員工合同（含9篇）

1、員工合同（含9篇） 員工合同共含9篇，第1篇：員工合同 員工合同怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。 甲方：中國海洋大學(xué) 乙方：xxx 依據(jù)中國海洋大學(xué)教職工購買九水秀園住房辦法和購房協(xié)議第四條第二款之約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以共同遵守執(zhí)行。 一、甲方同意在乙方購買的“九水秀園”住房所有權(quán)辦理前，使用權(quán)價格剩余部分人民幣拾 萬 借給乙方。 二、乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、乙方同意屆時按銀行貸款利率，逐月還本付息給甲方。 四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。 五、乙方在所購住房具備辦理所有權(quán)證條件時，將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學(xué)校（

2、注：乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學(xué)校）。 六、乙方因某種原因離開學(xué)校，又不能將住房交回，所欠借款愿一次性還給甲方，否則，承擔(dān)法律責(zé)任。 七、因履行協(xié)議發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)議不成時，通過法律手段解決。 八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。 甲方（章）： 乙方（手印） 代表人 簽字 年 月 日 - 第一條 甲方同意一次性借給乙方的金額為：人民幣拾萬元整（10萬元）。 第二條 借款用于乙方在xxx首次購房，乙方不得以任何理由將借款挪作他用。如借款人未按本協(xié)議約定的用途使用借款，甲方有權(quán)收回借款。 第三條 乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止，實際借款日與

3、到期日以借款借據(jù)為準(zhǔn)。 第四條 自借款之日起，乙方須在甲方連續(xù)工作滿十年，當(dāng)工作年限超過十年時，甲方將此借款作為獎勵無償給予乙方，不再要求償還； 第五條 違約責(zé)任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方連續(xù)工作滿十年，乙方應(yīng)將拾萬元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方，否則，乙方將構(gòu)成違約并承擔(dān)法律責(zé)任。第2篇：員工合同 這篇員工是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。 根據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟合同法，以及裝飾行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，并共同履行。 第一條 工程項目 甲方委托乙方承擔(dān)以下工程設(shè)計任務(wù)： 工程名稱：_ 工程地址：_ 第二條 設(shè)計收費及支付方法 （一）本工程設(shè)計收

4、費按照國家和現(xiàn)行市場收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)甲乙雙方商定設(shè)計收費為 元/平方米（套內(nèi)使用面積），估算總收費 元，金額大寫 元。 （二）付款方式 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商采用以下付款方式（將不選定的方式劃去） 1、 雙方另定。 2、 按下列方式執(zhí)行。 （1）上門測量，價格： 元 （2）定金： 元 （3）出平面方案圖，方案： 份，價格： 元/份 （4）出平立面圖及剖面圖，價格： 元 （5）出水電施工圖，價格： 元 （6）出效果圖，價格： 元/張 第三條 設(shè)計內(nèi)容及完成日期的約定 （一） 乙方提供的設(shè)計圖中應(yīng)有詳細的設(shè)計說明。 （二） 平立面圖 （三） 剖面圖 （四） 水電施工圖 （五） 甲乙雙方約定，從合同生效之日

5、起， 天內(nèi)完成平面方案圖；平面方案通過后 天內(nèi)完成全套施工圖。 第四條 雙方責(zé)任 （一）甲方責(zé)任 1、如期向乙方提交設(shè)計所需的資料，并保證所提交資料質(zhì)量達到工程設(shè)計要求。 2、按約定的日期和數(shù)量付給乙方定金和工程設(shè)計費。 3、本工程建筑材料、設(shè)備的加工定貨如需乙方設(shè)計人員配合時，所需費用由甲方承擔(dān)。 （二）乙方責(zé)任 1、如期向甲方將付本合同規(guī)定的設(shè)計文件，并保證設(shè)計文件的質(zhì)量符合國家的有關(guān)規(guī)定、規(guī)范的要求，符合甲方的建設(shè)使用要求。 2、負(fù)責(zé)本合同所列工程設(shè)計項目開工前的設(shè)計交底工作。負(fù)責(zé)該項目施工期間及時解決與設(shè)計有關(guān)的技術(shù)問題。按規(guī)定參加工程竣工的驗收。 第五條 違約責(zé)任 （一）由于乙方原因

