大學(xué)生就業(yè)禮儀.ppt

1、就業(yè)指導(dǎo)-禮儀篇,第一節(jié) 概述,第二節(jié) 求職面試中的基本禮儀,第三節(jié) 就業(yè)禮儀,一、什么是“禮儀”？ 禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程。也就是說，一切表示尊重對(duì)方的過程和手段，都可以認(rèn)為是“禮儀”這個(gè)萬能的利器。,簡(jiǎn)單的說，禮儀是人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法。比方說：我們從小就學(xué)什么“見到老師要問好”、“別人說謝謝要回答不用謝”，其實(shí)這就屬于禮儀的范疇。 禮儀其實(shí)是一個(gè)包羅萬象的概念。從大的角度看，可以分為生活中的禮儀、職場(chǎng)中的禮儀和一些特殊領(lǐng)域（軍營(yíng)、海事、宗教等）的禮儀。,第一節(jié)概述,從個(gè)人的角度來

2、看，禮儀的主要功能，一是有助于提高人們的自身修養(yǎng)；二是有助于促進(jìn)人們的社會(huì)交往，改善人們的人際關(guān)系；三是有助于凈化社會(huì)風(fēng)氣。,我們說，禮儀是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)；體現(xiàn)了人的教養(yǎng)、風(fēng)度和魅力，還體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)社會(huì)的認(rèn)知水平、個(gè)人學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和價(jià)值。 從團(tuán)體的角度看，禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要附著點(diǎn)。,二、什么是“求職禮儀“？ 求職禮儀是公共禮儀的一種，它是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時(shí)應(yīng)具有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。它通過求職者的應(yīng)聘資料、語言、儀態(tài)舉止、儀表、著裝打扮等方面體現(xiàn)其內(nèi)在素質(zhì)。 這是因?yàn)椋?首先，求職禮儀能體現(xiàn)求職者的文化素質(zhì)。,第二，求

3、職禮儀能體現(xiàn)求職者的道德水準(zhǔn)。,第三，求職禮儀能體現(xiàn)求職者的個(gè)性特征。,第四，求職禮儀能促進(jìn)順利完成面試的全過程。,第五，注重求職禮儀，能為樹立企業(yè)形象、創(chuàng)造良好工作環(huán)境作有益的鋪墊。,求職禮儀發(fā)生在求職過程中，求職者首先要有一種“求”的心態(tài)，無論自己條件多么好，無論人才市場(chǎng)的供求狀況對(duì)自己怎么有利，都不能擺出一副舍我其誰的架勢(shì)。因此，求職過程中求職者更要講究對(duì)人的尊重，講究禮貌修養(yǎng)，希望給招聘者留下一個(gè)良好的印象，希望自己所中意的招聘單位能錄用自己，如愿以償。但話說回來，求職雖說是“求”，并不意味著自己人格的低下，要不卑不亢，要有禮有節(jié)地提出和維護(hù)自己正當(dāng)?shù)睦?、要求和尊?yán) 。無論是招聘者或

4、求職者，都是站在同一公正、平等、互尊的位置上互相審視的，彼此互為選擇。,試驗(yàn)結(jié)果表明，人們對(duì)性格有好印象。其實(shí)性格和性格的內(nèi)容完全一樣，只是順序不同罷了。這表明這表明：當(dāng)不同信息結(jié)合在一起時(shí)，我們總是先傾向于前面的信息，而忽視后面的信息，這就是第一印象作用的緣故。,性格： 聰明勤奮易沖動(dòng)愛批評(píng)頑固嫉妒心強(qiáng) 性格： 嫉妒心強(qiáng)頑固愛批評(píng)易沖動(dòng)聰明勤奮,三、為什么要進(jìn)行“求職禮儀”的培訓(xùn)？,所謂第一印象，是指在人際交往中，第一次交往給人留下的印象非常深刻，以后很難改變。第一印象屬于在人際交往中認(rèn)識(shí)對(duì)象時(shí)出現(xiàn)的知覺障礙，但這種心理障礙在人際交往中是普遍存在的，就業(yè)時(shí)的面談、面試也不例外。 主考官往往通

