學校儲備人才協(xié)議書模板

學校儲備人才協(xié)議書模板?甲方（學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（儲備人才）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為培養(yǎng)和儲備專業(yè)人才，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意作為儲備人才為甲方服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在儲備人才培養(yǎng)、服務(wù)等方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，共同推動人才儲備工作的順利開展。二、儲備人才具體描述（一）專業(yè)領(lǐng)域乙方儲備的專業(yè)領(lǐng)域為[具體專業(yè)名稱]，涵蓋[專業(yè)領(lǐng)域細分方向列舉]等相關(guān)知識和技能。（二）崗位要求1.乙方應(yīng)具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的前沿知識和技術(shù)發(fā)展動態(tài)。2.具備較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境和任務(wù)要求。3.熟練掌握[列舉相關(guān)專業(yè)工具、軟件等]，具有一定的實踐經(jīng)驗或相關(guān)項目經(jīng)歷者優(yōu)先。（三）服務(wù)期限儲備人才服務(wù)期限自本協(xié)議生效之日起[x]年，期滿后雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學校發(fā)展需求，安排乙方參與相關(guān)培訓、實踐活動或承擔一定的工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的反饋和建議。2.義務(wù)為乙方提供與儲備專業(yè)相關(guān)的培訓課程、學習資料和實踐機會，幫助乙方提升專業(yè)能力。按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。在乙方表現(xiàn)優(yōu)秀且符合學校崗位需求時，優(yōu)先考慮為乙方提供正式工作崗位。按照本協(xié)議約定，向乙方支付相關(guān)費用或補貼。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)參加甲方組織的各類培訓、實踐活動，獲取與儲備專業(yè)相關(guān)的知識和技能提升機會。在參與甲方安排的工作任務(wù)過程中，獲得相應(yīng)的指導(dǎo)和支持，以確保工作順利開展。對甲方的工作安排、考核評價等提出合理意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，誠實守信，保守學校機密。按照甲方要求，積極參加培訓和實踐活動，認真完成甲方安排的工作任務(wù)，不斷提升自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。在服務(wù)期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位兼職或提供服務(wù)。定期向甲方匯報自己的學習、工作進展情況，接受甲方的監(jiān)督和管理。四、費用及支付方式（一）培訓補貼甲方為乙方提供專業(yè)培訓，乙方在完成規(guī)定的培訓課程并考核合格后，甲方給予乙方培訓補貼，補貼標準為每次培訓費用的[x]%，培訓補貼總額不超過[x]元。（二）實踐補貼乙方參與甲方組織的實踐活動，甲方根據(jù)實踐活動的時長和難度，給予乙方實踐補貼，補貼標準為每天[x]元，實踐補貼總額不超過[x]元。（三）支付方式甲方在乙方完成相應(yīng)培訓或?qū)嵺`活動，并提交合格的考核報告或?qū)嵺`總結(jié)后的[x]個工作日內(nèi)，將補貼費用支付至乙方指定的銀行賬戶。五、考核與評價（一）考核周期甲方每[x]個月對乙方進行一次考核評價，考核內(nèi)容包括乙方的學習情況、工作任務(wù)完成情況、專業(yè)技能提升情況等。（二）考核方式考核方式采用書面報告、實踐操作、上級評價等相結(jié)合的方式進行。乙方需在考核周期結(jié)束后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方提交書面的學習和工作總結(jié)報告，并接受甲方組織的實踐操作考核或上級評價。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，甲方給予乙方表彰和獎勵，并在后續(xù)的工作安排中給予更多的發(fā)展機會?？己私Y(jié)果為良好的，甲方給予乙方肯定和鼓勵，同時指出存在的不足，幫助乙方改進提高。考核結(jié)果為合格的，乙方需針對存在的問題制定改進計劃，并提交給甲方審核。考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已獲得的培訓補貼和實踐補貼。六、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認，在本協(xié)議履行過程中，一方可能會接觸到另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學資料、學生信息等保密信息。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)嚴格保密對方的保密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[x]年。（三）違約責任若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）培訓成果乙方在參與甲方組織的培訓過程中所形成的學習成果、研究報告、論文等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方如需使用上述成果，需經(jīng)甲方書面同意。（二）實踐成果乙方在參與甲方組織的實踐活動過程中所形成的實踐成果、項目報告、技術(shù)方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方如需使用上述成果，需經(jīng)甲方書面同意。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓、實踐機會或支付相關(guān)費用，應(yīng)按照未履行金額的[x]%向乙方支付違約金，并補足相應(yīng)的費用。2.若甲方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓、實踐活動或完成工作任務(wù)，應(yīng)按照未履行金額的[x]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款或服務(wù)期限約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔違約責任，并退還已獲得的培訓補貼和實踐補貼。（三）違約賠償?shù)姆秶`約方應(yīng)賠償對方因違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費用、訴訟費用等。九、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對協(xié)議內(nèi)容進行變更。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。2.若一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充