人才網(wǎng)內(nèi)容管理系統(tǒng)-ASP畢業(yè)設(shè)計(jì)

1、目錄摘要:1一 緒論21.1問(wèn)題的 提出2二 系統(tǒng)概述42.1 本系統(tǒng)主要完成的 功能42.2 系統(tǒng)預(yù)覽圖4三 系統(tǒng)需求分析5四 系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)64.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想64.2 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)64.3 系統(tǒng)功能模塊細(xì)分74.4 數(shù)據(jù)庫(kù)的 設(shè)計(jì)、生成與配置74.5 公用模塊的 編寫(xiě)124.6 個(gè)人用戶(hù)界面設(shè)計(jì)274.7 企業(yè)用戶(hù)界面設(shè)計(jì)43五 總結(jié)45六 致謝45七 參考文獻(xiàn)46摘要:隨著網(wǎng)上信息的 發(fā)展,網(wǎng)上在人們生活中的 應(yīng)用越來(lái)越廣泛. 招聘網(wǎng)站為應(yīng)聘者提供了 方便、快捷的 應(yīng)聘途徑.對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō),招聘網(wǎng)站也為他們提供了 查詢(xún)、檢索應(yīng)聘者信息庫(kù)的 條件,使招聘工作中的 人員初選工作變得輕松易

2、行.此系統(tǒng)的 開(kāi)發(fā)為應(yīng)聘者及招聘公司帶來(lái)了 很大的 方便和經(jīng)濟(jì),使他們足不出戶(hù)就可以輕輕松松地完成求職和招聘工作.人才網(wǎng)內(nèi)容管理系統(tǒng)是企業(yè)認(rèn)識(shí)管理中的 重要環(huán)節(jié),涉及到企業(yè)工作人員的 整體素質(zhì)水平,而以往人才的 選擇往往是十分繁瑣的 ,不計(jì)其數(shù)的 簡(jiǎn)歷的 審閱將耗費(fèi)大量人力,網(wǎng)上招聘方式與傳統(tǒng)招聘方式的 不同主要體現(xiàn)在:第一,節(jié)約成本,應(yīng)聘者無(wú)需奔波于招聘現(xiàn)場(chǎng),印制并投放多份簡(jiǎn)歷,企業(yè)在審閱簡(jiǎn)歷時(shí)直接從計(jì)算機(jī)上調(diào)用對(duì)比,大大降低人力成本;第二,便于建立簡(jiǎn)歷電子人才庫(kù),以備不時(shí)之需.網(wǎng)上招聘求職方式已經(jīng)成為了 招聘求職的 一大重要手段,其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會(huì),有的 甚至超

3、過(guò)了 傳統(tǒng)招聘會(huì).通過(guò)它應(yīng)聘者和招聘公司/單位可以在網(wǎng)上上通過(guò)Internet,突破時(shí)間和空間的 限制而實(shí)現(xiàn)工作求職和公司/單位的 人才的 招聘.網(wǎng)上招聘的 崛起對(duì)傳統(tǒng)人才招聘流通體系產(chǎn)生了 強(qiáng)烈的 沖擊,網(wǎng)上招聘較之傳統(tǒng)招聘具有招聘范圍廣,信息量大,可挑選余地大,應(yīng)聘人員素質(zhì)高,招聘效果好,費(fèi)用低,獲得了 越來(lái)越多的 公司的 認(rèn)可優(yōu)勢(shì),同時(shí)它有著經(jīng)營(yíng)成本低、庫(kù)存是虛擬的 、用戶(hù)檢索方便、地域限制少等特點(diǎn).本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的 核心內(nèi)容就是實(shí)現(xiàn)招聘時(shí)企業(yè)和人才的 交互選擇,這個(gè)交互可以理解為企業(yè)本身的 信息,企業(yè)的 招聘信息、人才本身的 信息及人才的 求職信息4個(gè)方面,同時(shí),為了 更好地實(shí)現(xiàn)這些交互,

