畢業(yè)實(shí)訓(xùn)創(chuàng)業(yè)教育畢業(yè)社會(huì)實(shí)踐題及答案

yy-單選題。（共20題，總共40分）

1.（）類型的組織結(jié)構(gòu)適用于規(guī)模龐大、品種繁多、技術(shù)復(fù)雜的大型企

業(yè)。（2分）

A.直線制組織結(jié)構(gòu)

B.職能制組織結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

1）.矩陣制組織結(jié)構(gòu)

2.在自主發(fā)展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我們所說的隱私、個(gè)人秘密

理。（2分）

A.開放我

B.隱藏我

C.盲目我

D.未知我

3.在組織機(jī)構(gòu)上，即有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品（項(xiàng)目）劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的

（）。（2分）

A.直線制組織結(jié)構(gòu)

B.職能制組織結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)

4.（）是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)

則。（2分）

A.組織

B.文化

C.制度

D.環(huán)境

5.（）對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展具有決定性作

用。（2分）

A.職業(yè)生涯規(guī)劃

B.職業(yè)素養(yǎng)

C.職業(yè)技能

D.身體狀況

6.（）是指?jìng)€(gè)人對(duì)職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動(dòng)

力。（2分）

A.職業(yè)意識(shí)

B.崗位評(píng)估

C.職業(yè)生涯規(guī)劃

D.自我評(píng)價(jià)

7.（）具有挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情的典型特

征。（2分）

A.實(shí)干者

B.協(xié)調(diào)者

C.推進(jìn)者

D.創(chuàng)新者

8.（）具有埋頭苦干、守秩序、盡職盡責(zé)、易焦慮的典型特征。對(duì)于重要且要求高度準(zhǔn)確

用。（2分）

A.實(shí)干者

B.創(chuàng)新者

C.凝聚者

D.完美者

9.組織文化的核心是

（）,（2分）

A.組織的價(jià)值觀念

B.組織的表現(xiàn)形式

C.組織所追求的直接效益

D.組織的文化精神

10.影響和制約職業(yè)素養(yǎng)的因素很多，但是這些因素不包括

（）?（2分）

A.教育程度

B.職業(yè)能力

C.社會(huì)環(huán)境

D.時(shí)間經(jīng)驗(yàn)

11.（）具有冷靜、自信、有控制力的典型特

征。（2分）

A.實(shí)干者

B.協(xié)調(diào)者

C.推進(jìn)者

D.創(chuàng)新者

12.班組長(zhǎng)是企業(yè)最前沿的指揮官，處于（）的位

置。（2分）

A.“領(lǐng)頭羊”

B.舉足輕重

C.承上啟下

D.“兵頭將尾”

13.當(dāng)你出來壓力之下時(shí)，注意力不集中、優(yōu)柔寡斷、記憶力減退、判斷力減弱，這是壓力發(fā)出的預(yù)警

分）

A.生理信號(hào)

B.情緒信號(hào)

C.精神信號(hào)

D.行為信號(hào)

14.）是指?jìng)€(gè)人結(jié)合自身情況，對(duì)主觀因素和客觀環(huán)境進(jìn)行分析，為自己確立職業(yè)方向才

的教育計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。（2分）

A.職業(yè)意識(shí)

B.自我評(píng)價(jià)

C.職業(yè)生涯規(guī)劃

D.素質(zhì)準(zhǔn)備

15.職業(yè)活動(dòng)的主體是

（）。（2分）

A.勞動(dòng)者

B.勞動(dòng)工具

C.工作時(shí)間

D.職業(yè)目標(biāo)

17.（）是組織的核心理念，是一切生產(chǎn)、活動(dòng)的基本準(zhǔn)

則。（2分）

A.文化精神

B.價(jià)值掛念

C.表現(xiàn)形式

D.效益追求

18.（）是人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反

映。（2分）

A.職業(yè)道德

B.職業(yè)技能

C.職業(yè)行為

D.職業(yè)意識(shí)

19.崗位勝任對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)的要求一般包括兩個(gè)方面，這兩個(gè)方面是

（）,（2分）

A.創(chuàng)新工作能力要求和職業(yè)素養(yǎng)要求

B.軟能力要求和硬能力要求

C.職業(yè)道德要求和職業(yè)能力要求

D.職業(yè)道德要求和職業(yè)態(tài)度要求

20.（）過程是對(duì)信息去偽存真、去粗取精的過

程。（2分）

A.信息搜集的內(nèi)容

B.信息收集的渠道

C.就業(yè)信息的篩選

D.就業(yè)信息的運(yùn)用

二多選題。（共10題，總共20分）

1.創(chuàng)新的主要素質(zhì)要求有

（）o（2分）

A.創(chuàng)新動(dòng)機(jī)

B.成功的信念

C.良好的創(chuàng)新意志

D.較專注的創(chuàng)新情感

E.強(qiáng)烈的質(zhì)疑精神

2.社會(huì)交往的基本方法有

（）?（2分）

A.掌握人際關(guān)系的交互原則

B.要注意長(zhǎng)于他人交談，交換看法

C.建立健康的人際交往模式

D.塑造良好的個(gè)人形象，提升交往魅力

E.待人熱情，遇到矛盾要懂得克制

3.加強(qiáng)自身的執(zhí)行力素質(zhì)可以從哪些方面進(jìn)行努力

（）?（2分）

A.制定明確細(xì)致的工作計(jì)劃

B.不抱怨，顧全大局

C.注重細(xì)節(jié)

D.提高自己的工作技能

E.學(xué)會(huì)溝通，及時(shí)了解情況

4.壓力的來源有

（）,（2分）

A.環(huán)境因素

B.組織因素

C.個(gè)人因素

D.家庭因素

E.能力因素

5.組合創(chuàng)新的方法有多種多樣，比較實(shí)用的組合方法有

（）。（2分）

A.焦點(diǎn)組合

B.正交組合

C.強(qiáng)制組合

I）.延展組合

E.團(tuán)隊(duì)組合

6.好的職業(yè)心態(tài)體現(xiàn)在

（）o（2分）

A.堅(jiān)定不移的意志和決心

B.強(qiáng)烈的終身學(xué)習(xí)和不斷充電的意識(shí)