5、過儀表來判斷求職者的身份、地位、學(xué)識(shí)、個(gè)性等等，并形成一種特殊的心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)，這種心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)就是“第一印象”。這個(gè)“第一印象”無形中左右著主考官的判斷。,第二節(jié) 求職面試中的基本禮儀,面試的過程可分為幾個(gè)部分： 見面前的準(zhǔn)備 面試頭十分鐘（產(chǎn)生第一印象） 面試交談 人事主管給求職者提問機(jī)會(huì)(最后十分鐘) 結(jié)束面談 跟進(jìn),必要的物質(zhì)準(zhǔn)備是確保求職面試成功的基礎(chǔ)：,(6)事先了解招聘單位面試考場(chǎng)地點(diǎn)和時(shí)間，考前再核實(shí)一次，做到萬無一失。,(1)選擇與面試相符的服裝、鞋帽及其他必要的裝飾品。,(2)準(zhǔn)備一個(gè)記事本、一支筆，以備面試時(shí)填表、記事之用。,(3)帶上手帕和衛(wèi)生紙，以備用。,(

6、4)帶足必需的車資及坐公共汽車的零錢。,(5)帶齊面試時(shí)必備的證件和資料。,一個(gè)人一旦出現(xiàn)在對(duì)方面前，對(duì)方從頭到腳把你打量一遍時(shí)，大概用七秒鐘時(shí)間。這個(gè)人的外表、言談舉止等印象，就已經(jīng)在對(duì)方的腦海里定下了，你就沒有機(jī)會(huì)第二次給人家留下第一印象了。所以求職者在開始面試的時(shí)候，一定要把握好“七秒鐘留下第一印象”的機(jī)會(huì)，用最棒的開場(chǎng)給面試官員留下一個(gè)好印象。,“七秒鐘確定第一印象”,大學(xué)生的形象： 誠實(shí)而不虛偽、自信而不自負(fù)、熱情而不孤僻； 根據(jù)自身?xiàng)l件，不卑不亢、實(shí)事求是地和招聘人員溝通。 唯有以真誠的態(tài)度與招聘人員溝通信息、交流感情，一個(gè)良好的第一印象，才會(huì)自然而然地在不自覺中出現(xiàn)在人們的面前。

7、,一、服飾與打扮 首先請(qǐng)記?。旱皿w、大方的儀表既是對(duì)考官的尊重，也可以塑造自己專業(yè)人士的形象。,“T.P.O”原則：,T（Time）時(shí)間，服飾打扮必須根據(jù)時(shí)間來決定。,P（Place）指地點(diǎn)、場(chǎng)所、位置、職位，即服飾打扮應(yīng)與所處的場(chǎng)合相協(xié)調(diào)。,O（Object）代表目的、目標(biāo)、對(duì)象，試圖通過穿著打扮來達(dá)到給對(duì)方留下一個(gè)什么印象的目的，有目標(biāo)地來選擇服飾。,著裝要點(diǎn)：大方得體，符合職業(yè)形象，正裝。一般說來，著裝不必趕時(shí)髦，不必求流行，尤其不能濃妝艷抹，花枝招展 。專家們告誡，當(dāng)不知道穿什么好時(shí)，與其追求新潮，不如穿得正統(tǒng)一點(diǎn)。不論是應(yīng)聘何種職業(yè)，保守的穿著會(huì)被視為有潛力的候選人。,衣著設(shè)計(jì)：衣服

