試用期員工勞動合同范本3篇

1、試用期員工勞動合同模板三篇勞動合同的試用期是勞動法中極其重要的制度，各國勞動法對這個制度作出了不同的規(guī)定。 以下是準備了三篇試用期員工勞動合同模板的小說。 請讀一下試用期員工勞動合同模板1_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .法定代表人(主要負責人)或委托代理人_ _ _ _ _ _ _ _ _ u登記地址。 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .聯(lián)系方式是電話，電話，電話乙(工人)的名字，乙(工人)的名字居民身份證號碼.戶籍所在地，戶籍所在地。郵政編碼_ _ _ _ _ _ _ _現(xiàn)在的地址，現(xiàn)在的地址，現(xiàn)在的地址根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自主

2、、協(xié)議一致的原則簽訂本合同。一、合同期第一條甲、乙雙方以下列第_的形式確定本合同期限(1)有一定期間。 從_年_月_日到_年_月_日。 其中試用期從_年_月_日到_年_月_日。(二)沒有固定期限。 從_年_月_日起，依法解除勞動合同，直到終止為止。 其中試用期從_年_月_日到_年_月_日。(三)以完成一定工作(任務)為期限。 _年_月_日起_工作(任務)完成時結束。二、工作內(nèi)容和崗位第二條甲招聘乙，讓乙從事職場(職種)的工作。乙方的工作地點是。雙方協(xié)議一致，可以變更崗位(職種)和崗位。乙方必須認真履行崗位職責，遵守各種規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律的，甲方可以根據(jù)本機關

3、依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。三、工作時間和休息假期第三條甲方安排乙方實行以下第_種工時制度(一)實施標準工時制度。 乙方每天工作8小時以下，每周工作40小時以下。 每周的假日是(二)得到當?shù)貏趧有姓块T的批準，實行以_為周期的綜合性工時計算制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，實行不定期工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法召開法定節(jié)假日假、人事部、中國地震局聯(lián)合會議，表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄的產(chǎn)假、帶薪假等假期。甲方需要工程建設，經(jīng)乙方同意后，可以安排乙方加班。 延期工時、假日加班不能安排補休、法定假日加班的，甲方按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班津貼。四、勞動報酬第四條

4、甲方以下列第_的形式向乙方支付工資(1)月工資_元，試用期工資_ _ _元。 甲在每個月_日之前向乙支付工資。(二)日薪_ _ _元，試用期工資_元。 甲方向乙方支付工資的時間是每月_日。(3)成交額支付工資。 儀表單價的約定是甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意等待工作的情況下，甲方支付給乙方的生活費為_元。 待機期間，乙方必須履行崗位工作以外的義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關社會保險的手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。 乙方應支付的社會保險費由甲方代繳。乙方生病或工人受傷的醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方工人受傷或患職業(yè)病的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方對妊娠期、產(chǎn)期、哺乳期等各種待遇，按照國家有關生育保險政策的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和工作條件第六條甲方應在乙方出港前進行安全生產(chǎn)訓練，乙方從事國家規(guī)定的特殊職種，經(jīng)過訓練，取得相應的職業(yè)資格證書后才出港。甲方根據(jù)生產(chǎn)車間的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定給乙方配備必要的安全防護設施，支付必要的勞動保護用品。 其中建筑工地必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準 (jgj146-2004 )。 乙方從事接觸職業(yè)病的危害作業(yè)時，甲方按照國家有關規(guī)定組織工作前和離岡時的職業(yè)健康檢查，在合同期間內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 乙方嚴格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度，不做違法

6、工作，防止勞動中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違反指揮，甲方及其管理者無視乙方的安全健康行為，并提出批評向有關部門起訴。七、解除和結束第七條本勞動合同的解除或者終止，按照勞動合同法的規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以協(xié)商解決，也可以根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定申請調(diào)停、仲裁和訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲(印章)乙(簽名或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽名或蓋章)簽字日期：年月日試用期員工勞動合同模板2甲： _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司工作

7、地點：什么？法定代表人，法定代表人委托代理： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .乙：是嗎？出生日期，出生日期，出生日期，出生日期性別，性別，性別。文化程度，文化程度。身份證號碼，身份證號碼家庭住址.根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，一致簽訂本合同，同意共同遵守。 本合同的性質(zhì)是勞務合同。第一條工作內(nèi)容乙方在被錄用期間，根據(jù)甲方工作的需要，同意在企業(yè)應用事業(yè)部從事產(chǎn)品銷售。乙方必須根據(jù)甲方的要求，按照規(guī)定的標準完成工作。第二條協(xié)議期間本合同的有效期是從年月日到年月日為止，本合同的有效期為年.第三條工作時間乙方在錄用期間實行不定期工作制。 也就是說，如果甲方保

