北江監(jiān)獄內(nèi)保外包購買服務(wù)項目采購需求

1、北江監(jiān)獄內(nèi)保外包購買服務(wù)項目采購需求一、項目名稱：北江監(jiān)獄內(nèi)保外包購買服務(wù)（年）二、項目內(nèi)容：北江監(jiān)獄辦公及家屬小區(qū)轄區(qū)范圍的安監(jiān)保衛(wèi)巡邏工作。基本崗位保安員人數(shù)：人。崗位及排班如下：擬定序號崗位上班模式人數(shù)家屬小區(qū)前門全天候小時、分早中晚三班輪值及巡邏。家屬小區(qū)后門全天候小時、分早中晚三班輪值及巡邏。辦公區(qū)后門全天候小時、分早中晚三班輪值及巡邏。辦公區(qū)新大門全天候小時、分早中晚三班輪值及巡邏。合計人數(shù)報價元、設(shè)隊長（負責人）名，以便聯(lián)系管理。、保安值勤時間原則上按每天小時工作制，每月休息時間按國家相關(guān)規(guī)定備注執(zhí)行。、巡邏崗位要求全天候巡邏，并負責其他臨時性工作。臨時性工作。如遇重大活動安保、

2、少量物資搬運等臨時性工作任務(wù)（具體視我方需求而定），服務(wù)公司應(yīng)配合安排。應(yīng)急小組：不少于人。遇有突發(fā)事件或重大活動時，在接到通知后應(yīng)在分鐘內(nèi)到達我方轄區(qū)指定地點。1 / 9三、基本要求。（一）保安隊員（負責人）基本要求男性、年齡在周歲（有部隊服役經(jīng)歷的，年齡放寬至周歲）、身高及以上、身體健康、無明顯殘疾。初中畢業(yè)或同等學歷以上文化水平；品行優(yōu)良無任何違法犯罪記錄（由所在地派出所出示審查證明）；有公安機關(guān)頒發(fā)的保安上崗證。具有三年以上保安工作經(jīng)驗或部隊服役經(jīng)歷；熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。（二）保安員聘用基本原則.保安員的人選由乙方按合法途徑和有關(guān)保安員聘用規(guī)定的條件自行招聘。.所有招聘的保安人員

3、必須經(jīng)甲方政審及面試審查同意后方可使用，并將有關(guān)資料報甲方備案。.對不符合入職條件，或違犯甲方相關(guān)規(guī)定、達不到入職要求的保安員，甲方有否決權(quán)，乙方應(yīng)當予以調(diào)換。.保安員離職或調(diào)動需提前向甲方通報，并及時調(diào)整經(jīng)甲方政審及面試合格的保安員上崗。（三）保安工作標準.總體要求： 管轄區(qū)內(nèi)無重大安全責任事故，客戶對保安服務(wù)的滿意率達以上。2 / 9（）沒有因失職或玩忽職守而引發(fā)的火災。（）沒有因失職或玩忽職守而引發(fā)的水浸。（）沒有員工在工作中重大傷亡。（）沒有因失職或玩忽職守而引發(fā)失竊等安全事故。.管轄內(nèi)半封閉式管理。（）每晚以后對進出人員均能按要求憑有效證件登記。（）每晚開始對管轄內(nèi)進行一次徹底的檢查

4、。（）對管轄內(nèi)的閑雜人員處理及時率達，并建立相應(yīng)記錄并留存。.有專業(yè)保安隊伍，實行小時值班及巡邏制度。（）保安員均執(zhí)證上崗，熟悉保安業(yè)務(wù)。（）保安人員實行“三班三運轉(zhuǎn)”，小時值班制度， 在任何情況下均能保證管轄內(nèi)至少有名機動隊員。（）巡邏崗保安白天保持不間斷巡邏，夜班至少每兩小時趟通巡。.保安人員熟悉轄區(qū)的環(huán)境，文明值勤，訓練有素、言語規(guī)范。（）由保安隊完成保安員崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)技能培訓等，并提供相應(yīng)的培訓考核以保證質(zhì)量，每月一次全員軍訓（不少于小時），每年一次轄區(qū)范圍內(nèi)的消防或突發(fā)災害應(yīng)急演練。（）保安員執(zhí)勤按相關(guān)制度和崗位操作規(guī)程完成。3 / 9.結(jié)合轄區(qū)特點， 制訂安全防范措施，

