2025年企業(yè)高級(jí)經(jīng)理勞動(dòng)合同

2025年企業(yè)高級(jí)經(jīng)理勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國(guó)（城市/?。┖炗啠杭追剑ㄓ萌藛挝唬好Q：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要聘請(qǐng)高級(jí)經(jīng)理以協(xié)助企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)及管理，乙方愿意接受甲方的聘任并擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿時(shí)任何一方未提出異議，則視為本合同自動(dòng)延續(xù)年。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意接受甲方的聘任，并擔(dān)任（職務(wù)名稱）一職。2.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（a）負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)及管理，制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃；（b）監(jiān)督和評(píng)估各部門(mén)的工作績(jī)效，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（c）代表公司處理重大商務(wù)活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及其他重要事務(wù)；（d）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按要求履行其職責(zé)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以排班表的形式明確。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體的休假天數(shù)及申請(qǐng)流程按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以人民幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金?；竟べY為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行浮動(dòng)計(jì)算。4.2除上述薪酬外，乙方還享有以下福利：（a）住房補(bǔ)貼：元/月；（b）交通補(bǔ)貼：元/月；（c）通訊補(bǔ)貼：元/月；（d）其他福利待遇：。4.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2除上述社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方還為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于：。5.3乙方享有住房公積金的權(quán)利，公積金的繳存比例為%（單位部分）和%（個(gè)人部分），由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》等。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于：（a）泄露甲方的商業(yè)秘密；（b）未經(jīng)甲方許可，與其他單位或個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系；（c）濫用職權(quán)謀取私利；（d）違反職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致可以變更本合同內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方；如甲方因經(jīng)營(yíng)需要需提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3本合同到期后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失。8.3在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；如有違反，視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金元。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月