職業(yè)傾向測(cè)試.ppt

1、職業(yè)定向測(cè)試，主講：1111011018任務(wù)分配：胡1111011013數(shù)據(jù)采集：金111011009數(shù)據(jù)整理：1111011011 PPT制作：王111011016本章小結(jié)，1。學(xué)習(xí)目標(biāo)2。工作程序。相關(guān)知識(shí)。注意事項(xiàng)(1)測(cè)試材料職業(yè)傾向系列測(cè)試由三個(gè)測(cè)試組成：興趣傾向問(wèn)卷、個(gè)人經(jīng)歷問(wèn)卷和個(gè)人傾向測(cè)試。每份問(wèn)卷共有48個(gè)問(wèn)題，分為六種類(lèi)型：R型、I型、A型、S型、E型和C型。完成所有問(wèn)題后，通過(guò)對(duì)結(jié)果的分析，受試者將對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)興趣有一個(gè)全面而準(zhǔn)確的了解，從而為自己未來(lái)的職業(yè)選擇和主要應(yīng)用提供參考。2.測(cè)量步驟在測(cè)量一系列關(guān)于職業(yè)定位的問(wèn)卷時(shí)，讓受試者根據(jù)自己的實(shí)際情況在答題紙上相應(yīng)的位置

2、填寫(xiě)“是”和“否”，所有問(wèn)題都沒(méi)有對(duì)錯(cuò)答案。在考試前，主考官必須熟悉所有的考試材料(包括問(wèn)卷、介紹和說(shuō)明的內(nèi)容)，并了解考生的情況(如考生的理解力、文化程度和身體狀況)。測(cè)試開(kāi)始時(shí)，首先向受試者閱讀問(wèn)卷封面上的說(shuō)明，并解釋完成所有測(cè)試需要多長(zhǎng)時(shí)間。測(cè)試開(kāi)始后，主測(cè)試人員應(yīng)檢查每個(gè)測(cè)試人員是否在答題紙上填寫(xiě)了姓名、性別、地址等項(xiàng)目，回答的問(wèn)題數(shù)量是否與答題紙上的問(wèn)題數(shù)量一致，等等?；卮饐?wèn)題時(shí)，要根據(jù)受試者的第一反應(yīng)注意他們的回答，不要過(guò)于刻意，以確保結(jié)果的真實(shí)性和可靠性。獲得測(cè)試原始得分的具體方法如下：對(duì)于人格傾向問(wèn)卷和個(gè)人經(jīng)歷問(wèn)卷中的問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題回答“是”，得分為1，回答“否”，得分為0。在

3、人格傾向問(wèn)卷中，142個(gè)問(wèn)題與上述相同，但4348個(gè)問(wèn)題中“否”的答案為1分，“是”的答案為0分。這48個(gè)問(wèn)題分為六種類(lèi)型，每種類(lèi)型有八個(gè)問(wèn)題，即每種類(lèi)型位于評(píng)分表上的那一行中的八個(gè)問(wèn)題。例如，對(duì)應(yīng)于R類(lèi)型的八個(gè)主題的標(biāo)題號(hào)是：1、7、13、19、25、31、37、43等等。六種類(lèi)型分別評(píng)分。計(jì)算出分?jǐn)?shù)后，將三份問(wèn)卷中六種類(lèi)型的分?jǐn)?shù)分別填寫(xiě)在評(píng)分表的相應(yīng)位置。(3)結(jié)果說(shuō)明將三份問(wèn)卷中的六種類(lèi)型的得分填入總分統(tǒng)計(jì)表的相應(yīng)位置，并計(jì)算每種類(lèi)型的總分。最后，六種類(lèi)型的總分由高到低排列，得分最高的類(lèi)型是被試的職業(yè)和人格類(lèi)型。關(guān)于職業(yè)傾向測(cè)試者在成長(zhǎng)過(guò)程中會(huì)面臨很多選擇，學(xué)習(xí)和選擇職業(yè)可能是最重要的兩

4、步，因?yàn)樗鼈儗Q定一個(gè)人的目標(biāo)和生活方向。如今，社會(huì)發(fā)展的速度越來(lái)越快，人們學(xué)習(xí)和選擇職業(yè)的選擇越來(lái)越多，但選擇越多，人們就越容易不知所措，也越難做出選擇。“職業(yè)傾向系列問(wèn)卷”旨在幫助您更全面、更準(zhǔn)確地了解自己，為您未來(lái)的選擇提供依據(jù)。因?yàn)槊總€(gè)人在家庭環(huán)境、教育環(huán)境、愛(ài)好、能力結(jié)構(gòu)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和性格特征上都不同，最適合的工作也不同。為什么選擇職業(yè)如此困難？因?yàn)檫@種選擇涉及多種心理因素：你是否喜歡某個(gè)職業(yè)與職業(yè)興趣有關(guān)；做某項(xiàng)工作的能力與專(zhuān)業(yè)能力有關(guān)；一個(gè)職業(yè)和一個(gè)人自身的人格是否負(fù)責(zé)，與職業(yè)人格有關(guān)。然而，許多人并不十分了解自己在這些方面的特點(diǎn)。下班后，他們要么不能做自己想做的事，沒(méi)有興趣，要么