5、并保證做到以下幾點：（）保安隊各項安全制度、安全操作規(guī)程落實到位。（）各崗位員工恪盡職守，無脫崗現(xiàn)象。（）各類鑰匙的管理無漏洞，按手續(xù)交接。（）轄區(qū)范圍內(nèi)無火險隱患及其它不安全因素，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。（）突發(fā)事件發(fā)生后保安人員能保證分鐘到達現(xiàn)場，并通知主管及相關(guān)領(lǐng)導，按規(guī)定程序處理并填寫突發(fā)事件總結(jié)報告表及時總結(jié)。（四）各崗位主要工作要求.保安隊長或負責人崗位職責：（）開展思想教育，提高隊員的防火、防盜、遵紀守法和規(guī)范管理意識，及時表揚工作中的好人好事，努力調(diào)動員工工作積極性。（）定期召開保安隊會議，總結(jié)、研究和安排各階段的工作。（）關(guān)心、愛護、團結(jié)部屬，深入了解各班情況，制定、執(zhí)行工作

6、計劃，開展“創(chuàng)優(yōu)評先”活動，督促各項工作。（）建立和健全內(nèi)部各項規(guī)章制度、崗位職責，抓好隊員崗位紀律并落實財務(wù)管理工作。及時、全面掌握管轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作和本隊伍全體人員的情況，制定、部署本隊伍的4 / 9各項工作計劃，檢查、督促、總結(jié)、匯報工作。（）開展業(yè)務(wù)培訓和安全、 防火意識教育， 安排、檢查、督促保安班后軍訓操練，提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。督促保安隊員做好管轄內(nèi)的安全保衛(wèi)工作及消防設(shè)施設(shè)備的檢查。（）負責文件收發(fā)、管理和考勤工作，合理、靈活調(diào)配人力，促進各項工作。（）及時到現(xiàn)場處理重大案件、事故、并及時報告。（）負責轄區(qū)巡邏工作。 檢查各崗位保安隊員是否在崗，履行職責；做好轄區(qū)內(nèi)車輛停放管理；

7、檢查路燈等照明設(shè)施是否正常。（）協(xié)調(diào)各方面和各班工作，配合各部門的業(yè)務(wù)工作，完成上級交辦的任務(wù)。（）受理上報并協(xié)助甲方調(diào)查處理有關(guān)本部門及人員的各種投訴。. 保安門口崗位職責：（）使用禮貌用語及規(guī)范動作。（）維護好出入口秩序，如果有人、車流過多，要進行疏導，阻止推銷、撿垃圾等無關(guān)人員進入；因工作需要確需進入的要做好登記。（）對不符合要求進入的人員（如呆傻人員、精神病人員及其他閑雜人員等）進行禮貌勸阻，沒有甲方同意，不得放入轄區(qū)；對在工作時間或非工作時間的外來人員出入必須5 / 9進行認真登記，及時處理外來人員各種不文明和違甲方相關(guān)規(guī)定的行為。（）著裝整齊，佩戴齊全，按規(guī)定上崗交接班，忠于職守。

8、（）按要求做好交接班和值勤記錄工作。.巡邏崗職責：（）著裝整齊有禮、有節(jié)。（）提高警惕，認真巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。白天保持不間斷巡邏，夜班至少每兩個半小時一趟通巡。（）做好巡查記錄。（）積極配合其它崗位保安員，做好安全防范工作。（）做好各個樓宇的消防安全檢查。（五）人員等費用說明.保安人員是乙方工作人員，與乙方存在勞動合同關(guān)系，與甲方不存在任何勞動合同關(guān)系。.員工工資含基本工資、加班費、特殊環(huán)境津貼、國家法定假期的加班費等。乙方應(yīng)對本項目員工按韶關(guān)市勞動部門的有關(guān)規(guī)定購買相關(guān)的保險（含員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、補充醫(yī)療保險、重大疾病保險等）、和其他福利待遇，按韶關(guān)市勞動用工

9、的相關(guān)標準執(zhí)行。保安人員在執(zhí)勤過程中及下班后的個人安全問題由乙方負責。.保安員住宿、用膳由乙方自行解決。6 / 9（六）服裝、裝備器械要求.乙方負責為每位保安員配備符合甲方要求的保安值勤服裝和器材。.服裝包括夏裝、 秋裝、冬裝、大衣、皮鞋、帽子、皮帶、肩章、領(lǐng)帶、胸牌、帽徽等品種。.器材包括對講機、盾牌、手電、警棍、鋼叉、頭盔、防刺服、防刺手套等品種（要求配備不少于套）。（七）監(jiān)督管理及考核根據(jù)安保項目考核評分表及有關(guān)要求，甲方每月定期和不定期對保安工作進行檢查考核，按照有關(guān)制定出來的評估制度進行評分，考核分數(shù)作為支付費用的依據(jù)，檢查中發(fā)現(xiàn)問題，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)整改。安保項目考核評分表序號考