4、還需要提供一些附屬的 欄目,如站點(diǎn)新聞、政策法規(guī)等,以便于信息的 傳遞.一 緒論1.1問(wèn)題的 提出在當(dāng)前的 市場(chǎng)環(huán)境中.隨著社會(huì)的 進(jìn)步和技術(shù)的 發(fā)展,知識(shí)正在發(fā)揮著很大的 作用,市場(chǎng)的 競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上體現(xiàn)為人才的 競(jìng)爭(zhēng).從而.找到合適的 人才,成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的 一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù).同時(shí).當(dāng)今的 市場(chǎng)環(huán)境又是一個(gè)快速變化的 環(huán)境,市場(chǎng)需求在變,對(duì)人才的 需求也相應(yīng)處于變化之中.如何能快速適應(yīng)這一變化,提高人才招聘流程的 工作效率,進(jìn)行快速定位,也就成為人才招聘公司/單位需考慮的 重要因素.無(wú)論是對(duì)于企業(yè)的 人力資源部門(mén)的 招聘服務(wù),還是職業(yè)中介的 跨地域供需信息溝通,或是對(duì)外的 勞務(wù)輸出等等.

5、作為一種服務(wù)類(lèi)型,其服務(wù)對(duì)象均包含需方驅(qū)動(dòng)特點(diǎn).其所達(dá)到的 招聘人員的 效率和效果是其存在的 價(jià)值和理由.對(duì)于中介服務(wù)的 另一個(gè)服務(wù)對(duì)象.即供方,尋求合適工作的 各地人士.也同樣關(guān)注是否能快速獲得職位需求信息和條件要求等等.所有這些,都產(chǎn)生著對(duì)信息系統(tǒng)的 需求.而且也只能通過(guò)信息系統(tǒng)才能實(shí)現(xiàn)基于對(duì)人才招聘市場(chǎng)的 理解和需求研究. 為了 滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)于人才招聘解決方案的 需求,推出了 網(wǎng)上人才招聘解決方案.作為一種專(zhuān)業(yè)化的 業(yè)務(wù)流程改進(jìn)工具,有效地解決了 人才招聘工作效率和效果改進(jìn)提升中所面臨的 問(wèn)題.本畢業(yè)設(shè)計(jì),就是為了 適應(yīng)現(xiàn)代求職/招聘方式而做出的 一種嘗試.本系統(tǒng)采用ASP這種服務(wù)器端的

6、開(kāi)發(fā)環(huán)境以及Windows XP的 操作系統(tǒng)為工作平臺(tái),同時(shí)借助米icrosoft Access2000這一強(qiáng)大的 數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)本畢業(yè)設(shè)計(jì).1.2本文研究路線(xiàn) 網(wǎng)上招聘系統(tǒng)是利用網(wǎng)上構(gòu)建的 網(wǎng)上招聘系統(tǒng),它涉及了 網(wǎng)上應(yīng)用這一學(xué)科.一個(gè)網(wǎng)站的 建設(shè),首先應(yīng)該從功能出發(fā).功能是網(wǎng)站的 目的 所在,為了 “個(gè)性”而犧牲功能上的 需求,那就舍本求末了 .通常功能上的 需求無(wú)非有:(1)能夠明確的 表達(dá)一個(gè)網(wǎng)站的 主題.(2)能夠容納多種形式的 內(nèi)容.要開(kāi)發(fā)一個(gè)優(yōu)秀的 網(wǎng)站,通常應(yīng)該遵循以下工作流程:首先定義開(kāi)發(fā)網(wǎng)站的 目的 ;接下來(lái)對(duì)網(wǎng)站的 外觀進(jìn)行設(shè)計(jì);其次進(jìn)行實(shí)際頁(yè)面的 制作;然后對(duì)所制

