最新班主任教育心得體會精選范文5篇

1、最新班主任教育心得體會精選范文5 篇班主任教育心得體會1班級是學(xué)校管理教育學(xué)生的基本單位。一個學(xué)校如欲取得最佳效果，引導(dǎo)班主任創(chuàng)造優(yōu)良的、 奮發(fā)向上的班集體是其中非常重要的一環(huán)。而創(chuàng)造班集體各項工作中， 班主任協(xié)調(diào)好與家長的關(guān)系又是其中一項重要的工作。是由于家長的文化水平、教育方法、觀察學(xué)生的角度與教師存在種種差異， 班主任與家長接觸時難免發(fā)生一些矛盾。這些矛盾解決不好， 會影響學(xué)生的成長和進步， 影響班級教育任務(wù)的完成。我覺得班主任在與學(xué)生家長接觸時應(yīng)做好以下工作。第一，班主任要把培養(yǎng)與家長的真誠感情作為家教工作的重要內(nèi)容。感情的建立首先是要多與家長聯(lián)系，多交流，多溝通，在溝通中加強理解。班

2、主任切不可因工作忙或其它原因，而忽視了平時與家長的聯(lián)系，非等到學(xué)生學(xué)習(xí)或思想方面出現(xiàn)了問題，才想起與家長聯(lián)系。這時聯(lián)系，學(xué)生會認為班主任是向家長告狀; 家長心情不好，容易出現(xiàn)打罵學(xué)生的行為， 這樣的家訪很容易引起家庭沖突，不利于解決問題。第二，班主任應(yīng)端正與家長聯(lián)系的動機。班主任要明確與家長取得聯(lián)系是為了交換意見，交換意見是為了調(diào)動家長參與的教育的積極性，與學(xué)校統(tǒng)一步調(diào)，形成教育全力。切忌為了發(fā)泄心中對學(xué)生的不滿而向家長告狀，或因自己教育教學(xué)無能，不能樹立起自己在學(xué)生心中的威信，而把責(zé)任推給家長。這樣的家庭聯(lián)系，一定不會取得好的效果，反面會使學(xué)生產(chǎn)生怨恨情緒，造成師生對立。第三，班主任在與學(xué)生

3、家長接觸時，要注意尊重家長，注意不傷害他們的感情。平時與家長聯(lián)系時要以友善的態(tài)度，耐心傾聽家長意見，從細小的地方尋找家校教育結(jié)合點。 還要做到不對他們的子女進行不負責(zé)任的評價和指責(zé)，更不能用諷刺、嘲笑、挖苦的語言。這樣家長才會真誠地支持班主任的工作。第四，班主任應(yīng)把與家長聯(lián)系作為獲取教育信息的渠道，真心真意地關(guān)注學(xué)生方方面面的情況。同學(xué)還要注意根據(jù)學(xué)生和家長的特點，機智地幫助家長提高教育素養(yǎng)。切不可為學(xué)生在校的“表現(xiàn)”所迷惑， 不全面了解學(xué)生的真實情況，以到影響了及時進行教育。 更不能對家長不當(dāng)?shù)慕逃龖B(tài)度和方法聽之任之。這樣才能打動家長，進一步融洽與家長的關(guān)系，使家長能全力配合學(xué)校工作?？傊?/p>

4、班主任要善于同不同職業(yè)、身份、文化程度、年齡、個性的家長溝通，協(xié)調(diào)好家長的關(guān)系，提高教育的藝術(shù)性。班主任教育心得體會2盛夏七月，在風(fēng)景秀麗的紅楓湖畔， 20_年新員工入企培訓(xùn) ( 第一期) 也如期舉行。我很榮幸地成為了此次新員工培訓(xùn)班的一名班主任，有人說，“班主任就像一個班的靈魂”， 的確，對于一個新員工而言，當(dāng)他們剛剛進入一個新企業(yè)時，面對的企業(yè)的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、同事、企業(yè)文化，一切都是嶄新的， 只有設(shè)計合理、運行良好的新員工入職培訓(xùn)，則像北斗星一樣，使新員工能迅速辨清方向，明確自己在企業(yè)中的定位，并利用各種資源，積極有效地開展工作，取得良好的業(yè)績。因此我的首要工作就是帶領(lǐng)我的班級在這短暫的11

