


全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
黨支部教育實踐活動自查問題清單 支部書記 指導員 序號類別問題表現 1 形式主義 抓工作是否存在 ?;茏?底子摸不清 問題找不準 報喜不報憂 的問題 2 是否存在迎接上級檢查考核搞突擊準備 重點準備 應付檢 查 弄虛作假的問題 3 在領導面前是否存在不講實情 不說實話 堂而皇之 大而 化之的問題 4 是否存在講問題輕描淡寫 避重就輕 講成績夸夸你其談 長篇大論的問題 5 是否存在抓工作 重顯績 輕實效 重形式 輕落實 的問題 6 是否存在言行不一 不重實效的問題 7 是否存在不能與上級保持一致 有令不行 有禁不止的問題 8 是否存在對待工作合意的就執(zhí)行 不合意的就打折扣的問題 9 是否存在不注重學習 對農村政策不了解 本領欠缺 吃 老本 掌握知識不如群眾多的問題 10 是否存在對上級政策一知半解 滿足于憑經驗辦事 缺少依 法行政意識的問題 11 在工作上是否存在故弄玄虛 故作高深 看自身優(yōu)勢多 看 發(fā)展短板少的問題 12 是否存在匯報工作頭頭是道 干起來沒有實招 唱功好 做 功差的問題 13 是否存在抓工作浮在表面上 滿足于安排了 布置了 對有 沒有落實不管不問的問題 14 是否存在對分管的工作不研究 對分管的領域不熟悉 對分 管的業(yè)務不過問 問也問不細 大而化之的問題 15 是否存在不怕群眾不滿意 就怕上級不注意的問題 1 官僚主義 是否存在不深入基層和群眾 不聯系實際情況 不關心百姓 疾苦的問題 2 是否存在 長官 意識強烈 家長 作風嚴重 權力一把 抓 決策 一言堂 眼里揉不進沙子 聽不進不同意見的 問題 3 抓工作是否存在落實力度不大 不負責任 獨斷專行 瞎指 揮的問題 4 是否存在缺少平和心態(tài) 不能平等待人 態(tài)度蠻橫生硬 作 風簡單粗暴的問題 5 抓工作是否存在 遙控指揮 打折扣 的問題 6 對待群眾是否存在橫眉豎眼 門難進 臉難看 事難辦的問 題 7 調研工作是否存在 走馬觀花 蜻蜓點水 看門窗不 看角落 看表象不看實質的問題 8 是否存在不下深水 干工作不親力親為的問題 9 是否存在不請示不匯報 私自向村里和群眾收費的問題 10 是否存在不見好處不辦事 見了好處亂辦事 亂出歪招辦壞 事的問題 11 是否存在決策不深入調研 不進行論證 拍腦袋決策 拍胸 脯蠻干的問題 1 享樂主義 對待工作是否存在飽食終日 無所作為 遇事不負責任的問 題 2 精神上是否存在思想解放不夠 眼界不寬 進取精神不強 學習積極性差的問題 3 工作態(tài)度上是否存在貪圖享受 拈輕怕重 對崗位挑肥揀瘦 的問題 4 是否存在碰到困難推諉扯皮 敷衍了事 遇到矛盾等待觀望 躲閃回避的問題 5 是否存在老問題不敢解決 新問題不會解決 和稀泥 耍滑 頭 當老好人的問題 6 是否存在缺乏爭先創(chuàng)新意識 工作標準低 甘于平庸 甘于 落后的問題 7 是否存在只要組織待遇 不要組織紀律的問題 8 是否存在急難險重任務不愿干 怕擔責的問題 9 對工作是否存在缺少激情 缺乏熱情 安于現狀的問題 10 是否存在工作只求過得去 不求過得硬 缺乏見第一就爭 見紅旗就扛的進取精神的問題 官僚主義 11 是否存在坐班時間辦私事 打撲克 看電視 不在崗的問題 1 奢靡之風 是否存在勤儉節(jié)約不夠 講排場 比闊氣 鋪張浪費的問題 2 是否存在揮霍公款 吃喝玩樂的問題 3 是否存在公私不分 假公濟私 以權謀私的問題 4 是否存在心思和精力沒用在工作上 整天聚堆侃大山 喝耍 酒的問題 5 是否存在抵制不正之風不堅決 不徹底 反對 四風 方面 認識不足的問題 1 其他方面 是否存在法律意識淡薄 依法行政概念不強 遇事不能從法 律層面思考問題的問題 2 是否存在到處找門路 搭天線 跑官要官的問題 3 是否存在拉 小圈子 搞 家族式 的問題 4 是否存在 有的熱衷于編造傳播小道消息 添枝加葉 口無 遮攔 毫無顧忌
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幼兒園大班期末述職報告
- 生物柴油技術創(chuàng)新與發(fā)展趨勢
- 草遛社區(qū)工作總結
- 藝術培訓機構平板談單:照片還是其他
- 基于文檔的多輪對話方法的研究與實現
- “弓”形壓電耦合梁線性陣列的吸能減振性能研究
- 銀保總監(jiān)述職報告范文
- 基于土柱模擬的坡耕地紅壤水氮垂向運移特征研究
- 基于ADDIE模型的單元教學設計實驗研究
- 一間花店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃
- 金茂入職前的在線測評題
- 老年心房顫動診治中國專家共識(2024)解讀
- 黃豆購銷合同范本
- DB52-T 1814-2024 百香果種苗生產技術規(guī)程
- DB22T 1189.2-2011 無公害農產品 天麻 第2部分:種子與種麻生產技術規(guī)程
- 2024數據智能白皮書
- 辦公耗材采購服務方案(技術方案)
- DZ∕T 0153-2014 物化探工程測量規(guī)范(正式版)
- ISO TR 15608-2017-中英文版完整
- 2024年內蒙古商貿職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫及答案解析
- 2024公路工程巖石試驗規(guī)程
評論
0/150
提交評論