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因什么原因可以要求用人單位支付賠償金？（）

A.用人單位未按時(shí)支付工資

B.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資

C.用人單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定

D.以上都是

9.派遣工在勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付下列哪項(xiàng)費(fèi)用？（）

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.年終獎(jiǎng)金

C.工齡工資

D.以上都是

10.派遣工在工作中因工受傷，依法應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用？（）

A.派遣單位

B.用工單位

C.派遣單位和用工單位共同承擔(dān)

D.派遣單位或用工單位

11.派遣工在工作時(shí)間因公死亡，其家屬可以獲得哪些賠償？（）

A.工資、福利待遇

B.撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)

C.工傷賠償金

D.以上都是

12.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因什么原因可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（）

A.用人單位未按時(shí)支付工資

B.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資

C.用人單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定

D.以上都是

13.派遣工在勞動(dòng)合同終止或者解除后，應(yīng)當(dāng)如何處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系？（）

A.由派遣單位繼續(xù)繳納

B.由用工單位繼續(xù)繳納

C.由派遣單位和用工單位共同繳納

D.派遣工自行繳納

14.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因什么原因可以要求用人單位支付賠償金？（）

A.用人單位未按時(shí)支付工資

B.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資

C.用人單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定

D.以上都是

15.派遣工在工作中因工受傷，依法應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用？（）

A.派遣單位

B.用工單位

C.派遣單位和用工單位共同承擔(dān)

D.派遣單位或用工單位

16.派遣工在勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付下列哪項(xiàng)費(fèi)用？（）

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.年終獎(jiǎng)金

C.工齡工資

D.以上都是

17.派遣工在工作中因公死亡，其家屬可以獲得哪些賠償？（）

A.工資、福利待遇

B.撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)

C.工傷賠償金

D.以上都是

18.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因什么原因可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（）

A.用人單位未按時(shí)支付工資

B.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資

C.用人單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定

D.以上都是

19.派遣工在勞動(dòng)合同終止或者解除后，應(yīng)當(dāng)如何處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系？（）

A.由派遣單位繼續(xù)繳納

B.由用工單位繼續(xù)繳納

C.由派遣單位和用工單位共同繳納

D.派遣工自行繳納

20.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因什么原因可以要求用人單位支付賠償金？（）

A.用人單位未按時(shí)支付工資

B.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資

C.用人單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定

D.以上都是

21.派遣工在工作中因工受傷，依法應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用？（）

A.派遣單位

B.用工單位

C.派遣單位和用工單位共同承擔(dān)

D.派遣單位或用工單位

22.派遣工在勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付下列哪項(xiàng)費(fèi)用？（）

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.年終獎(jiǎng)金

C.工齡工資

D.以上都是

23.派遣工在工作中因公死亡，其家屬可以獲得哪些賠償？（）

A.工資、福利待遇

B.撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)

C.工傷賠償金

D.以上都是

24.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因什么原因可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（）

A.用人單位未按時(shí)支付工資

B.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資

C.用人單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定

D.以上都是

25.派遣工在勞動(dòng)合同終止或者解除后，應(yīng)當(dāng)如何處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系？（）

A.由派遣單位繼續(xù)繳納

B.由用工單位繼續(xù)繳納

C.由派遣單位和用工單位共同繳納

D.派遣工自行繳納

26.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因什么原因可以要求用人單位支付賠償金？（）

A.用人單位未按時(shí)支付工資

B.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資

C.用人單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定

D.以上都是

27.派遣工在工作中因工受傷，依法應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用？（）

A.派遣單位

B.用工單位

C.派遣單位和用工單位共同承擔(dān)

D.派遣單位或用工單位

28.派遣工在勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付下列哪項(xiàng)費(fèi)用？（）

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.年終獎(jiǎng)金

C.工齡工資

D.以上都是

29.派遣工在工作中因公死亡，其家屬可以獲得哪些賠償？（）

A.工資、福利待遇

B.撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)

C.工傷賠償金

D.以上都是

30.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因什么原因可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（）

A.用人單位未按時(shí)支付工資

B.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資

C.用人單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障意識(shí)提升策略包括哪些方面？（）

A.法律法規(guī)宣傳教育

B.企業(yè)內(nèi)部管理制度完善

C.工會(huì)組織參與

D.社會(huì)監(jiān)督機(jī)制建立

2.派遣工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？（）

A.合同條款的明確性

B.工資待遇的合理性

C.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納

D.解除合同的條件

3.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)哪些途徑解決？（）

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)訴訟

C.企業(yè)調(diào)解

D.社會(huì)調(diào)解

4.下列哪些情況屬于用人單位拖欠工資？（）

A.未按約定支付工資

B.未按時(shí)支付工資

C.克扣工資

D.無(wú)故拖欠工資

5.派遣工在工作時(shí)間外加班，加班費(fèi)的計(jì)算方式有哪些？（）

A.法定加班費(fèi)