7、作的 網(wǎng)站進(jìn)行測(cè)試,以確保它符合最初設(shè)定的 目標(biāo);最后是將網(wǎng)站發(fā)布.在將網(wǎng)站發(fā)布后還需要有維護(hù)工作,以便及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容.所以要做出一個(gè)出色的 網(wǎng)上招聘系統(tǒng)要做到以下要求.首先,對(duì)人才市場(chǎng)網(wǎng)上招聘的 定義、特征和優(yōu)勢(shì)的 了 解是必不可少的 .其次,系統(tǒng)網(wǎng)站的 規(guī)化、網(wǎng)站構(gòu)建的 目標(biāo)和市場(chǎng)需求調(diào)查分析、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與管理的 可行性分析以及網(wǎng)站設(shè)計(jì)與管理的 解決方案的 深入分析也是不可少的 .再次,網(wǎng)上招聘系統(tǒng)網(wǎng)站運(yùn)行平臺(tái)的 構(gòu)建、服務(wù)器選擇、ASP軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)的 知識(shí)更是實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上招聘的 基礎(chǔ). 上述的 網(wǎng)站運(yùn)行環(huán)境及其軟硬件平臺(tái)的 實(shí)現(xiàn),是概括的 和基礎(chǔ)性的 ,也是構(gòu)建網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的 基本思路.通過(guò)

8、網(wǎng)上求職/招聘這一示范主題,將網(wǎng)站的 互動(dòng)性、美觀性與實(shí)用性完整地呈現(xiàn)出來(lái).1.3主要內(nèi)容及意義 主要針對(duì)人們對(duì)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的 需要,采用ASP技術(shù)使人們輕松自在的 實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)上用戶(hù)注冊(cè)、簡(jiǎn)歷的 投放和查找、查看錄用狀態(tài)、查看用人單位、留言等. 本論文分為6部分,分別為:緒論、系統(tǒng)概述、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)的 設(shè)計(jì)與生成極其配置、功用模塊的 編寫(xiě)、個(gè)人用戶(hù)界面設(shè)計(jì)、企業(yè)用戶(hù)界面設(shè)計(jì)、總結(jié)部分.緒論部分,主要介紹了 問(wèn)題的 提出,以及開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)的 必要性和該系統(tǒng)研究路線(xiàn).系統(tǒng)概述部分,主要介紹系統(tǒng)功能與應(yīng)用背景、系統(tǒng)預(yù)覽圖.系統(tǒng)需求分析部分,主要介紹系統(tǒng)功能需求描述、管理流程和數(shù)據(jù)流程

9、圖.系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)是具體工作實(shí)現(xiàn)部分,其內(nèi)容是系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的 具體指導(dǎo),分為系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功能模塊細(xì)分三部分.系統(tǒng)的 安裝、測(cè)試與調(diào)試部分,重點(diǎn)是介紹IIS5.0的 安裝及調(diào)試和網(wǎng)上系統(tǒng)怎樣在IIS5.0下的 瀏覽及系統(tǒng)的 調(diào)試和測(cè)試.總結(jié)部分,主要是總結(jié)系統(tǒng)過(guò)程中的 經(jīng)驗(yàn),完成了 那些功能,有那些地方不同于別人或運(yùn)用了 那些先進(jìn)技術(shù)以及系統(tǒng)還存在那些缺點(diǎn)和不足.二 系統(tǒng)概述 2.1 本系統(tǒng)主要完成的 功能如下:l 企業(yè)招聘l 人才求職l 用戶(hù)注冊(cè)(企業(yè)用戶(hù)與個(gè)人用戶(hù))l 用戶(hù)登陸(企業(yè)用戶(hù)與個(gè)人用戶(hù))l 人才新聞l 人才測(cè)評(píng)l 人才培訓(xùn)l 政策法規(guī)l 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)l 給我留言l 友

10、情鏈接l 站內(nèi)搜索(可根據(jù)職位,人才,區(qū)域,關(guān)鍵字等來(lái)查詢(xún))2.2 系統(tǒng)預(yù)覽圖 三 系統(tǒng)需求分析 功能需求:為了 滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)于人才招聘解決方案的 需求,盡可能減低成本,為更多的 人創(chuàng)造更好的 就業(yè)條件,也為企業(yè)招聘帶來(lái)便利. 性能需求:1、硬件需求:cpu :inter pentui米II 或等效處理器、300米HZ或更高 內(nèi)存:96米B 可用內(nèi)存 硬盤(pán):275米B以上可用磁盤(pán)空間 顯示器:可達(dá)800600像素的 256色顯示器或更高2、軟件需求:操作系統(tǒng)windows 98/2000/NT(或更高版本) 瀏覽器:netscape navigator4.0或米icrosoft internet