5、 天培訓(xùn)中，讓所有新員工迅速轉(zhuǎn)換由“學(xué)生”到“員工”的角色，更快更好地融入到_電網(wǎng)這個大家庭來。班主任是班級學(xué)生的教育者、引導(dǎo)者、班級活動的決策者、指導(dǎo)者，與學(xué)生的教育關(guān)系不是一種自上而下關(guān)系，而是一種平等的師生互動的伙伴關(guān)系。班主任要平等地對待每一個學(xué)生，讓每個學(xué)生接受平等的教育，得到平等的鍛煉機會，享受平等的待遇，使其積極參與班集體建設(shè)， 充分展現(xiàn)每個同學(xué)是班級中不可分割的一員。這次培訓(xùn)，我作為班主任首先擔(dān)任了“慈母”的角色， 學(xué)員病了、累了、受委屈了， 第一個找的就是班主任，因此對他們進行噓寒問暖和開導(dǎo)教育也是我每天的工作 ; 其次我還是他們的“嚴父”，清早，引導(dǎo)大家出早操 ; 晚自習(xí)，

6、組織他們開班會，總結(jié)班級一天的成績與不足，對一些調(diào)皮搗蛋不認真培訓(xùn)的學(xué)員進行批評 ; 同時，我更是成為了學(xué)生的“摯友”，培訓(xùn)的這段時間，除了軍事化的訓(xùn)練外，還有許多的演出比賽活動 - 文藝演出、體育比賽、演講比賽，這時，我就是他們最值得信賴的朋友，陪他們一起訓(xùn)練，和他們一起揮灑汗水，在比賽場上我和他們一起努力、一起加油。目前，培訓(xùn)依然如火如荼的進行著，我知道，班主任工作任重而道遠，我將在接下來的工作中繼續(xù)努力，積極探索，而更好地推動對整個班級體的管理，讓我們 09 新員工充滿信心，以飽滿的熱情接受培訓(xùn)，圓滿完成班主任的工作。班主任教育心得體會3今年根據(jù)學(xué)校安排，本期我擔(dān)任六年級班主任工作，實行

7、素質(zhì)教育，創(chuàng)建一個良好的班集體，培育學(xué)生完整人格，這是班主任肩上責(zé)無旁貸的重任。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理， 關(guān)鍵是要教育和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我管理，使每個學(xué)生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到管，是為了不管的目的。 重視學(xué)生的全面發(fā)展， 重視學(xué)生完整人格培養(yǎng)和個性充分發(fā)展，本期我對班主任管理的心得體會如下：一、營造良好的班級氣氛在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮 ; 消極的人象月亮，初一十五不一樣。而且自開學(xué)的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學(xué)生， 這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念

8、，我自己為班級設(shè)計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲，激發(fā)學(xué)生的斗志。一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利。凡是違反紀律的學(xué)生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則， 一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。二、培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍使得班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、 支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。 重視人的全面發(fā)展， 重視學(xué)生完整人格培養(yǎng)、個性充分發(fā)展，是 21 世紀教育的重要內(nèi)容，也是當(dāng)今世界各國教育

9、現(xiàn)代化的重要目標和共同趨向。實行素質(zhì)教育，創(chuàng)建一個良好的班集體，培育學(xué)生完整人格，這是班主任肩上責(zé)無旁貸的重任。 我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理， 關(guān)鍵是要教育和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我管理， 使每個小學(xué)生做到既是管理的對象， 又是管理的主體，達到管，是為了不管的目的。三、引導(dǎo)學(xué)生自我管理可以提高他們自我教育的能力。從根本上說，兒童能否受到良好的教育，有內(nèi)外兩個方面因素的影響。 而引導(dǎo)小學(xué)生自我管理正是其內(nèi)部因素發(fā)揮積極作用的重要途徑，使學(xué)生在更好的環(huán)境中接受教育，班主任除了要鍛煉自己的班級管理能力外， 還應(yīng)該善于引導(dǎo)學(xué)生進行自我管理。 可以說，班集體教學(xué)的

10、順利進行離不開學(xué)生的自我管理。幾十名學(xué)生組成的一個班級，光靠班主任、科任教師幾個人的力量，是無法取得較好的管理效果的。引導(dǎo)全班的每一位同學(xué)，發(fā)揚主人翁精神，個個都成為班集體管理工作的積極參與者， 班集體方可能成為健康完整的有機體。 一方面，我們要對學(xué)生進行生活學(xué)習(xí)的獨立性教育。我在班會、少先隊活動中宣傳自己的事自己做，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學(xué)生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學(xué)校、家庭、社會影響的一致性。另一方面，我又愛護學(xué)生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務(wù)。