C.自信的信念

I）.頑強(qiáng)的毅力和耐力

E.感恩的心

7.自我管理素養(yǎng)和能力包括（有

誤）。（2分）

A.學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力

B.敢于客觀評(píng)價(jià)自己

C.將行動(dòng)落實(shí)到實(shí)處

D.制定好自我管理的目標(biāo)

E.做好自己對(duì)時(shí)間的管理

8.團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該具備的素質(zhì)有

(),(2分)

A.講究誠(chéng)信

B.熱情待人

C.能夠尊重所有人

D.寬以待人

E.理性信任

9.對(duì)于崗位匹配的主要因素有

()。(2分)

A.主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境

B.崗位特征與個(gè)人特征匹配

C.崗位要求與個(gè)人素質(zhì)匹配

I).崗位要求與個(gè)人能力匹配

E.注重能力拓展

10.個(gè)人管理成長(zhǎng)可以分為三個(gè)階段，這三個(gè)階段分別是

()o(2分)

A.自我反省階段

B.自我發(fā)展階段

C.他人管理階段

I).協(xié)助性自我管理階段

E.自我管理階段

三、判斷題。(共20題，總共40分)

1.能否實(shí)現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作

用。（2分）

錯(cuò)誤

2.職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能

力。（2分）

正確

3.人要適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客觀世界，就必須把學(xué)習(xí)從單純的求知變?yōu)樯畹姆?/p>

式。（2分）

正確

4.在利益驅(qū)動(dòng)和利益向?qū)拢髽I(yè)不斷發(fā)展壯大，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的外在動(dòng)

力。（2分）

錯(cuò)誤

5.小李同學(xué)，課外之余做了一次學(xué)校的監(jiān)考工作并獲得了200元的報(bào)酬，我們可以說著這份監(jiān)考

業(yè)。（2分）

錯(cuò)誤

6.虛擬團(tuán)隊(duì)是利用現(xiàn)代信息技術(shù)把實(shí)際分散的成員聯(lián)系起來，以實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同目標(biāo)的工作團(tuán)

隊(duì)。（2分）

正確

7.企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更談不上:

分）

正確

9.隨著時(shí)代與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職業(yè)也會(huì)不斷的更新，一些舊的職業(yè)會(huì)消失，同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生一些新的

業(yè)。（2分）

正確

10.自主發(fā)展就是隨意發(fā)

展。（2分）

錯(cuò)誤

11.自我發(fā)展是客觀性的人的發(fā)展，代表著個(gè)體對(duì)自己發(fā)展道路的自由選

擇。（2分）

錯(cuò)誤

12.職業(yè)和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的職

業(yè)。（2分）

錯(cuò)誤

13.傳媒廣告上的就業(yè)信息是肯定沒有問題的，可以選擇完全接受和相

信。（2分）

錯(cuò)誤

15.團(tuán)隊(duì)有提高組織的運(yùn)行效率和提升組織競(jìng)爭(zhēng)力等多種價(jià)

值。（2分）

正確

16.組織文化都是好的，都能催生組織的發(fā)展和創(chuàng)新，使組織不斷發(fā)展壯

大。（2分）

錯(cuò)誤

17.自我發(fā)展的前提是自我選擇發(fā)展，而不是被動(dòng)發(fā)

展。（2分）

正確

18.事業(yè)不僅可以解決謀生和發(fā)展的問題，而且增加了各種責(zé)

任。（2分）

正確

19.只要在學(xué)校學(xué)好一門專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家，不需要再進(jìn)行學(xué)

習(xí)。（2分）

錯(cuò)誤

一、單選題。（共20題，總共40分）

1.在暫緩就業(yè)期間，能免費(fèi)托管在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的是

（）。（2分）

A.畢業(yè)生檔案

B.畢業(yè)生戶籍

C.畢業(yè)生黨團(tuán)關(guān)系

I）.學(xué)歷、學(xué)位證書

2.尋找創(chuàng)業(yè)合作者要注意的問題不包括

（）。（2分）

A.職能清晰，責(zé)任明確

B.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)

C.目標(biāo)一致，明確職責(zé)

I）.投入利潤(rùn)，分配清晰

3.百事可樂公司廣告“青年人要喝新可樂”高明之處在于

（）,,（2分）

A.口號(hào)響亮

B.簡(jiǎn)單明了

C.既回應(yīng)了可口可樂，又突出自己，借助可口可樂的勢(shì)來宣傳自己

D.勇于和可口可樂競(jìng)爭(zhēng)，展現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)

4.以下哪類畢業(yè)生可以申請(qǐng)《自主創(chuàng)業(yè)證》：（）（2

分）

A.2011屆畢業(yè)生在畢業(yè)年度的自然年中

B.往屆畢業(yè)生在2011年自然年內(nèi)

C.2011屆畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)

D.2011屆畢業(yè)生在校期間均可

5.下面哪個(gè)不是財(cái)務(wù)分析的利益相關(guān)者

（）o（2分）

A.投資者

B.債權(quán)人

C.經(jīng)營(yíng)者

D.商家

6.屬于高校就業(yè)人員的高校畢業(yè)生，在靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)報(bào)銷費(fèi)的，可

上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的：（）（2分）

A.1/3

B.2/3

C.2/5

D.3/5

7.以下哪項(xiàng)不是中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目

（）?（2分）

A.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作

B.高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃

C.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃

D.高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)

8.在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過（）的

分）

A.5萬(wàn)元

B.8萬(wàn)元

C.10萬(wàn)元

D.15萬(wàn)元

9.創(chuàng)業(yè)契約說明內(nèi)容可以不包括下列哪一項(xiàng)

（）?（2分）

A.生意的具體的目的

B.合伙人的有形資產(chǎn)