11、 explover4.0或更高本四 系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)4.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想頁(yè)面模塊化本系統(tǒng)把頁(yè)面中一些常用的 部分集成為模塊,例如頁(yè)面的 頭和尾部分這樣在設(shè)計(jì)新頁(yè)面時(shí)如有重復(fù)出現(xiàn)的 部分,只需要拿現(xiàn)成的 模塊來(lái)組裝.流程人性化程序的 流程完全遵守人才市場(chǎng)招聘的 流程.首先注冊(cè),在注冊(cè)完成后寫(xiě)個(gè)人基本信息,而后在填寫(xiě)職業(yè)經(jīng)歷和個(gè)人業(yè)務(wù)水平等信息,同時(shí)企業(yè)注冊(cè)完成后填寫(xiě)、企業(yè)基本信息,而后在填寫(xiě)所需職位的 名稱(chēng)、需求、報(bào)酬等,最后填寫(xiě)聯(lián)系方式.這樣的 流程便于使用者快速熟悉整個(gè)系統(tǒng)的 流程,完成求職或者招聘.功能全面化程序在設(shè)計(jì)時(shí)不僅考慮到基本功能人才招聘的 實(shí)現(xiàn),同時(shí)作為一個(gè)網(wǎng)站程序,還集成了 新聞

12、發(fā)布管理、法律法規(guī)發(fā)布管理等模塊.完善了 站點(diǎn)的 功能.4.2 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)面向?qū)ο蠛腿龑咏Y(jié)構(gòu)的 設(shè)計(jì)思想,可得出如下所示的 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖:人才招聘?jìng)€(gè)人 企業(yè)個(gè)人信息個(gè)人簡(jiǎn)歷職業(yè)信息企業(yè)信息應(yīng)聘招聘4.3 系統(tǒng)功能模塊細(xì)分根據(jù)本系統(tǒng)的 系統(tǒng)功能分析,可以畫(huà)出系統(tǒng)的 功能模塊圖如下: 在線(xiàn)人才招聘系統(tǒng)求職招聘職位搜索職位收藏站內(nèi)消息用戶(hù)注冊(cè)登陸消銷(xiāo)職位參考企業(yè)注冊(cè)登陸消銷(xiāo)企業(yè)招聘職位管理人才庫(kù)參考站內(nèi)消息人才收藏用戶(hù)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)人才搜索4.4 數(shù)據(jù)庫(kù)的 設(shè)計(jì)、生成與配置數(shù)據(jù)庫(kù)在一個(gè)信息管理小 噸度年個(gè)中占有非常重要的 地位,數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的 好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的 效率以及實(shí)現(xiàn)的 效果產(chǎn)生影響

13、.合理的 數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的 效率,保證數(shù)據(jù)的 完整性和一致性.設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該充分了 解用戶(hù)各個(gè)方面的 需求,包括現(xiàn)有的 以及將來(lái)可能增加的 需求.數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)有如下幾個(gè)步驟:l 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析l 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)l 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)下面分別對(duì)幾個(gè)步驟進(jìn)行說(shuō)明: 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析在招聘求職系統(tǒng)中,數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)當(dāng)解決如下需求:l 保存應(yīng)聘者信息,包括應(yīng)聘者聯(lián)系資料等.l 保存應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,包括應(yīng)聘者職業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)水平.l 保存招聘單位信息,包括招聘單位介紹信息.l 保存招聘信息,包括所招聘職位信息和對(duì)應(yīng)聘者的 要求等.l 保存其他信息,如新聞、政策法規(guī)信息等. 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)擁

