




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、績(jī)效考核方案武威公路總段養(yǎng)護(hù)維修工程處施工項(xiàng)目部績(jī)效考核方案(討論稿)加強(qiáng)單位建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理, 落實(shí)各級(jí)管理人員工作責(zé)任, 合理評(píng)價(jià)施工項(xiàng)目部各類人員順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高單位的經(jīng)濟(jì)效益,特制定本方案。式分類合項(xiàng)目施工特點(diǎn) , 績(jī)效考核分為日???jī)效考核和項(xiàng)目周期績(jī)效考核。一)、日???jī)效考核???jī)效考核是指每月以不定期 1-3 次(包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或本單位領(lǐng)導(dǎo)的抽查、 督察)對(duì)項(xiàng)目部工查,記錄檢查結(jié)果并進(jìn)行信息匯總, 確定其當(dāng)月業(yè)績(jī), 當(dāng)月績(jī)效實(shí)行百分制。 日常考核占整個(gè)的50%。月項(xiàng)目績(jī)效計(jì)算方式:(第一次得分第二次得分第三次得分) 3當(dāng)月績(jī)效分體考核目標(biāo)說明見施工項(xiàng)目部日常績(jī)效考核評(píng)分表。二)、
2、項(xiàng)目周期績(jī)效考核目周期考核是指在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)對(duì)項(xiàng)目部在項(xiàng)目實(shí)施期間完成各項(xiàng)指標(biāo)的情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。 項(xiàng)行百分制,項(xiàng)目周期考核占整個(gè)項(xiàng)目績(jī)效考核的 50%。體考核目標(biāo)說明見項(xiàng)目周期績(jī)效考核評(píng)分表。目部績(jī)效考核得分計(jì)算方式:部績(jī)效分=平均每月績(jī)效考核分*50%+項(xiàng)目周期績(jī)效考核分*50%。、考核結(jié)果應(yīng)用一)、平時(shí)績(jī)效考核獎(jiǎng)懲辦法、項(xiàng)目平時(shí)績(jī)效金以施工人員當(dāng)月的施工津貼為準(zhǔn),項(xiàng)目部可參照員工日??己藘冬F(xiàn)給職工。、具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:檔次優(yōu)秀良好較好合格不合格比例140%100%80%60%0、考核比例:優(yōu)秀占10%;良好占 70%;良好以下占20%。二)、項(xiàng)目部周期績(jī)效考核獎(jiǎng)懲辦法、項(xiàng)目部周期績(jī)效金的組
3、成:1)、項(xiàng)目控制經(jīng)濟(jì)指標(biāo)X*5%,由工程項(xiàng)目利潤(rùn)指標(biāo)確定。2)、超利潤(rùn)指標(biāo)金額*50%*90%(其中 10%留作單位獎(jiǎng)金)3)、項(xiàng)目績(jī)效金 =(1) +( 2)、績(jī)效資金分配:項(xiàng)目經(jīng)理占 20%;項(xiàng)目副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人績(jī)效占30%;其他參50%。以下考核標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn) :次優(yōu)秀良好較好合格不合格3、項(xiàng)目部周期績(jī)效金的發(fā)比例100%80%70%30%0程項(xiàng)目交工驗(yàn)收后,按項(xiàng)目績(jī)60%兌現(xiàn),其余 40%在質(zhì)保期滿在質(zhì)保期內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問題,項(xiàng)目部績(jī)效金根據(jù)實(shí)際發(fā)生數(shù)進(jìn)行重新核定。、處罰:1)、項(xiàng)目部完不成任務(wù)指標(biāo)者,按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰,項(xiàng)目部再按績(jī)效資金分配比例相應(yīng)地行處罰。完不成指標(biāo)差額處罰
