安檢設(shè)備采購?fù)稑?biāo)方案（技術(shù)標(biāo)技術(shù)方案）

目錄TOC\o"1-5"\h\z安檢設(shè)備采購?fù)稑?biāo)方案 1\o"CurrentDocument"\h說明 10\o"CurrentDocument"\h第一章項目背景和項目需求 12第一節(jié)項目背景 12一、安檢發(fā)展歷史 12二、安檢行業(yè)概述 17三、安檢形式分類 18四、安檢設(shè)備種類 21安檢設(shè)備種類 21第二節(jié)項目需求 22一、項目概況 22二、需求分析 28\o"CurrentDocument"\h第二章項目服務(wù)設(shè)想 35\o"CurrentDocument"\h第一節(jié)供貨服務(wù)計劃 35一、服務(wù)內(nèi)容 35二、營銷理念 35三、營銷模式 37四、服務(wù)優(yōu)勢 38五、服務(wù)重點 39第二節(jié)項目保障方案 39一、信息保障 40二、倉儲保障 40#⑧傷員搬運方法：1）單人徒手搬運：A.扶行法：能行走，傷勢較輕的。B.抱持法：不能行走，但神志清楚，以右手托住傷員背部，將上身扶起，使其一手勾住救護人員頸部，救護人員再用左手托住傷員頸部，救護人員再用左手托住傷員大腿，將傷員抱起。2）雙手徒手搬運：A.椅托式：兩人各一手伸入傷員大腿之下相互緊握，另一手彼此搭于肩上，支托傷員背部。B.平托式：兩人同時在傷員一側(cè)，一人用手臂抱住其頸肩部，另一人用手臂托住臀腿部，平行前行。C.脊柱損傷者搬運：與脊柱骨折固定方法相同。⑨如若傷員的呼吸和心跳均已停止時，應(yīng)立即按心肺復(fù)蘇法中支持生命的三項基本措施進行搶救，三項基本措施是指通暢氣道、口對口（鼻）人工呼吸、胸外按壓，具體的操作方法如下：1）通暢氣道：觸電傷員呼吸停止，重要的是應(yīng)始終確保氣道通暢，如發(fā)現(xiàn)傷員口內(nèi)有異物，可將其身體及頭部同時側(cè)轉(zhuǎn)，并迅速用一個手指或用兩手指交叉從口角處插入，取出異物，操作中要注意防止將異物推到咽喉深部。通暢氣道可采用仰頭抬領(lǐng)法，用一只手放在觸電者前額，另一只手的手指將其下頜骨向上抬起，兩手協(xié)同將頭部推向后仰，舌根隨之抬起，氣道即可通暢，嚴禁用枕頭或其他物品墊在傷員頭下，頭部抬高前傾，會加重氣道的阻塞，且使胸外按壓時心臟流向腦部的血流減少，甚至消失。2）口對口（鼻）人工呼吸：在保持傷員氣道通暢的同時，救護人員用放在傷員額頭上的手指，捏住傷員的鼻翼，在救護人員深吸氣后，與傷員口對口緊合，在不漏氣的情況下，先連續(xù)大口吹氣兩次，每次1秒至5秒，如兩次吹氣后試測頸動脈仍無搏動，可判斷心跳已經(jīng)停止，要立即同時進行胸外按壓，除開始時大口吹氣兩次外，正常口對口（鼻）呼吸的吹氣量不需過大，以免引起胃膨脹，吹氣和放松時要注意傷員胸部應(yīng)有起伏的呼吸動作，吹氣時如有較大阻力，可能是頭部后仰不夠，應(yīng)及時糾正，觸電傷員如牙關(guān)緊閉，可口對鼻進行人工呼吸?？趯Ρ侨斯ず粑禋鈺r，要將傷員嘴唇緊閉，防止漏氣。3）胸外按壓：正確的按壓位置是保證胸外按壓效果的重要前提，確定正確按壓位置的步驟如下：A.右手的食指和中指沿觸電傷員的右側(cè)肋弓下緣向上，找到肋骨和胸骨接合處的中點，兩手指并齊，中指放在切跡中點（劍突底部），食指平放在胸骨下部，另一只手的掌根緊拾食指上緣置于胸骨上，即為正確的按壓位置。B.正確的按壓姿勢是達到胸外按壓效果的基本保證，正確的按壓姿勢如下：使觸電傷員仰面躺在平硬的地方，救護人員站立或跪在傷員一側(cè)肩旁，兩肩位于傷員胸骨正上方，兩臂伸直，肘關(guān)節(jié)固定不屈，兩手掌根相疊，手指翹起，不接觸傷員胸壁，以脆關(guān)節(jié)為支點，利用上身的重力，垂直將正常成人胸骨壓陷3cm至5cm,兒童和瘦弱者酌減），按壓至要求程度后，立即全部放松，但放松時救護人員的掌根不得離開胸壁，按壓必須有效，其標(biāo)志是按壓過程中可以觸及到頸動脈搏動。