B.法定節(jié)假日加班費(fèi)

C.公休日加班費(fèi)

D.周末加班費(fèi)

6.派遣工在工作中應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？（）

A.學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律法規(guī)

B.積極參與企業(yè)民主管理

C.勇于向用人單位反映問(wèn)題

D.及時(shí)尋求法律援助

7.下列哪些情形下，派遣工可以要求用人單位支付賠償金？（）

A.用人單位違法解除勞動(dòng)合同

B.用人單位未依法支付加班費(fèi)

C.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)

8.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，有哪些權(quán)利？（）

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.休息休假

C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)

D.參與民主管理

9.下列哪些情形下，派遣工可以要求解除勞動(dòng)合同？（）

A.用人單位未按合同約定支付工資

B.用人單位未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

C.用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)

D.派遣工本人提出解除

10.派遣工在工作中因工受傷，有哪些賠償權(quán)利？（）

A.醫(yī)療費(fèi)用

B.工傷津貼

C.一次性傷殘補(bǔ)助金

D.生活護(hù)理費(fèi)

11.派遣工在工作中因工死亡，有哪些賠償權(quán)利？（）

A.喪葬費(fèi)

B.撫恤金

C.遺屬生活費(fèi)

D.一次性賠償金

12.派遣工在工作中遇到歧視現(xiàn)象，可以通過(guò)哪些途徑維權(quán)？（）

A.向企業(yè)反映

B.向工會(huì)組織求助

C.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴

D.向人民法院提起訴訟

13.下列哪些措施有助于提升派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保障意識(shí)？（）

A.定期舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)

B.建立派遣工權(quán)益保護(hù)舉報(bào)制度

C.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

D.提高派遣工的法律意識(shí)

14.派遣工在工作中遇到用人單位拖欠工資的情況，可以采取哪些行動(dòng)？（）

A.向企業(yè)催討

B.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴

C.向工會(huì)組織求助

D.向人民法院提起訴訟

15.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)？（）

A.要求企業(yè)提供安全防護(hù)用品

B.參與安全培訓(xùn)

C.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

D.及時(shí)報(bào)告安全隱患

16.派遣工在工作中遇到用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情況，可以采取哪些措施？（）

A.要求企業(yè)支付賠償金

B.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴

C.向人民法院提起訴訟

D.尋求工會(huì)組織幫助

17.派遣工在工作中遇到用人單位克扣工資的情況，可以采取哪些行動(dòng)？（）

A.向企業(yè)反映

B.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴

C.向工會(huì)組織求助

D.向人民法院提起訴訟

18.派遣工在工作中遇到用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，可以如何維權(quán)？（）

A.要求企業(yè)補(bǔ)繳

B.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴

C.向工會(huì)組織求助

D.向人民法院提起訴訟

19.下列哪些行為有助于促進(jìn)派遣工與用工單位的和諧關(guān)系？（）

A.增強(qiáng)溝通與理解

B.尊重派遣工的合法權(quán)益

C.提供良好的工作環(huán)境

D.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查

20.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)權(quán)益受損的情況，應(yīng)當(dāng)如何處理？（）

A.保持冷靜，理性維權(quán)

B.了解相關(guān)法律法規(guī)

C.尋求法律援助

D.及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指與______簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到______單位工作的人員。

2.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保障，首先應(yīng)當(dāng)遵循的原則是______。

3.派遣工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確______、______、______等條款。

4.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的______。

5.派遣工享有帶薪年休假的權(quán)利，年休假天數(shù)一般不少于______天。

6.派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因______、______等原因可以解除勞動(dòng)合同。

7.派遣工在工作時(shí)間外加班，加班費(fèi)應(yīng)按照______、______、______標(biāo)準(zhǔn)支付。

8.派遣工在工作中因工受傷，依法應(yīng)當(dāng)由______承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.派遣工在勞動(dòng)合同終止或者解除后，應(yīng)當(dāng)______處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

10.派遣工在工作中因工死亡，其家屬可以獲得______、______、______等賠償。

11.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)______、______、______等途徑解決。

12.派遣工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)合同中有違反______、______等內(nèi)容的條款，可以要求修改或撤銷(xiāo)。