8、質(zhì)料選擇不易皺折，裁剪全身；服裝款式，以樸素、簡(jiǎn)練精干、不礙眼為出發(fā)點(diǎn)。一般男生宜西裝，女生宜裙裝。太薄的衣服也會(huì)給人以呆板、缺乏質(zhì)地的感覺，而質(zhì)感厚實(shí)一點(diǎn)的衣料會(huì)使體瘦的人看上去精神抖擻。胖子忌穿大花紋、橫花紋、大方格圖案的服裝，否則會(huì)顯得更胖。如高而瘦的人，不宜選用豎條紋的服裝。,發(fā)型：頭發(fā)應(yīng)整齊、干凈，有光澤，不要把發(fā)型搞得過于新奇而惹人注目。,一雙好的鞋子很重要。外企老板認(rèn)為，鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破舊，會(huì)被定義為不整潔和不拘小節(jié)的人。,最好帶一個(gè)文件夾或公文包。求職時(shí)帶上公文包不僅增加外表上的職業(yè)氣質(zhì)，而且很實(shí)用。,對(duì)于女生： （1）服裝簡(jiǎn)潔、大方、合體。面試時(shí)著裝要選

9、用樸素的裙裝或裙套裝，不要著禮服、運(yùn)動(dòng)服或休閑服。在面試場(chǎng)合中女士穿著的裙子至少長(zhǎng)應(yīng)及膝，不要穿外露小腿過多乃至大腿的開衩裙，可以是普通的長(zhǎng)裙，最好是西裝套裙。裙子不宜太長(zhǎng)，這樣顯得不利落，但是也不宜穿得太短。選擇衣服要注意其厚薄、色彩與質(zhì)地，注意不能太薄、太透，薄和透有不踏實(shí)不莊重的感覺。顏色要注意搭配，用顏色，來表現(xiàn)你的品位和氣質(zhì)。不宜穿搶眼的顏色，如草綠色、桔黃色。女性最好避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。,（2）絲襪絲襪被稱為女性的第二層皮膚，一定要穿，以透明近似膚色的顏色最好，服裝設(shè)計(jì)師們認(rèn)為肉色作為商界著裝是最適合的。要隨時(shí)檢查是否有脫線和破損的情況。最好帶一雙

10、備用的。,（3）皮鞋穿式樣簡(jiǎn)單、沒有過多裝飾的皮鞋，后跟不宜太高，顏色和套裝的顏色一致，如果你不知道如何配色，最簡(jiǎn)單的辦法就是穿黑色的皮鞋。夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。,（4）包不要太大，顏色與服裝的顏色相搭配。,（5）化淡妝 肌膚良好的女孩，只要準(zhǔn)備腮紅、睫毛膏及唇膏即可；肌膚稍有瑕疵者，則可先打?qū)颖”〉姆鄣?。如果抹香水，?yīng)該用香型清新、淡雅的。,（6）發(fā)型應(yīng)與職業(yè)形象諧調(diào)。頭發(fā)要梳理整齊，梳理光滑的短發(fā)，這樣會(huì)給人以精神、干練的感覺。前額劉海不要超過眉毛。一般不要留披肩長(zhǎng)發(fā)，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)職業(yè)女性，大部分時(shí)間要坐下來工作的話，太長(zhǎng)頭發(fā)實(shí)在不適宜，而且長(zhǎng)頭

11、發(fā)會(huì)把面孔拉下，令人看來無精打采。,（7）飾物佩帶飾物應(yīng)注意和服裝整體的搭配，最好以簡(jiǎn)單樸素為主，盡量少戴，更不要戴太夸張的手表和首飾首飾。戴的耳環(huán)不要過長(zhǎng)，小巧的釘式耳環(huán)就已經(jīng)很適合年輕的女孩?？傊?，戴首飾的重要原則是：少則美。,（8）眼鏡 眼鏡會(huì)使一些人外表增色，盡量選擇適合自己的鏡框,（9）圍巾或絲巾 一條漂亮的圍巾或絲巾有畫龍點(diǎn)睛的妙用。如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。,（2）發(fā)型中規(guī)中矩、樸實(shí)的短發(fā),堅(jiān)持不燙發(fā)，不染發(fā)，不留長(zhǎng)發(fā)。,對(duì)于男生： （1）注意臉部的清潔,胡子一定要刮干凈 。,（3）衣服西裝、領(lǐng)帶。春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長(zhǎng)袖襯衫

