縣城管局黨支部先進(jìn)事跡

1、縣城管局黨支部先進(jìn)事跡 縣城管局黨支部先進(jìn)事跡創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，xx縣城管局黨支部以“文明執(zhí)法，服務(wù)社會(huì)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造和諧城管”為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“五個(gè)好”要求，積極組織全體黨員認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)了縣城管理工作再上新臺(tái)階。對(duì)黨忠誠(chéng)，x，視職權(quán)為責(zé)任15年來(lái)，xx縣城管局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。一是取消內(nèi)部吃喝，不管加班多晚，從單位正職做起，一律自己解決；二是公車私用按公里交費(fèi)，目前僅班子成員用車交費(fèi)累計(jì)20000余元；三是從節(jié)約一滴水、節(jié)省一張紙做起，單位的辦公用具一次配齊，損壞者自己賠償，單位的所有車輛

2、除大修外，其它修理維護(hù)全部自己動(dòng)手。一分一厘節(jié)省出來(lái)的錢，使城管局原本破舊的辦公環(huán)境變了樣：坑凹不平的地面鋪上了地板，潮濕脫皮的墻壁粉刷一新，斑駁的桌椅全部更新；電腦、辦公用車、空調(diào)等辦公設(shè)備一應(yīng)俱全。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，強(qiáng)化管理，打造一支好隊(duì)伍在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，城管局黨支部注重從三個(gè)方面入手，建立了相關(guān)科室以及黨員個(gè)人目標(biāo)管理考核體系，堅(jiān)持做到工作有指標(biāo)、考核有量化。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)抓好黨建工作。認(rèn)真落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)制度”，成立了由黨政一把手任組長(zhǎng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)抓好黨員教育管理工作。認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員、基層評(píng)議機(jī)關(guān)、警示教育等系列主題教育活動(dòng)。二是強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。全面推行崗

3、位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，對(duì)所有工作均實(shí)行目標(biāo)管理。做到了任務(wù)與人員對(duì)接、責(zé)任與義務(wù)掛鉤、落實(shí)與監(jiān)督配套，從而保證了人人有責(zé)任、事事有落實(shí)。為自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，城管局面向社會(huì)開(kāi)通24小時(shí)監(jiān)督服務(wù)電話。一次，一戶居民打電話投訴環(huán)衛(wèi)工人服務(wù)不到位，得知情況后，局長(zhǎng)王新建及時(shí)打電話道歉，并立即派人處理，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)讓這戶居民深深感動(dòng)。三是強(qiáng)化實(shí)踐，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。城管局黨支部定期組織黨員干部開(kāi)展“當(dāng)一天協(xié)管員、做一天環(huán)衛(wèi)工人”主題實(shí)踐活動(dòng)，積極開(kāi)展掛鉤幫扶。班子成員堅(jiān)持定期走訪群眾，經(jīng)常深入到一線，與職工溝通交流思想。在廣大黨員干部的示范帶動(dòng)下，全局職工的工作熱情空前高漲，許多難題迎刃

4、而解，工作中一些“硬骨頭”得到有效解決。垃圾處理費(fèi)征收期間，縣城居民都是拿著錢在家門口等著收費(fèi)人員，截止目前，上門收集生活垃圾服務(wù)已經(jīng)覆蓋縣城區(qū)域內(nèi)80%以上的居民區(qū)。完善制度，規(guī)范程序，建立一套好機(jī)制結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，城管局逐步建立健全了勤儉節(jié)約、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲、公平用人等各項(xiàng)管理制度，實(shí)施了服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和問(wèn)責(zé)制，重新修訂、規(guī)范整理制度匯編，真正做到用制度管人、用制度辦事，重點(diǎn)抓好三項(xiàng)制度建設(shè)：一是厲行節(jié)約，完善勤儉機(jī)制。局黨支部要求黨員干部以身作則，時(shí)時(shí)處處做到勤儉節(jié)約，絕不鋪張浪費(fèi)，利用節(jié)約下來(lái)的資金，改善辦公條件，更新辦公設(shè)備，凝聚了全局廣大干部職工的心，使城管職工的歸屬感、集體榮