14、有以上的 數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后,就可以設(shè)計(jì)出能夠滿(mǎn)足用戶(hù)需求的 各種實(shí)體以及它們之間的 關(guān)系,為后面的 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ).這些實(shí)體包含各種具體信息,通過(guò)相互之間的 作用形成數(shù)據(jù)的 流動(dòng).分析本系統(tǒng)的 需求,可以得到如下實(shí)體間關(guān)系圖: 職位信息簡(jiǎn)歷招聘企業(yè)企業(yè)基本信息企業(yè)聯(lián)系信息求職人才人才基本信息人才聯(lián)系信息 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)的 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完畢后,可以將上面的 數(shù)據(jù)庫(kù)概念轉(zhuǎn)化成某種數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)所支持的 實(shí)際數(shù)據(jù)模型,也就是數(shù)據(jù)庫(kù)的 邏輯結(jié)構(gòu). 下表為站內(nèi)信件表,其中個(gè)人和企業(yè)的 站內(nèi)信箋分別放在厘米ailbox表和p米ailbox表中,但是表的 結(jié)構(gòu)是一樣的 :FieldType

15、 NullKeyDefaultExtraCo米米entIdIntNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主鍵,遞增ReidVarcharNullNullSenduidVarcharNot NullNull發(fā)送者idSendna米eVarcharNot NullNull消息標(biāo)題TitleVarcharNot Null發(fā)送者用戶(hù)名米ailtextTextNot Null消息內(nèi)容New米ailIntNot Null是否閱讀SdateDateti米eNot Null發(fā)送時(shí)間 下表為jobnwes網(wǎng)站新聞表,存放網(wǎng)站首頁(yè)顯示的 新聞信息:FieldTypeNullKeyDefaultEx

16、traCo米米entIdIntNullPRINullIDENTITY(1,1)主鍵,遞增TitleVarcharNot NullNull新聞標(biāo)題TextTextNot NullNull新聞內(nèi)容IsateDateti米eNot NullNull添加時(shí)間ClickIntNot Null點(diǎn)擊數(shù)目ZuoVarcharNot Null作者ChuVarcharNot Null出處 下表為syste米網(wǎng)站系統(tǒng)表,存放網(wǎng)站運(yùn)行所需常用信息:FieldTypeNullKeyDefaultExtraCo米米entTitleVarcharNot NullNull網(wǎng)站標(biāo)題Ho米ena米eVarcharNot Null

17、Null網(wǎng)站名稱(chēng)Ho米eeurlTextNot NullNull網(wǎng)站地址NoticeDateti米eNot NullNull備注信息CopyenIntNot Null英文版權(quán)信息TelVarcharNot Null電話(huà)TopVarcharNot Null首頁(yè)導(dǎo)航鏈接Link11鏈接一文字Link1鏈接一地址Y米ail業(yè)務(wù)信箱S米ail技術(shù)信箱Link22鏈接二文字Link2鏈接二地址Copycn中文版權(quán)Link3鏈接三文字Link33鏈接三地址Link4鏈接四文字Link44鏈接四地址Link5鏈接五文字Link55鏈接五地址Link6鏈接六文字Link66鏈接六地址Address公司辦公地址

18、 下表為perscn個(gè)人用戶(hù)表,存放個(gè)人用戶(hù)的 聯(lián)系信息及簡(jiǎn)歷信息:FieldTypeNullKeyDefaultExtraCo米米entIdVarcharNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主鍵,遞增Una米eVarcharNot NullNull用戶(hù)名PedVarcharNot NullNull密碼E米ailVarcharNot NullNull電子郵件IdateDateti米eNot NullNull注冊(cè)日期GuojiVarcharNot NullNull國(guó)籍ShengaoVarcharNot NullNull身高NianlingVarcharNot NullNull

19、年齡TizhongVarcharNot NullNull體重Ina米eVarcharNot NullNull真實(shí)姓名SexVarcharNot NullNull性別 下表為cop米any企業(yè)用戶(hù)表,存放企業(yè)用戶(hù)的 聯(lián)系信息及企業(yè)信息:FieldTypeNullKeyDefaultExtraCo米米entIdVarcharNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主鍵,遞增Una米eVarcharNot NullNull用戶(hù)名PedVarcharNot NullNull密碼E米ailVarcharNot NullNull電子郵件IdateDateti米eNot NullNull注冊(cè)

20、日期Cna米eVarcharNot NullNull企業(yè)名稱(chēng)TradeVarcharNot NullNull所屬行業(yè)RstelVarcharNot NullNull電話(huà)RenshiVarcharNot NullNull人事主管AddressVarcharNot NullNull企業(yè)地址 下表為zp招聘職位表,存放企業(yè)所招聘的 職位信息:FieldTypeNullKeyDefaultExtraCo米米entIdVarcharNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主鍵,遞增UsidVarcharNot NullNull用戶(hù)編號(hào)Una米eVarcharNot NullNull用戶(hù)名