11、只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那么究竟該如何調(diào)動積極性呢 ?基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每周兩天的無批評日制度， 使學(xué)生不斷體驗到成功的快樂， 鞏固了進行自我管理的意識。綜上所述，作為一名班主任，應(yīng)該認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主，讓全體學(xué)生積極參與管理， 千方百計調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力， 逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過渡，真正扮演好引路人和協(xié)調(diào)者的角色。班主任教育心得體會4班主任工作確實是一門藝術(shù)，是一門研究每個學(xué)生以促使其全面健康發(fā)展的藝術(shù)，班主任要付出很大的精力和時刻去研究每一個學(xué)生，以便因材施教。學(xué)生的差異

12、決定了班主任需要采取不一樣的方法，不一樣的形式， 在不一樣的場合去教育和引導(dǎo)學(xué)生， 以便產(chǎn)生最佳的教育效果。下方就我個人的體會和想法談如何做好班主任工作。一、要關(guān)愛學(xué)生。低年級學(xué)生需要愛。 他們在逐步適應(yīng)學(xué)生生活的過程中比較脆弱，遇到困難容易退卻， 這就需要老師的關(guān)愛， 使他有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。無論是學(xué)習(xí)上還是生活上，老師常去關(guān)心他，照顧他，那怕是一句話，在他心里都會產(chǎn)生很大的作用。 班主任應(yīng)會學(xué)會利用這一點，及時發(fā)現(xiàn)那些需要關(guān)愛的同學(xué)， 及時獻上一片真誠， 那將是對學(xué)生的最好獎勵，會使他們產(chǎn)生強烈的信任感，更好地聽從你的教導(dǎo)。二、要研究心理。小學(xué)階段，無論是從心理上還是從生理上都處于幼稚

13、的時期，有些問題處理不好， 就有可能造成必須心理上的障礙。因此作為班主任老師在與學(xué)生交往的過程中，要多思考學(xué)生的心理狀態(tài)， 從實際出發(fā)去解決實際問題。 個性是對那些在心理上有些不健全的學(xué)生，應(yīng)格外注意，要分別對待，注意交心。老師要平易近人，平等待人，當(dāng)發(fā)現(xiàn)某些學(xué)生有心理障礙時，要注意學(xué)習(xí)解決它的辦法，絕不能等待。三、要培養(yǎng)習(xí)慣。班主任在班級管理過程中，就應(yīng)有一個比較習(xí)慣的方法，即規(guī)矩不能朝令夕改，自己破壞自己的規(guī)矩， 那么班級管理就很難自動運行。班主任要多設(shè)計班級，透過什么樣的管理，到達什么樣的結(jié)果，管理中立下的規(guī)矩絕不輕易修改。到什么時刻做什么事情， 什么事情由什么人來做，從方法到要求都要明

14、確下來， 個性要重視那些別人看來很小的事，逐步實現(xiàn)班級管理的自動化。當(dāng)有時要違背一些規(guī)矩時，就應(yīng)向?qū)W生講清楚， 以持續(xù)班級管理的良好習(xí)慣。 同時也要教育和培養(yǎng)學(xué)生自身構(gòu)成良好的習(xí)慣。四、要嚴于律己。班主任老師堪稱學(xué)生之楷模，方方面面都有學(xué)生學(xué)習(xí)和效仿的地方。就是說老師的一言一行都會給學(xué)生帶來很大影響，老師言不雅，行不正，學(xué)生就不佩服，老師就容易失去威信， 給班級管理帶來不利。老師每一天早來晚走，認真?zhèn)湔n和教學(xué)，儀表端正，說到做到，這種嚴于律己的態(tài)度往往會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果。當(dāng)然班主任也要寬以待人， 處理好與家長的關(guān)聯(lián)， 尤其是在學(xué)生面前更要表現(xiàn)出這一點。班主任工作是一門藝術(shù)，

