上半年年廉政工作總結.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name上半年年廉政工作總結姓名：XXX部 門：XX部上半年年廉政工作總結標題：上半年年廉政工作總結 一、認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務 一是突出領導責任。各級領導班子特別是主要領導同志加強對所承擔的黨風廉政建設和反腐敗各項工作的組織領導。首先，抓住黨風政風方面的突出問題，特別是緊緊圍繞群眾關注的熱點、難點問題，找準解決問題的切入點和工作的著力點，有針對性地提出工作思路、目標和任務。其次，各級領導班子對落實黨風廉政建設責任制負起全面責任。主要領導要對黨風廉政建設責任制負總責，領導班子其他成員要根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。再次，各級領導干部尤其是主要領導要帶頭執(zhí)行責任制，堅持從我做起，既要廉潔自律、做好表率，又要敢抓敢管、認真負責。 二是抓好責任分解到位。區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了關于落實年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知，將今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解為項，具體落實到個牽頭單位和個責任單位，并明確了位區(qū)級領導負責。各牽頭單位會同責任單位深入實際，制定出目標明確、責任具體、措施得力、有明確時限要求、有較強可操作性的工作方案和實施辦法，對承擔的工作任務進行再分解，把具體責任落實到部門，落實到人，做到目標、人員、措施三到位，保證各項工作有人抓、有人管、有人負責， 三是抓好責任考核到位。堅持把履行黨風廉政建設責任制情況與抓好本職工作情況一起檢查、一起考核。堅持定性考核與定量考核相結合、聽領導匯報與征求群眾意見相結合、查資料與摸實情相結合，防止流于形式和走過場。突出考核重點，堅持“誰的任務誰匯報，誰的責任檢查誰”的原則，重點檢查“一把手”履行黨風廉政建設職責的情況，重點檢查反腐敗專項工作的牽頭部門。重視考核成果的運用，切實將考核情況作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 二、堅持落實各項規(guī)章制度 堅持落實第一責任人述廉制度。今年上半年區(qū)紀委組織了個單位的第一責任人向區(qū)落實黨風廉政建設責任制領導小組述廉匯報，同時邀請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)領導和有關部門的領導參加。同時，人大和政協(xié)的代表參加監(jiān)督面更廣，影響力也更大。 、堅持落實領導干部任前談話制度。上半年區(qū)紀委對新提拔的名正副科級干部分批由紀委書記進行了任前談話。結合新任職務特點，有針對性地進行黨風黨紀教育，提醒本人在廉潔自律方面應注意的事項，新提拔的干部對自身廉政建設除口頭作出承諾外，還需提供書面承諾，并進入本人的廉政檔案。 、堅持落實紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度。參照市紀委關于建立市紀委負責人同縣區(qū)和市直單位黨政負責人談話制度的實施意見的要求，結合實際，我區(qū)建立了紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度。今年上半年已對個單位的主要負責人進行了談話。 、堅持落實黨風廉政建設責任制檢查考核制度。我們不僅把黨風廉政責任制檢查考核工作納入了全區(qū)紀檢監(jiān)察目標管理考評，同時還納入經(jīng)濟和業(yè)務建設目標管理考核中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。 三、認真抓好專項治理工作 一是治理“跑官要官”問題，深化干部人事制度改革。區(qū)紀檢監(jiān)察機關配合組織人事部門加強對黨政領導干部選拔任用工作條例執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處“跑官要官”及其他違反組織人事紀律的行為；對違反規(guī)定的領導干部，要批評教育，不能提拔重用，對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任；配合組織人事部門積極推進干部人事制度改革，切實加強推薦、提名、公開選拔、競爭上崗、考察考核、討論決定等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，保障黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權，選擇權和監(jiān)督權。 二是深入治理黨員和干部參加賭博問題。區(qū)紀檢聯(lián)合區(qū)委組織部下發(fā)了關于嚴禁黨員和干部參與賭博的通知，重申了我區(qū)黨員干部在娛樂活動中必須做到“四個嚴禁”。凡違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予黨紀政紀處分直至免職和開除