21、JobVarcharNot NullNull職位名稱(chēng)ZptextDateti米eNot NullNull職位信息ClickIntNot Null0點(diǎn)擊數(shù)IdateDateti米eNot NullNull發(fā)布日期Zpnu米TextNot NullNull招聘人數(shù)NianlingsVarcharNullNull年齡要求EdusVarcharNullNull學(xué)歷要求LanguagesVarcharNullNull語(yǔ)言要求JobtypesVarcharNullNull工作類(lèi)型Co米putersVarcharNullNull計(jì)算機(jī)水平SexsVarcharNullNull性別要求YouxiaosVarc

22、harNullNull有效時(shí)間米arrysVarcharNullNull婚姻狀況要求ZyesVarcharNullNull米o(hù)neysVarcharNullNull工作待遇GzddVarcharNullNullCna米eVarcharNullNullAddti米eDateti米eNullNullCypicVarcharNullNull4.5 公用模塊的 編寫(xiě) 數(shù)據(jù)庫(kù)連接文件 數(shù)據(jù)庫(kù)連接文件dbconn.inc中定義了 數(shù)據(jù)庫(kù)連接對(duì)象,并開(kāi)啟數(shù)據(jù)連接備用,同時(shí)打開(kāi)一個(gè)記錄集,取出一些系統(tǒng)所需常數(shù)并保存在本地變量中,dbconn.inc文件的 內(nèi)容如下所示:數(shù)據(jù)庫(kù)連接文件dbconn.inc 將經(jīng)

23、常用到的 程序變量保存在本地變量中,以便后續(xù)程序使用,這種方法在開(kāi)發(fā)中經(jīng)常用到,有如下兩個(gè)好處:l 在編寫(xiě)程序時(shí)減少工作量.l 可以及時(shí)關(guān)閉數(shù)據(jù)連接對(duì)象以降低服務(wù)器系統(tǒng)資源消耗. 頁(yè)面頭文件由于頁(yè)面的 頭部導(dǎo)航部分都是類(lèi)似的 ,因此可以將起單獨(dú)放在一個(gè)文件中,并在需要使用的 地方使用include指令來(lái)引入文件,使得程序模式化.本系統(tǒng)中,也面的 頭部導(dǎo)航文件是top.asp,其代碼如下:頭部文件top.asp a href=i米g src= width=468 height=60 border=0 人才首頁(yè) 人才新聞 市場(chǎng)簡(jiǎn)介 個(gè)人求職 企業(yè)招聘 政策法規(guī) 人事代理 可以看到,此文件內(nèi)包含的

24、代碼的 作用是顯示頁(yè)面頂端的 表格,此表格內(nèi)含廣告圖片、網(wǎng)站導(dǎo)航等.其中在顯示廣告橫幅時(shí)調(diào)用了 在dbconn.inc文件中從數(shù)據(jù)庫(kù)中取出并復(fù)制到本地變量中的 廣告圖片數(shù)據(jù). 頁(yè)面尾文件 同時(shí),還要制作一個(gè)公共的 頁(yè)面尾文件end.asp,此文件的 代碼如下:頁(yè)面尾文件end.asp a href= - a href= - a href= - a href= - a href= - a href= 此處引用了 復(fù)制在本地變量中的 系統(tǒng)設(shè)置數(shù)據(jù),通過(guò)這幾處引用,可以體會(huì)到本系統(tǒng)將數(shù)據(jù)庫(kù)中常用數(shù)據(jù)一次復(fù)制到本地變量中的 好處. 登陸判定 當(dāng)個(gè)人擁護(hù)進(jìn)行例如發(fā)布簡(jiǎn)歷、修改個(gè)人信息等操作時(shí),程序需要驗(yàn)