10、核項目考核內(nèi)容考核方式評分標準機構(gòu)與人員制度資料組織紀律設(shè)立隊長或負責人；保安總?cè)藬?shù)必須達人；查資料；人員變更前與甲方協(xié)商，并將新隊員審現(xiàn)場調(diào)查；查備案；抽查工作人上崗前進行培訓，并到工作現(xiàn)場實地實員。習不少于個工作日。有工作職責、崗位作業(yè)指導書、考核制度查資料等。按時交接班，不遲到，不早退；上崗統(tǒng)一著裝，儀表莊重；每天時前對執(zhí)勤崗位進行清掃，保持崗位整潔干凈；現(xiàn)場檢查；文明執(zhí)勤，以禮待人，不打人罵人，不向警察職工粗言穢語；詢問了解；注意節(jié)約用水、用電，不私用電器，不根據(jù)警察職浪費。工反映情況，上崗時不離崗、不串崗、不睡崗，不喝或發(fā) 放 調(diào)查酒，不看書報，不閑聊，不玩手機。表。潔身自愛，不監(jiān)守

11、自盜；愛護公物，不損公利己。無隊長或負責人，扣分。人員不足，缺人扣分。人員變動無報告無備案，每次扣分。不按規(guī)定進行崗前培訓，每次扣分。缺少的每項扣分。違犯、項其中之一的，每次扣分。違犯第項的，每次扣分。違犯第項的，每次扣分。7 / 9按要求建立來訪登記本、工作交接本、巡查記錄本、考核記錄本等臺帳記錄，做到填寫規(guī)范、記錄完整。堅守崗位，按時按要求進行巡查，認真做好防火、防盜、防治安事故發(fā)生工作。巡查過程中發(fā)現(xiàn)門未鎖好、路燈不亮、水管漏水、發(fā)現(xiàn)可疑人員或車輛等問題，要及時處理和匯報，并做好記錄。質(zhì)量管理要求規(guī)范、有效指揮疏導車輛，保證各通道暢通。維護正常工作秩序，發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件（含應(yīng)急演練

12、）時，應(yīng)急小組應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點，協(xié)助處理。按質(zhì)按量完成重大活動安保、少量物品搬移（裝卸）等臨時性任務(wù)。無群眾投訴。現(xiàn)場檢查；向警察職工詢問了解；根據(jù)警察職工反映情況，或發(fā) 放 調(diào)查表。缺少資料、記錄的，每少一項扣分；資料、記錄不齊全、不真實、填寫不規(guī)范的，每次扣分。未按要求進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題未及時匯報處理的，每次扣分；因管理不到位，發(fā)生一般性火災、失盜等事故的，扣分；情節(jié)較為嚴重的，扣分。未按要求指揮疏導車輛，造成交通堵塞的， 每次扣分；發(fā)生交通事故的， 每次扣分。未按要求完成第項的，每次扣分；未按要求完成第項的，每次扣分。采用分制，當月分數(shù)為分如上（含本數(shù)），整改后可得全額保安服務(wù)

13、費；如乙方分數(shù)為（含本數(shù)）分（不含本數(shù)）的，除限期整改外，甲方只付的承包經(jīng)費；分數(shù)為分以下（不含本數(shù)）的，除限期整改外，甲方只付的承包經(jīng)費，甲方向乙方發(fā)出書面警告。如分數(shù)為分以下的，乙方必須向甲方提供書面整改方案。若乙方在合同期內(nèi)連續(xù)三個月、累計五個月考核分分以下，或經(jīng)常不能按要求整改存在問題或有嚴重失職的，甲方有權(quán)單方面解除合同。因保安人員在其值班期間不履行職責而造成的損失，甲方有權(quán)向乙方追究經(jīng)濟損失。.每月末乙方應(yīng)將下月的保安執(zhí)勤排班表給甲方留存，以備查崗。四、服務(wù)期限一年（從合同生效之日起計算，服務(wù)好擬續(xù)簽一年）。五、履約保證金履約保證金為合同總金額的，應(yīng)在領(lǐng)取 中標通知書8 / 9日內(nèi)提交，服務(wù)期滿后無息返還。提交形式：支票、匯票、本票或金融機構(gòu)、擔保機構(gòu)出具的保函、網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金形式。六、資金來源與結(jié)算方式按實際派駐的保安崗位人數(shù)結(jié)算每月費用。當月實際派駐的保安崗位人數(shù)每缺少人，扣減保安服務(wù)費元次。在次月日前以銀行劃賬