C.無(wú)形的服務(wù)

D.個(gè)人健康狀況

10.以下哪項(xiàng)是集中優(yōu)勢(shì)、特色取勝戰(zhàn)略的特點(diǎn)（）。（2分）

A.尋找大企業(yè)沒有發(fā)現(xiàn)或者不愿意做，但是具有一定前途和利潤(rùn)的細(xì)分市場(chǎng)作為目標(biāo)市場(chǎng)

B.借助大企業(yè)的優(yōu)勢(shì)來發(fā)展自己

C.選擇能夠發(fā)揮企業(yè)長(zhǎng)處的細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營(yíng)，把有效的資源集中在H標(biāo)市場(chǎng)上

D.與大企業(yè)分工合作，建立穩(wěn)定的協(xié)助關(guān)系

11.下面哪個(gè)不是是資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力的指標(biāo)

（2分）

A.利潤(rùn)總額

B.利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率

C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

D.流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

12.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是指創(chuàng)業(yè)者可以利用的

（）（2分）

A.技術(shù)機(jī)會(huì)

B.市場(chǎng)機(jī)會(huì)

C.商業(yè)機(jī)會(huì)

D.政策機(jī)會(huì)

13.以下哪類政治面貌不符合報(bào)名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條

件？（2分）

A.中共黨員

B.中共預(yù)備黨員

C.非中共黨員（優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部）

D.群眾

14.下面屬于“創(chuàng)新速度”模式的實(shí)例是

（）o（2分）

A.華為：專利取勝

B.微軟：捆包IBM

C.GE：解決方案巨人

D.天宇朗通：積少成多

15.選聘的高校畢業(yè)生的黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至

（）。（2分）

A.所在縣

B.所在村

C.所在市

D.原籍

16.創(chuàng)業(yè)的功能不包括如下哪項(xiàng)

（）。（2分）

A.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

B.創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)

C.提高環(huán)境質(zhì)量

D.促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步

17.企業(yè)文化是一個(gè)團(tuán)隊(duì)全體的（）指導(dǎo)標(biāo)

準(zhǔn)。（2分）

A.執(zhí)行力

B.價(jià)值觀

C.行為

D.價(jià)值觀和行為

18.選聘的高校畢業(yè)生的人事檔案由（）所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代

理。（2分）

A.省委組織部門管理或省級(jí)人事部門

B.市委組織部門管理或市級(jí)人事部門

C.縣委組織部門管理或縣級(jí)人事部門

D.村委組織部門管理或村級(jí)人事部門

19.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷

轉(zhuǎn)？（2分）

A.戶檔留校

B.戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地人才交流中心存放

C.前往部隊(duì)駐地所在地

D.根據(jù)畢業(yè)生自身意愿以上均可

20.如工作單位無(wú)法解決戶口和人事關(guān)系，而又未申請(qǐng)暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，將派遣到哪

里？（2分）

A.省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

B.畢業(yè)生生源地就業(yè)主管部門

C.工作單位所在地教育部門

D.工作單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門

二、多選題。（共10題，總共20分）

1.西部計(jì)劃確定服務(wù)崗位特別是教育崗位要盡可能保持連續(xù)性，形成接力機(jī)制。服務(wù)崗位原則上在

分）

A.內(nèi)蒙古

B.西藏

C.新疆

D.青海

2.有下列哪些情形的，勞動(dòng)合同終止。（2分）

A.勞動(dòng)合同期滿

B.勞動(dòng)者死亡或勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

D.用人單位決定提前解散

3.新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的特點(diǎn)包括

（）?（2分）

A.創(chuàng)新性

B.緊迫性

C.技術(shù)性強(qiáng)

D.難度大

4.以下哪些是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的職能

（）（2分）

A.戰(zhàn)略職能

B.決策職能

C.財(cái)務(wù)職能

D.公共關(guān)系職能

5.下列不影響勞動(dòng)合同履行的情況

有。（2分）

A.用人單位變更名稱

B.用人單位變更投資人

C.用人單位變更辦公地址

D.用人單位變更公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

6.初創(chuàng)企業(yè)特別需要注意的戰(zhàn)略重點(diǎn)包括

（）,（2分）

A.注重市場(chǎng)細(xì)分

B.建立品牌

C.擴(kuò)大規(guī)模

I）.突出專長(zhǎng)

7.四川省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟的主要功能有：

（）（2分）

A.求職招聘

B.打印就業(yè)推薦表

C.專家咨詢

D.獲取招聘會(huì)門票

8.直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)指的是哪些事

項(xiàng)？（2分）

A.保險(xiǎn)福利

B.勞動(dòng)報(bào)酬

C.工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

D.職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理

9.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)政策有（）（2分）

A.免收行政事業(yè)性收費(fèi)

B.在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過5萬(wàn)，

C.對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模

I）.從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項(xiàng)目的，可按規(guī)定享受貼息扶持

10.國(guó)家實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持什么方

針？（2分）

A.勞動(dòng)者自主擇根

B.政府促進(jìn)就業(yè)

C.法律規(guī)范就業(yè)

D.市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)

三、判斷題。（共20題，總共40分）

1.對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加'‘三支一扶”項(xiàng)目的，學(xué)校不保留學(xué)

籍。（2分）

錯(cuò)誤

2.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單

位。（2分）

錯(cuò)誤

3.如果讓三個(gè)共同所有者來對(duì)抗一個(gè)單獨(dú)創(chuàng)業(yè)者，在多數(shù)情況下，單獨(dú)創(chuàng)業(yè)者會(huì)比三個(gè)共同所有