C.搶救過程中的判定：按壓吹氣1分鐘后，應(yīng)用看、聽、試方法在5秒至7秒時間內(nèi)完成對傷員呼吸和心跳是否恢復(fù)的再判定。若判定頸動脈已有搏動但無呼吸，則暫停胸外按壓，而再進行2次口對口人工呼吸，接著每5秒時間吹氣1次（即每分鐘12次），如脈搏和呼吸均未恢復(fù)，則繼續(xù)堅持心肺復(fù)蘇法搶救。⑩傷員移動處理：1）心肺復(fù)蘇應(yīng)在現(xiàn)場就地堅持進行，不要為方便而隨意移動傷員，如確實需要移動時，搶救中斷時間不應(yīng)超過30秒。2）移動傷員或?qū)麊T送往醫(yī)院時，應(yīng)使傷員平躺在擔(dān)架上，并在其背部墊以平硬闊木板，移動或送醫(yī)院過程中應(yīng)繼續(xù)搶救，心跳呼吸停止者要繼續(xù)心肺復(fù)蘇法搶救。3）應(yīng)創(chuàng)造條件，用塑料袋裝入砸碎了的冰屑做成帽狀包繞在傷員頭部，露出眼睛，使腦部溫度降低，爭取心腦完全復(fù)蘇。4）如傷員的心跳和呼吸經(jīng)搶救后均已恢復(fù)，可暫停心肺復(fù)蘇法操作，但心跳呼吸恢復(fù)的早期有可能再次驟停，應(yīng)嚴密監(jiān)護，不能麻痹，要隨時準(zhǔn)備再次搶救。5）初期恢復(fù)后，傷員可能神志不清或精神恍惚、躁動，應(yīng)設(shè)法使傷員安靜。(4)處理善后、匯報情況：事故現(xiàn)場搶救結(jié)束，傷亡人員轉(zhuǎn)運完畢后，指揮小組或臨時指揮小組應(yīng)將現(xiàn)場集中看管的物品移交給有關(guān)部門，并代表全體參與救護的人員向政府部門和趕到現(xiàn)場的公安交通管理部門領(lǐng)導(dǎo)介紹情況、匯報工作。四、運輸過程盜竊事故應(yīng)急處理運輸過程中或抵達目的地后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金或貨物被盜，駕駛員或隨車人員應(yīng)就近向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報案，同時報告本單位領(lǐng)導(dǎo)；在公安人員到來之前保護好現(xiàn)場，公安機關(guān)現(xiàn)場勘查結(jié)束后，清點核對被盜現(xiàn)金或貨物數(shù)目，協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查取證工作。五、運輸過程中搶劫事故應(yīng)急處理運輸過程中發(fā)生搶劫事件時，駕駛員及隨車人員應(yīng)保持冷靜，避免過激行為，伺機發(fā)出呼救信號或撥打110報警電話，在確保人身安全情況下，盡量拖延時間爭取救援。若搶劫行為已經(jīng)發(fā)生，有人員傷亡應(yīng)立即救助傷者，同時保護好犯罪現(xiàn)場，配合公安部門做好現(xiàn)場勘查工作，積極提供犯罪嫌疑人特征線索協(xié)助破案。第十四章項目檔案管理第一節(jié)檔案管理概述一、檔案管理部門職責(zé).負責(zé)本單位各類檔案的統(tǒng)一管理，負責(zé)對本單位的技術(shù)圖書資料實行業(yè)務(wù)管理，并根據(jù)本單位經(jīng)營管理的需要編制各種檢索工具，積極開展檔案的提供利用工作。2?貫徹執(zhí)行《檔案法》等有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，制訂本企業(yè)檔案管理制度。3?負責(zé)檢查、指導(dǎo)各部門檔案人員和有關(guān)人員做好歸檔資料的積累、整理工作，提出本單位專、兼職檔案員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核計劃，會同有關(guān)部門、單位搞好各類檔案的鑒定、銷毀、移交工作。.