12、，系領(lǐng)帶，最好不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺的深素色為主，如藏青色、藍(lán)色、黑色、深灰色等，配套的襯衫以白色或淺色為主。西裝上衣的口袋是起裝飾作的，口袋不要放東西。,三三原則：為什么叫三三原則呢？有三個(gè)問題需要注意，每個(gè)問題里都有個(gè)三字，所以叫三三原則。 第一個(gè)三，三色原則，穿西裝的時(shí)候，全身的顏色是不能多于三種的，包括上衣、下衣、襯衫、領(lǐng)帶、鞋子、襪子在內(nèi)，全身顏色應(yīng)該在三種之內(nèi)。 第二個(gè)三，三一定律，什么叫三一定律？鞋子、腰帶、公文包是一個(gè)顏色，而且首選黑色。 第三個(gè)三，穿西裝時(shí)有三個(gè)錯(cuò)誤是不能犯的。第一個(gè)錯(cuò)誤，袖子上的商標(biāo)沒拆。你買了西裝這個(gè)商標(biāo)是一定要拆掉的，說明啟

13、用了，如果你這個(gè)地方不拆，有畫蛇添足之感。第二個(gè)錯(cuò)誤就是非常重要的場(chǎng)合，尤其國(guó)際交往，穿夾克，穿襯衫，沒有穿外套，沒穿西裝套裝打領(lǐng)帶的。這個(gè)不太合適。穿夾克、穿短袖衫打領(lǐng)帶自己人內(nèi)部活動(dòng)可以，對(duì)外交流不夠正式。第三個(gè)錯(cuò)誤，襪子出現(xiàn)問題。重要場(chǎng)合，白色的襪子和尼龍絲襪是不和西裝搭配的。,（4）鞋子黑色皮鞋、無灰塵無破損。,（5）眼鏡與臉型相配，鏡片擦拭干凈。,禁忌：男女生都不能在面試時(shí)穿恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋，一副隨隨便便的樣子，百分之百是不受人事主管歡迎的一類。女生一定不要在服飾上給人錯(cuò)誤的信號(hào)，例如過于花枝招展、性感暴露的打扮會(huì)讓人有別的想法，惹來許多不必要的麻煩甚至性騷擾，對(duì)求職本身毫無益處。

14、,以下十四個(gè)問題是年輕人衣著服飾中常見的通病，著裝請(qǐng)注意以下幾點(diǎn):,1)任何時(shí)候請(qǐng)保持衣服和鞋子的潔凈。,2)女生著短裙配涼鞋時(shí)可不著襪或著長(zhǎng)統(tǒng)絲襪，切忌短絲襪。,3)男生穿西裝時(shí)，必須配皮鞋。,4)男生穿西褲時(shí)，哪怕是休閑西褲，都最好不要配旅游鞋，應(yīng)該是配皮鞋。,5)男生不要穿過緊的褲子以及T恤。,6)男生不要穿西裝打領(lǐng)帶卻配牛仔褲。,9)男、女生都切忌穿明顯是假冒的偽名牌服飾。,10)女生穿緊身牛仔褲時(shí)，最好不要配松糕鞋。,11)男生最好不要穿任何女性化的服裝。,12)男生穿皮鞋時(shí)，最好不要穿運(yùn)動(dòng)襪。,13)男生不要穿運(yùn)動(dòng)休閑服卻打著領(lǐng)帶。,14)女生不要穿套裝或套裙卻又配雙肩背包。,7)

15、女生不要著男式的襯衣或西裝。,8)男生著牛仔褲時(shí)，最好配上皮帶。,1)面試時(shí)著裝要選用樸素的裙裝或套裝，不要著運(yùn)動(dòng)服或休閑服。,女生著裝還要注意以下幾點(diǎn)：,2)不要穿超短裙或開叉至大腿的裙子，服裝顏色不能太艷。,3)飾物不宜過多，不戴叮嚀作響的手鏈，不戴過長(zhǎng)的吊掛式耳環(huán)，最好不戴戒指。,4)不使用閃光化妝品，不涂深色口紅。,5)指甲要整潔、干凈，不要涂成紅色、深色。,6)長(zhǎng)筒襪要夠高，裙子和襪子之間不可露出皮膚。,7)不攜帶體育用包或叮當(dāng)作響的發(fā)光的包。,8)穿白色裙、褲時(shí)，不要內(nèi)穿深色內(nèi)褲。,當(dāng)我們?cè)谧⒁夥棿虬绾螅€有一點(diǎn)不能忘了，那就是儀容的清潔。,身體清潔；,口腔清潔；,臉部清潔；,頭