6、而沒有按本合同規(guī)定的時間提交設(shè)計文件時，乙方從應(yīng)提交日期的次日起計算，每延誤一天，向甲方賠償經(jīng)濟損失為該設(shè)計階段設(shè)計費的_違約金。 （二）由于乙方設(shè)計錯誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失時，乙方有責(zé)任在設(shè)計上繼續(xù)采取補救措施，并酌情賠償甲方因此而實際發(fā)生的部分經(jīng)濟損失，全部賠償金額不超過該部分工程的全部設(shè)計費。 （三）甲方不履行合同時，乙方不返回定金，且按乙方實際完成工作量另付設(shè)計費。乙方不履行合同時，應(yīng)雙倍返還甲方定金，同時返還已收取定金外的全部設(shè)計費。 第六條 合同生效、中止與結(jié)束 （一）本合同需經(jīng)甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章后有效，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字（或蓋章）的日期為準(zhǔn)。 （

7、二）甲乙雙方因故需變更或終止本設(shè)計合同時，應(yīng)提前一周書面通知對方，對本合同中的遺留問題取得一致意見，形成書面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行。未達成協(xié)議前，本合同繼續(xù)有效。 （三）因甲方原因要求中途停止設(shè)計工作的，已付定金不退還。 （四）本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部工程設(shè)計文件，甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計費之日起，結(jié)束本合同關(guān)系，本合同另有條款約定的除外。 第七條 合同糾紛解決方式 本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時，采取下列第_種方式解決： 、向消費者委員會申請調(diào)解； 2、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁； 3、向有管轄權(quán)的人民法院起訴； 4、其它解決方式：_

8、 第八條 合同文本 1 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。 2 本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。 3 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 4 合同履行完后自動終止。 5 本合同實行當(dāng)事人自愿鑒證原則，可將合同文本提交所在區(qū)的工商行政管理分局進行合同鑒證，以保護合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。 甲 方： 乙 方： 簽 章： 簽 章： 簽約地址： 簽約地址： 簽約日期： 簽約日期： 第3篇：員工合同 本文是xxxx的網(wǎng)友推薦，并由本站編輯整理的員工精選，僅供參考。 _公司(單位)(以下簡稱甲方) _(以下簡稱乙方) 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

9、第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。 (三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。 第二條 工資及其它補助獎金 (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙

10、方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。 (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。 (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。 (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。 第三條 工作時間及公假 (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天

11、半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。 (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。 (三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_天的有薪年假。 (四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時

12、間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點。 第四條 員工教育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 第五條 工作安排與條件 (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 第六條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按

13、國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動保險及福利待遇 (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。 (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_次)。 第八條 解除合同 (一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種 3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲

14、方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。 (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。 (二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。 (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。 (1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。 (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。 (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力

15、的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。 (五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 (六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 第九條 勞動紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的員工手冊以及單位的各項規(guī)章制度。 (二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反員工手

16、冊和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按員工手冊等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反員工手冊和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。 (三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予合同補償金和合同履約金。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。 (四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與

17、本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。 第十條 合同的實施和批準(zhǔn) (一)本合同經(jīng)_討論制定，報經(jīng)_批準(zhǔn)，用_文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。 (二)單位員工手冊、雇員犯規(guī)及警告通告及其它經(jīng)濟紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。 (三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。 (四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_年于_年_月_

18、日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長_年。 (五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 甲方(簽字) 日期 乙方(簽字) 日期第4篇：員工合同 本站編輯推薦：員工合同的寫法，請參考本頁面的所有內(nèi)容，也可以通過搜索找到更多相關(guān)內(nèi)容。 甲方： 乙方： 依據(jù)勞動法等有關(guān)規(guī)定，為保證雙方的權(quán)利及義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特定本勞動合同。 一、合同期限自： 二、工作內(nèi)容：乙方在甲方公司擔(dān)任： 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 1、乙方及時完成甲方安排的工作，有關(guān)以下情況甲方有權(quán)提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脫。 2、按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。違

