勞動文明公約協(xié)議書

勞動文明公約協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動文明與和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就勞動文明公約事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動文明公約的宗旨與目標(biāo)1.本公約旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動過程中的行為，倡導(dǎo)文明、和諧、高效的勞動氛圍，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位的健康發(fā)展。2.雙方共同致力于營造一個遵守法律法規(guī)、尊重勞動、注重溝通、相互協(xié)作、誠實(shí)守信的勞動環(huán)境，實(shí)現(xiàn)勞動效率與勞動質(zhì)量的同步提升。二、勞動文明公約的具體內(nèi)容（一）工作紀(jì)律與職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。不得泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等，不得利用甲方的資源謀取私利。3.乙方在工作中應(yīng)積極主動，勤奮敬業(yè)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。對待工作任務(wù)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。（二）勞動安全與衛(wèi)生1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或危及人身安全的情況時，應(yīng)及時向甲方報告，并采取必要的措施進(jìn)行防范。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)活動，掌握必要的安全知識和技能。（三）勞動報酬與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，按時足額支付乙方的勞動報酬。勞動報酬的具體數(shù)額和支付方式按照雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。3.甲方應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。（四）工作溝通與協(xié)作1.甲乙雙方應(yīng)建立良好的工作溝通機(jī)制，保持信息暢通。甲方應(yīng)定期向乙方通報工作進(jìn)展情況、工作安排和工作要求，乙方應(yīng)及時向甲方匯報工作情況和工作中遇到的問題。2.乙方在工作中應(yīng)積極與同事協(xié)作配合，共同完成工作任務(wù)。不得因個人原因影響工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，不得相互推諉責(zé)任、制造矛盾。3.甲方應(yīng)鼓勵乙方提出合理化建議和意見，對于乙方提出的有利于提高工作效率、降低成本、改進(jìn)工作質(zhì)量的建議和意見，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚?。（五）知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新1.乙方在工作過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.甲方應(yīng)鼓勵乙方進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，對于乙方在創(chuàng)新方面取得的成績，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵和支持。乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行創(chuàng)新活動，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。（六）勞動爭議處理1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動爭議處理期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中除爭議事項(xiàng)以外的其他條款。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評教育、警告、罰款等處罰。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，決定乙方的勞動報酬數(shù)額和支付方式。有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定和修改勞動安全衛(wèi)生制度、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，按時足額支付乙方的勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利、福利待遇權(quán)利等。建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時調(diào)解處理勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，按時足額支付乙方的勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利、福利待遇權(quán)利等。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。有權(quán)向勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，向人民法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照國家法律法規(guī)和甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，遵守勞動安全操作規(guī)程，確保工作安全。積極參加甲方組織的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)活動，掌握必要的安全知識和技能。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，依法繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。積極與同事協(xié)作配合，共同完成工作任務(wù)，不得因個人原因影響工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。尊重甲方的管理人員和其他同事，不得侮辱、誹謗、毆打他人。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償款項(xiàng)，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動爭議處理期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中除爭議事項(xiàng)以外的其他條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定執(zhí)行；本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________