食堂電子考勤管理制度

食堂電子考勤管理制度?目的為加強(qiáng)食堂工作人員管理，規(guī)范考勤行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于食堂全體工作人員，包括廚師、幫廚、收銀員、保潔員等?；驹瓌t1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。2.考勤記錄真實、準(zhǔn)確、及時。3.公平、公正、公開地處理考勤相關(guān)問題?？记诜绞诫娮涌记谙到y(tǒng)1.食堂安裝電子考勤設(shè)備，工作人員通過刷卡或人臉識別進(jìn)行考勤。2.考勤設(shè)備應(yīng)具備記錄準(zhǔn)確時間、存儲考勤數(shù)據(jù)等功能。手工考勤補(bǔ)充1.如遇電子考勤設(shè)備故障等特殊情況，可采用手工考勤方式進(jìn)行記錄。2.手工考勤記錄應(yīng)詳細(xì)注明日期、姓名、簽到時間、簽退時間等信息，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)?？记跁r間正常工作時間1.周一至周五，[具體上班時間][具體下班時間]。2.午休時間為[午休開始時間][午休結(jié)束時間]。特殊情況1.根據(jù)食堂工作需要，如開餐高峰等，可適當(dāng)調(diào)整工作人員的工作時間，但應(yīng)提前通知并做好記錄。2.因工作需要安排加班的，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？记诠芾砗灥脚c簽退1.工作人員應(yīng)在規(guī)定的上班時間前到達(dá)食堂，進(jìn)行簽到。2.下班時，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行簽退。3.簽到和簽退應(yīng)本人親自操作，不得代簽。遲到、早退與曠工1.遲到：超過規(guī)定上班時間未簽到者視為遲到。遲到[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[具體金額]；遲到[X]分鐘以上至[X]小時以內(nèi)的，每次扣除[具體金額]；遲到超過[X]小時的，按曠工半天處理。2.早退：未到規(guī)定下班時間提前簽退者視為早退。早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[具體金額]；早退[X]分鐘以上至[X]小時以內(nèi)的，每次扣除[具體金額]；早退超過[X]小時的，按曠工半天處理。3.曠工：未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤者視為曠工。曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并給予警告處分；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并給予記過處分；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，予以辭退。請假管理1.請假類別：包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。2.請假流程：工作人員如需請假，應(yīng)提前填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假原因等。將《請假申請表》提交給食堂負(fù)責(zé)人審批。審批通過后，將《請假申請表》交至考勤管理人員備案。3.病假：需提供醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。病假期間工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.事假：無特殊情況，每月事假累計不得超過[X]天。事假期間無工資。5.婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。加班管理1.因食堂工作需要安排加班的，應(yīng)提前通知工作人員。2.加班人員應(yīng)填寫《加班申請表》，經(jīng)食堂負(fù)責(zé)人審批后交至考勤管理人員備案。3.加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計1.考勤管理人員應(yīng)每日對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，包括出勤、遲到、早退、曠工、請假等情況。2.每月末，考勤管理人員應(yīng)將當(dāng)月考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，形成考勤報表。數(shù)據(jù)分析1.食堂負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對考勤報表進(jìn)行分析，了解工作人員的出勤情況。2.針對考勤中出現(xiàn)的問題，如遲到、早退、曠工等，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)，如加強(qiáng)教育、完善制度等。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.食堂負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對工作人員的考勤情況進(jìn)行檢查，確?？记谟涗浾鎸?、準(zhǔn)確。2.設(shè)立意見箱，接受工作人員對考勤管理的監(jiān)督和建議。公司監(jiān)督1.公司人力資源部門有權(quán)對食堂的考勤管理情況進(jìn)行檢查。2.如發(fā)現(xiàn)食堂考勤管理存在問題，公司人力資源部門有權(quán)責(zé)令其限期整改。處罰與獎勵處罰1.對于違反考勤制度的工作人員，按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2.處罰結(jié)果應(yīng)及時通知本人，并在食堂內(nèi)部進(jìn)行公示。獎勵1.對于全勤且工作表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，給予適當(dāng)?shù)莫剟?，如獎金、榮譽(yù)證書等。2.獎勵結(jié)果應(yīng)及時通知本人，并在食堂內(nèi)部進(jìn)行公示。附則制度解釋本制度由食堂管理部門負(fù)責(zé)解釋