人力資源部面試測評要素表

1、眾合投資HR面試測評表要素測評人測評方式測評項目評價要點禮儀風度1. 儀容、衣著 2. 行為、舉止 3. 敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài) 4. 口語 1、穿著整齊、得體、無明顯失誤 2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語文雅、禮貌求職動機愿望1. 你選擇本公司的原因 2. 你選擇本公司最重視什么 3. 你對本公司的了解 4. 你希望公司如何安排你的工作待遇 1. 是否以企業(yè)發(fā)展為目標兼顧個人利益 2. 回答完整、全面、適當 3. 說服力 表現(xiàn)力、語言表達能力1、將自己表達的內容有條理的準確的傳給對方。 2、引用實例、遣詞準確。3、語氣、發(fā)言合乎要求。4、談話時的姿態(tài)表情合適。

2、1. 請談談你自己 2. 談談你的優(yōu)缺點 3. 你的興趣愛好 4. 據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么。 1. 談話前后連續(xù)性 2. 主題、語言簡潔明了 3. 邏輯清楚 4. 說服力 5. 遣詞準確 社交能力和人際關系一請您介紹你的家庭。 二你的朋友如何看待你。三你希望在什么樣的領導下工作。四你交朋友最注重什么？1. 自我認識 2. 交往能力 判斷力、情緒穩(wěn)定性 1、準確判斷面臨情況。 2、處理突發(fā)事件。3、迅速回答對方問題。4、處理難堪問題的反應。1、假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何 2、公司工作非常艱苦，你將如何對待？3、你怎么連這種問題都聽不懂？4、你好像不太適合本公司的工作。1

3、、理解問題的準確性、迅速性。 2、自我判斷能力3、是邏輯判斷還是感情判斷。4、有自己的獨到見解。行動與協(xié)調能力、工作經(jīng)驗1、對自己認定的是能夠堅持進行 2、工作節(jié)奏緊張、有序。3、集團工作的適用性。4、組織領導能力。5、能夠更多地從他人的角度解釋問題。1、你從事過何種勤工儉學工作？ 2、你參加過何種組織活動？3、你對某問題有過何種研究？4、你談談你的論文寫作過程？1. 表現(xiàn)力 2. 考慮對方處境和理解力 3. 實踐能力 4. 交往能力 責任心、紀律性1、負責到底的精神。 2、對工作的堅持 1. 令人信服地完成工作。 2. 考慮問題全面。 5、對本職務的要求。1、你對委任的任務完成不了時如何處理

4、？ 2、對學校的規(guī)章制度的看法是什么。1. 自信力 2. 紀律力 3. 意志力 個人性格品質1. 有無不良的性格（過分狂妄和過分自卑） 2. 有無偏激的觀點。 3. 回答問題的認真、誠實。 4. 掩飾性 1、你認為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么性格？ 2、你能否“受人之托忠人之事”？1. 誠實真誠 2. 人生觀 3. 信用 專業(yè)技能學識1、對專業(yè)知識的了解程度。 2、成績。3、對所要從事的工作的認識。1. 你為何選擇你的專業(yè)。 2. 介紹一下自己成績和擅長科目。 3、你有何等特長和具備何種資格。4、談談你從事這項工作的優(yōu)勢。5、你有什么重要工作經(jīng)驗。1、專業(yè)學識是否符合工作要求。 2、有無特殊技能。3、有無工作經(jīng)歷。面試結束后你的評價經(jīng)過上述面試，請你對你的面試結果作初步的評價，說明為什么。1、綜合、全面評定。 2、盡量減少誤差影響。