5、與同事不相容。結(jié)果，我們不能做好工作，浪費(fèi)人才。一般來(lái)說(shuō)，人們?cè)谶x擇工作時(shí)主要受三個(gè)因素的影響：興趣(你想做什么)、能力(你能做什么)和性格(你適合做什么)。基于此，本系列問(wèn)卷由三部分組成：興趣傾向問(wèn)卷、個(gè)人經(jīng)歷問(wèn)卷和個(gè)性?xún)A向問(wèn)卷，分別測(cè)量你的興趣、能力和個(gè)性特征，幫助你更全面地了解自己，從而使你在上學(xué)和擇業(yè)時(shí)有一個(gè)明確的目標(biāo)。職業(yè)傾向問(wèn)卷及其意義職業(yè)傾向問(wèn)卷分為三個(gè)子問(wèn)卷，每個(gè)子問(wèn)卷有48個(gè)問(wèn)題，共144個(gè)問(wèn)題。1.現(xiàn)實(shí)型(R):性格特征：“知足常樂(lè)，坦誠(chéng)相待，實(shí)事求是，循規(guī)蹈矩，鍥而不舍，勤儉節(jié)約”就是對(duì)這類(lèi)人的一個(gè)很好的描述。他們有很強(qiáng)的動(dòng)手能力，喜歡使用機(jī)器。工具像實(shí)際操作一樣，喜歡遵

6、循一定的規(guī)則。他們是現(xiàn)實(shí)主義者，不是理想主義者，追求穩(wěn)定舒適的生活。酪這些人通常表達(dá)能力差，人際交往能力差，思想保守，對(duì)新事物興趣不大，情感體驗(yàn)也不豐富，他們的生活可能缺乏一些情趣。專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：技術(shù)和技能工作，需要明確和具體的分工，并有一定的程序要求。如機(jī)械制造、建筑、漁業(yè)、野外工作、工程技術(shù)等職業(yè)。2.探索型(一):性格特征：探索型的人對(duì)自然現(xiàn)象和規(guī)律非常感興趣，喜歡用想法代替人或事來(lái)處理，對(duì)工作有極大的熱情。他們的思維邏輯很強(qiáng)，善于通過(guò)分析和思考來(lái)解決問(wèn)題，但不一定能實(shí)現(xiàn)具體的操作。喜歡面對(duì)問(wèn)題和持續(xù)的挑戰(zhàn)，不愿意遵循規(guī)則，總是渴望創(chuàng)新。他們謹(jǐn)慎而敏感，他們追求的是內(nèi)在自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而不是

7、物質(zhì)生活的質(zhì)量。他們形容自己是“善于分析、自省、獨(dú)立、好奇和含蓄的”。專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：善于通過(guò)觀察和科學(xué)分析進(jìn)行系統(tǒng)的創(chuàng)造性活動(dòng)，一般研究對(duì)象側(cè)重于視覺(jué)科學(xué)而非社會(huì)科學(xué)。適合這類(lèi)人的職業(yè)是生物學(xué)和物理學(xué)。氣象學(xué)和天文學(xué)等自然科學(xué)領(lǐng)域的科學(xué)工作者、化學(xué)技術(shù)員、實(shí)驗(yàn)研究人員、建筑師、計(jì)算機(jī)程序員、工程師等。3.相關(guān)知識(shí)。藝術(shù)型(A):個(gè)性特征：藝術(shù)型的人有強(qiáng)烈的自我表現(xiàn)欲望，對(duì)自己非常自信，喜歡通過(guò)小說(shuō)設(shè)計(jì)來(lái)喚起別人的情感共鳴。他們想象力豐富，創(chuàng)造力強(qiáng)，喜歡憑直覺(jué)做出判斷，情緒化、沖動(dòng)，甚至可以為了追求理想而放棄一切。但是他們的生活可能會(huì)混亂無(wú)序。藝術(shù)界人士可以被描述為“獨(dú)立、創(chuàng)新、熱情、激情、感性和理