19、反公司管理制度的應(yīng)予以解除合同（請假、曠工、遲到）。 3、甲方要按有關(guān)法律規(guī)定保障乙方的權(quán)益。 4、甲方按時發(fā)放乙方的工資。 5、甲方為乙方勞動提供保證安全，衛(wèi)生的設(shè)施和勞動保護用品（如手套、工作服等等）。 6、在合同期內(nèi)甲方不得單方面解除勞動合同，單方面解除勞動合同，甲方賠償乙方一個月工資。 7、乙方在合同期內(nèi)不得單方面解除勞動合同，如提前解除勞動合同，須經(jīng)甲方同意，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經(jīng)濟損失。 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、乙方的休假由甲方視工作情況輪流安排。 2、甲方如不履行合同，乙方有權(quán)向勞動部門申訴。 3、按規(guī)定解除勞動合同。試用期三個月，在試用期內(nèi)雙方可自行解除合同

20、。甲方不承擔(dān)乙方三金，三金由乙方自行繳納。 五、勞動報酬乙方每月的基本工資x元。 六、本合同一式二份。 甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日第5篇：員工合同 以下是xxxxxx整理的員工，希望能幫助到你。 委托方：(以下簡稱甲方) 管理方：(以下簡稱乙方) 根據(jù)中華人民共和國合同法及其他有關(guān)法律規(guī)定，雙方就餐員工伙食托管事宜經(jīng)共同協(xié)商，達成如下協(xié)議： 一、托管方式： 1、甲方免費提供廚房、餐廳、全套的廚房設(shè)備，負(fù)責(zé)水、電和燃料、甲方并為乙方廚房員工解決住宿問題。設(shè)施屬人為損壞由乙方負(fù)責(zé)。 2、承包期內(nèi)必須添置、或需要更換的物品，由甲方承擔(dān)，確因老化無法繼續(xù)維修和使用

21、的，由乙方提交申請單，經(jīng)甲方同意后由甲方負(fù)責(zé)。 3、乙方員工的工資、福利及運輸用由乙方負(fù)責(zé)。 二、雙方的權(quán)利和義務(wù)： A、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1)甲方按托管合同規(guī)定監(jiān)督乙方作法經(jīng)營，認(rèn)真履行合同，同時做好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。 2)提前一天核定就餐人數(shù)，并告知乙方。(以方便乙方采購) 3)甲方對乙方進菜、配菜、服務(wù)水平及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，有必要時，可要求乙方及時整改。 4)甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。 5)所在地辦理的餐廳衛(wèi)生許可證由甲方辦理負(fù)責(zé)。 B、乙方的權(quán)力和義務(wù) 1)負(fù)責(zé)食堂的托管管理，具體包括食堂人事、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)等。 2)乙方必須遵守國家和地

22、方有關(guān)環(huán)境和衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁供應(yīng)腐爛變質(zhì)的食品，保持菜肴的新鮮和環(huán)境。 3)乙方必須按時供應(yīng)甲方工作日各餐，(出現(xiàn)故障除外)做到新鮮可口、花樣翻新，營養(yǎng)搭配好。 4)餐后認(rèn)真清洗食具并消毒，食堂內(nèi)部、用餐大廳環(huán)境衛(wèi)生全面清潔整理，經(jīng)常清理內(nèi)外水池、下水道、確保暢通。 5)清除蚊、蠅、鼠害等。 三、伙食標(biāo)準(zhǔn)： 早餐元、中餐元(大葷小葷素菜一湯)、晚餐元(大葷小葷素菜一湯)、夜宵元(大葷小葷素菜一湯)。 四、結(jié)算方式： 甲方按實際用餐人數(shù)提前一天通知乙方現(xiàn)場主管人員被餐，并依據(jù)半個月(15天)或一個月結(jié)算餐費。于每月的日以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票方式付給乙方。: 五、若有一方有意終止合同關(guān)系，需提前一個月通

23、知另一方。 六、違約責(zé)任： 1、食物造成甲方人員食物中毒經(jīng)執(zhí)法機關(guān)確認(rèn)屬實，由責(zé)任方負(fù)責(zé)應(yīng)當(dāng)賠償并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。 2、甲方若未按時付給乙方余款，應(yīng)承擔(dān)違約金。(比照銀行逾期付款處理)。 3、一方有意終止合同而沒有提前一個月通知對方，需賠償對方一個月餐費的10%。 七、合同有效期限： 從年月日至年月日止。 八、爭議解決： 因執(zhí)行該合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向人民法院訴訟解決。該合同自雙方簽章后才生效，合同正本一式倆份，甲乙雙方各一份。 甲方：乙方： (簽章生效)(簽章生效) 二零年月日二零年月日第6篇：員工合同 員工精選系列，如果你喜歡可以下載全文。 _ (甲方)招(聘

