酒吧勞動(dòng)合同

1、一起工作，一起行動(dòng)甲方：莫妮卡酒吧乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。身份證號(hào)碼：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，同意簽訂本合同。第一條：合同期限1)甲方聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _為俱樂部成員，本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _

2、_ _年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效。2)乙方上崗后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格后方可正式任命。第2條：工作1)甲方根據(jù)公司工作需要和市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。2)甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力、表現(xiàn)和健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方分配的任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度和乙方工作的跨越需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)按勞付酬的原則，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方現(xiàn)行的工資制度確定，月收入為人民幣元。如果乙方的職位和崗

3、位發(fā)生變化，甲方可以相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。第五條：食宿如果乙方選擇甲方提供的宿舍，乙方每月支付人民幣租金，水電費(fèi)用由乙方自行支付(甲方負(fù)責(zé)從乙方工資中扣除)；甲方負(fù)責(zé)在乙方餐廳就餐，一日兩餐，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于員工宿舍和員工餐廳的安全、衛(wèi)生和防火制度。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律1)乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)。2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、員工守則、工作程序和甲方規(guī)定的保密制度等。如乙方違反俱樂部規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處罰。3)如乙方損壞或丟失公司財(cái)產(chǎn)，應(yīng)按市場(chǎng)價(jià)賠償。4)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)數(shù)據(jù)、文件及其他機(jī)密信息。在合同期限內(nèi)以及勞動(dòng)合同終止或解除后，不得

4、以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。第七條：勞動(dòng)合同的終止和解除7.1有下列情形之一的，甲方可以終止本合同(無(wú)需提前通知乙方)，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；乙方可能對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害；或嚴(yán)重失職；或者接受顧客的回扣；或者從供應(yīng)商和客戶那里獲取不正當(dāng)利益。2)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化導(dǎo)致甲方富余人員或甲方企業(yè)解散。3)乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。4)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或銀行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的。a)經(jīng)常遲到早退，但在兩次書面警告后仍未改善。b)無(wú)正當(dāng)理由曠工3個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。c)在索取和提供假病假證明時(shí)，

5、要經(jīng)過(guò)核實(shí)。d)經(jīng)常懈怠，不能完成工作任務(wù)。e)無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)。f)無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、威脅員工或影響工作秩序。g)違反公司規(guī)章制度。7.2符合下列條件之一的，甲方不得終止本合同：1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)(違反計(jì)劃生育的除外)。7.3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)終止本合同：1)甲方未按本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2)甲方違反相關(guān)法律第八條：爭(zhēng)議解決1)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)協(xié)商或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2)乙方提前解除合同的，還應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)300元。第9條：法律效力本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。第十條：雙方約定的其他事項(xiàng)1)一旦乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方必須向甲方支付5萬(wàn)元的違約金，并賠償由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。無(wú)法計(jì)算的，按5萬(wàn)元計(jì)算。