功。（2分）

錯(cuò)誤

4.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履

行。（2分）

正確

5.產(chǎn)品開發(fā)僅僅是指企業(yè)創(chuàng)造性研制新產(chǎn)品，不包括改良已有產(chǎn)品或服

務(wù)。（2分）

錯(cuò)誤

6.“三支一扶”活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生不可以參加到村任

職。（2分）

錯(cuò)誤

7.危機(jī)的預(yù)防是最高明的危機(jī)管理，能夠排除可能導(dǎo)致危機(jī)的各種可能

性。（2分）

正確

8.除本科學(xué)歷外，高職（高專）學(xué)歷的退役士兵以本科同等學(xué)力身份報(bào)考碩士研究生，享受初試總分大

分）

錯(cuò)誤

9.合伙人在創(chuàng)業(yè)過程中應(yīng)該將利益算的一清二

楚。（2分）

錯(cuò)誤

10.創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中，既要講獨(dú)立，也要講互信，更要講合作，才能贏得成功。（2

分）

正確

11.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限

內(nèi)。（2分）

錯(cuò)誤

12.創(chuàng)業(yè)主要是指為了創(chuàng)建新企業(yè)而進(jìn)行的、以創(chuàng)造價(jià)值為目的、以創(chuàng)新方式將各種經(jīng)濟(jì)要素整1

動(dòng)。（2分）

錯(cuò)誤

13.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，但可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)4

物。（2分）

錯(cuò)誤

14.《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放對(duì)象是指畢業(yè)后2年內(nèi)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)

生。（2分）

錯(cuò)誤

15.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的評(píng)估在主要靠創(chuàng)業(yè)者主觀價(jià)值判

斷。（2分）

錯(cuò)誤

16.未來的薪酬對(duì)吸引合作者十分重要，且是留住人才的唯一因

素。（2分）

錯(cuò)誤

17.財(cái)務(wù)是指企業(yè)在再生產(chǎn)過程中客觀存在的資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)

系。（2分）

錯(cuò)誤

18.落實(shí)稅費(fèi)減負(fù)政策，對(duì)畢業(yè)2年的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自其在工商部門首次注冊(cè)登i

政事業(yè)性收費(fèi)。（2分）

錯(cuò)誤

19.一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，成員的價(jià)值觀念和道德品質(zhì)決定了企業(yè)文化的形

成。（2分）

正確

20.從20xx年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿三年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合

用。（2分）

錯(cuò)誤

A.畢業(yè)生檔案

B.畢業(yè)生戶籍

C.畢業(yè)生黨團(tuán)關(guān)系

D.學(xué)歷、學(xué)位證書

A.直線制組織結(jié)構(gòu)

B.職能制組織結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)

一、單選題。（共20題，總共40分）

1.(）是職業(yè)匹配的唯一途

徑。（2分）

A.處理好家庭與工作的關(guān)系

B.提高職業(yè)興趣

C.提高職業(yè)素養(yǎng)

D.不斷學(xué)習(xí)和能力提升

2.()是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉和重要標(biāo)志，更是一個(gè)國(guó)家創(chuàng)新的動(dòng)

力。(2分)

A.社會(huì)公德

B.社會(huì)責(zé)任

C.社會(huì)文化

D.社會(huì)價(jià)值

3.組織文化的核心是

()o(2分)

A.組織的價(jià)值觀念

B.組織的表現(xiàn)形式

C.組織所追求的直接效益

D.組織的文化精神

4.()是約定俗成的大家共同遵循的行為準(zhǔn)

則。(2分)

A.社會(huì)公德

B.社會(huì)責(zé)任

C.社會(huì)文化

D.社會(huì)價(jià)值

5.()及職業(yè)活動(dòng)的時(shí)間，指勞動(dòng)者開展職業(yè)活動(dòng)的時(shí)

限。(2分)

A.勞動(dòng)者

B.勞動(dòng)工具

C.工作時(shí)間

D.職業(yè)目標(biāo)

6.（）是崗位專業(yè)能力的支

柱。（2分）

A.崗位專業(yè)能力

B.崗位學(xué)習(xí)能力

C.崗位協(xié)作能力

D.崗位創(chuàng)新能力

7.（）是員工崗位發(fā)展和成長(zhǎng)的重要內(nèi)在因

素。（2分）

A.崗位匹配

B.個(gè)人素質(zhì)和能力

C.適應(yīng)環(huán)境的能力

D.溝通和創(chuàng)新能力

8.影響崗位關(guān)聯(lián)中的組織內(nèi)部與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動(dòng)效果的因素主要是

（）o（2分）

A.現(xiàn)有崗位的拓展性和新技術(shù)

B.新產(chǎn)品的潛在性對(duì)崗位能力的要求

C.技能的潛在要求

D.非專業(yè)能力或技能

9.（）沖突妨礙團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升，在團(tuán)隊(duì)制造相互之間的對(duì)立態(tài)度，導(dǎo)致信息的失真，并

康。（2分）

A.建設(shè)性

B.挑戰(zhàn)性

C.破壞性

D.競(jìng)爭(zhēng)性

10.在自主發(fā)展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我們所說的隱私、個(gè)人秘箜

理。（2分）

A.開放我

B.隱藏我

C.盲目我

D.未知我

11.()是人類在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的綜

合。(2分)

A.組織

B.文化

C.制度

D.環(huán)境

12.()具有效率高、責(zé)任感強(qiáng)、守紀(jì)律但做事比較保守的典型特

征。(2分)

A.實(shí)干者

B.協(xié)調(diào)者

C.推進(jìn)者

1).創(chuàng)新者

13.崗位文化的核心是

()。(2分)

A.崗位員工的價(jià)值觀念和價(jià)值行為

B.崗位員工所受到的公司的培訓(xùn)

C.崗位員工所受到的公司的獎(jiǎng)勵(lì)

D.崗位員工能夠在公司所獲得的報(bào)酬

14.()具有外向、熱情、好奇、善于交際的典型特征。有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎」

分)

A.信息者

B.監(jiān)督者

C.凝聚者

D.完美者

15.()是職業(yè)外活動(dòng)最重要的內(nèi)容，直接反映職業(yè)外活動(dòng)的效果，因此在職業(yè)外活動(dòng)

中處于核心地位。(2分)

A.職業(yè)意識(shí)

B.職業(yè)抉擇

C.職業(yè)成長(zhǎng)

