關于打架的處罰通報范文4篇

1、關于打架的處罰通報范文4篇本文是關于關于打架的處罰通報范文4篇，僅供參考，希望對您有所幫助，感謝閱讀。關于打架的處罰通報范文一全體員工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉xx與清潔工李xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經北京xx縣派出所調解，葉xx、李xx家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉xx賠償李醫(yī)藥費人民幣4000元。葉、李的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：1.對葉xx、李xx打架行為進行通報批評。2.葉xx賠償李的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。3.開除葉xx、李xx。望全體員工引

2、以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。北京xx制造有限公司年月日關于打架的處罰通報范文二公司全體員工:20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售歷程中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí)，而且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處置懲罰極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極端不賣力任的行為和體現。已經嚴重違反了公司章程?，F決定處置懲罰如下：1. 對楊XX予以開除處置懲罰決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人，留公司檢察3

3、個月。并處以500元罰款。2. 對向陽店經理XXX：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于XXX整個事件歷程中沒在現場，不予開除處置懲罰。3. 對公司直接賣力人XXX：寧靜意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢驗。并處以400元罰款。以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在事情和經營歷程中，簡樸粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，執(zhí)法意識淡薄。如果不深刻反省，今后一定會鑄成大錯。給公司和小我私家?guī)砩钌顐?。公司在這里再次重申：1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。2. 如果經理在場，沒有制止或加入者,予以開除。本決定通報公司全體員工

4、,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.XXXXXXXX有限公司年1月17日關于打架的處罰通報范文三年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對處以元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。公司示年月日關于打架的處罰通報范文四本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第*條規(guī)定。現對二人做以下處