上半年年廉政工作總結(jié).doc_第1頁
上半年年廉政工作總結(jié).doc_第2頁
上半年年廉政工作總結(jié).doc_第3頁
上半年年廉政工作總結(jié).doc_第4頁
上半年年廉政工作總結(jié).doc_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2 0 X XYOUR LOGOYour company name上半年年廉政工作總結(jié)姓名:XXX部 門:XX部上半年年廉政工作總結(jié)標(biāo)題:上半年年廉政工作總結(jié) 一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù) 一是突出領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志加強(qiáng)對所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。首先,抓住黨風(fēng)政風(fēng)方面的突出問題,特別是緊緊圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)和工作的著力點(diǎn),有針對性地提出工作思路、目標(biāo)和任務(wù)。其次,各級領(lǐng)導(dǎo)班子對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)起全面責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)要對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)分工,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。再次,各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行責(zé)任制,堅(jiān)持從我做起,既要廉潔自律、做好表率,又要敢抓敢管、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 二是抓好責(zé)任分解到位。區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了關(guān)于落實(shí)年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工的通知,將今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解為項(xiàng),具體落實(shí)到個牽頭單位和個責(zé)任單位,并明確了位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。各牽頭單位會同責(zé)任單位深入實(shí)際,制定出目標(biāo)明確、責(zé)任具體、措施得力、有明確時限要求、有較強(qiáng)可操作性的工作方案和實(shí)施辦法,對承擔(dān)的工作任務(wù)進(jìn)行再分解,把具體責(zé)任落實(shí)到部門,落實(shí)到人,做到目標(biāo)、人員、措施三到位,保證各項(xiàng)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé), 三是抓好責(zé)任考核到位。堅(jiān)持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況與抓好本職工作情況一起檢查、一起考核。堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合、聽領(lǐng)導(dǎo)匯報與征求群眾意見相結(jié)合、查資料與摸實(shí)情相結(jié)合,防止流于形式和走過場。突出考核重點(diǎn),堅(jiān)持“誰的任務(wù)誰匯報,誰的責(zé)任檢查誰”的原則,重點(diǎn)檢查“一把手”履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況,重點(diǎn)檢查反腐敗專項(xiàng)工作的牽頭部門。重視考核成果的運(yùn)用,切實(shí)將考核情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 二、堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 堅(jiān)持落實(shí)第一責(zé)任人述廉制度。今年上半年區(qū)紀(jì)委組織了個單位的第一責(zé)任人向區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組述廉匯報,同時邀請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加。同時,人大和政協(xié)的代表參加監(jiān)督面更廣,影響力也更大。 、堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度。上半年區(qū)紀(jì)委對新提拔的名正副科級干部分批由紀(jì)委書記進(jìn)行了任前談話。結(jié)合新任職務(wù)特點(diǎn),有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育,提醒本人在廉潔自律方面應(yīng)注意的事項(xiàng),新提拔的干部對自身廉政建設(shè)除口頭作出承諾外,還需提供書面承諾,并進(jìn)入本人的廉政檔案。 、堅(jiān)持落實(shí)紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度。參照市紀(jì)委關(guān)于建立市紀(jì)委負(fù)責(zé)人同縣區(qū)和市直單位黨政負(fù)責(zé)人談話制度的實(shí)施意見的要求,結(jié)合實(shí)際,我區(qū)建立了紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度。今年上半年已對個單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話。 、堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度。我們不僅把黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查考核工作納入了全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察目標(biāo)管理考評,同時還納入經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)建設(shè)目標(biāo)管理考核中,一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。 三、認(rèn)真抓好專項(xiàng)治理工作 一是治理“跑官要官”問題,深化干部人事制度改革。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)配合組織人事部門加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處“跑官要官”及其他違反組織人事紀(jì)律的行為;對違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部,要批評教育,不能提拔重用,對“跑官要官”制止不力造成用人嚴(yán)重失察失誤的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任;配合組織人事部門積極推進(jìn)干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)推薦、提名、公開選拔、競爭上崗、考察考核、討論決定等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,保障黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán),選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 二是深入治理黨員和干部參加賭博問題。區(qū)紀(jì)檢聯(lián)合區(qū)委組織部下發(fā)了關(guān)于嚴(yán)禁黨員和干部參與賭博的通知,重申了我區(qū)黨員干部在娛樂活動中必須做到“四個嚴(yán)禁”。凡違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分直至免職和開除

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論