D.素質(zhì)準(zhǔn)備

16.()對(duì)信息的真?zhèn)纹鹬P(guān)鍵作用，切忌聽信傳言和小道消

息。(2分)

A.信息搜集的內(nèi)容

B.信息收集的渠道

C.就業(yè)信息的篩選

D.就業(yè)信息的運(yùn)用

17.()是就業(yè)所需的技術(shù)和能

力。(2分)

A.職業(yè)道德

B.職業(yè)技能

C.職業(yè)行為

D.職業(yè)意識(shí)

18.無(wú)論學(xué)習(xí)什么專業(yè)，將來選擇什么崗位，都必須具備較強(qiáng)的

()?(2分)

A.崗位專業(yè)能力

B.崗位學(xué)習(xí)能力

C.崗位協(xié)作能力

D.崗位創(chuàng)新能力

19.()過程是對(duì)信息去偽存真、去粗取精的過

程。(2分)

A.信息搜集的內(nèi)容

B.信息收集的渠道

C.就業(yè)信息的篩選

D.就業(yè)信息的運(yùn)用

二、多選題。（共10題，總共20分）

1.組織文化的功能有

（）?（2分）

A.激勵(lì)作用

B.輻射作用

C.約束作用

D.產(chǎn)生凝聚力的作用

E.具有價(jià)值導(dǎo)向的作用

2.高效率的融入團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)要求有

（）。（2分）

A.清晰的目標(biāo)

B.相關(guān)的技能

C.一致的承諾

D.良好的溝通

E.恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)

3.加強(qiáng)自身的執(zhí)行力素質(zhì)可以從哪些方面進(jìn)行努力

（）。（2分）

A.制定明確細(xì)致的工作計(jì)劃

B.不抱怨，顧全大局

C.注重細(xì)節(jié)

D.提高自己的工作技能

E.學(xué)會(huì)溝通，及時(shí)了解情況

4.創(chuàng)新有不同的領(lǐng)域和類型有不同的創(chuàng)新內(nèi)容和創(chuàng)新方法，以下選項(xiàng)屬于創(chuàng)新類型的有

）。（2分）

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.管理創(chuàng)新

C.企業(yè)創(chuàng)新

D.制度創(chuàng)新

E.技能人才崗位創(chuàng)新

5.勝任某一個(gè)崗位的基本能力包括

）?（2分）

A.崗位專業(yè)能力

B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

C.崗位創(chuàng)新能力

D.崗位溝通能力

E.自我管理能力

6.情感在社會(huì)交往中的個(gè)性化特征有

）o（2分）

A.親切

B.開朗

C.冷漠

I）.自卑

E.坦誠(chéng)

7.團(tuán)隊(duì)的類型有

）。（2分）

A.多功能型團(tuán)隊(duì)

B.技能型團(tuán)隊(duì)

C.服務(wù)型團(tuán)隊(duì)

I）.自我管理型團(tuán)隊(duì)

E.虛擬團(tuán)隊(duì)

8.面試中要掌握一定的應(yīng)對(duì)技巧，下面的選項(xiàng)中屬于面試中的談話技巧的是

（）?（2分）

A.禮貌問候

B.態(tài)度誠(chéng)懇

C.表現(xiàn)自己的信心

D.簡(jiǎn)潔明了

E.配合必要的體態(tài)語(yǔ)

9.社會(huì)交往的價(jià)值是

（）?（2分）

A.生存和發(fā)展的需要

B.個(gè)人身心健康發(fā)展的需要

C.個(gè)人社會(huì)化的必經(jīng)之路

D.獲取知識(shí)的需要

E.實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、走向成功的需要

10.班組文化建設(shè)要發(fā)揮班組長(zhǎng)的主體作用，對(duì)班組長(zhǎng)的要求有

（）?（2分）

A.要有事業(yè)心和責(zé)任感

B.要熟悉槐務(wù)、技術(shù)過硬

C.要以身作則、其模范帶頭作用

I）.要堅(jiān)持原則，敢于管理

E.要關(guān)心員工生活、維護(hù)員工利益

三、判斷題。（共20題，總共40分）

1.個(gè)人素質(zhì)和能力的拓展和提升是不斷實(shí)現(xiàn)崗位匹配的動(dòng)態(tài)過程，也是決定崗位匹配的關(guān)

鍵。（2分）

正確

2.職業(yè)和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的職

業(yè)。（2分）

錯(cuò)誤

3.在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要學(xué)會(huì)一定的技巧才能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，比如可以通過捷徑或依靠他人走向成

功。（2分）

錯(cuò)誤

4.職業(yè)待遇就是薪酬待遇，是人們?cè)趶氖孪嚓P(guān)的勞動(dòng)活動(dòng)后獲得的合法收

入。（2分）

正確

5.我們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)，為了能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，我們應(yīng)該先規(guī)劃好自己的求職目標(biāo)和就業(yè)條件，然

意愿的崗位。（2分）

錯(cuò)誤

6.溝通是人生重要的生存和工作技能，崗位工作也需要與各方溝通才能完

成。（2分）

正確

7.工作是用來謀生的，因此在求職的時(shí)候，我們應(yīng)該首先考慮的是薪資待遇的問

題。（2分）

錯(cuò)誤

8.組織文化都是好的，都能催生組織的發(fā)展和創(chuàng)新，使組織不斷發(fā)展壯

大。（2分）

錯(cuò)誤

9.在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要盡量避免產(chǎn)生妒忌的心理，否則會(huì)讓我們的行為失控，甚至是走極

端。（2分）

正確

10.職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力等各方面的基本要

求。（2分）

錯(cuò)誤

11.小李同學(xué)，課外之余做了一次學(xué)校的監(jiān)考工作并獲得了200元的報(bào)酬，我們可以說著這份監(jiān)二

業(yè)。（2分）

錯(cuò)誤

12.自主發(fā)展就是隨意發(fā)

