勞動合同和協(xié)議

勞動合同和協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作地點進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度，具體為____________________。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和工作制度，履行工作職責。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序，提前申請休假。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方按照下列第____種方式向乙方支付工資：計時工資：乙方的月工資為____元，具體計算方式為____________________。甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。計件工資：甲方根據(jù)乙方的工作任務(wù)量和計件單價，計算乙方的工資。乙方的月工資按照實際完成的工作量計算，具體計算方式為____________________。甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。其他工資形式：____________________。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和時間，由甲方根據(jù)實際情況確定，但應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。具體計算方式為：平時加班工資=正常工作時間工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5；周末加班工資=正常工作時間工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=正常工作時間工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體包括____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并按照國家規(guī)定采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止：本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或者使用甲方的保密信息。保密期限為本合同終止后____年。2.競業(yè)限制：乙方在解除或者終止本合同后的____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月工資的____%。九、培訓和服務(wù)期1.培訓：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括____________________。培訓方式為____________________。培訓時間為____________________。2.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓后，應(yīng)按照甲方的要求，為甲方服務(wù)____年。服務(wù)期自乙方完成培訓之日起計算。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。十、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反本合同約定的服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。3.甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定支付乙方工資、加班工資、社會保險費等費用的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的費用，并按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方