行政管理復(fù)習(xí)階段試題及答案準(zhǔn)備

行政管理復(fù)習(xí)階段試題及答案準(zhǔn)備姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理學(xué)的核心問(wèn)題是：

A.行政效率

B.行政組織

C.行政倫理

D.行政決策

2.下列哪項(xiàng)不屬于行政職能的基本分類：

A.公共職能

B.社會(huì)職能

C.政治職能

D.經(jīng)濟(jì)職能

3.行政管理的基本原則不包括：

A.法治原則

B.公開原則

C.服務(wù)原則

D.保密原則

4.我國(guó)行政體制改革的總目標(biāo)是：

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機(jī)構(gòu)改革

C.人員精簡(jiǎn)

D.政策創(chuàng)新

5.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求：

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.法律素質(zhì)

D.藝術(shù)素質(zhì)

6.下列哪項(xiàng)不是行政監(jiān)督的主要內(nèi)容：

A.政策監(jiān)督

B.組織監(jiān)督

C.個(gè)人監(jiān)督

D.群眾監(jiān)督

7.下列哪項(xiàng)不屬于行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)：

A.計(jì)劃

B.組織

C.協(xié)調(diào)

D.控制與評(píng)估

8.下列哪項(xiàng)不是行政績(jī)效評(píng)估的方法：

A.成本效益分析法

B.目標(biāo)管理法

C.現(xiàn)場(chǎng)考察法

D.績(jī)效合同法

9.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)：

A.分類管理

B.晉升制度

C.崗位設(shè)置

D.競(jìng)爭(zhēng)上崗

10.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)：

A.制定政策

B.指揮協(xié)調(diào)

C.溝通協(xié)調(diào)

D.督促檢查

11.下列哪項(xiàng)不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型：

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

12.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者決策的基本原則：

A.科學(xué)性原則

B.法規(guī)性原則

C.實(shí)用性原則

D.民主性原則

13.下列哪項(xiàng)不是行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)：

A.效率指標(biāo)

B.效益指標(biāo)

C.公平指標(biāo)

D.透明度指標(biāo)

14.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)公務(wù)員制度的基本制度：

A.公務(wù)員錄用制度

B.公務(wù)員考核制度

C.公務(wù)員培訓(xùn)制度

D.公務(wù)員退休制度

15.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的能力：

A.決策能力

B.溝通能力

C.組織能力

D.演講能力

16.下列哪項(xiàng)不是行政組織設(shè)計(jì)的原則：

A.目標(biāo)原則

B.職責(zé)原則

C.簡(jiǎn)化原則

D.效率原則

17.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)的方法：

A.物質(zhì)激勵(lì)

B.精神激勵(lì)

C.制度激勵(lì)

D.懲罰激勵(lì)

18.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)的技巧：

A.主動(dòng)溝通

B.善于傾聽(tīng)

C.公正無(wú)私

D.情緒穩(wěn)定

19.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者決策的依據(jù)：

A.客觀事實(shí)

B.相關(guān)政策

C.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)

D.群眾意愿

20.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品德：

A.忠誠(chéng)

B.誠(chéng)實(shí)

C.勇敢

D.狡猾

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本內(nèi)容包括：

A.行政組織

B.行政職能

C.行政領(lǐng)導(dǎo)

D.行政執(zhí)行

E.行政監(jiān)督

2.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括：

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.法律素質(zhì)

D.道德素質(zhì)

E.情緒素質(zhì)

3.行政組織設(shè)計(jì)的原則包括：

A.目標(biāo)原則

B.職責(zé)原則

C.簡(jiǎn)化原則

D.效率原則

E.創(chuàng)新原則

4.行政領(lǐng)導(dǎo)者決策的基本原則包括：

A.科學(xué)性原則

B.法規(guī)性原則

C.實(shí)用性原則

D.民主性原則

E.效率原則

5.行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)包括：

A.效率指標(biāo)

B.效益指標(biāo)

C.公平指標(biāo)

D.透明度指標(biāo)

E.創(chuàng)新指標(biāo)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理學(xué)的核心問(wèn)題是行政效率。（）