8、想主義者”。有藝術(shù)傾向的人通常從事“藝術(shù)”職業(yè)，如演員、編輯、建筑師、藝術(shù)家和美容師。專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：善于通過(guò)無(wú)系統(tǒng)、自由的活動(dòng)進(jìn)行藝術(shù)表達(dá)，但精細(xì)操作能力差。相應(yīng)的職業(yè)包括演員、影視工作者、畫(huà)家、歌手、音樂(lè)家、詩(shī)人、作家、工藝美術(shù)設(shè)計(jì)師等。4.社會(huì)型(S):人格特征：社會(huì)型的人有很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和人道主義精神，有很強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力。他們善于與人交流，喜歡有別人在身邊，對(duì)別人的事情感興趣，愿意幫助別人解決問(wèn)題。這種人喜歡和人打交道，而不喜歡和事打交道?！皹?lè)于助人、負(fù)責(zé)任、熱情、開(kāi)朗、友好、善良、易于合作”是對(duì)他們的一個(gè)很好的描述。這樣的人喜歡社會(huì)交往工作，比如教師、醫(yī)生、護(hù)士、公關(guān)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員等等

9、。職業(yè)特點(diǎn)：從事說(shuō)服、教育和治療，花更多時(shí)間與人打交道。比如教師、醫(yī)生、護(hù)士、心理學(xué)家和社會(huì)活動(dòng)家。3.相關(guān)知識(shí)。管理者(E):性格特征：管理者充滿(mǎn)自信，喜歡競(jìng)爭(zhēng)和冒險(xiǎn)。做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，支配他人，雄辯，與他人爭(zhēng)論，并且總是試圖讓他人接受自己的觀點(diǎn)。他們不想做好工作，也不喜歡需要長(zhǎng)期復(fù)雜思考的工作。不愿意被支配，也很難與他人合作。在別人眼里，他們“好斗、自信、樂(lè)觀、沖動(dòng)、自我表現(xiàn)、精力充沛。”職業(yè)特點(diǎn)：適合從事需要勇氣、冒險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)。主要指管理和決策工作。比如經(jīng)理、推銷(xiāo)員、電視節(jié)目主持人和政治家。6.常規(guī)型(C):性格特征：常規(guī)型的人喜歡有序穩(wěn)定的生活，有做事的計(jì)劃；愿意執(zhí)行上級(jí)分配的任務(wù)

10、；要精確，不愿意冒險(xiǎn)；想象力和創(chuàng)造力貧乏。下面的形容詞可以很好地描述他們?yōu)椤靶袨榱己?，穩(wěn)定，忠實(shí)和服從?！彼麄兒同F(xiàn)實(shí)主義者的區(qū)別在于，他們對(duì)耗費(fèi)大量體力和腦力的活動(dòng)不感興趣。職業(yè)特點(diǎn)：適合普通人的工作有以下特點(diǎn)：嚴(yán)格按照固定的規(guī)則和方法進(jìn)行重復(fù)性和習(xí)慣性的活動(dòng)，能迅速看到自己的勞動(dòng)成果，要求有一定的自我控制能力。具體職業(yè)包括會(huì)計(jì)、文員、圖書(shū)管理員、審計(jì)員、出納員、秘書(shū)、郵遞員、稅務(wù)員、統(tǒng)計(jì)員等。(3)職業(yè)傾向評(píng)價(jià)系列問(wèn)卷在職業(yè)選擇和人才招聘中的應(yīng)用每個(gè)人不同的興趣、經(jīng)歷和個(gè)性特征自然適合不同的職業(yè)。因此，在職業(yè)選擇的過(guò)程中，選擇一個(gè)適合自己興趣、能力和個(gè)性的職業(yè)是非常重要的。如果你選擇了一個(gè)不

11、適合你的職業(yè)，你往往對(duì)你的工作不感興趣，不能滿(mǎn)足你工作的要求。工作是件痛苦的事。許多人因?yàn)椴磺‘?dāng)?shù)穆殬I(yè)選擇而離開(kāi)工作或改變職業(yè)，這浪費(fèi)了他們的時(shí)間和生活。根據(jù)薪水決定職業(yè)選擇的方法已經(jīng)過(guò)時(shí)了。要實(shí)現(xiàn)“快樂(lè)工作”，我們必須選擇正確的職業(yè)。企業(yè)在招聘人才時(shí)也需要注意職位匹配的問(wèn)題。如果員工的需求、興趣、能力和個(gè)性與職業(yè)所要求的有很大的差距，可以預(yù)期這些員工對(duì)這份工作不會(huì)感到舒適和滿(mǎn)意，他們的工作滿(mǎn)意度會(huì)很低。結(jié)果，他們將沒(méi)有熱情，工作效率低下，甚至離開(kāi)工作崗位?；谝陨显?，郭博士認(rèn)為，這一系列的職業(yè)導(dǎo)向問(wèn)卷是求職者和公司了解自己或員工的一個(gè)很好的工具。注意事項(xiàng)首先，在參加考試之前，考生必須知道考試的重要性和它的好處，以便得到他的合作。如果有些受試者仍然魯莽或不愿意暴露自己，主要受試者應(yīng)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)盡力了解情況，做好工作，贏得受試者的合