深度復(fù)習(xí)資料的行政管理師試題及答案

深度復(fù)習(xí)資料的行政管理師試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政組織的基本職能？

A.決策

B.執(zhí)行

C.議會

D.指揮

2.下列關(guān)于行政效率的說法，正確的是：

A.行政效率是行政組織追求的目標(biāo)之一

B.行政效率與行政成本成反比

C.行政效率越高，行政成本越低

D.行政效率與行政質(zhì)量無關(guān)

3.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括：

A.民主集中制原則

B.實事求是原則

C.公開透明原則

D.依法行政原則

4.下列哪項不屬于行政監(jiān)督的主要內(nèi)容？

A.行政決策監(jiān)督

B.行政執(zhí)行監(jiān)督

C.行政人員監(jiān)督

D.行政經(jīng)費監(jiān)督

5.行政溝通的障礙主要包括：

A.溝通渠道不暢

B.溝通方式不當(dāng)

C.溝通內(nèi)容不明確

D.溝通主體不明確

6.下列關(guān)于行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則，正確的是：

A.分工合作原則

B.權(quán)責(zé)一致原則

C.靈活性原則

D.統(tǒng)一指揮原則

7.下列哪項不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.思想素質(zhì)

D.道德素質(zhì)

8.下列關(guān)于行政組織變革的說法，正確的是：

A.行政組織變革是行政組織發(fā)展的必然要求

B.行政組織變革需要遵循一定的程序和方法

C.行政組織變革可以降低行政成本

D.行政組織變革可以提升行政效率

9.下列關(guān)于行政倫理的說法，正確的是：

A.行政倫理是行政人員的行為準(zhǔn)則

B.行政倫理是行政組織發(fā)展的基礎(chǔ)

C.行政倫理可以提升行政人員的職業(yè)素養(yǎng)

D.行政倫理可以增強行政組織的凝聚力

10.下列關(guān)于行政績效管理的說法，正確的是：

A.行政績效管理是行政組織追求的目標(biāo)之一

B.行政績效管理可以提升行政效率

C.行政績效管理可以降低行政成本

D.行政績效管理可以增強行政組織的競爭力

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政決策是行政管理的核心環(huán)節(jié)。（）

2.行政組織的規(guī)模越大，其管理效率越高。（）

3.行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威主要來源于職位權(quán)力。（）

4.行政溝通的目的是為了協(xié)調(diào)行政組織內(nèi)部的關(guān)系。（）

5.行政組織結(jié)構(gòu)的合理性是衡量行政組織效能的重要指標(biāo)。（）

6.行政監(jiān)督的目的是為了防止和糾正行政組織的違法行為。（）

7.行政績效管理的核心是行政成本的節(jié)約。（）

8.行政倫理是行政人員職業(yè)道德的總和。（）

9.行政組織變革的目的是為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要。（）

10.行政領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力對行政組織的凝聚力具有重要影響。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色和職責(zé)。

2.解釋行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則及其重要性。

3.分析行政溝通在行政管理中的作用。

4.闡述行政績效管理的意義和實施步驟。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強行政組織的創(chuàng)新與發(fā)展。

2.結(jié)合實際案例，分析行政領(lǐng)導(dǎo)者在應(yīng)對突發(fā)事件時的決策藝術(shù)。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不是行政組織的基本特征？

A.目標(biāo)明確

B.權(quán)責(zé)分明

C.自主性

D.獨立性

2.行政決策過程中，下列哪項不是影響決策質(zhì)量的因素？

A.決策者素質(zhì)

B.決策信息

C.決策環(huán)境

D.決策成本

3.下列哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)？

A.制定行政計劃

B.指導(dǎo)行政執(zhí)行

C.監(jiān)督行政結(jié)果

D.管理行政人員

4.下列哪項不是行政溝通的障礙？

A.溝通渠道不暢

B.溝通內(nèi)容不明確

C.溝通方式得當(dāng)

D.溝通主體不明確

5.下列哪項不是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則？

A.分工合作原則

B.權(quán)責(zé)一致原則

C.靈活性原則

D.簡化層級原則

6.下列哪項不是行政監(jiān)督的類型？

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自律監(jiān)督

D.紀(jì)律監(jiān)督

7.下列哪項不是行政績效管理的內(nèi)容？

A.行政效率

B.行政質(zhì)量

C.行政成本

D.行政服務(wù)

8.下列哪項不是行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.保密原則

D.效率原則

9.下列哪項不是行政組織變革的驅(qū)動因素？

A.技術(shù)進步

B.社會需求

C.政策變化

D.組織內(nèi)部沖突

10.下列哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力？

A.領(lǐng)導(dǎo)力

B.溝通能力

C.親和力

D.管理能力

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.C

解析：行政組織的基本職能包括決策、執(zhí)行、監(jiān)督等，議會屬于立法機構(gòu)，不屬于行政組織的職能。

2.A

解析：行政效率是指行政組織在完成任務(wù)時所消耗的資源與所得成果的比值，追求行政效率是行政組織的基本目標(biāo)之一。

3.A,B,D

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括民主集中制原則、實事求是原則、依法行政原則等，這些都是行政領(lǐng)導(dǎo)必須遵循的基本原則。

4.D

解析：行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括行政決策監(jiān)督、行政執(zhí)行監(jiān)督、行政人員監(jiān)督等，行政經(jīng)費監(jiān)督是行政執(zhí)行監(jiān)督的一部分。

5.A,B,C

解析：行政溝通的障礙可能源于溝通渠道不暢、溝通方式不當(dāng)、溝通內(nèi)容不明確等，這些都是影響溝通效果的因素。

6.A,B,C,D

解析：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則包括分工合作原則、權(quán)責(zé)一致原則、靈活性原則、統(tǒng)一指揮原則等，這些原則有助于提高組織效率。

7.C

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，其中道德素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的。

8.A,B,C,D

解析：行政組織變革的目的在于適應(yīng)社會發(fā)展的需要，提高組織效率，降低行政成本，增強組織競爭力。

9.A,B,C,D

解析：行政倫理是行政人員職業(yè)道德的總和，它涉及公正、誠信、保密等多個方面，對于提升行政人員的職業(yè)素養(yǎng)至關(guān)重要。

10.A,B,C,D

解析：行政績效管理是行政組織追求的目標(biāo)之一，它包括行政效率、行政質(zhì)量、行政成本和行政服務(wù)等方面，旨在提升組織效能。

二、判斷題

1.√

2.×

解析：行政組織的規(guī)模越大，內(nèi)部層級越多，管理難度越大，不一定能提高管理效率。

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×

解析：行政績效管理的核心是提升行政效率和服務(wù)質(zhì)量，而不僅僅是成本的節(jié)約。

8.√

9.√

10.√

三、簡答題

1.行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色和職責(zé)包括：制定行政計劃、指導(dǎo)行政執(zhí)行、監(jiān)督行政結(jié)果、管理行政人員、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系等。

2.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則及其重要性包括：

-分工合作原則：確保工作高效，減少重復(fù)勞動。

-權(quán)責(zé)一致原則：確保組織內(nèi)部權(quán)力和責(zé)任的匹配。

-靈活性原則：適應(yīng)組織發(fā)展的需要，便于調(diào)整和優(yōu)化。

-統(tǒng)一指揮原則：確保組織內(nèi)部指揮系統(tǒng)的高效運作。

3.行政溝通在行政管理中的作用包括：

-確保決策的準(zhǔn)確性和