論中小企業(yè)會計目標

1、報名序號: 436 河北省高等教育自學考試畢業(yè)論文專 業(yè): 會 計 地 市: 秦 皇 島 工作單位: 河北建材職業(yè)技術學院 論文題目: 論中小企業(yè)會計目標 作 者: 趙瑞祥 指導教師: 戎來 完成日期: 2016 年 3 月 14 日目錄摘 要1關鍵詞 11 我國中小企業(yè)會計目標的構建21.1會計目標設定原則21.1.1面向用戶，著眼需求21.1.2立足實踐，認識自身21.1.3環(huán)境相適，目標合理21.1.4設定的目標要明確22會計的作用 22.1改變了會計數據處理方式33中小企業(yè)實現會計基本目標過程中存在的問題 33.2會計監(jiān)督工作不完善33.3會計信息誠信度低 43.4會計人員職業(yè)道德素質

2、失范44加快實現中小企業(yè)會計基本目標的途徑54.1加強會計基礎工作的規(guī)范整體化54.2完善內部會計控制制度5 4.3建立會計誠信檔案和加強內部信息監(jiān)督54.4加強從業(yè)人員的道德法律監(jiān)管55結語6論中小企業(yè)的會計目標摘要：企業(yè)會計的基本目標是如實地向會計信息的使用者提供與企業(yè)財務狀況有關的會計信息，反映企業(yè)管理層責任的履行情況，有助于使用者了解各方面的信息，從而做出正確的經濟決策。隨著改革開放的旗幟打響，我國的經濟得到突飛猛進的發(fā)展，我國的中小型企業(yè)也已成為了我國社會經濟的重要組成部分。另外，中小型企業(yè)的存在和發(fā)展有利于我國經濟市場的發(fā)展，為市場增加了競爭因素、也促進了科學技術的創(chuàng)新、緩解了我國

3、的就業(yè)壓力、為人民的生活提供了眾多的便利等等，同時，也有利于我國國民經濟的提升從而促進我國社會穩(wěn)定。但是，中小型企業(yè)為了實現會計的基本目標，在發(fā)展過程中也存在著極多的問題，從而制約了企業(yè)的發(fā)展。因此，本文針對這些有關中小型企業(yè)實現會計目標的具體問題進行了較為深入的分析，并依據這些原因提出解決問題的對策。關鍵詞：中小企業(yè)；會計工作；基本目標；規(guī)范化自加入WTO以來,我國企業(yè)進入國際市場的機遇不斷增加,相應的新的會計問題也會產生。從長遠來看,我國會計目標會實現決策有用觀的轉變是一種必然。中小企業(yè)會計目標的定位,就是要從全面,運動,發(fā)展的角度出發(fā),制定符合中小企業(yè)行業(yè)現狀的目標,即樹立以滿足債權人的

4、信息需求為主導的會計目標,增強自身競爭力,更好的為中小企業(yè)發(fā)展服務。 1 我國中小企業(yè)會計目標的構建 1.1 會計目標設定原則 會計的成長史表明，會計是服從和服務于人們從事經濟活動的某種需要，是人們從事經濟活動的手段和工具。同時，會計作為一門將某一經濟活動主體的資金流、物流、精英流匯集成財務資訊流的科學，有其自身的成長規(guī)律。因此，會計目標的設定應牢牢把握以下幾點： 1.1.1 面向用戶，著眼需求 會計是為生產提供資訊。會計資訊，作為會計提供的產品，同任何其他產品一樣，必須“適銷對路”，能滿足資訊使用者對資訊的某種需要，否則，會計就失去了存在的價值與意思。因此，會計目標的設定必須面向資訊使用者，

5、并盡可能滿足其需求。 1.1.2 立足實踐，認識自身 目標的設定既要有一定的挑戰(zhàn)性，又要量力而行。因此，設定目標時要對事物自身的現狀開展客觀、合理、準確的評估，做到立足現實。 1.1.3 與一定的社會經濟環(huán)境相適應 會計是社會經濟環(huán)境的產物，不能脫離經濟的成長階段，否則，會計就是無水之源、無本之木。會計目標設定得合理、得當，就能促進經濟的成長；會計目標如果超前或落后于經濟的成長，必將造成經濟的混亂，從而阻遏經濟的成長。 1.1.4 設定的目標要明確 早在20世紀60年代就有西方學者指出：“隨著時間的推移，目的或目標是會改造的，但在任何時期，目的和目標都必須規(guī)定明白或有可能明白地予以規(guī)定。”可見

6、，目標的設定必須明確、清楚。否則，不但不能給人指明方向，還可能使人“誤人歧途”。2.中小企業(yè)實現會計基本目標過程中存在的問題2.1會計基礎工作沒落實目前，我國會計行業(yè)的總體工作做的還都不到位，大多數企業(yè)的領導者尤其是那些中小企業(yè)的領導者對會計基礎工作根本就不夠重視，有的甚至覺得會計基礎工作是一些無關緊要的工作，有沒有都無所謂，還錯誤的認為會計工作就是算自己進賬和出賬，一切都由自己說了算，想怎樣做賬就怎樣做賬。當然，他們也不會重視會計工作人員對其業(yè)務的學習以及促使其工作人員跟上會計知識更新?lián)Q代的步伐。因此，致使一些會計工作人員對其自身工作也不重視，從而使得會計工作的各個環(huán)節(jié)明顯不符合會計工作的基