做好各類檔案的管理和統(tǒng)計工作，編制各種專題目錄、索引及匯編資料，辦理檔案的借閱手續(xù)，負責(zé)檔案的復(fù)制、修裱及檔案庫房安全措施的落實，確保檔案的完整和安全。二、檔案管理人員職責(zé)1?人員配置表格:職務(wù)姓名持何種資格證件已承擔(dān)項目情況證書名稱級另1J共計人數(shù).人員具體職責(zé)：(1)分管檔案工作領(lǐng)導(dǎo)：①領(lǐng)導(dǎo)本公司的檔案管理工作。②審定本公司案管理各項制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。③解決檔案工作中的實際問題。(2)主管檔案工作辦公室主任：①組織制定檔案管理制度，并認真執(zhí)行。②抓好本公司檔案建設(shè)與管理工作。③定期組織檔案管理人員學(xué)習(xí)檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，不斷提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)技能。(3)檔案管理員崗位：①對公司各個辦公室形成的各種文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。②負責(zé)集中統(tǒng)一管理本公司各種門類和載體的檔案以及有關(guān)資料③貫徹執(zhí)行檔案工作的法律、法規(guī)及各項方針政策，建立健全檔案室的各項規(guī)章制度。④對檔案實行科學(xué)管理，熟悉所藏檔案情況，積極提供利用，為全鄉(xiāng)各項工作服務(wù)。⑤辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他檔案業(yè)務(wù)工作。(4)兼職檔案員責(zé)任：①協(xié)助檔案管理員做好本機關(guān)各種文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作。②負責(zé)檔案信息微機錄入及信息化管理工作。③辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他檔案業(yè)務(wù)工作。三、檔案資料管理要點.重要的檔案資料的交接必須經(jīng)過服務(wù)中心經(jīng)理或其指定責(zé)任人驗收，完善交接手續(xù)后方能分卷立檔。.檔案保管由專人負責(zé)，以達到文件管理要求，做到檔案標(biāo)識清晰，分類明確，易查找；檔案出室由具備資格的人員經(jīng)過登記后方可借出，文件借閱者需妥善保管所借文件，不得涂改、撕毀等，否則追究相關(guān)責(zé)任；檔案入室時經(jīng)過檢查，如有輕微破損應(yīng)立即修補，損壞嚴重需追究借閱人員的責(zé)任，檔案管理人員需按時檢查檔案借閱情況，以便及時收回在外文件。.檔案資料實行嚴格的借閱登記制度，歸還入檔時，必須經(jīng)過審核檢查，如有輕微破損應(yīng)立即修補，損壞嚴重的須追究借閱人員的責(zé)任。檔案管理人員須定時檢查檔案借閱情況，以便及時收回在外文件，防止因管理疏忽導(dǎo)致文件流失。.檔案資料管理實行嚴格的鑒定制度。檔案資料的鑒定必須由服務(wù)中心經(jīng)理或其指定的責(zé)任人負責(zé)，對檔案是否有效、作廢以及保存數(shù)量等做出決定。當(dāng)文件狀況有所變動時，應(yīng)及時調(diào)整目錄的有關(guān)數(shù)據(jù)，以保證查閱者及時找到有效文件。5?檔案資料的管理必須做到"七防”即防火、防潮、防盜、防鼠、防蟲、防變質(zhì)、防高溫。必須配置有效的滅火器材，潮濕天氣需放置生石灰等防潮物，檔案管理人員須定期檢查和清理，保證檔案資料環(huán)境條件符合要求。6?采用各種形式的文檔儲存方式，如電腦磁盤、錄像帶、錄音帶、膠卷、照片、圖表等，并采用相適應(yīng)的保管、儲存方法。.