人事代理人員聘用合同書.doc

人事代理人員聘用合同書甲方（單位）名稱：_大學(xué) 乙方（職工）姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 文化程度：_ 專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_ 參加工作時間：_ 身份證號碼：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）、國辦發(fā)（xx）35號文國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。 一、合同期限 本合同采用下列方式之第（ ）種 1固定期限合同：自_年_月_日起，至_年_月_日止，為期_年_月；其中試用期為 _個月，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。 2無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。 3甲方安排乙方從事_特定工作任務(wù)為期限，自_年_月_日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容和條件 1甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。 2甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。 三、報酬和保險、福利待遇 1根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。 2甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。 3乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、工作紀(jì)律 1甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。 2甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。 3乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。 五、聘用合同的變更、解除、終止 1因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。 2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。 （2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。 （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 （5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。 （6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 （7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 3有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同： （1）試用期內(nèi)的。 （2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。 （3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。 4有下列情況之一的，聘用合同終止： （1）聘用合同期滿。 （2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。 （3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。 5有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同： （1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 （2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 （3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 （4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、合同解除方式 甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第567項情形的，應(yīng)提前_天通知對方。 七、違約和解除合同責(zé)任 甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 1乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進(jìn)費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的_的比例計算。 2乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。 八、聘用合同爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。 九、雙方其他約定 1乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。 2乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期（_年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。 3乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按_號文執(zhí)行。 4合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。 十、其他事項 1本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。 2本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。 3本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。 4本合同未盡事宜，按國