7、本程序和一些相關的法律法規(guī)，進而導致社會對會計工作質量的認可度和其企業(yè)內部有效進行財務管理水平大打折扣。例如，會計人員屈從壓力，被動做假會計人員是企業(yè)的一員，其經濟利益直接由單位所掌握和決定，有時存在難以違背本單位領導意志，違背會計法規(guī)進行財務核算，堅持原則的能力弱化，造成不良影響。會計人員業(yè)務不精，基礎工作規(guī)范無從談起企業(yè)會計人員素質高低不同，有的員工不思進取，學識水平一直停滯不前，導致業(yè)務不精，而現代企業(yè)會計知識處于更新狀態(tài)，而有的員工還是老思想，老方法。 致使企業(yè)的會計基礎工作做的已不符合新規(guī)定的要求，基礎工作規(guī)范也無從談起3.2會計監(jiān)督工作不完善 內部控制制度混亂，內部監(jiān)督形同虛設。會

8、計從業(yè)人員素質偏低，導致會計信息失真。會計信息是會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，因而避免不了要對客觀經濟活動中的一些不確定因素進行估計、判斷和推理，不同素質的會計人員進行的估計、判斷與推理往往導致不同的結果。會計從業(yè)人員的獨立性差，難以進行有效的內部監(jiān)督。由于會計人員是受雇于經營者，為經營者服務并從經營者手里得到報酬，由此便形成了管理者與被管理者的利益關系。對會計監(jiān)督與審計監(jiān)督的概念混淆，會計監(jiān)督形同虛設。很多會計從業(yè)人員以及單位負責人，分不清楚會計監(jiān)督與審計監(jiān)督之間的區(qū)別，以為會計監(jiān)督就是審計，單位的會計工作會有單位外部的會計師事務所進行審計進而作出評價，因此，單位內部會計機構、會

9、計人員以及單位負責人怠于行使會計法賦予其會計監(jiān)督的權力與責任，導致內部會計監(jiān)督形同虛設。單位負責人法律意識淡薄，對內部監(jiān)督的重要性認識不夠。3.3會計信息誠信度低會計信息誠信度低，現在已經是我國社會上眾所周知的事了，而中小型企業(yè)會計信息失真已形成了一種社會風氣。由于我國當前的這種體制的關系，我國的大中型企業(yè)以及那些上市公司等，它們的會計信息的誠信度誰都不敢打包票，更何況是我國的這些中小型企業(yè)的會計信息了，其誠信度就是不堪設想的。當前，在我國一些經濟較為發(fā)達的沿海地區(qū)，私營中小型企業(yè)較為普遍，因此，這種虛假的納稅申報情況也就相當普遍，從而導致我國國家一些相關的統(tǒng)計數據的準確度也沒有保障，進而導致

10、社會對我國普遍的會計信息都質疑。3.4會計人員職業(yè)道德失范利益驅動，誠信缺失。計人員對個人利益的追求和對現實的妥協(xié)，違反了實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險，大肆造假。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。會計法制觀念淡薄，監(jiān)督制約機制乏力。不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規(guī)，更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德

11、的概念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現實中會計職業(yè)道德思想基礎的嚴重缺失。財會業(yè)務水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務精神。我國1000多萬財務人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識結構、學歷水平和業(yè)務水平偏低。業(yè)務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。實踐中由于會計人員業(yè)務不熟，而出現會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質量，違背了職業(yè)道德的要求。4. 加快實現中小企業(yè)會計基本目標的途徑4.1加強會計基礎工作的規(guī)范化整體化 大部分單位的會計人員工作的范圍局限于室內報賬工作，為了報賬而報

12、賬，單純的高級出納的作用，很多會計對生產的流程、經營的過程幾乎一無所知，要加強會計基礎工作，就要加強會計人員參與生產經營的時間和機會，加強對合同的管理，才能使會計人員能有一個整體的概念和認識，才能完善對原始憑證的審核、會計憑證的填制等工作，使程序化、制度化的會計基礎工作更加充實和飽滿。會計基礎工作的范圍是廣泛的，會計基礎工作在單位經濟發(fā)展和經營管理過程中發(fā)揮的作用是重要的，它不僅僅是一個操作流程，它更是一種知識的積累，是業(yè)務水平提高的體現，其內容會隨著經濟的發(fā)展、時代的進步而不斷的更新和完善，進而對會計人員的素質及專業(yè)知識的要求也不斷的提高，是會計人員永遠都要學習的內容。會計基礎工作規(guī)范化有待