5、譽(yù)感愈發(fā)強(qiáng)烈。二是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，建立激勵(lì)機(jī)制。局各科室均設(shè)立“黨員示范崗”，制作標(biāo)牌，將黨員的姓名、崗位名稱、職務(wù)、照片等內(nèi)容印制在標(biāo)牌正面，擺放在醒目位置，以便接受約束和監(jiān)督。局黨支部每個(gè)月開(kāi)展一次評(píng)比，對(duì)當(dāng)月工作表現(xiàn)出色的黨員張榜通報(bào)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)。讓表現(xiàn)優(yōu)秀的同志在工作中勁頭更足，讓表現(xiàn)一般的同志學(xué)習(xí)有榜樣、前進(jìn)有方向。三是任人唯賢，實(shí)行公平用人機(jī)制。城管局打破臨時(shí)工、正式工的身份界限，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、能上能下的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，尤其對(duì)進(jìn)人、提拔等敏感問(wèn)題，全部由集體研究決定，全程接受職工監(jiān)督，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。以人為本，為民服務(wù)，密切黨群干群關(guān)系在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，局黨支部向社會(huì)承諾：“我

6、們的工作就是服務(wù)，我們的干部就是公仆，我們的目標(biāo)就是讓群眾微笑。”這也是xx縣城管局黨員干部永葆先進(jìn)性的真實(shí)寫照。一是堅(jiān)持以人為本，開(kāi)展人性化管理。針對(duì)管理對(duì)象大部分為弱勢(shì)群體的狀況，城管局嚴(yán)格執(zhí)法，靈活管理，堅(jiān)持疏堵結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部開(kāi)展了人性化的“三問(wèn)”查民意活動(dòng)。首先是問(wèn)需于民，知道自己該干什么；其次是問(wèn)計(jì)于民，知道自己該怎么干；再次是問(wèn)效于民，知道自己工作干得怎么樣。每月開(kāi)展一次群眾滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果作為考核黨員干部的重要依據(jù)。亂貼“小廣告”一直是縣城管理的一個(gè)頑癥，為了解決這一難題，城管局在縣城主干道設(shè)立了3個(gè)“便民服務(wù)廣告欄”，讓有宣傳需要的商戶、居民把廣告貼在這些廣告欄內(nèi)，既滿

7、足了大眾的需求，又保持了縣城的干凈整潔。二是堅(jiān)持規(guī)范服務(wù)，開(kāi)展文明執(zhí)法。在完善內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上，城管局黨支部認(rèn)真組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)城管執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，對(duì)執(zhí)法隊(duì)員提出了“理性、平和、文明、規(guī)范”的八字要求。對(duì)違反城市管理規(guī)定的，第一次拍照登記批評(píng)教育；第二次拍照留證并提出警告，要求其簽字保證；累計(jì)三次以上的依照法律規(guī)定程序進(jìn)行處罰。三是強(qiáng)化服務(wù)觀念，構(gòu)建和諧關(guān)系。城管局黨支部在全體黨員中倡導(dǎo)“人民滿意是唯一選擇”的服務(wù)準(zhǔn)則，注重?fù)Q位思考，在城管職工與群眾之間架起連心橋，通過(guò)上門征求意見(jiàn)贏得群眾最大的支持和認(rèn)可。一次，執(zhí)法隊(duì)員發(fā)現(xiàn)一個(gè)在大街上占道修鞋的殘疾人。詢問(wèn)后得知他初到縣城，靠修鞋養(yǎng)家糊口，卻找不到合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。城管執(zhí)法隊(duì)就幫助他在縣城開(kāi)元街找了一處經(jīng)營(yíng)場(chǎng)，讓他順利做起了生意。城管局用過(guò)硬的自身素質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，維護(hù)了黨和政府的威信，體現(xiàn)了與人民群眾的魚(yú)水深情