幼兒園考勤制度

幼兒園考勤制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)幼兒園管理，規(guī)范教職工考勤行為，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保幼兒園各項工作的順利開展，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于幼兒園全體教職工，包括教師、保育員、后勤人員等。3.考勤原則考勤工作應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則，如實記錄教職工的出勤情況。二、考勤管理部門幼兒園辦公室負(fù)責(zé)考勤制度的具體實施和管理，負(fù)責(zé)收集、匯總、審核教職工的考勤信息，并定期公布考勤結(jié)果。三、考勤內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.正常出勤教職工應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退。工作時間為[具體工作時間]，教職工應(yīng)提前做好上班準(zhǔn)備，按時到崗開始工作。下班時，應(yīng)完成當(dāng)日工作任務(wù)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離崗。2.遲到超過規(guī)定上班時間[X]分鐘以內(nèi)到崗視為遲到。遲到一次，扣除當(dāng)月績效工資[X]元。一個月內(nèi)遲到累計[X]次，除扣除相應(yīng)績效工資外，給予警告處分。3.早退未經(jīng)批準(zhǔn)提前[X]分鐘以上下班視為早退。早退一次，扣除當(dāng)月績效工資[X]元。一個月內(nèi)早退累計[X]次，除扣除相應(yīng)績效工資外，給予警告處分。4.曠工未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤視為曠工。曠工半天，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績效工資[X]元。曠工一天，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績效工資[X]元，同時給予記過處分。連續(xù)曠工超過[X]天或一個月內(nèi)累計曠工超過[X]天，幼兒園有權(quán)解除勞動合同。5.請假病假教職工因病無法正常上班，應(yīng)提前[X]小時向所在部門負(fù)責(zé)人請假，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假在[X]天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假超過[X]天的，需經(jīng)園長批準(zhǔn)。病假期間，基本工資按照國家規(guī)定發(fā)放，績效工資根據(jù)實際出勤情況發(fā)放。事假教職工因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前[X]天向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請，并填寫請假申請表。事假在[X]天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；事假超過[X]天的，需經(jīng)園長批準(zhǔn)。事假期間，不發(fā)放工資和績效工資。婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的教職工，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性休完?；榧倨陂g，工資照發(fā)。產(chǎn)假女教職工生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間，基本工資按照國家規(guī)定發(fā)放，績效工資根據(jù)實際出勤情況發(fā)放。陪產(chǎn)假男教職工符合國家規(guī)定生育條件的，可享受[X]天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。喪假教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假期間，工資照發(fā)。其他法定節(jié)假日教職工按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。法定節(jié)假日期間，工資照發(fā)。6.加班因工作需要安排教職工加班的，應(yīng)提前通知教職工，并安排調(diào)休或按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教職工應(yīng)積極配合幼兒園的工作安排，按時完成加班任務(wù)。四、考勤記錄與統(tǒng)計1.考勤記錄方式幼兒園采用指紋打卡或人臉識別等方式進(jìn)行考勤記錄。教職工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行打卡，不得代打卡。2.考勤統(tǒng)計周期考勤統(tǒng)計周期為自然月，每月最后一個工作日統(tǒng)計當(dāng)月考勤情況。3.考勤結(jié)果公示每月初，辦公室將上月考勤結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。教職工如有異議，可在公示期內(nèi)向辦公室提出申訴。五、請假流程1.請假申請教職工如需請假，應(yīng)提前填寫請假申請表，注明請假類型、請假時間、請假原因等信息。請假申請表應(yīng)按照審批權(quán)限依次提交部門負(fù)責(zé)人、園長審批。2.審批流程請假在[X]天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。請假超過[X]天的，需經(jīng)園長審批。園長請假由上級主管部門審批。3.請假備案請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，教職工應(yīng)將請假申請表交辦公室備案。辦公室負(fù)責(zé)將請假信息錄入考勤系統(tǒng)，確?？记谟涗洔?zhǔn)確無誤。六、考勤監(jiān)督與檢查1.定期檢查幼兒園辦公室定期對考勤情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理。2.不定期抽查幼兒園領(lǐng)導(dǎo)不定期對教職工的出勤情況進(jìn)行抽查，確保考勤制度的嚴(yán)格執(zhí)行。3.監(jiān)督舉報鼓勵教職工對違反考勤制度的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報，對舉報屬實的給予舉報人適當(dāng)獎勵。七、獎懲措施1.獎勵全勤獎：每月全勤的教職工，可獲得全勤獎[X]元。優(yōu)秀出勤獎：對出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，在年度考核、評優(yōu)評先等方面給予優(yōu)先考慮。2.懲罰對于違反考勤制度的教職工，按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。因考勤問題影響幼兒園工作正常開展的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、附則1.本制度自發(fā)布之日