2.行政領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)包括制定政策、指揮協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)、督促檢查。（）

3.行政組織設(shè)計(jì)的原則包括目標(biāo)原則、職責(zé)原則、簡(jiǎn)化原則、效率原則。（）

4.行政領(lǐng)導(dǎo)者決策的基本原則包括科學(xué)性原則、法規(guī)性原則、實(shí)用性原則、民主性原則。（）

5.行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)包括效率指標(biāo)、效益指標(biāo)、公平指標(biāo)、透明度指標(biāo)。（）

6.我國(guó)公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)是分類管理、晉升制度、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗。（）

7.行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的能力包括決策能力、溝通能力、組織能力、演講能力。（）

8.行政領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)的方法包括物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、制度激勵(lì)、懲罰激勵(lì)。（）

9.行政領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)的技巧包括主動(dòng)溝通、善于傾聽(tīng)、公正無(wú)私、情緒穩(wěn)定。（）

10.行政領(lǐng)導(dǎo)者決策的依據(jù)包括客觀事實(shí)、相關(guān)政策、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、群眾意愿。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述行政管理在現(xiàn)代社會(huì)中的作用。

答案：

（1）維護(hù)國(guó)家政治穩(wěn)定和社會(huì)秩序；

（2）推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步；

（3）保障和改善民生；

（4）提高政府效能和公共服務(wù)水平；

（5）促進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

2.題目：闡述行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)要求。

答案：

（1）政治素質(zhì)：堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和高度的政治覺(jué)悟；

（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)：熟悉本職業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；

（3）法律素質(zhì)：遵守法律法規(guī)，依法行政；

（4）道德素質(zhì)：廉潔奉公，公正無(wú)私；

（5）能力素質(zhì)：決策能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

3.題目：分析行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素。

答案：

（1）組織目標(biāo)：組織目標(biāo)決定了組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)；

（2）組織規(guī)模：組織規(guī)模影響著組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性和層級(jí)；

（3）組織環(huán)境：組織所處的外部環(huán)境影響著組織結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性；

（4）組織文化：組織文化影響著組織成員的行為和態(tài)度；

（5）技術(shù)因素：組織所采用的技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有重要影響。

五、論述題

題目：論述行政績(jī)效評(píng)估在行政管理中的重要性及其實(shí)施方法。

答案：

行政績(jī)效評(píng)估在行政管理中具有極其重要的地位，它是衡量政府工作成效、提高行政效率、優(yōu)化政府服務(wù)的重要手段。以下是行政績(jī)效評(píng)估的重要性及其實(shí)施方法：

1.重要性：

（1）提高政府工作透明度：績(jī)效評(píng)估有助于公眾了解政府工作成效，增強(qiáng)政府公信力。

（2）促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變：通過(guò)績(jī)效評(píng)估，政府可以更加關(guān)注民生，提高公共服務(wù)質(zhì)量。

（3）優(yōu)化資源配置：績(jī)效評(píng)估有助于發(fā)現(xiàn)政府工作中的不足，為調(diào)整和優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。

（4）提高行政效率：績(jī)效評(píng)估有助于發(fā)現(xiàn)和解決行政工作中的問(wèn)題，提高行政效率。

（5）激發(fā)公務(wù)員積極性：績(jī)效評(píng)估可以激發(fā)公務(wù)員的工作熱情，提高其工作積極性。

2.實(shí)施方法：

（1）明確評(píng)估目標(biāo)：根據(jù)政府工作目標(biāo)和公眾需求，確定績(jī)效評(píng)估的具體目標(biāo)。

（2）制定評(píng)估指標(biāo)：根據(jù)評(píng)估目標(biāo)，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的評(píng)估指標(biāo)體系。

（3）選擇評(píng)估方法：根據(jù)評(píng)估指標(biāo)，選擇合適的評(píng)估方法，如問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)考察、數(shù)據(jù)分析等。

（4）實(shí)施評(píng)估：按照評(píng)估計(jì)劃，組織評(píng)估工作，收集相關(guān)數(shù)據(jù)。

（5）分析評(píng)估結(jié)果：對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析，找出政府工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足。