4、標(biāo)準(zhǔn)10%以內(nèi)差額金額 *5%10%30%差額金額 *10%30%50%差額金額 *15%50%以上差額金額 *20%2)、項(xiàng)目出現(xiàn)虧損,除按第一項(xiàng)處罰外,還按虧損金額的50%處罰項(xiàng)目部,項(xiàng)目部再按績(jī)效相應(yīng)的對(duì)參建人員進(jìn)行處罰,同時(shí)對(duì)項(xiàng)目部三大負(fù)責(zé)人按照總段有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處罰施工項(xiàng)目周期績(jī)效考核評(píng)分表項(xiàng)目部:最后得分:規(guī)扣分定具 體 項(xiàng) 目扣分說明合計(jì)分未按審批后的施工進(jìn)度計(jì)推遲 10 天內(nèi)扣 3 分;推遲 2020天內(nèi)扣 6 分;推遲 30 天內(nèi)扣劃規(guī)定的時(shí)間完成所管理10 分;推遲 60 天內(nèi)扣 15 分;項(xiàng)目(總工期不超過 10 天)推遲 60 天外扣 20 分。所管理項(xiàng)目經(jīng)項(xiàng)目
5、辦按規(guī)25定程序一次性竣工驗(yàn)收不每次扣 5 分合格1 萬在施工管理過程中出現(xiàn)質(zhì)每次直接經(jīng)濟(jì)損失超過量事故元的每次扣 5 分會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作扎實(shí)反映業(yè)務(wù)真實(shí)可靠, 資料裝訂整齊業(yè)主通報(bào)批評(píng)一次扣1 分;審計(jì)出現(xiàn)問題被業(yè)主通報(bào)扣5 有序,迎接業(yè)務(wù)檢查和審 2 分;發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象扣 3 計(jì),嚴(yán)格按財(cái)務(wù)收支程序結(jié) 分;帳務(wù)混亂,資料不齊扣 3算分。項(xiàng)目無重大安全事故 (工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用未超過項(xiàng)不扣分。目部承擔(dān)的費(fèi)用)項(xiàng)目出現(xiàn)較大工傷事故 (事故傷一人,傷殘?jiān)诎思?jí)以上直接經(jīng)濟(jì)損失超過1 萬元的,五級(jí)以下的或同時(shí)傷兩人扣 5 分。15但未傷殘的)項(xiàng)目出現(xiàn)較重安全事故 (事故傷一人,傷殘?jiān)谖寮?jí)以上直接經(jīng)濟(jì)損
6、失超過2 萬元的,三級(jí)以下;或傷兩人以上,扣 10 分。傷殘達(dá)到七至五級(jí)的)項(xiàng)目出現(xiàn)安全重大事故 (事直接經(jīng)濟(jì)損失超過5 萬元的,故傷兩人以上, 傷殘達(dá)到四扣 20 分。級(jí)以上或發(fā)生死亡的)遵守廉政規(guī)章制度; 設(shè)置廉沒有設(shè)置廉政監(jiān)督員的扣 25 政監(jiān)督員;和勞務(wù)隊(duì)伍簽訂 分;沒有簽訂廉政合同的扣 2廉政合同情況分。項(xiàng)目施工技術(shù)檔案和結(jié)算超過 20 天扣 10 分;超過 30資料,整理不完善,不齊全,天扣 15 分;超過 40 天扣 205 不符合標(biāo)準(zhǔn), 未與項(xiàng)目工程分;超過 50 天扣 25 分;超過竣工驗(yàn)收同步移交和辦理60 天扣 30 分。不合格。超出單位所定目標(biāo)1%的扣 10分;超出單位
7、所定目標(biāo)2%的25所管理項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)扣 20 分;超出單位所定目標(biāo)3%的扣 30 分;超出單位所定目標(biāo) 4%的扣 40 分。企業(yè)簡(jiǎn)介新聞中心企業(yè)文化業(yè)績(jī)展示榮譽(yù)展示業(yè)務(wù)范圍聯(lián)系我們?cè)诰€留言COPYRIGHT (C) 2008-2010 甘肅天馬公路建筑工程有限公司ALL RIGHTS RESERVED下面為附送畢業(yè)論文致謝詞范文!不需要的可以編輯刪除!謝謝!畢業(yè)論文致謝詞我的畢業(yè)論文是在韋 xx 老師的精心指導(dǎo)和大力支持下完成的,他淵博的知識(shí)開闊的視野給了我深深的啟迪, 論文凝聚著他的血汗, 他以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和敬業(yè)精神深深的感染了我對(duì)我的工作學(xué)習(xí)產(chǎn)生了深淵的影響,在此我向他表示衷心的謝意這三
8、年來感謝廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程系的老師對(duì)我專業(yè)思維及專業(yè)技能的培養(yǎng), 他們?cè)趯W(xué)業(yè)上的心細(xì)指導(dǎo)為我工作和繼續(xù)學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),在這里我要像諸位老師深深的鞠上一躬 !特別是我的班主任吳廷川老師, 雖然他不是我的專業(yè)老師, 但是在這三年來,在思想以及生活上給予我鼓舞與關(guān)懷讓我走出了很多失落的時(shí)候,“明師之恩,誠(chéng)為過于天地,重于父母” ,對(duì)吳老師的感激之情我無法用語(yǔ)言來表達(dá),在此向吳老師致以最崇高的敬意和最真誠(chéng)的謝意!感謝這三年來我的朋友以及汽修 0932 班的四十多位同學(xué)對(duì)我的學(xué)習(xí),生活和工作的支持和關(guān)心。三年來我們真心相待,和睦共處,不是兄弟勝是兄弟 ! 正是一路上有你們我的求學(xué)生涯才不
