美樂家獎金制度(最新大陸版).ppt

1、傭金簡述,咨詢QQ 108-521-9314,制度特點 1、最人性化的制度 2、最簡單的制度 3、不傷人的制度 4、保證您的制度 5、消費型的制度 6、成功率最高的制度 7、最公平的制度 8、獲利最高的制度,級別概述,推薦10個顧客，晉升為總監(jiān)，簡稱D 中間級別為D2D9 推薦5個D，晉升為資深總監(jiān)，簡稱SD 中間級別為SD2SD9 推薦10個D，晉升為執(zhí)行總監(jiān)，簡稱ED 中間級別為ED2ED9 推薦5個ED，晉升為企業(yè)總監(jiān)，簡稱CD 中間級別為CD2CD9 推薦25個ED，晉升為首席總監(jiān)，簡稱PD,兩大收入 一、基本收入 1、直接推薦獎（4種） 2、組織收入（7代7%） 二、額外收入 3、進

2、階獎金（37個階銜） 4、培育獎金 5、車馬津貼 6、分紅 還有旅游福利、每月額外親推與進階獎,獎金1-直接推薦獎 1）、新推顧客卓越獎 （19人 領取點數(shù)7%） （顧客3個月內不能啟動預存/自動送貨訂單） 詳解：此為鼓勵經營者每個月努力工作而設計的獎金，每個月介紹更多優(yōu)惠顧客（340元以上），并服務顧客持續(xù)主動訂購產品連續(xù)三個月以上。,2）、超值套裝獎金 每個會員在入會的三個月內最多可以購買2個超值套裝（全直銷產品1350套裝） 推薦人在次月可獲得200元的獎金(只獲一次機會),3）、顧客續(xù)訂獎金 顧客續(xù)訂獎金=親自服務顧客的總指數(shù)（第二個月開始）顧客續(xù)訂獎金比例 親推顧客傭金比例表 大約消

3、費15元RMB1點 1美金業(yè)績,4）、營銷員工提成 營銷員工親自服務的新顧客第一個月所有產品指數(shù)的27% 預存訂單部分不享受當月銷售獎金。 問：什么叫營銷員工呢？ 答：當你累積推薦了10位以上優(yōu)惠顧客，即晉升成為總監(jiān)D，與公司簽約推廣合約成為營銷員工之后，賺新顧客訂購點數(shù)27%,直接推薦獎小結,直接推薦獎金計算舉例,假設您在5月份推薦了3個顧客，6月份新推20個顧客，其中10人購買1350套裝，請問如何計算6月份的獎金？,獎金2-組織收入 您的市場（寬5深7） 就是57的矩陣 陣內所有顧客消費 點數(shù)之和7% 您的組織收入 （每個顧客 1750元）,A,獎金3-進階獎金,特點：共37階，一次性獎

4、金,PEG的含義：就是你的直接推薦人的 7 代整組點數(shù)總和，比如您直接推薦五個人A,B,C,D,E，他們7代整組業(yè)績點數(shù)各為1萬點，那你的PEG就是5萬點，那你的晉階傭金PEG10%，就是 5000 美金。,PEG的含義：就是你的直接推薦人的 7 代整組點數(shù)總和，比如您直接推薦五個人A,B,C,D,E，他們7代整組業(yè)績點數(shù)各為1萬點，那你的PEG就是5萬點，那你的晉階傭金PEG10%，就是 5000 美金。,PEG的含義：就是你的直接推薦人的 7 代整組點數(shù)總和，比如您直接推薦五個人A,B,C,D,E，他們7代整組業(yè)績點數(shù)各為1萬點，那你的PEG就是5萬點，那你的晉階傭金PEG10%，就是 5000 美金。,獎金4-培育獎金,兩種情況會喪失培育獎金： 1、自己級別親推伙伴 2、被推薦人業(yè)績達到但兩個月內沒有晉升相應級別,SD+以上若在過往兩個月內沒有培養(yǎng)另一個D,或者過往的六個月沒有培養(yǎng)另外的兩個D,培育獎金只能拿50%。,獎金5-車馬津貼,SD級別以上 每月領 3100元 ED級別以上 每月領 7600元,獎金6-分紅,額外獎勵-免費旅游,每年有數(shù)次旅游獎勵 額外有快速晉階銜獎勵與親推凈成長獎勵，具體看公司每月1號的公告。 咨詢QQ 108-521-9314,運作規(guī)劃指南,90天D5計劃做兩輪上SD，做四輪上ED 教會親推伙伴復制90天上D5計劃