13.派遣工在工作中遇到用人單位拖欠工資的情況，可以要求企業(yè)支付______、______、______。

14.派遣工在工作中遇到用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，可以要求企業(yè)______、______、______。

15.派遣工在工作中遇到用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情況，可以要求企業(yè)支付______、______、______。

16.派遣工在工作中遇到用人單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定的情況，可以向______部門(mén)投訴。

17.派遣工在工作中遇到用人單位歧視現(xiàn)象，可以向______部門(mén)投訴。

18.派遣工在工作中遇到用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)的情況，可以向______部門(mén)投訴。

19.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)權(quán)益受損的情況，可以尋求______、______、______的幫助。

20.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，有權(quán)獲得______、______、______等合法權(quán)益。

21.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向______報(bào)告。

22.派遣工在工作中遇到用人單位未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的情況，可以向______部門(mén)投訴。

23.派遣工在工作中遇到用人單位未按時(shí)支付工資的情況，可以向______部門(mén)投訴。

24.派遣工在工作中遇到用人單位克扣工資的情況，可以向______部門(mén)投訴。

25.派遣工在維護(hù)自身合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法行使權(quán)利，______、______、______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，無(wú)權(quán)要求用工單位提供與正式員工相同的工作條件。（）

2.派遣工在工作中受傷，只能向派遣單位要求賠償。（）

3.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以由雙方協(xié)商確定，不受當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)限制。（）

4.派遣工享有與正式員工相同的休息休假權(quán)利。（）

5.派遣工在工作時(shí)間外加班，加班費(fèi)可以低于法定標(biāo)準(zhǔn)。（）

6.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不得要求解除勞動(dòng)合同。（）

7.派遣工在工作時(shí)間外加班，加班費(fèi)必須在次日支付。（）

8.派遣工在工作中因工死亡，其家屬無(wú)權(quán)獲得撫恤金。（）

9.派遣工在勞動(dòng)合同終止后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)移至新單位。（）

10.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)合同中有違法條款，可以自行修改。（）

11.派遣工在工作中遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能通過(guò)仲裁途徑解決。（）

12.派遣工在工作中遇到用人單位拖欠工資，可以向人民法院提起訴訟。（）

13.派遣工在工作中遇到用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以向工會(huì)組織投訴。（）

14.派遣工在工作中遇到用人單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求支付賠償金。（）

15.派遣工在工作中遇到用人單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。（）

16.派遣工在工作中遇到用人單位歧視，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（）

17.派遣工在工作中遇到用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)投訴。（）

18.派遣工在工作中遇到用人單位未按時(shí)支付工資，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（）

19.派遣工在工作中遇到用人單位克扣工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。（）

20.派遣工在維護(hù)自身合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法行使權(quán)利，不得采取過(guò)激行為。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障中存在的主要問(wèn)題，并闡述如何有效解決這些問(wèn)題。

2.制定一套針對(duì)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障意識(shí)提升的培訓(xùn)課程大綱，包括課程目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評(píng)估方式。

3.設(shè)計(jì)一套派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障的考核評(píng)估體系，包括考核指標(biāo)、考核方法和考核結(jié)果的應(yīng)用。

4.針對(duì)提升派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障意識(shí)，提出至少三種具體的宣傳和教育策略，并說(shuō)明其可行性和預(yù)期效果。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例一：某派遣工小李在某公司工作，公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，小李在工作中受傷，要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。請(qǐng)分析小李的權(quán)益受損情況，并說(shuō)明其可以采取哪些途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。

2.案例二：某派遣工小王在一家制造企業(yè)工作，由于企業(yè)未提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，小王在工作中不幸受傷，導(dǎo)致殘疾。請(qǐng)分析小王在勞動(dòng)權(quán)益保障方面的問(wèn)題，并探討企業(yè)應(yīng)如何承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，以及小王可以如何通過(guò)法律途徑獲得賠償。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.A

3.C

4.B

5.C

6.C

7.C

8.D

9.A

10.A

11.D

12.D

13.C

14.D

15.A

16.A

17.D

18.A

19.B

20.D

21.A

22.D

23.B

24.C

25.B

26.A

27.A

28.D

29.A

30.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABC

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.派遣單位用工單位

2.合法性

3.工作內(nèi)容工作條件工作時(shí)間

4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

5.10

6.違反法律規(guī)定嚴(yán)重失職

7.法定加班費(fèi)法定節(jié)假日加班費(fèi)周末加班費(fèi)

8.派遣單位

9.及時(shí)轉(zhuǎn)移

10.撫恤金遺屬生活費(fèi)喪葬費(fèi)

11.