24、)用_(乙方)為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和廣東省勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。 一、合同期限 從_年_月_日起到_年_月_日止合同期限為_年_個月 (二)雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作任務(wù)或職責(zé) 1送貨員各自負(fù)責(zé)所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫房人員當(dāng)面點清 2送貨員貨送到酒店后應(yīng)嚴(yán)格和酒店收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作雙方簽字確認(rèn)。 3送貨員送貨到客戶處時因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗收后必須于送貨當(dāng)天退回

25、庫房并與庫管員作好交接手續(xù)。 4送貨人員必須對送貨的商品、臨時外購的商品、退回的商品負(fù)責(zé)不能找任何理由推萎其工作成績納入考核 5對于臨時性外購而不經(jīng)庫房驗收直接送客戶的商品送貨員須驗收其數(shù)量、 規(guī)格、金額等送貨后再把外購清單交與庫房 6送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交到財務(wù)，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過3個工作日。 7送貨人員負(fù)責(zé)客戶漏記商品的補單銜接和追索工作。 8上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、勞動報酬 (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元月。 (二)試用期滿后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資+獎金的工資形式?；竟べY為_元月。 (三)甲

26、方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加點應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 四、福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：_ 五、勞動保護和勞動條件 (一)工作時間 1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度，不定時工作，乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。 2.在本合同期內(nèi)如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時間。 3.甲方如安排乙方加班加點應(yīng)按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度，乙方

27、應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書面通知對方經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 (二)有下列情況之一

28、的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款 1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 (四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度符合開除、除名、辭退條件的。 3.嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露商業(yè)秘密對甲方的利益造成重大損害的。 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)有下列情況之一的甲方有權(quán)解除本合同但必須提前三十日以書面方式通知乙方方可辦理解除勞動合同手續(xù) 1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 2

29、.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 3.乙方不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 (七)有下列情況之一的乙方可以隨時解除本合同 1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的 2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 (八)除本合同另有規(guī)定外任何一方解除或終止本合同沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)支付

30、賠償金給對方。 (九)解除或終止合同后甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 八、違反勞動合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任 1.甲方違反本合同規(guī)定單方面解除本合同的 2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的 3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的 (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任 1.違約金。一方違約應(yīng)支付違約金_元 九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決協(xié)商不成的可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法

31、律、法規(guī)、規(guī)章不符的按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 甲方(蓋章) 乙方 法定代表人 (委托代理人)_ 日期_年_月_日第7篇：員工合同 本文系列之一員工，你可能需要。 甲方(化妝品店)： 乙方（員工）： 地址： 身份證號碼： 電話： 電話： 根據(jù)勞動法等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。 第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在店中從事化妝品銷售和美容服務(wù)等工作。 第二條：本合同期限為年（自 年月日起至 年月日止），合同從簽字后即開始生效。 第三條：甲方店實行月薪制，具體天數(shù)以當(dāng)月考勤表為準(zhǔn)，且每月以現(xiàn)金形式發(fā)放員工工資。 第四條：經(jīng)甲、乙方協(xié)

32、商工作時間安排為； 工作日上班時間09:00-17:00,每月準(zhǔn)予休息4日（非特殊情4日不可連休）。具體休息時間甲、乙方協(xié)商確定。 第五條：甲方每月為20xx元/月。 第六條：甲方的權(quán)力和義務(wù) （一）甲方的權(quán)力 1、乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。 2、甲方有權(quán)對乙方進管理、教育和對乙方違反店內(nèi)制度進行處罰的權(quán)力。 3、甲方有根據(jù)實際情況對乙方崗位進行調(diào)整的權(quán)力。 （二）甲方的義務(wù) 1、負(fù)責(zé)對乙方進行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以用職業(yè)道德的教育。 2、對乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進行培訓(xùn)和再培訓(xùn)的義務(wù)。 3、為乙方開展工作提供必要的資料、設(shè)備和用品。 乙方的權(quán)

