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文檔簡介
1、關于在全縣組織系統(tǒng)中認真落實省委三自、六不要求,開展執(zhí)行力亮劍行動的實施意見為進一步加強組織系統(tǒng)及組織部機關干部作風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,扎實推進“執(zhí)行力亮劍”專項行動,根據(jù)上級文件精神,結合組織系統(tǒng)工作實際,制定本實施方案。一、指導思想、工作目標和基本原則(一)指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹縣委全會精神,以“一迎雙爭”為主題,以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為突破口,進一步深入開展作風建設,努力增強組工干部隊伍的責任意識和執(zhí)行力,提高黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性和自覺性,著力提升機關作風和機關效能,扎實推進全縣組織系統(tǒng)重大任務落實,以
2、良好的作風、爭先的激情、旺盛的干勁優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展、服務黨群、取信于民。(二)工作目標治庸提能力。大力整治組工干部中存在的業(yè)務不精、能力不強、標準不高、避重就輕、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作、不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題,切實提高全體組工干部正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、善做組織工作、解決實際問題、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。治懶增效率。大力整治組工干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實、不作為、慢作為、亂作為等突出問題,切實激發(fā)組工干部的昂揚銳氣和創(chuàng)業(yè)激情,提高工作主動性和自覺性,增強
3、工作效率,提升工作效能。治散聚合力。大力整治組工干部中存在的心浮氣躁、紀律渙散、自由散漫、我行我素、精力不集中等突出問題,切實把組工干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來,加強班子團結,凝聚工作合力。發(fā)展添動力。開展“執(zhí)行力亮劍”專項行動,最終目的是要轉變組工干部作風,促進干部勤廉,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,切實解決人民群眾反映強烈的干部作風和效能方面突出問題,扎實推進全縣組織工作任務落實,努力為開好新局、科學發(fā)展增添新的動力、提供堅強保障。(三)基本原則在開展“執(zhí)行力亮劍”專項行動中,要始終堅持圍繞中心、優(yōu)化環(huán)境,著力解決一些影響中心工作和發(fā)展環(huán)境的突出問題,努力為“十二五”發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。要始
4、終堅持執(zhí)政為民、改善民生,全面貫徹以人為本、執(zhí)政為民的要求,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。要始終堅持全程監(jiān)督、即整即改,把監(jiān)督檢查和整改落實貫穿于專項行動全過程,全面加強“庸、懶、散”問題的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題、立即整改、嚴格問責。要始終堅持人人參與、務求實效,特別是領導干部要帶頭參與專項行動,做到制度面前沒有特權、制度約束沒有例外,確保行動取得實效。二、具體安排共分四個階段進行,具體安排是:第一,組織準備。1、制定行動方案。根據(jù)上級文件精神,結合實際,制定具體方案,進一步明確和細化專項行動的重點內容、具體安排、責任分工和組織保障,確保專項行動
5、有條不紊順利推進。2、召開動員大會。召開組織系統(tǒng)落實執(zhí)行力亮劍行動干部大會,對開展組織系統(tǒng)“亮劍”專項行動進行動員部署。第二,明查暗訪1、自查自糾。各黨委(黨組)組織人事部門對照專項行動方案的具體要求,對可能存在的庸、懶、散等作風和效能問題進行認真自查,發(fā)現(xiàn)問題,自我整改。2、暗訪檢查。由領導小組辦公室牽頭,邀請縣活動領導小組辦公室有關同志及縣委優(yōu)化辦同志組成暗訪小組,對各級組工干部工作開展情況進行全面暗訪。3、重點督查。一是對組織系統(tǒng)重點工作進展情況開展監(jiān)督檢查。二是圍繞縣委中心工作,對組織系統(tǒng)發(fā)揮作用情況開展監(jiān)督檢查,推進工作任務圓滿完成。三是對群眾反映強烈的突出問題進行專項檢查,及時查處
6、和解決一批損害群眾利益的突出問題。第三,評述承諾。1、開展“問效評議”活動。結合“亮劍”專項行動,開展問效評議活動,擴大“問效評議”的影響力,促進組工干部作風好轉。2、開展整改承諾活動。針對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題和“問效評議”活動中群眾提出的意見,制定整改措施,并在一定范圍內向社會公開承諾整改措施、目標和效果,接受群眾監(jiān)督。3、組織整改落實情況“回頭看”。對“問效評議”活動中群眾提出的意見建議整改措施落實情況進行“回頭看”,對措施不落實、效果不明顯、群眾意見大的問題實施問責,確保落實到位,取得實效。第四,完善制度。對“亮劍”專項行動進行階段性總結,健全和完善作風建設制度、黨員干部問責辦法、服務機
7、制等作風效能建設的長效機制,鞏固擴大專項行動成果。三、工作要求(一)加強領導。成立“組織系統(tǒng)開展執(zhí)行力亮劍行動”領導小組,縣委常委、組織部長任組長,組織部常務副部長任常務副組長,其他班子成員為副組長;下設辦公室,副部長兼任辦公室主任,各科室主任為辦公室成員。辦公室具體承擔組織實施工作,落實工作措施,確保工作責任、監(jiān)督檢查、整改落實“三個到位”。(二)邊整邊改。對專項行動中發(fā)現(xiàn)的各類問題,要堅持邊整邊改,即知即改,發(fā)現(xiàn)一起,整改一起。同時要按照有關黨紀法規(guī)嚴格追究責任。實行“五個一律”:對群眾反映的問題,一律快查快辦;問題查實的,一律依紀依法處理;造成不良影響的,一律通報批評;受到縣活動辦兩次以上通報批評或縣級以上媒體一次以上曝光的,一律取消所在單位評優(yōu)評先資格;對發(fā)現(xiàn)問題該查不查的,該依紀依法處理不處理的,該整改不認真整改的,一律追究該主要領導的責任。(三)注重實效。專項行動要堅持動真格、求實效,把開展專項行動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活
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