盡可能把其它形式的檔案資料轉(zhuǎn)化為電腦儲存，便于查找和利用。.電腦文件由專人按照規(guī)定設(shè)置子目錄進行分類管理，并定期清除過期失效文件。.原始文件按照文件使用性質(zhì)及重要性進行分類，并編制相應(yīng)的文件目錄，當(dāng)文件狀況有所變動時，應(yīng)及時調(diào)整目錄的有關(guān)數(shù)據(jù)，以保證查閱者及時找到有效的文件。.檔案的鑒定由管理處經(jīng)理或其他指定人員負責(zé)，對檔案是否有效、作廢、復(fù)印份數(shù)以及保存期限、保存數(shù)量等做出決定，其他未經(jīng)授權(quán)人士無權(quán)決定。.檔案按不同業(yè)務(wù)性質(zhì)分塊，以內(nèi)容分類，逐一編號，登記造冊，編輯目錄，最好按不同業(yè)務(wù)部分分柜保存，為工作方便可設(shè)置部門開架檔案。第二節(jié)檔案管理方案一、管理目的加強文件檔案管理，規(guī)范公司文件檔案的收集、歸檔程序和方法，確保公司檔案的完整性、準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性。提供符合公司需求和保證管理體系有效運行的證據(jù)。二、適用范圍適用于公司及各部門檔案的收集、整理、分類、利用及歸檔。三、管理方案.檔案資料的收集：(1)各部門相關(guān)人員負責(zé)對本部門日常工作中形成的合同及文件資料進行收集，并編制部門《文件(合同)管理記錄目錄》。(2)各部門文件、合同等資料原件需要保存的，各部門分別進行整理，并編制《移交目錄》每季度向行政人事部移交。(3)歸檔范圍及移交時間：每季度結(jié)束后次月25日前。.檔案資料的標(biāo)識：各部門對各自保管的檔案資料編號，編號規(guī)則見后。.檔案資料的日常管理：(D電子類合同或其他需要保管的電子文件，應(yīng)當(dāng)及時存放于指定電腦硬盤內(nèi)。(2)文件、合同資料要登記詳細信息，并編制《文件(合同)管理記錄目錄》，以便檢索利用。(3)文件資料、合同要科學(xué)排列，按編號順序存放于文件盒內(nèi)，并加以標(biāo)識，整齊排放在文件/檔案柜中。.檔案借閱：(1)借閱檔案要履行借閱手續(xù)，填寫《借閱審批單》。借閱檔案原件只限在公司內(nèi)，不能帶出；必須帶出公司查閱的，需依照借閱權(quán)限由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(2)檔案外借一般只借復(fù)印件，需借原件者須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，借閱的檔案交還時，必須當(dāng)面點交清楚，如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，應(yīng)立即報告直接上級。(3)借閱檔案用完后，應(yīng)及時送還，如超過借閱時間，須重新辦理手續(xù)。(4)借檔人必須愛護檔案，不得擅自涂改、污損、勾畫、剪裁、抽取、拆卸、調(diào)換、摘抄、翻印、復(fù)印、攝影，不得轉(zhuǎn)借或損壞。.檔案銷毀：(1)對已失去利用價值的檔案，銷毀時，必須寫申請銷毀報告，編制銷毀目錄，報部門總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后方可銷毀。(2)執(zhí)行銷毀任務(wù)時，必須由行政人事部人員監(jiān)銷，監(jiān)銷人不得少于二人，并在銷毀目錄上簽字，最后，把銷毀目錄和批準(zhǔn)手續(xù)文件，一并存檔永久保存。四、管理細則.檔案資料的歸檔范圍(1)公司對外發(fā)出的公文，如給政府的請示報告類公文等"(2)公司收到的公文，如政府職能部門發(fā)來的與本公司有關(guān)的條例、規(guī)定、命令、決定、決議、指示、計劃、核準(zhǔn)文件、證書等文件。