培訓機構(gòu)前臺合同

1、前臺聘用協(xié)議聘用單位：深圳舞魅舞蹈培訓機構(gòu) (甲方)聘用對象： (乙方) 身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，共同遵守；1、 甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為 月，自 年 月 日，至 年 月 日止。試用期為兩個月。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同，試用期計入本聘用合同期限。試用期間，底薪為 月, 試用期過后看個人能力底薪加 元。提成按每月個人的銷售營業(yè)額的 %，績效獎參觀獎罰制度。每月工資底薪+績效獎+提成。每月10號放糧。二、乙方觀察期

2、后應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實有效。三、乙方的職責：1. 接待來店咨詢客戶,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)，保持良好的禮節(jié)禮貌；2. 負責咨詢了解客戶需求、客戶跟蹤、引導客戶消費、尋找客源；3. 負責網(wǎng)絡(luò)推廣、宣傳，百度、優(yōu)酷、愛奇藝等4. 負責活動策劃、組織（戶外快閃）等5. 根據(jù)公司的有關(guān)政策，規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù)、統(tǒng)計、排課、學費管理以及學員的溝通工作；6. 負責現(xiàn)場解答學員的疑問，介紹舞蹈培訓的課程以及相關(guān)的情況；7. 管理好學員、員工考勤、建立、完善學員與員工人事檔案的管理；8. 負責舞蹈室衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈，以及辦公室日常環(huán)境

3、維護；9. 負責每月培訓學員以及老師考勤并交財物做賬，留底。10. 完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。四、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；2、本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。六、聘用協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，簽正式合同；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，協(xié)議終止。七、違約責任：1. 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。八、本合同一式兩份，