2025企業(yè)短期用工合同協(xié)議書

2025企業(yè)短期用工合同協(xié)議書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)（縣）簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事短期用工事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容、地點和時間1.1乙方同意根據甲方的工作需要，在甲方指定的崗位上從事工作（以下簡稱“本職工作”）。1.2乙方的工作地點為甲方指定的場所，即省市區(qū)（縣）（具體地址）。根據工作需要，甲方有權安排乙方在甲方的其他工作地點進行短期工作。1.3乙方的工作時間為個月，自年月日起至年月日止。根據工作需要，甲方有權適當調整乙方的工作時間。第二條工作報酬和福利2.1乙方的報酬為每月人民幣元（大寫：元整），其中基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元。2.2乙方的報酬按月發(fā)放，甲方于每月日支付上月的工資。若遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日發(fā)放。2.3甲乙雙方約定，乙方的報酬不包括社會保險及其他福利。甲方將為乙方繳納社會保險，繳納基數(shù)為當?shù)刈畹屠U費基數(shù)，具體繳納項目包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。2.4乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期間的工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，但甲方有權根據實際情況進行調整。第三條雙方的權利和義務甲方的權利和義務：3.1甲方有權根據工作需要，安排和調整乙方的工作內容和崗位，但不得違反法律法規(guī)及本合同的約定。3.2甲方應當為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護和職業(yè)培訓。3.3甲方應當按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。3.4甲方有權對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和指導，并提出合理的建議和意見。乙方的權利和義務：3.5乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬和相關福利。3.6乙方應當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和工作流程，按時完成甲方交付的工作任務。3.7乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他未公開的信息泄露給任何第三方。3.8乙方應當如實向甲方提供與勞動合同相關的真實信息，包括但不限于學歷、工作經歷、健康狀況等。第四條勞動條件和工作環(huán)境4.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。4.2甲方應當對乙方進行入職安全培訓，并在工作中提供必要的安全指導。4.3如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全因素，應及時向甲方報告，甲方應當及時采取措施予以處理。第五條保密義務和競業(yè)限制5.1乙方承諾在本合同期間及本合同終止后，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息及其他未公開的信息。5.2乙方不得在本合同期內及終止后個月內，從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務或在與甲方有競爭關系的企業(yè)中任職。5.3如乙方違反上述保密義務和競業(yè)限制，甲方有權要求乙方賠償相應的損失，并依法追究其法律責任。第六條合同的變更和解除6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。6.2乙方在本合同期內提出解除合同的，應當提前日以書面形式通知甲方。6.3甲方因工作需要提出解除合同的，應當提前日通知乙方，并依法支付經濟補償金。6.4如乙方在本合同期內連續(xù)曠工超過日，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權即時解除本合同，并無需支付經濟補償金。6.5合同解除后，乙方應當按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的工作設備、資料及其他物品。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。7.2乙方在本合同期內單方面解除合同的，應當按照約定向甲方支付違約金元（大寫：元整）。7.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的補償金。第八條爭議的解決8.1甲乙雙方因本合同發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的入職承諾書等，附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：年