(3)本公司與其他單位來往的文書及權(quán)益文書等。(4)公司領(lǐng)導(dǎo)的批示、指示等。(5)重要的會議材料，包括會議的通知、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)人講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等。(6)反映公司主要職能活動的報告、總結(jié)、工作日記、工作備忘等。(7)公司的各種工作計劃、計劃考核/總結(jié)、報告、統(tǒng)計報表及簡報。(8)本公司與有關(guān)單位、個人簽訂的合同、協(xié)議書等文件正本及過程材料。(9)本公司干部任免的文件材料、員工獎勵、處分、考核的文件材料、本公司員工勞動、工資、福利方面的文件材料等人事檔案資料。(10)本公司發(fā)布的各類廣告、宣傳材料；(11)本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等；(12)外出公務(wù)活動(如學(xué)習(xí)、考察、調(diào)查研究、參加會議等)所獲得或形成的檔案資料；(13)財務(wù)檔案資料；(14)各種實物檔案；(15)其他具有利用和保存價值的文件資料。.檔案資料的歸檔要求(1)歸檔的文件資料必須完整、真實、準(zhǔn)確，如請示和批復(fù)、復(fù)印本和正式稿和附件等必須齊全。(2)—般資料按一份原件歸檔，重要文件和高使用率文件可以根據(jù)需要，按二份原件存檔。經(jīng)辦部門根據(jù)實際需要留存復(fù)印件或影印本。如因業(yè)務(wù)處理需要，原稿須由經(jīng)辦部門保管，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后妥善保存，行政人事部以影印木歸檔。(3)聲像檔案攝錄必須詳細記錄事由、時間、地點、主要人物、背景、攝錄者，歸檔聲像資料必須是原版，在清晰、完整的特殊情況下可歸檔拷貝件。(4)子文件應(yīng)有相應(yīng)的紙質(zhì)文件、資料一并歸檔保存，并做好電子文件存儲設(shè)備信息的備份工作。(5)各種實物檔案(獎品、獎杯、錦旗、獎?wù)?、證書、牌匾、饋贈品等)必須原件歸檔，并保持其完好無損。.檔案資料的歸檔時間：(1)即時歸檔：下列文件(含電子、聲像資料等)應(yīng)在傳閱、辦理結(jié)束或取得后即時歸檔：①公司規(guī)定的密級文件。②重要文件，如政府批文、核準(zhǔn)文件、證照等。③合同、協(xié)議書等正本及過程資料。④公司干部任免的文件材料以及關(guān)于職工獎勵、處分、考核的文件材料。⑤其他認為需要即時歸檔的資料。(2)定期歸檔:①部門應(yīng)在每月25日前整理歸檔當(dāng)月文件，編制檔案清單交行政人事部。②部門每年3月底前歸檔上年度文件與資料，并移交公司行政人事部；(3)電子聲像檔案的歸檔：①重要電子聲像檔案應(yīng)實時進行、隨辦隨歸。②一般電子聲像檔案歸檔應(yīng)定期完成，一般每三個月一次制成光盤脫機保管。③每年3月底前必須向行政人事部移交上一年度的所有歸檔電子文件數(shù)據(jù)集，行政人事部核實后刻錄成光盤等載體脫機保管。.歸檔文件的等級劃分及保管期限需歸檔的文字、音像及實物材料的分級、保管期限如下:文件等級文件類型保管期限一級秘密文件公司各項規(guī)章制永久