16、發(fā)清潔；,手的清潔；,鼻子清潔；,胡須清潔；,總之，一句話：全身上下要“干干凈凈”。,二、面試過程中的禮儀 畢業(yè)生在面試過程中表現(xiàn)出的禮儀水平，反映出你的人品、修養(yǎng)等個(gè)人形象，因此，面試過程請(qǐng)務(wù)必注意以下幾點(diǎn)：,1、準(zhǔn)時(shí)赴約。一般來講，比原訂時(shí)間早510分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)較好，切不可讓招聘人員等候。,2、入座禮儀。 進(jìn)入主考官的辦公室，一定要敲門而入，(以2-3下為宜 ）。 進(jìn)入后要向面試考官問好，使用恰當(dāng)?shù)姆Q呼。如果對(duì)方有職務(wù)，一般采用姓加職務(wù)的形式，職“張經(jīng)理”、“王處長(zhǎng)”等；如果職務(wù)較低，可不采用職務(wù)稱呼，用“先生”、“小姐”、“女士”等稱呼對(duì)方。如果拿不準(zhǔn)，可以先稱“老師”后，再說：“請(qǐng)

17、問，我該怎么稱呼您”。這時(shí)，對(duì)方會(huì)給以提示的。在交談中要多用敬語，如“貴公司”、“貴單位”等，請(qǐng)人指點(diǎn)稱“賜教”，求人原諒稱“包涵”等。,一般不要和考官握手，除非考官主動(dòng)和你握手。最好經(jīng)考官同意（可以主動(dòng)詢問）后再坐下，如果沒有指定的座位，可選擇主考官對(duì)面的位子坐下。入座時(shí)，應(yīng)當(dāng)輕而穩(wěn)，坐椅子時(shí)，最好只坐23，兩腿并攏，身體可稍稍前傾，手可平放在腿上或扶手。,3、自我介紹的分寸。當(dāng)主考官要求你做自我介紹時(shí)，不要象背書似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說一遍，那樣只會(huì)令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)類內(nèi)容稍加說明就可以了，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長(zhǎng)等。如主考官想深入了解某一方面時(shí)，你再作介紹。

18、重點(diǎn)：清晰地報(bào)出自己的名字；條理重點(diǎn)突出，陳述自己的強(qiáng)項(xiàng)、優(yōu)點(diǎn)、技能；結(jié)束時(shí)“謝謝”,示范早上好。我叫李華，畢業(yè)于政治大學(xué)，主修英文。由于專攻英文的關(guān)系，使我有更多的機(jī)會(huì)說英語。我很喜歡這種語言，希望可以找到一個(gè)能使用英語的工作。我也修過一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)及企業(yè)管理的課程，如果有幸被錄用，我相信這將是一個(gè)最能發(fā)揮所學(xué)的工作。我知道這里的貿(mào)易公司競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，而一個(gè)要求有責(zé)任感的工作，對(duì)我而言將是一項(xiàng)絕佳的挑戰(zhàn)。當(dāng)然，在這行我要學(xué)的地方很多，但是如果有機(jī)會(huì)的話，我會(huì)很樂意學(xué)習(xí)的。謝謝。,4、行為舉止 A、說話時(shí)的目光接觸 B、身體的姿勢(shì)控制 C、習(xí)慣動(dòng)作 D、講話時(shí)的嗓音,A、說話時(shí)的目光接觸 “眼