9、會(huì)感到孤獨(dú),馬上就要各奔前程了,希望(,請(qǐng)保留此標(biāo)記。 )你們有好的前途,失敗不要灰心,你的背后還有汽修 0932 班這個(gè)大家庭 !最后我要感謝我的父母,你們生我養(yǎng)我,縱有三世也無法回報(bào)你們,要離開你們出去工作了, 我在心里默默的祝福你們平安健康, 我不會(huì)讓你們失望的,會(huì)好好工作回報(bào)社會(huì)的。致謝詞 2在本次論文設(shè)計(jì)過程中,感謝我的學(xué)校,給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在學(xué)習(xí)中,老師從選題指導(dǎo)、論文框架到細(xì)節(jié)修改,都給予了細(xì)致的指導(dǎo),提出了很多寶貴的意見與建議, 老師以其嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)態(tài)度、 高度的敬業(yè)精神、兢兢業(yè)業(yè)、孜孜以求的工作作風(fēng)和大膽創(chuàng)新的進(jìn)取精神對(duì)我產(chǎn)生重要影響。 他淵博的知識(shí)、 開闊的視野和敏銳的
10、思維給了我深深的啟迪。這篇論文是在老師的精心指導(dǎo)和大力支持下才完成的感謝所有授我以業(yè)的老師, 沒有這些年知識(shí)的積淀, 我沒有這么大的動(dòng)力和信心完成這篇論文。 感恩之余,誠(chéng)懇地請(qǐng)各位老師對(duì)我的論文多加批評(píng)指正,使我及時(shí)完善論文的不足之處。謹(jǐn)以此致謝最后,我要向百忙之中抽時(shí)間對(duì)本文進(jìn)行審閱的各位老師表示衷心的感謝。開學(xué)自我介紹范文:首先,我想說“榮幸” ,因?yàn)槊CH撕S刹幌嘧R(shí)到相識(shí)實(shí)在是人生一大幸事, 更希望能在三年的學(xué)習(xí)生活中能夠與大家成為好同學(xué),好朋友。其次我要說“幸運(yùn)” ,因?yàn)樵诙虝旱乃较陆佑|我感覺我們班的同學(xué)都很優(yōu)秀, 值得我學(xué)習(xí)的地方很多, 我相信我們班一定將是團(tuán)結(jié)、向上、努力請(qǐng)保留此標(biāo)記。 )
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度宅基地房屋贈(zèng)與受贈(zèng)方后續(xù)使用協(xié)議
- 2025年度海景房房屋買賣協(xié)議書
- 二零二五年度學(xué)校食堂炊事員崗位聘用及食品安全責(zé)任保險(xiǎn)服務(wù)合同
- 2025年度能源行業(yè)人員派遣勞務(wù)合同
- 二零二五年度文化活動(dòng)免責(zé)的舉辦協(xié)議
- 二零二五年度餐廳租賃服務(wù)及品牌合作協(xié)議
- 二零二五年度企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)押貸款合同
- 臨時(shí)工用工合同-2025年度制造業(yè)合作協(xié)議
- 2025年度旅游意外傷害保險(xiǎn)責(zé)任免除合同
- 二零二五年度勞動(dòng)合同解除協(xié)議書-員工合同續(xù)簽協(xié)商解除
- 中國(guó)文化概況chapter-1
- 大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練(第六版)課件全套 宋賢鈞 第1-14單元 選擇職業(yè)目標(biāo)- 堅(jiān)守安全底線
- 期中測(cè)試卷(1~4單元)(試題)2024-2025學(xué)年四年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)北師大版
- 2024年鐵路安檢員理論題庫(kù)多選題
- 2024-2025學(xué)年初中勞動(dòng)七年級(jí)下冊(cè)人教版教學(xué)設(shè)計(jì)合集
- 煤礦煤炭銷售管理制度
- 《語(yǔ)文綜合實(shí)踐:重溫革命歷史 賡續(xù)紅色血脈》教案- 2023-2024學(xué)年高教版(2023)中職語(yǔ)文基礎(chǔ)模塊下冊(cè)
- 2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
- 植樹節(jié)英文主題課件
- 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué):緒論
- 2024年全國(guó)高考數(shù)學(xué)試題及解析答案(新課標(biāo)Ⅱ卷)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論