公司新員工個人工作述職報告1500字-自查報告(二）

1、公司新員工個人工作報告1500字自查報告公司新員工的個人工作報告是1500字在這個收獲的季節(jié)，我將從7月份加入公司到9月份工作總結(jié)如下：首先，對于我們剛剛進入和離開社會的畢業(yè)生來說，我們必須應對領導角色的轉(zhuǎn)變。在學校里，我們處理簡單的學術課程，扮演被動學習超過主動學習的主導角色；在進入和離開社會時，我們不僅要處理簡單的理論知識，還要理論聯(lián)系實際，實踐和接觸各種社會交往網(wǎng)絡，扮演一個積極、主動、腳踏實地的新主角。結(jié)合三個月的工作經(jīng)驗，我覺得我在主角的轉(zhuǎn)換上做得還不夠好。確切地說，我仍然堅持學生的風格，沒有邁出社會的第一步。以工作環(huán)境中與同事的融合為例，我沒有很好地融入這個大家庭。在這一點上，我們

2、應該給自嘲敲響警鐘，并通過結(jié)合現(xiàn)實和夢想的異同來糾正我們的不足。為自己或轉(zhuǎn)型實踐的方向設定一些原則：積極的學習、踏實的工作和扎實的專業(yè)基礎(相關專業(yè)理論知識、熟悉和掌握行業(yè)動態(tài)以及公司相關的固井外加劑產(chǎn)品)在轉(zhuǎn)型后發(fā)揮了新的引領作用。有針對性地改善自我性格的缺陷(變內(nèi)向為外向、開朗、積極、冷靜)。我相信這能給我的工作增添許多色彩，并充實我生活中美好的一部分。各方應制定短期生活(工作和生活)擴展計劃和長期生活(工作和生活)擴展計劃。消除自己在未來工作和生活中的困惑和困惑。其次，古語有云，取而代之的是尋求其管理。作為技術人員，必須具備扎實的相關專業(yè)基礎知識和發(fā)展技術創(chuàng)新的思維理念。加入公司后的三個

3、月內(nèi)，從公司各種基礎管理體系的初步培訓、固井基礎理論知識的接觸、實驗設備和儀器的操作和維護、對公司固井外加劑產(chǎn)品的認知，到一線固井泥漿體系、泥漿性能參數(shù)和室內(nèi)模擬試驗操作程序、固井技術和工具、公司業(yè)務范圍和合作伙伴等一系列固井相關事宜。我正在慢慢地從“固井白皮書”復制到“固井技術”，結(jié)合我在工作中的得與失、缺點與優(yōu)勢，我還應該加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應用范圍、固井泥漿體系、泥漿性能參數(shù)和室內(nèi)模擬試驗操作程序、固井技術與工具等一系列板塊的理解、學習和掌握，能夠熟練處理實際固井事務中的所有復雜問題。制定長期和短期學習計劃，有計劃、有方向，理論和實踐相結(jié)合；多學多問，如果不懂就問，掌握一個新人的學

4、習態(tài)度。固井相關專業(yè)扎實的理論知識，以及將理論應用于實際生產(chǎn)的方法和手段。端正工作態(tài)度，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。只有努力工作才能打下堅實的基礎。最后，在工作范圍內(nèi)聯(lián)系業(yè)務，并為公司管理的發(fā)展提出一個新的人的身份。三個月時間不長也不長，公司西北地區(qū)接觸的井有TK862、TH12355和TK953H。在簡單了解固井工藝的基礎上，小樣本實驗在收到測試任務清單后，探索并撰寫小樣本實驗報告、井場灰分分布、半大樣本實驗和半大樣本實驗報告、井場水分分布、大樣本實驗及其與測試要求的匹配、大樣本實驗報告、井場固井施工，記錄相關施工參數(shù)并簽署施工費用清單。 并將施工后期負責人的工作總結(jié)報分管領導審核，并做好試井記錄，隨時等待固井隊的固井質(zhì)量驗收作為新人，鑒于公司的各種管理制度和對公司發(fā)展建設的相關建議，本著新人應有的態(tài)度和新人的認知局限，一些錯誤的建議原則上也要求公司領導向韓海提出。公司在鞏固基礎理論和實際生產(chǎn)方面缺乏對新人的系統(tǒng)培訓和培訓機制，期望新人渴望快速成長無異于奢望。西南和西北地區(qū)是否應該像總部一樣，將正常工作時間以外的時間份額記錄為加班？感恩節(jié)是一個永恒的主題。當我來到這個大家庭的時候，是公司慢慢地把我們扶到了墻邊。我衷心感謝公司領導