崗位職責(zé)_統(tǒng)計(jì)科崗位說(shuō)明書(shū)大全14

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期： 崗位名稱：統(tǒng)計(jì)勞工員 隸屬部門： 成品車間崗位編碼： 直接上級(jí)： 車間主任工資等級(jí)： 直接下級(jí)： 車間員工可輪換崗位： 下級(jí)人數(shù)二、崗位工作概述負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)地填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表；貫徹執(zhí)行公司的勞動(dòng)紀(jì)律和勞工資料制度，嚴(yán)格督促班組考勤；按照本部門的獎(jiǎng)金分配制度進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的勞動(dòng)紀(jì)律和勞工資料制度，督促班組認(rèn)真執(zhí)行考勤紀(jì)律；（二）根據(jù)日、月進(jìn)度，準(zhǔn)確及時(shí)地填報(bào)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（三）協(xié)助主任進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)測(cè)活動(dòng)；（四）按照質(zhì)量體系要求，保管好統(tǒng)計(jì)原始記錄；(五)辦理員工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出和婚喪、病、事、探親假等手續(xù)；（六）負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金的核算及加班費(fèi)、餐費(fèi)、勞保用品的發(fā)放。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）根據(jù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和勞工資料制度，按期完成全車間員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作；（二）準(zhǔn)確、及時(shí)地填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表，并能通過(guò)各種生產(chǎn)信息進(jìn)行初步的分析；（三）妥善處理車間內(nèi)部的各種糾紛。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1所受監(jiān)督： 在辦理員工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出、工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等方面受車間主任監(jiān)督。2所施監(jiān)督：對(duì)各班組的考勤及生產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性實(shí)施監(jiān)督。3合作關(guān)系：在報(bào)表上報(bào)方面與生產(chǎn)科、銷售公司發(fā)生協(xié)作關(guān)系；在質(zhì)量方面與質(zhì)檢科發(fā)生協(xié)作關(guān)系；在公司規(guī)定的發(fā)布方面與車間各班組發(fā)生協(xié)作關(guān)系。六、崗位工作權(quán)限（一）協(xié)助主任進(jìn)行質(zhì)量活動(dòng)；（二）協(xié)助勞工部門辦理員工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出；（三）對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)；七、崗位工作時(shí)間 在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作，根據(jù)生產(chǎn)需要周六、周日有時(shí)需加班。八、崗位工作環(huán)境 70%時(shí)間在室內(nèi)工作，30%時(shí)間在車間現(xiàn)場(chǎng)工作；溫度、濕度適宜，照明條件良好。九、知識(shí)及教育水平要求（一）熟悉工廠勞動(dòng)制度；（二）熟悉微機(jī)操作，具有一般管理常識(shí)；（三）具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的專業(yè)知識(shí)。十、崗位技能要求（一）較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；（二）較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力；（三）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；（四）良好的溝通能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求大專以上文化程度或初