展。（2分）

錯(cuò)誤

13.職業(yè)是社會(huì)分工的產(chǎn)物，每一種職業(yè)都體現(xiàn)了社會(huì)分工的細(xì)化，不同的社會(huì)成員必須在一定白

動(dòng)。（2分）

正確

14.企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更談不」

分）

正確

15.傳媒廣告上的就業(yè)信息是肯定沒有問題的，可以選擇完全接受和相

信。（2分）

錯(cuò)誤

16.職場(chǎng)是職業(yè)內(nèi)活動(dòng)與職業(yè)外活動(dòng)的交匯

點(diǎn)。（2分）

正確

17.只要在學(xué)校學(xué)好一門專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家，不需要再進(jìn)行學(xué)

習(xí)。（2分）

錯(cuò)誤

18.通過職業(yè)生涯規(guī)劃，人們可以確定自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇自己的職業(yè)道

路。（2分）

正確

19.崗位成長(zhǎng)是否順利取決于員工的個(gè)人素養(yǎng)和能

力。（2分）

正確

20.人都是在被管理的，所以自己不需要具備管理自己的素質(zhì)和能

力。（2分）

錯(cuò)誤

一.單選題（共20題，共40分）

1.（）沖突妨礙團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升，在團(tuán)隊(duì)制造相互之間的對(duì)立態(tài)度，導(dǎo)致信息的失真，并扭曲事實(shí)真

相，損害團(tuán)隊(duì)成員的身心健康。（2分）

A.建設(shè)性

B.挑戰(zhàn)性

C.破壞性

D.競(jìng)爭(zhēng)性

☆考生答案：C

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)?：

2.（）具有外向、熱情、好奇、善于交際的典型特征。有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑

戰(zhàn)。（2分）

A.信息者

B.監(jiān)督者

C.凝聚者

D.完美者

☆考生答案：A

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

4.（）類型的組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作比較精細(xì)化的企業(yè)。（2

分）

A.直線制組織結(jié)構(gòu)

B.職能制組織結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)

☆考生答案：B

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

5.由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，能合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能，協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到

共同的目標(biāo)，這個(gè)共同體被稱之為（）。（2分）

A.群體

B.團(tuán)隊(duì)

C.公司

D.社會(huì)

☆考生答案：B

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)-：

6.（）不好的人往往在個(gè)人形象展示時(shí)會(huì)受到一定的影響，被人們誤認(rèn)為氣質(zhì)不好。（2分）

A.心理素質(zhì)

B.人格魅力

C.交往態(tài)度

D.溝通能力

☆考生答案：A

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

7.（）具有冷靜、不易激動(dòng)、謹(jǐn)慎、精確判斷的典型特征。善于分析和評(píng)價(jià)，善于權(quán)衡利弊來選擇方

案。（2分）

A.實(shí)干者

B.監(jiān)督者

C.凝聚者

D.完美者

☆考生答案：B

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

8.（）,就是企業(yè)累積和控制難以復(fù)制的資源，以確保該企業(yè)在不完全的市場(chǎng)條件下，賺取超出一般

水平的利潤(rùn)及保持企業(yè)長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（2分）

A.利益導(dǎo)向發(fā)展

B.以資源為本

C.服務(wù)至上

D.顧客為本

☆考生答案：B

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)-：

9.（）是員工崗位發(fā)展和成長(zhǎng)的重要內(nèi)在因素。（2分）

A.崗位匹配

B.個(gè)人素質(zhì)和能力

C.適應(yīng)環(huán)境的能力

D.溝通和創(chuàng)新能力

☆考生答案：B

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

10.提升交往效果和交往質(zhì)量的重要方法是（）。（2分）

A.良好的心理素質(zhì)

B.自身的人格魅力

C.良好的交往態(tài)度

D.強(qiáng)大的溝通能力

☆考生答案：C

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

11.在社會(huì)交往中，（）是成功交往的基礎(chǔ)和保障。（2分）

A.真誠(chéng)

B.信任

C.熱情

D.尊重

☆考生答案：D

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)?：

12.崗位文化的核心是（（2分）

A.崗位員工的價(jià)值觀念和價(jià)值行為

B.崗位員工所受到的公司的培訓(xùn)

C.崗位員工所受到的公司的獎(jiǎng)勵(lì)

D.崗位員工能夠在公司所獲得的報(bào)酬

☆考生答案：A

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

13.一個(gè)人的綜合素質(zhì)在社會(huì)生活中的體現(xiàn)是（（2分）

A.心理素質(zhì)

B.人格魅力

C.交往態(tài)度

D.溝通能力

☆考生答案：B

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

14.在自主發(fā)展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我們所說的隱私、個(gè)人秘密以及不愿意

或不能讓別人知道的事實(shí)或心理。（2分）

A.開放我

B.隱藏我

C.盲目我

D.未知我

☆考生答案：B

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

15.（）對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展具有決定性作用。（2分）

A.職業(yè)生涯規(guī)劃

B.職業(yè)素養(yǎng)

C.職業(yè)技能

D.身體狀況

☆考生答案：B

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)?：

16.（）及職業(yè)活動(dòng)的時(shí)間，指勞動(dòng)者開展職業(yè)活動(dòng)的時(shí)限。（2分）

A.勞動(dòng)者

B.勞動(dòng)工具

C.工作時(shí)間

D.職業(yè)目標(biāo)

☆考生答案：C

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

17.（）主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與和諧的企業(yè)環(huán)境。（2分）

A.崗位文化的價(jià)值特征

B.崗位文化的品牌特征

C.崗位文化的人文特征

D.崗位文化的禁忌特征

☆考生答案：C

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

18.我們將人們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的過程中，一切符合職業(yè)要求的心理意識(shí)、行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范的總和稱

之為（（2分）

A.職業(yè)道德

B.職業(yè)技能

C.職業(yè)行為

D.職業(yè)意識(shí)

☆考生答案：A

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

19.（）是職業(yè)人最為重要的職業(yè)素質(zhì)之一，是從業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中必須遵循的行為準(zhǔn)則。（2分）