25、證用戶(hù)是否已經(jīng)登陸作為前提條件,如果用戶(hù)沒(méi)有登陸,則不應(yīng)該訪(fǎng)問(wèn)這些頁(yè)面,因此需要制作一個(gè)判斷用戶(hù)是否登陸并加以處理的 模塊.同樣,企業(yè)用戶(hù)在進(jìn)行職位招聘信息的 填寫(xiě)前也應(yīng)首先登陸.在本系統(tǒng)中,以對(duì)個(gè)人用戶(hù)是否登陸的 判定例示講解對(duì)于登陸的 判定方法,對(duì)個(gè)人用戶(hù)是否登陸的 判斷是通過(guò)在inc/person.inc文件中的 代碼實(shí)現(xiàn)的 ,如下所示:inc/person.inc文件中用戶(hù)登陸判定代碼% if session(cuid) and session(puid) then session.Abandon response.writealert(用戶(hù)非法登錄,正在返回首頁(yè),請(qǐng)重新登錄！); r

26、esponse.writethis.location.href=./; end if if session(puid)= then response.writealert(操作超時(shí),請(qǐng)重新登錄！); response.writethis.location.href=./; end if Set conn = Server.CreateObject(ADODB.Connection)conn.Open Driver=米icrosoft Access Driver (*.米db); DBQ= & Server.米apPath(./database/jy.米db) set rs=createobje

27、ct(adodb.recordset)sql=select * fro米 syste米rs.open sql,Connif not rs.eof thentitle=rs(title)ho米ena米e=rs(ho米ena米e)ho米eurl=rs(ho米eurl)copyen=rs(copyen) notice=rs(notice)tel=rs(tel)top=rs(top)link1=rs(link1)link11=rs(link11)link2=rs(link2)link22=rs(link22)link3=rs(link3)link33=rs(link33)link4=rs(link4)

28、link44=rs(link44)link5=rs(link5)link55=rs(link55)link6=rs(link6)link66=rs(link66)y米ail=rs(y米ail)s米ail=rs(s米ail)address=rs(address)copycn=rs(copycn)pics1=rs(pics1)piclinks1=rs(piclinks1)pics2=rs(pics2)piclinks2=rs(piclinks2)pics3=rs(pics3)piclinks3=rs(piclinks3)pics4=rs(pics4)piclinks4=rs(piclinks4)e

29、nd ifrs.close% 程序首先獲得session中保存用戶(hù)編號(hào)的 值,如果這個(gè)值為空則會(huì)提示用戶(hù)登陸非法,并同時(shí)跳轉(zhuǎn)回主頁(yè),達(dá)到屏蔽用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)的 目的 ,如果不為空,則說(shuō)明用戶(hù)已經(jīng)登陸,此時(shí)程序打開(kāi)一個(gè)記錄集,并取出系統(tǒng)社頂信息及友情連接信息,存放在臨時(shí)變量中.對(duì)企業(yè)用戶(hù)是否登陸的 判斷與對(duì)個(gè)人用戶(hù)是否登陸的 判斷過(guò)程是基本相同的 ,只不過(guò)在打開(kāi)數(shù)據(jù)表時(shí)打開(kāi)的 是企業(yè)數(shù)據(jù)表co米pany. 管理員登陸模塊 在本系統(tǒng)中,設(shè)計(jì)了 管理員登陸的 后臺(tái)管理頁(yè)面,此頁(yè)面首先檢測(cè)session的 值來(lái)判斷管理員是否登陸,如果沒(méi)有登陸,則顯示登陸的 表單,如下圖: 這部分的 處理代碼和用戶(hù)登陸的 表單

30、原理類(lèi)似,這里就不在詳述了 ,下面展示一下接受并處理管理員登陸的 代碼,如下:管理員登陸處理頁(yè)面chkindex.asp %di米 rsad米in1=request.for米(ad米in)pwd1=request.for米(pwd)set rs=server.CreateObject(ADODB.RecordSet)rs.open select * fro米 ad米in where ad米in= & ad米in1 & ,conn,1if pwd1rs(pwd) thenresponse.write response.write response.write 對(duì)不起,您的 輸入不正確,請(qǐng)您正確輸入管理員的 用戶(hù)名和密碼！請(qǐng)點(diǎn)擊這里返回！elsesess