（6）改進(jìn)工作：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化政府工作。

（7）跟蹤監(jiān)督：對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確?？?jī)效評(píng)估的持續(xù)有效性。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理學(xué)的核心問(wèn)題是行政效率，這是衡量政府工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

2.B

解析思路：行政職能的基本分類包括公共職能、社會(huì)職能、政治職能和經(jīng)濟(jì)職能，而政治職能不屬于基本分類。

3.D

解析思路：行政管理的基本原則包括法治原則、公開原則、服務(wù)原則，保密原則不是基本原則。

4.A

解析思路：我國(guó)行政體制改革的總目標(biāo)是政府職能轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

5.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)和道德素質(zhì)，藝術(shù)素質(zhì)不是基本要求。

6.C

解析思路：行政監(jiān)督的主要內(nèi)容通常包括政策監(jiān)督、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，個(gè)人監(jiān)督不屬于主要內(nèi)容。

7.D

解析思路：行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制與評(píng)估，決策不屬于基本環(huán)節(jié)。

8.C

解析思路：行政績(jī)效評(píng)估的方法包括成本效益分析法、目標(biāo)管理法和績(jī)效合同法，現(xiàn)場(chǎng)考察法不是評(píng)估方法。

9.D

解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的基本制度包括公務(wù)員錄用制度、考核制度、培訓(xùn)制度和退休制度，崗位設(shè)置不是基本制度。

10.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)包括制定政策、指揮協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)和督促檢查，演講能力不是職責(zé)之一。

11.D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線制、職能制、直線職能制和矩陣制，矩陣制不是基本類型。

12.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者決策的基本原則包括科學(xué)性原則、法規(guī)性原則、實(shí)用性和民主性原則，效率原則不是基本原則。

13.D

解析思路：行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)包括效率指標(biāo)、效益指標(biāo)、公平指標(biāo)和透明度指標(biāo)，創(chuàng)新指標(biāo)不是評(píng)估指標(biāo)。

14.D

解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的基本制度包括公務(wù)員錄用制度、考核制度、培訓(xùn)制度和退休制度，崗位設(shè)置不是基本制度。

15.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的能力包括決策能力、溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，演講能力不是必備能力。

16.E

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的原則包括目標(biāo)原則、職責(zé)原則、簡(jiǎn)化原則和效率原則，創(chuàng)新原則不是基本原則。

17.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)的方法包括物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、制度激勵(lì)，懲罰激勵(lì)不是激勵(lì)方法。

18.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)的技巧包括主動(dòng)溝通、善于傾聽(tīng)、公正無(wú)私和情緒穩(wěn)定，情緒穩(wěn)定是技巧之一。

19.C

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者決策的依據(jù)包括客觀事實(shí)、相關(guān)政策和群眾意愿，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不是主要依據(jù)。

20.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品德包括忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)、勇敢，狡猾不是品德要求。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的基本內(nèi)容涵蓋了行政組織、行政職能、行政領(lǐng)導(dǎo)、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督等方面。

2.ABCDE

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)、道德素質(zhì)和能力素質(zhì)。

3.ABCDE

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的原則包括目標(biāo)原則、職責(zé)原則、簡(jiǎn)化原則、效率原則和創(chuàng)新原則。

4.ABCDE

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者決策的基本原則包括科學(xué)性原則、法規(guī)性原則、實(shí)用性、民主性和效率原則。

5.ABCD

解析思路：行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)包括效率指標(biāo)、效益指標(biāo)、公平指標(biāo)和透明度指標(biāo)，創(chuàng)新指標(biāo)不是評(píng)估指標(biāo)。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理學(xué)的核心問(wèn)題是行政效率，這是衡量政府工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

2.√

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)包括制定政策、指揮協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)和督促檢查。

3.√

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的原則包括目標(biāo)原則、職責(zé)原則、簡(jiǎn)化原則和效率原則。

4.√

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者決策的基本原則包括科學(xué)性原則、法規(guī)性原則、實(shí)用性和民主性原則。

5.√

解析思路：行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)包括