A.崗位道德素養(yǎng)

B.崗位擔(dān)當(dāng)素養(yǎng)

C.崗位服務(wù)素養(yǎng)

D.崗位安全素養(yǎng)

☆考生答案：A

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)-：

20.（）創(chuàng)造能力強(qiáng)，具有個(gè)人主義者的典型特征，善于提出新想法和開拓新思路。（2分）

A.實(shí)干者

B.創(chuàng)新者

C.凝聚者

D.完美者

☆考生答案：B

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

二.多選題（共10題，共20分）

3.團(tuán)隊(duì)的價(jià)值有（（2分）

A.團(tuán)隊(duì)具有激勵(lì)作用

B.團(tuán)隊(duì)具有內(nèi)在的吸附力和凝聚力

C.團(tuán)隊(duì)可以促進(jìn)自我成長(zhǎng)

D.團(tuán)隊(duì)可以提升自我價(jià)值感

E.團(tuán)隊(duì)具有領(lǐng)頭羊的作用

☆考生答案:A,B,C,D

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

4.勝任某一個(gè)崗位的基本能力包括（（2分）

A.崗位專業(yè)能力

B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

C.崗位創(chuàng)新能力

D.崗位溝通能力

E.自我管理能力

☆考生答案：A,B,C,D,E

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

7.創(chuàng)新的主要素質(zhì)要求有（）.（2分）

A.創(chuàng)新動(dòng)機(jī)

B.成功的信念

C.良好的創(chuàng)新意志

D.較專注的創(chuàng)新情感

E.強(qiáng)烈的質(zhì)疑精神

☆考生答案：A,C,D

★考生得分：0分評(píng)語(yǔ)：

8.組合創(chuàng)新的方法有多種多樣，比較實(shí)用的組合方法有（（2分）

A.焦點(diǎn)組合

B.正交組合

C.強(qiáng)制組合

D.延展組合

E.團(tuán)隊(duì)組合

☆考生答案：A,B,C,D,E

★考生得分：0分評(píng)語(yǔ)：

9.崗位勞動(dòng)報(bào)酬體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值，通常由（〉組成。（2分）

A.貨幣工資

B.實(shí)物報(bào)酬

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.優(yōu)秀評(píng)選

E.榮譽(yù)證書

☆考生答案：A,B,C

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

10.個(gè)人管理成長(zhǎng)可以分為三個(gè)階段，這三個(gè)階段分別是（）.（2分）

A.自我反省階段

B.自我發(fā)展階段

C.他人管理階段

D.協(xié)助性自我管理階段

E.自我管理階段

☆考生答案：C,D.E

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

二.判斷題（共20題，共40分）

1.崗位的構(gòu)成比較復(fù)雜，是由崗位的基本職責(zé)和任務(wù)、崗位工作規(guī)范、崗位用人標(biāo)準(zhǔn)、崗位勞動(dòng)報(bào)酬等多

種要素構(gòu)成的集合體。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：正確

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

2.職業(yè)匹配，也稱人職匹配，就是求職者個(gè)人特征與職業(yè)所需的素質(zhì)之間的協(xié)調(diào)和匹配。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：正確

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

3.職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能力。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：正確

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)?：

4.小李同學(xué)，課外之余做了一次學(xué)校的監(jiān)考工作并獲得了200元的報(bào)酬，我們可以說著這份監(jiān)考工作是小

李的一個(gè)職業(yè)。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：錯(cuò)誤

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)-：

5.自我發(fā)展是客觀性的人的發(fā)展，代表著個(gè)體對(duì)自己發(fā)展道路的自由選擇。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：錯(cuò)誤

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)?：

6.事業(yè)不僅可以解決謀生和發(fā)展的問題，而且增加了各種責(zé)任。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：正確

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

7.在利益驅(qū)動(dòng)和利益向?qū)?，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的外在動(dòng)力。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：錯(cuò)誤

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

8.親身經(jīng)歷的才是真的，因此親自從人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)獲取的就業(yè)信息就是絕對(duì)可靠的。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：錯(cuò)誤

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)?：

9.時(shí)間管理的四象限原理中，在四個(gè)象限上的時(shí)間分配，可側(cè)面反映時(shí)間管理的能力。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：正確

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

10.職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力等各方面的基本要求。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：錯(cuò)誤

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

11.競(jìng)爭(zhēng)只需要我們的硬實(shí)力，即工作技能。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：錯(cuò)誤

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

12.想創(chuàng)新且有能力創(chuàng)新，這是新時(shí)代的企業(yè)對(duì)現(xiàn)代員工的客觀要求，也是員工崗位發(fā)展的必然趨勢(shì)。（2

分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：正確

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

13.崗位成長(zhǎng)是否順利取決于員工的個(gè)人素養(yǎng)和能力。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：正確

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

14.職場(chǎng)是職業(yè)內(nèi)活動(dòng)與職業(yè)外活動(dòng)的交匯點(diǎn)。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：正確

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

15.職場(chǎng)禮儀，是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵守的一系列禮儀。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：正確

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

16.良好的職業(yè)禮儀有助于調(diào)和人際關(guān)系，使自己更快地融入到組織中去。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：錯(cuò)誤

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

17.職業(yè)是伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而靜態(tài)發(fā)展的。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：錯(cuò)誤

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

18.職業(yè)外活動(dòng)是指崗位職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作行為，和特定的崗位、職責(zé)聯(lián)系在一起，是工作時(shí)間范圍

內(nèi)的勞動(dòng)活動(dòng)。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：錯(cuò)誤

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

19.任何崗位都有潛在的發(fā)展因素，是否能夠得到崗位發(fā)展關(guān)鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的發(fā)展因素，是否能

創(chuàng)造性地工作。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：正確

★考生得分：2分評(píng)語(yǔ)：

20.人都是在被管理的，所以自己不需要具備管理自己的素質(zhì)和能力。（2分）

錯(cuò)誤

正確

☆考生答案：錯(cuò)誤

一、單選題。（共20題，總共40分）

1.（）指的是強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱的現(xiàn)