度、簡介、執(zhí)照、資質(zhì)證書、榮譽、經(jīng)營計劃、管理決策，單位往來發(fā)文，人事方面的各種文件，公司內(nèi)部人員任免、獎勵、處分等文件材料，財務(wù)報表、賬冊、資產(chǎn)核算，合同及司法文書等二級重要文件會議記錄、重要談話、各種總結(jié)、報告、請示批復(fù)、企劃方面的宣傳方案、形象展示、涉及工程的文件等五年以上三級普通文件員工考勤，前臺的外出登記、鑰匙登記、電話記錄、維修登記、材料收發(fā)、倉庫管理方面的材料進出登記、核算、保管、檔案方面的三年管理指導(dǎo)、檔案保管、核算、借閱、銷毀，后勤方面的費用申請、辦公用品管理、采購、出車及維修.檔案交接：(1)部門內(nèi)檔案交接：部門檔案管理人員(兼)工作變動或離職的，要填寫《檔案移交清單》，由部門負責(zé)人指定的接收人核實無誤后簽字，行政人事部見證。(2)檔案移交公司的流程：①經(jīng)辦部門檢查文件或檔案，編制移交清單。②行政人事部根據(jù)移交清單，查收案卷與文件，并與部門每月提交的檔案清單核對。③檔案完整、齊全且符合公司要求，移交雙方在移交清單上(一式兩份)簽字，雙方各保存一份。6?檔案保管：(1)檔案編號：檔案按類別應(yīng)賦予統(tǒng)一名稱，其名稱應(yīng)簡明扼要，以充分表示檔案內(nèi)容性質(zhì)為原則，并且要有一定范疇，不能籠統(tǒng)含糊。(2)檔案分類各級名稱經(jīng)確定后，應(yīng)參照《檔案分類編號表》，將所有分類各級名稱及其代表數(shù)字編號，用一定順序依次排列，以便查閱。(3)檔案分類編號內(nèi)應(yīng)預(yù)留若干空檔，以備將來組織擴大或業(yè)務(wù)增多時，隨時增補之用。(4)檔案分類及編號的增補、修訂等由行政人事部結(jié)合工作和部門要求，組織實施修訂。任何部門和個人不得隨意修改，建立《檔案目錄》存于案卷盒內(nèi)，便于查閱。五、管理重點1?重視和完善庫房建設(shè)：檔案庫房的科學(xué)管理，是做好檔案保密、維護檔案安全的基本保障?？傮w上檔案庫房應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定單獨興建，但一些單位不具備這樣的條件。在實際工作中應(yīng)注意，不是任何一間辦公室都可作為庫房，除了樓層的選擇要考慮安全性以外，庫房門窗等應(yīng)專門加固，增強防范功能。還應(yīng)盡量做到庫房與辦公室、閱覽室分開，指定專人負責(zé)管理，制定嚴格的庫房管理制度，無關(guān)人員一律禁止入內(nèi)。.區(qū)分管理和日常管理：如果是保密級別很高的檔案，要與其他檔案分別保管，如有條件還應(yīng)該指定專人保管，并設(shè)保險柜、保險鎖、防盜器，從保管條件上確保涉密檔案的安全，在檔案的日常管理中，涉密檔案的調(diào)閱、移出、銷毀等，應(yīng)嚴格按規(guī)定手續(xù)辦理，必須經(jīng)指定領(lǐng)導(dǎo)人審批，認真履行登記、簽字手續(xù)。.涉密檔案使用完畢后應(yīng)及時清對、檢查，發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，應(yīng)及時匯報，查明原因，進行補救。提高工作人員的保密素質(zhì)。檔案管理人員要時刻警惕，防止檔案的損壞確保檔案的安全，為檔案工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。管理人員具有知密早、知密多、知密深特點，因此，涉密檔案管理人必須有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和高度的保密意識和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，把保守秘密作為神圣的職責(zé)和必盡的義務(wù)。.認真對待檔案的保管期限與保密期限：確定檔案保管期限，必須正確分析和監(jiān)別檔案內(nèi)容的現(xiàn)實作用和歷史作用，根據(jù)本單位工作的需要和為國家積累歷史文化財富的需要，全面確定檔案的保存價值，準(zhǔn)確地判定檔案的保管期限。而涉密的文件與檔案，在授權(quán)機關(guān)做出解密前，任何人和單位不得擅自決定解密和隨意對外提供。六、管理條件1?領(lǐng)導(dǎo)重視：領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