33、力和義務(wù) （一）乙方的權(quán)力 1、乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。 2、乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。 （二）乙方的義務(wù) 1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。 2、嚴(yán)格履行甲方經(jīng)營規(guī)范要求，提高自身素質(zhì)，維護甲方良好的公司形象和聲譽。 3、嚴(yán)守甲方商業(yè)用經(jīng)營機密。 第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前一個月以上向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。 第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任 1、甲方必須嚴(yán)格遵守合同，如一方違反合同，另一方有

34、權(quán)解除合同。 2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內(nèi)容或解除合同。 3、雙方如同意延續(xù)合同，雙方應(yīng)自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。 4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。 5、合同期內(nèi)，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失，違約責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九條：雙方需約定的其它事項 1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證）復(fù)印件，甲方進行員工檔案備存。 2、甲方對乙方進行職業(yè)崗位技能培訓(xùn)用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展，乙方須向甲方提供崗位保證金金額等同于10個工作日工資。 3、合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職，崗位保證金不退，合同期滿后甲方退還乙方崗位保

35、證金。 第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方簽字：乙方簽字： 年月 日年月 日第8篇：員工合同 xx猜你可以喜歡這篇員工。 甲方：_(用人單位) 乙方：_(勞動者) 根據(jù)(中華人民共和國勞動法)及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列_種方式確定“勞動合同期限”： (一)有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限為_年。 (二)無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成_工作任務(wù)為期限：本合同自_年_月_日起，預(yù)計至_

36、年_月_日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。 二、試用期限 試用期限為_個月(或_年)，即從_年_月_日起至_年_月_日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_年_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水平確定。) 三、工作內(nèi)容 (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照

37、甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。 四、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_方式，平均每周工作_小時： 1甲方實行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_。 2甲方實行三班制，安排乙方實行_班運轉(zhuǎn)工作制。 3甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 4甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同

38、意，一般每日不超過_小時，每月累計不得超過_小時，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補休或支付加班加點工資。 (三)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部

39、門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進行健康檢查。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 (六)乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動報酬 (一)甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 (二)乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_(月、周、日)_元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時間為_。 (三)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定

40、職工相同。 (四)非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。 (五)履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。 (六)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。) 1計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_元月。 2計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_元月，其余按乙方崗位計

41、件單價及完成情況計發(fā)。 3崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_元月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (七)其他工資形式 1加班工資，按(勞動法)第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 2從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_。 3乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 4乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_。 5乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_工資支付。 6乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精

42、神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 7因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議。 七、社會保險和福利 (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_。 (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 (三)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)齲 (四)如乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，

43、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； (五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； (六)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。 (七)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (八)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪

44、假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； (九)乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)； (十)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (十一)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 (十二)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 八、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)

45、定，履行民主程序，并向乙方公示。 (一)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。 (二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動，服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除本合同。 (三)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。 (四)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制

46、協(xié)議。 (五)乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。 九、監(jiān)督檢查 (一)對乙方進行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)； (二)按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分； 十、政治待遇 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。 (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三)按照國家、省的規(guī)

47、定，有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進職工等項權(quán)利。 十一、教育與培訓(xùn) (一)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 (二)向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。 (三)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 (四)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)； (五)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。 十二、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一

48、)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前_天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。? (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 1甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的； 2甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的； 3訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； 4由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)； 5由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行； 6雙方約定的其他情況：_； 7法律規(guī)定的其他情況。 (

49、三)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： 1發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)； 2因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間)； 3發(fā)生不超過一個月時間的短期停工； 4甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作； 5法律規(guī)定的其他情況。 (四)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。? (五)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 1在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2乙方違反或不履行勞動合同的； 3乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

50、 5乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 6經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； 7以欺詐手段訂立本合同的。 (六)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 3乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。? (七)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的

51、，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。(必須按照國家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行)? (八)有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的； 3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 6甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的； 7經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)的； 8乙方出境定居的； 9乙方要求辭職甲方同意的； 除上述第(_)項規(guī)定外

52、，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：_。? (九)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同： 1勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的； 2乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的； 3乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的； 5乙方享受法定休假、探親假期間的； 6復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； 7義務(wù)服兵役期間的： 8距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 9法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況： 10雙方約定的其他情況：_。 (十)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同： 1合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的； 2由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方