上半年年廉政工作總結(jié).doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name上半年年廉政工作總結(jié)姓名：XXX部 門：XX部上半年年廉政工作總結(jié)標(biāo)題：上半年年廉政工作總結(jié) 一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù) 一是突出領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志加強(qiáng)對(duì)所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。首先，抓住黨風(fēng)政風(fēng)方面的突出問題，特別是緊緊圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)和工作的著力點(diǎn)，有針對(duì)性地提出工作思路、目標(biāo)和任務(wù)。其次，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)起全面責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。再次，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行責(zé)任制，堅(jiān)持從我做起，既要廉潔自律、做好表率，又要敢抓敢管、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 二是抓好責(zé)任分解到位。區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了關(guān)于落實(shí)年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工的通知，將今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解為項(xiàng)，具體落實(shí)到個(gè)牽頭單位和個(gè)責(zé)任單位，并明確了位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。各牽頭單位會(huì)同責(zé)任單位深入實(shí)際，制定出目標(biāo)明確、責(zé)任具體、措施得力、有明確時(shí)限要求、有較強(qiáng)可操作性的工作方案和實(shí)施辦法，對(duì)承擔(dān)的工作任務(wù)進(jìn)行再分解，把具體責(zé)任落實(shí)到部門，落實(shí)到人，做到目標(biāo)、人員、措施三到位，保證各項(xiàng)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)， 三是抓好責(zé)任考核到位。堅(jiān)持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況與抓好本職工作情況一起檢查、一起考核。堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合、聽領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與征求群眾意見相結(jié)合、查資料與摸實(shí)情相結(jié)合，防止流于形式和走過場(chǎng)。突出考核重點(diǎn)，堅(jiān)持“誰的任務(wù)誰匯報(bào)，誰的責(zé)任檢查誰”的原則，重點(diǎn)檢查“一把手”履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查反腐敗專項(xiàng)工作的牽頭部門。重視考核成果的運(yùn)用，切實(shí)將考核情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 二、堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 堅(jiān)持落實(shí)第一責(zé)任人述廉制度。今年上半年區(qū)紀(jì)委組織了個(gè)單位的第一責(zé)任人向區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組述廉匯報(bào)，同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)人大、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加。同時(shí)，人大和政協(xié)的代表參加監(jiān)督面更廣，影響力也更大。 、堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度。上半年區(qū)紀(jì)委對(duì)新提拔的名正副科級(jí)干部分批由紀(jì)委書記進(jìn)行了任前談話。結(jié)合新任職務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提醒本人在廉潔自律方面應(yīng)注意的事項(xiàng)，新提拔的干部對(duì)自身廉政建設(shè)除口頭作出承諾外，還需提供書面承諾，并進(jìn)入本人的廉政檔案。 、堅(jiān)持落實(shí)紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度。參照市紀(jì)委關(guān)于建立市紀(jì)委負(fù)責(zé)人同縣區(qū)和市直單位黨政負(fù)責(zé)人談話制度的實(shí)施意見的要求，結(jié)合實(shí)際，我區(qū)建立了紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度。今年上半年已對(duì)個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話。 、堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度。我們不僅把黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查考核工作納入了全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察目標(biāo)管理考評(píng)，同時(shí)還納入經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)建設(shè)目標(biāo)管理考核中，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。 三、認(rèn)真抓好專項(xiàng)治理工作 一是治理“跑官要官”問題，深化干部人事制度改革。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)配合組織人事部門加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處“跑官要官”及其他違反組織人事紀(jì)律的行為；對(duì)違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，要批評(píng)教育，不能提拔重用，對(duì)“跑官要官”制止不力造成用人嚴(yán)重失察失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任；配合組織人事部門積極推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)推薦、提名、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考察考核、討論決定等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，保障黨員和群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)，選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 二是深入治理黨員和干部參加賭博問題。區(qū)紀(jì)檢聯(lián)合區(qū)委組織部下發(fā)了關(guān)于嚴(yán)禁黨員和干部參與賭博的通知，重申了我區(qū)黨員干部在娛樂活動(dòng)中必須做到“四個(gè)嚴(yán)禁”。凡違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分直至免職和開除