15、是一門琢磨不完，研究不透的學(xué)問。每一名班主任都有其特長，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。作為學(xué)生，能遇上一個好班主任，肯定地說對他的學(xué)習(xí)生涯乃至整個人生都是有益的。讓我們發(fā)奮，做一名學(xué)生認可的，確實值得信賴的好班主任，為學(xué)生的成才做出我們的貢獻。班主任教育心得體會5班主任工作有苦有甜。細小瑣碎，千絲萬縷，著實讓人覺得累，但做好了細節(jié)往往會收到讓人驚嘆不已的效果。日子似乎就這么一天天在和學(xué)生打交道的零碎瑣事中悄然而逝，有時不禁喟然長嘆。其實，我們無需抱怨。 因為教育生活本身就是由一系列的細節(jié)串聯(lián)而成。 教育過程中班主任老師的某一個未被留意的細節(jié)，恰恰就像一縷陽光，能夠穿越陰霾， 在孩子的心靈折射出最漂亮

16、的光芒。 班主任就應(yīng)從以下幾方面開展工作：一、善于捕捉亮點，鼓勵學(xué)生上進金無足赤，人無完人，再好的學(xué)生難免也有不足之處，再差的學(xué)生身上也有自己的優(yōu)點， 及時捕捉學(xué)生的閃光點進行因勢利導(dǎo)， 使他們產(chǎn)生用心的情感， 從而以點帶面促使學(xué)生全面進步。 這是班主任工作至關(guān)重要的一環(huán)。 從心理學(xué)的角度看： 一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導(dǎo)學(xué)生了解自己的優(yōu)點和短處，揚長避短，增強學(xué)習(xí)的信心，捕捉閃光點，抓住契機，鼓勵上進，有助于樹立學(xué)生的自信心。對學(xué)生要善于表揚，只要表現(xiàn)良好，不論多么細小的瑣碎之事，都要加以表揚。記得有一回，我無意中看到班上一位男同學(xué)在下課休息

17、的時候主動地在整理講桌。第二天早自習(xí)，我表揚了這位同學(xué)。雖然是一個小小的贊揚，但它帶來的影響卻是巨大的。因為，以后的講桌一向是那么整潔，就連學(xué)生課桌都一向擦得那么干凈， 擺得那么整齊。 小靜是我們班的一名學(xué)習(xí)有困難又不愿與同學(xué)交流的學(xué)生， 他理解潛力和理解潛力都比其他的孩子要慢得多，對于這樣一個學(xué)生，我主動找她談心，了解她的家庭背景，告訴她我想幫她，同學(xué)們想與她做朋友。經(jīng)過幾次交談后她變得開朗多了，也樂意和同學(xué)交流了。認真聽課了，立刻表揚 ; 作業(yè)全對了，立刻表揚 ; 時間長了，學(xué)生也受到我的影響，關(guān)注起他的進步來了，上課回答問題對了，師生一齊響起鼓勵的掌聲。慢慢的，她進步了，笑容掛滿了她的臉

18、。二、關(guān)注學(xué)生的一言一行教師節(jié)那天，我收到了很多的禮物，其中一份最讓我感動。打開精美的包裝，是一張掛著風(fēng)鈴的彩畫、做工精美，上面工工整整的寫著“感謝恩師， 您的教誨就像這悅耳的風(fēng)鈴聲響徹我的心扉?！蔽倚睦锇蛋挡聹y，是哪位學(xué)生這么有心展開附帶的便簽，看到署名，我暗暗的詫異，是她 ! 一個我平常很少關(guān)注的中等生。 她是這么寫的： “老師，感謝你給我的關(guān)心和幫忙! 記得那一次，我考試考得很差，但是你沒批評我，反而給了我鼓勵和信任， 使我有信心堅持下去。 感謝您，老師 ! 教師節(jié)快樂 ! ”我在記憶的角落里搜索，哦，似乎是有這么一件事。但是那件事是那么的微不足道，我都幾乎忘記了。那一天，我留意到她因為考試失常而情緒低落， 就隨意對她說了一句： “努力學(xué)習(xí)了就是好學(xué)生，一次的失敗不代表一生的失敗”。寥寥數(shù)語，在我只是舉手之勞，想不到卻能起到意想不到的教育作用， 在孩子的心靈留下深刻的印象。此刻這位學(xué)生已迎頭趕上，成為了一名優(yōu)生。看著她的進步，我心里比吃了蜜糖還甜。三、習(xí)慣源于細節(jié)著手于細節(jié)學(xué)生的心靈火花迸發(fā)出來了，對班主任有了認可，能理解領(lǐng)導(dǎo)了，我便開始實施班級治理方案，我們都明白，培養(yǎng)一個好習(xí)慣和終止一個壞習(xí)慣， 都要有足夠的耐心， 并且花費最大的力