2025勞動合同蓋離職章

2025勞動合同蓋離職章合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一部分合同雙方的基本信息甲方信息甲方系依法注冊成立的企業(yè)，具有合法的用工主體資格，其基本情況如前所述。乙方信息乙方系具備完全民事行為能力的自然人，其基本情況如前所述，且已年滿18周歲，具備相應(yīng)的勞動能力。簽訂合同的合法性雙方確認(rèn)，本合同的簽訂符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不存在任何法律障礙或沖突。第二部分合同期限合同期限本合同為年月日至年月日的固定期限勞動合同，合同期限為年。試用期試用期為個月，自年月日至年月日，試用期內(nèi)的勞動報酬為本合同約定的勞動報酬的%。續(xù)簽條款合同期滿后，雙方一致同意續(xù)簽的，可另行簽訂書面勞動合同，續(xù)簽的具體事宜由雙方協(xié)商確定。第三部分工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任崗位（工種）的工作。具體工作內(nèi)容和要求詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為，因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。工作調(diào)整在不影響乙方工作和收入的前提下，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)在調(diào)整前協(xié)商一致，簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第四部分勞動報酬與社會保險勞動報酬乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：-基本工資：每月人民幣元（大寫：元整），按月支付；-績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度核定，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方通知為準(zhǔn)；-加班費(fèi)：按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。支付方式甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人繳納部分。福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和申請程序以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五部分工作時間與休息休假工作時間乙方的工作時間為每日不超過8小時，平均每周不超過40小時，具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的其他休息休假權(quán)利，具體安排以甲方通知為準(zhǔn)。加班管理乙方因工作需要延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第六部分勞動紀(jì)律與規(guī)章制度勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或構(gòu)成競爭的經(jīng)營活動，具體條款以雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等，均歸甲方所有。第七部分合同的變更、解除與終止合同變更本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。合同解除（1）雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，具體協(xié)議由雙方另行簽署。（2）甲方解除：如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，或者存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方解除：如甲方未按合同約定支付勞動報酬、未為乙方繳納社會保險，或者存在其他違反國家法律法規(guī)的行為，乙方可以解除合同。合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八部分勞動爭議的解決爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九部分其他條款補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。任何一方未履行簽署程序的，本合同不發(fā)生法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：