象。（2分）

.A.不值得定律

B.彼得原理

.C.手表定理

.D.馬太效應(yīng)

3.下列選項(xiàng)中是職業(yè)匹配的關(guān)鍵要素的是

）。（2分）

.A.能力匹配

B.學(xué)業(yè)匹配

.C.家庭匹配

D.自我概念

5.（）對(duì)成功求職起著舉足輕重的作

用。（2分）

.A.擇業(yè)與就業(yè)信息的獲取

B.信息搜集的渠道

C.就業(yè)信息的篩選

D.就業(yè)信息的運(yùn)用

6.當(dāng)你出來壓力之下時(shí)，注意力不集中、優(yōu)柔寡斷、記憶力減退、判斷力減弱，這是壓力發(fā)出的預(yù)警位

分）

A.生理信號(hào)

B.情緒信號(hào)

.C.精神信號(hào)

D.行為信號(hào)

7.（）是自主發(fā)展的核心能力，無(wú)此能力再好的發(fā)展目標(biāo)也是空

談。（2分）

.A.把握發(fā)展機(jī)遇的意識(shí)

B.自我選擇發(fā)展意識(shí)

C.主動(dòng)的發(fā)展規(guī)劃意識(shí)

D.堅(jiān)定的執(zhí)行意識(shí)

8.溝通的關(guān)鍵技巧是（）。（2

分）

.A.隨意的表態(tài)

.B.可以隨時(shí)打斷對(duì)方的談話，幫助對(duì)方分析問題

.C.傾聽和尊重對(duì)方

D.以上描述全部錯(cuò)誤

9.()類型的組織結(jié)構(gòu)適用于規(guī)模龐大、品種繁多、技術(shù)復(fù)雜的大型企

業(yè)。(2分)

A.直線制組織結(jié)構(gòu)

B.職能制組織結(jié)構(gòu)

.C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)

10.當(dāng)你出來壓力之下時(shí)，頭疼的頻率不斷增加，程度不斷加重，這是壓力發(fā)出的預(yù)警信號(hào)，此予

()o(2分)

.A.生理信號(hào)

B.情緒信號(hào)

C.精神信號(hào)

D.行為信號(hào)

12.提升交往效果和交往質(zhì)量的重要方法是

()o(2分)

.A.良好的心理素質(zhì)

B.自身的人格魅力

.C.良好的交往態(tài)度

D.強(qiáng)大的溝通能力

13.影響崗位關(guān)聯(lián)中的組織內(nèi)部與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動(dòng)效果的因素主要是

()?(2分)

A.現(xiàn)有崗位的拓展性和新技術(shù)

B.新產(chǎn)品的潛在性對(duì)崗位能力的要求

C技能的潛在要求

.D.非專業(yè)能力或技能

14.()是一種良好的職業(yè)精神和職業(yè)修養(yǎng)，是一種軟實(shí)

力。(2分)

A.職業(yè)技能

B.職業(yè)素養(yǎng)

C.職業(yè)計(jì)劃

.D.以上選項(xiàng)都不正確

15.（）及職業(yè)活動(dòng)的時(shí)間，指勞動(dòng)者開展職業(yè)活動(dòng)的時(shí)

限。（2分）

.A.勞動(dòng)者

B.勞動(dòng)工具

.C.工作時(shí)間

D.職業(yè)目標(biāo)

16.（）創(chuàng)造能力強(qiáng)，具有個(gè)人主義者的典型特征，善于提出新想法和開拓新思

路。（2分）

A.實(shí)干者

.B.創(chuàng)新者

C.凝聚者

I）.完美者

17.（）是職業(yè)匹配的唯一途

徑。（2分）

.A.處理好家庭與工作的關(guān)系

B.提高職業(yè)興趣

C.提高職業(yè)素養(yǎng)

D.不斷學(xué)習(xí)和能力提升

18.團(tuán)隊(duì)是-一個(gè)協(xié)作互補(bǔ)的群體，他需要團(tuán)隊(duì)成員之間建立相互（）的關(guān)系，他是合作的J

石。（2分）

.A.講究誠(chéng)信

.B.尊重對(duì)方

C.寬容諒解

.D.理性信任

19.（）就是對(duì)自身的長(zhǎng)處和短處做出實(shí)事求是的分析和判斷，一邊了解自己的職業(yè)能力I

向。（2分）

A.職業(yè)意識(shí)

B.自我評(píng)價(jià)有

誤

C.職業(yè)生涯規(guī)劃

I）.自我評(píng)價(jià)有

誤

20.（）是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉和重要標(biāo)志，更是一個(gè)國(guó)家創(chuàng)新的動(dòng)

力。（2分）

.A.社會(huì)公德

B.社會(huì)責(zé)任

.C.社會(huì)文化

D.社會(huì)價(jià)值

二、多選題。（共10題，總共20分）

1.組合創(chuàng)新的方法有多種多樣，比較實(shí)用的組合方法有（有

誤）。（2分）

.A.焦點(diǎn)組合

.B.正交組合

C.強(qiáng)制組合

.D.延展組合

.E.團(tuán)隊(duì)組合

2.團(tuán)隊(duì)需求的角色有

（）o（2分）

.A.實(shí)干者

B.協(xié)調(diào)者

C.推進(jìn)者

.D.創(chuàng)造者

.E.完美者

3.班組文化建設(shè)要發(fā)揮班組長(zhǎng)的主體作用，對(duì)班組長(zhǎng)的要求有

（）o（2分）

.A.要有事業(yè)心和責(zé)任感

B.要熟悉業(yè)務(wù)、技術(shù)過硬

.C.要以身作則、其模范帶頭作用

D.要堅(jiān)持原則，敢于管理

.E.要關(guān)心員工生活、維護(hù)員工利益

4.加強(qiáng)自身的執(zhí)行力素質(zhì)可以從哪些方面進(jìn)行努力（有

誤）。