約定工資支付協(xié)議書

約定工資支付協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動關系，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就工資支付事宜達成如下協(xié)議：一、工資支付的相關定義及范圍1.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方依據(jù)乙方的工作崗位、工作任務及工作業(yè)績，按照本協(xié)議約定向乙方支付的勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。2.正常工作時間：指國家法律規(guī)定的勞動者在一個工作日內的工作時間，即每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。如遇法定工時制度調整，按照調整后的規(guī)定執(zhí)行。3.加班：指乙方在正常工作時間以外，根據(jù)甲方的工作需要，經甲方安排或同意進行的工作。二、工資支付標準及方式1.工資標準乙方的月工資標準為人民幣______元整（大寫______元整）。該工資標準為稅前工資，乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定繳納個人所得稅及其他相關稅費。乙方的工資構成及具體標準如下：基本工資：人民幣______元整（大寫______元整），占月工資總額的______%?？冃ЧべY：人民幣______元整（大寫______元整），根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結果發(fā)放，占月工資總額的______%?？冃Э己宿k法及標準由甲方另行制定并向乙方公示。獎金：根據(jù)甲方的經營狀況、乙方的工作業(yè)績及公司相關規(guī)定發(fā)放，具體金額不固定。津貼、補貼：按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于崗位津貼、交通補貼、餐補等。2.工資支付方式甲方于每月______日以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方工資卡賬戶。工資卡信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。三、工資調整1.甲方有權根據(jù)公司經營狀況、市場行情、乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案將提前______日以書面形式通知乙方。2.乙方如對工資調整有異議，應在收到通知后的______日內與甲方進行溝通協(xié)商。如協(xié)商不成，乙方有權按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。四、加班工資支付1.甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。2.加班工資的計算方式如下：延長工作時間的加班工資：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付。休息日加班工資：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付。法定休假日加班工資：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付。3.乙方加班應提前填寫加班申請單，經甲方相關負責人批準后，方可視為有效加班。加班申請單應詳細記錄加班時間、加班內容等信息。甲方將根據(jù)加班申請單及實際加班情況核算加班工資。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據(jù)公司的經營管理需要，制定和調整工資支付制度、績效考核制度等相關規(guī)章制度，但應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。2.甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定承擔個人應繳納的部分。5.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰等。6.甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方依法享有的休息休假權利。乙方因工作需要加班的，甲方應按照規(guī)定支付加班工資或安排同等時間的補休。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協(xié)議約定獲得工資報酬，并享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權利。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。3.乙方應積極配合甲方的工作安排，如因乙方原因導致工作延誤或失誤，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.乙方應如實向甲方提供個人信息及工作經歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及相關費用。5.乙方在工作期間應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。如因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。6.乙方離職時，應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。如乙方未辦理或未完成工作交接手續(xù)，甲方有權暫扣乙方工資，直至乙方完成交接手續(xù)。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付工資金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經濟補償。經濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致的甲方經濟損失等。3.若乙方擅自離職或未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權從乙方未結算的工資中扣除相應的賠償金額。4.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣______元整（大寫______元整）。如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔全部賠償責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議的附件（如有）為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于工資構成明細、績效考核辦法、加班申請單等。甲方（蓋章）：________________