13、會計人員的共同努力，從一點一滴細微之處做起，最終實現整個經濟活動的有序運作，為單位經濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供基礎。4.2完善內部會計控制制度 提高會計準則的可操作性。應該從我國的國情出發(fā)，使我國會計準則在基于原則化的基礎上進行規(guī)則化，盡量消除對同一事項選擇不同會計處理方法產生差異過大的現象，同時應不斷完善現有的會計原則和會計概念框架體系。加快會計舞弊處理的民事立法。我國目前對于會計舞弊的處罰力度明顯偏弱，一般對會計工作中的假憑證、假賬簿、假報表等虛假信息以及會計違法違紀等問題追究刑事責任比較少，進行輕微行政處罰比較多，民法中也沒有關于會計造假的處罰規(guī)定。 因此，有必要在會計相關立法中加入會

14、計信息使用者因使用會計造假者提供的虛假會計信息而造成投資等決策失誤，可以要求進行民事賠償。這樣一方面加大了對會計造假者的懲處力度，提高了會計造假的機會成本;另一方面，可以提高相關利害人對會計信息的關注程度，促進其行使會計監(jiān)督的積極性和自覺性。加大對會計造假的刑事處罰力度，提高法律威懾力。重視內部會計監(jiān)督的作用，完善內部控制制度健全單位負責人約束機制。由于我國相關法律制度還不十分健全，往往對單位負責人沒有有效的監(jiān)管約束機制，所以在一定程度上導致了企業(yè)負責人的權力無限擴大，未依法行政。所以要保證內部會計監(jiān)督制度順利執(zhí)行，必須首先建立現代公司法人治理結構，健全單位負責人的約束機制。要事實上重視內部監(jiān)

15、督機制的作用，把內部控制制度落到實處。提高會計從業(yè)人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德素質。由于會計人員出具的會計信息反映單位經營活動的整個過程，他的素質的高低直接會影響會計信息的輸出結果，所以加強對會計人員的監(jiān)督管理，提高會計隊伍的整體素質，是強化會計監(jiān)督的根本要求。4.3建立會計誠信檔案和加強內部信息監(jiān)督建立民事賠償機制目的在于抑制供給者獲取不正當得益的愿望如果供給者提供虛假會計信息給會計信息使用者造成重大損失的使用者可以起訴供給者要求懲罰并給予賠償。同時借鑒外國成熟經驗結合我國實際情況修改完善相關法律和規(guī)章加大對造假者的處罰力度建立民事賠償機制使其造假的預期成本遠遠大于其造假的效益使造假者無利可圖切

16、實從根本上防止造假信息行為。為保證注冊會計師職業(yè)道德準則的實施應當設立專職機構或人員對執(zhí)業(yè)機構和執(zhí)業(yè)人員履行職業(yè)道德準則情況進行檢查把優(yōu)秀的和不良的都記入誠信檔案作為獎優(yōu)罰劣的依據提高注冊會計師履行職業(yè)道德準則的自覺性保證做好各項工作。總之誠信是市場經濟的基石是會計執(zhí)業(yè)機構和會計人員的立身之本所有會計人員只要真正做到“誠信為本操守為重遵循準則不做假賬”保證會計信息的真實、可靠一定會建立一個信息和信用有機統(tǒng)一的會計誠信環(huán)境擺脫目前所面臨的會計誠信危機。4.4加強從業(yè)人員的道德法律監(jiān)管加快法制建設步伐，建立和健全會計法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度。法治對會計職業(yè)道德建設具有重要的保證作用和促進作用。法制就

17、是必須建立健全規(guī)范會計職業(yè)道德行為的法律、法規(guī)和制度，并嚴格執(zhí)行。新會計法已于7月1日正式實施，為了保證會計法的有效施行，還必須建立、健全相應的會計法規(guī)、規(guī)章，使會計法的有關規(guī)定具體化。近年來，為適應經濟發(fā)展的要求，我國會計法規(guī)制度建設取得了重要進展，相繼發(fā)布實施總會計師條例、會計專業(yè)技術職務試行條例、會計基礎工作規(guī)范、會計電算化管理辦法、代理記帳管理暫行辦法、會計檔案管理辦法、企業(yè)會計準則、事業(yè)會計準則、會計從業(yè)資格管理辦法以及一系列的會計核算制度等會計法規(guī)、規(guī)章、制度，基本保證了會計工作有法可依，有章可循。但是，我國的法規(guī)、制度建設與整個改革開放和現代化建設的要求相比，還有不少差距，必須在

18、實踐中不斷地加以健全和完善。近年來，會計工作中存在的秩序混亂、信息失真等問題，雖然與法律約束力不夠有一定關系，但執(zhí)法力度不強也是重要原因之一。因此，必須切實貫徹實施會計法，加大會計工作執(zhí)法力度，財政部門要切實履行會計法賦予的職責，強化對會計工作的監(jiān)管，對檢查中發(fā)現的違法違紀問題，必須依法給予行政處罰，構成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責任。5結語 由于中小企業(yè)在我國經濟的發(fā)展、社會和諧方面的重要作用，其地位不可忽視的。目前，中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的當務之急是實現并建立高效的會計基本目標。不難看出，我國中小企業(yè)會計基本目標問題已不容忽視，本文最終針對這些問題提出了實現中小企業(yè)會計基本目標的解決措施，希望這些建議對我國現存的