19、睛是心靈的窗戶”，面試交談時(shí)與對(duì)方保持自然的視線接觸，是一種禮貌，以表示對(duì)主考官的尊重，也是自信的表現(xiàn)。如果交談時(shí)東張西望、左顧右盼，會(huì)給對(duì)方一種不專注、心虛、害怕的感覺，如果一味目不轉(zhuǎn)睛地盯著對(duì)方，也會(huì)使對(duì)方感到不舒服、不自然。正確的方式應(yīng)該是望著對(duì)方額頭的上方，只是在雙方談到共同感興趣的話題時(shí)才有自然的視線接觸。,B、身體的姿勢(shì)控制 (1)注意站正坐直，不要彎腰低頭； (2)自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進(jìn)自己坐的椅子旁邊或背后。 (3)注意與主考人員保持恰當(dāng)?shù)木嚯x。,心理學(xué)家通過觀察和實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，人都具有一個(gè)把自己圈住的心理上的空間，一旦這個(gè)空間被人觸犯，就會(huì)感到

20、不舒服或不安全，甚至惱怒起來。每個(gè)人都有一種保護(hù)自己個(gè)體空間的需要，這并不是拒絕與他人交往，而是想在個(gè)體空間不受侵占的情況下自然交往。在求職應(yīng)聘交往中，人與人之間的距離表達(dá)特定的意思，不同民族，人們交往的空間距離要求也不盡相同。美國(guó)西北大學(xué)的霍爾教授研究發(fā)現(xiàn)“人際距離帶”，不同的人際距離帶有相對(duì)應(yīng)的表現(xiàn)特征和對(duì)象，如圖所示：,C、習(xí)慣動(dòng)作 (1)雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢?，并要安穩(wěn)，不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動(dòng)作； (2)禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng)、翹起等；,D、講話時(shí)的嗓音 嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信等，平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，控

21、制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無關(guān)緊要的習(xí)慣語，這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專業(yè)。,另外，面部表情應(yīng)輕松自如不緊張，面帶微笑。,5、詢問與應(yīng)答的禮儀 做一個(gè)主動(dòng)的積極聆聽者。這種傾聽是主動(dòng)的，招聘人員不希望應(yīng)聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無表情。應(yīng)聘者在聽對(duì)方說話時(shí)，要不時(shí)做出點(diǎn)頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)還要面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。在面試中如果招聘經(jīng)理多說話，說明他對(duì)你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多學(xué)生誤認(rèn)為只有自己說話才是最好的銷售，往往會(huì)搶著說話，或打斷對(duì)方的講話，這些都是

22、很不懂禮貌的表現(xiàn)，會(huì)使自己陷于被動(dòng)，言多必失。,一戒吞吞吐吐,二戒夸夸其談切忌過分“套近乎”,三戒答非所問,四戒魯莽失禮,五戒虛假隱瞞,6、告別禮儀,(1)主動(dòng)告辭。當(dāng)雙方的意愿都表達(dá)得差不多時(shí)，求職者聽到主考官說“今天就談到這里”、“你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前，我們還要面試幾位申請(qǐng)人”、“我很感謝你對(duì)我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注”、“謝謝你對(duì)我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定，就會(huì)立即通知你”等話語，你可以主動(dòng)告辭，告辭時(shí)要注意禮貌。,(2) 告辭的禮貌。如果被錄用也不用過分驚喜，應(yīng)向主考官表示感謝，希望今后合作愉快。若結(jié)果未知，則應(yīng)再次強(qiáng)調(diào)你對(duì)應(yīng)聘工作的熱情，并感謝對(duì)方抽時(shí)間與你交談。或者表示與主考官們的交談獲益匪淺，并希望今后能有機(jī)會(huì)，再次得到對(duì)方進(jìn)一步的指導(dǎo)，有可能的話，可約定下次見面的時(shí)間。,(3)告辭時(shí)可主動(dòng)握手。同主考官握手時(shí)，一般要等對(duì)方先伸出手。如果考官是男性，而求職者是女性時(shí)，這時(shí)女性就應(yīng)先伸出手，以示友好與直爽。握手的先后順序一般是上級(jí)在先、長(zhǎng)輩在先、女士在先。,7、求職面試后的必