8、證完成工作任務，工作休息時間由乙方自己安排。乙方必須完全負責地完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方不得開展與完成以甲方名義約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或違法犯罪活動。 否則，一切結果均由乙方自身負責，同時甲方保留追究法律和經(jīng)濟責任的權利。第四條勞動紀律乙方在錄用期間，必須遵守甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)技術、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和各規(guī)章制度的，甲方視情節(jié)輕重，盡早解除調(diào)職、晉升或本合同。第五條臨時工報酬甲方在每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日前用人民

9、幣向乙方支付上個月的稅前勞動報酬。 乙方應該支付的所得稅，每次發(fā)出報酬時由甲方源泉征收。甲不承擔乙的任何勞動保險福利待遇，乙的任何醫(yī)療保險費用。第6條保密義務協(xié)議期間，乙方必須在甲方的許可范圍內(nèi)使用甲方的商業(yè)信息在協(xié)議期間內(nèi)以及協(xié)議結束后，乙方必須保守甲方所有商業(yè)信息的秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三者泄露、給予或轉(zhuǎn)讓。乙方違反上述義務，給甲方造成任何損害時，乙方自己承擔最終賠償責任。第七條合同的終止發(fā)生以下情況時，本合同可以終止合同期滿在合同有效期內(nèi)，如果乙方不滿足甲方的工作要求，甲方給予警告一次，但不能滿足甲方的工作要求，甲方可以在30天前通知乙方，本合同可以提前終止。乙方在本合同有效

10、期間，依法追究刑事責任，甲方可以單方面終止合同。關于非原因、和的原因，合同的任何一方違反了合同約定，違反合同者書面通知違反合同者后，15天內(nèi)尚未修正的，違反合同者可以以書面通知的形式終止本合同。本合同提前終止不影響已經(jīng)發(fā)生的權利義務關系。第八條其他由于履行本合同而發(fā)生的糾紛，雙方可以通過友好協(xié)商解決，如果不能協(xié)商，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未結束，根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行的需要，甲乙雙方協(xié)商一致后，可以修改或補充本協(xié)議的任何修改或補充，雙方簽名、蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。蓋章，蓋章，蓋章。法定代表人或認可代表人： _

11、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .乙，簽名，簽名。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .試用期員工勞動合同模板3甲。 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _經(jīng)營地址，經(jīng)營地址。乙，乙，乙，乙出生日期，出生日期。家庭住址，家庭住址，家庭住址郵政編碼，郵政編碼。戶籍所在地，戶籍所在地，戶籍所在地根據(jù)勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同記載的條款第一條本合同在日期生效，以防萬一其中試用期不超過一天，不

12、超過一天勞動合同期限在6個月以內(nèi)，試用期不得超過15天，勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)，試用期不得超過30天，勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)，試用期不能超過60天，試用期不得超過6個月第二條乙方負責職場(職種)的工作乙方必須立即向甲方報告具有職場職種和行業(yè)禁忌的病，并立即離開職場甲乙雙方對乙方工作單位(職業(yè))的其他約定是什么？第三條甲方在乙方工作前應當對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度的訓練第四條甲方每年應當在國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定向乙方提供必要的安全防護設施，提供必要的勞動保護用品第五條甲方加強安全生產(chǎn)

13、管理，建立和健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件，健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施車間質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任及相應的評價方法。乙方嚴格遵守甲方各種規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方的規(guī)章制度，發(fā)生服務質(zhì)量事故時，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處理第六條甲以以下_的形式向乙支付工資：(1)月薪_ _ _ _ _ _元，試用期間的月薪_ _ _ _，甲方在每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日前支付給乙方工資(二)日薪_元，試用期中的日薪_ _ _日，甲向乙支付工資的時間為每月_日甲方因經(jīng)營任務不足使乙方待機時，甲方支付給乙方的生活費為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準第七條乙方每天不超過8小時。 平均每周不超過40小時。 甲因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，可以與工會和乙協(xié)商延長工作時間。 一般情況下，由于每天不得超過1小時的特殊理由需要延長工作時間的情況下，在保障乙方健康的條件下，一天不得超過3小時，但每月不得超過36小時甲方為了工作需要實行特殊工時制度的，必須事先報告勞動行政部門的批準甲方安排乙方加班，或需要客戶服務