會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)論文.doc

湘潭大學(xué)學(xué)年論文湘潭大學(xué)學(xué)年論文 題題 目 目 淺談我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性淺談我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 學(xué)學(xué) 院 院 商商 學(xué)學(xué) 院院 專專 業(yè) 業(yè) 審計(jì)學(xué)一班審計(jì)學(xué)一班 學(xué)學(xué) 號(hào) 號(hào) 20081315312008131531 姓姓 名 名 周凌伶周凌伶 指導(dǎo)老師 指導(dǎo)老師 陶丘山陶丘山 完成日期 完成日期 20102010 年年 5 5 月月 1313 日日 目目 錄錄 一 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義 2 一 傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義 2 二 現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義 2 二 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的必要性 2 一 審計(jì)行業(yè)的要求及 審計(jì)法 的規(guī)定 3 二 內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的要求 3 三 內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮和內(nèi)部審計(jì)職能實(shí)現(xiàn)的要求 3 四 內(nèi)部審計(jì)管理體制現(xiàn)狀的要求 3 五 內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的保證 3 三 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的制約因素 4 一 內(nèi)部審計(jì)法律 法規(guī)不健全 4 二 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立 4 三 內(nèi)部審計(jì)人員缺少完整的獨(dú)立性 5 四 提高內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的措施和建議 5 一 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的法制建設(shè) 5 二 完善公司治理結(jié)構(gòu) 5 三 科學(xué)地設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) 6 四 實(shí)行內(nèi)部審計(jì)人員委派制度 6 五 提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì) 6 六 加大國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)單位內(nèi)部審計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督力度 7 參考文獻(xiàn) 8 淺談我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性淺談我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 摘摘 要要 獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)的最本質(zhì)特性 強(qiáng)化內(nèi)審獨(dú)立性必須加強(qiáng)內(nèi) 部審計(jì)的法律法規(guī)建設(shè) 提高內(nèi)審機(jī)構(gòu)的地位 保證內(nèi)審人員的獨(dú)立性 提高審計(jì) 人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德 加大國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督力度 關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞 內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性 必要性 制約因素 措施建議 內(nèi)部審計(jì)是單位經(jīng)濟(jì)管理機(jī)能的重要內(nèi)容 是現(xiàn)代管理制度的重要環(huán)節(jié) 近 年來(lái) 我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在加強(qiáng)內(nèi)部控制 促進(jìn)增收節(jié)支 提高經(jīng)濟(jì)管理 加 強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面作用日益顯現(xiàn) 內(nèi)部審計(jì)要想有效地履行其職能 達(dá)到增 加組織價(jià)值 改善組織的運(yùn)營(yíng)目的 必須充分實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 內(nèi)部審計(jì) 獨(dú)立性是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)中 不存在影響內(nèi)部審計(jì)客 觀性的利益沖突的狀態(tài) 獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)的最本質(zhì)特性 是實(shí)現(xiàn)其目標(biāo) 履行 其職能的必要保證 隨著改革的不斷深化以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作面 臨著新的挑戰(zhàn)和更高要求 必須進(jìn)一步加深對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的探討和研究 一 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義一 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義 獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ) 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的客觀性主要是保持和加 強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 一一 傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義 我國(guó)傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)被稱為 監(jiān)督導(dǎo)向型 的審計(jì)活動(dòng) 與 監(jiān)督導(dǎo)向型 內(nèi)部審計(jì)相適應(yīng) 傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性一般表述為 內(nèi)部審計(jì)人員在開(kāi)展審 計(jì)活動(dòng)時(shí)相對(duì)于管理層所持的獨(dú)立立場(chǎng) 即內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及其人員應(yīng)獨(dú)立于被審 活動(dòng)之外 獨(dú)立行使審計(jì)職權(quán) 不受管理層和其他職能部門及個(gè)人的干涉 這 種對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及其人員個(gè)人獨(dú)立性的強(qiáng)調(diào) 無(wú)疑是將內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及其人員 置于本單位領(lǐng)導(dǎo)層的對(duì)立面 使其處境十分尷尬 二二 現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義 我國(guó)現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)被稱為 服務(wù)導(dǎo)向型 的審計(jì)活動(dòng) 與 服務(wù)導(dǎo)向型 內(nèi)部審計(jì)相適應(yīng) 現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有充分的組織 地位以使其完成審計(jì)職責(zé) 內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人向組織中的最高決策層負(fù)責(zé)并報(bào)告工 作 內(nèi)審人員可以自由地 不受外部干涉地決定審計(jì)范圍 實(shí)施審計(jì)工作和交流 審計(jì)結(jié)果 只有當(dāng)他們能自由客觀地進(jìn)行審計(jì)工作時(shí) 內(nèi)審人員才是獨(dú)立的 他 們才有可能作出公正的 不偏不倚的判斷 這樣的判斷對(duì)于正確地實(shí)施審計(jì)工 作是必不可少的 二 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的必要性二 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的必要性 內(nèi)部審計(jì)要獨(dú)立履行其職能 實(shí)現(xiàn)其目標(biāo) 必須充分實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 一一 審計(jì)行業(yè)的要求及審計(jì)行業(yè)的要求及 審計(jì)法審計(jì)法 的規(guī)定的規(guī)定 保持獨(dú)立性是國(guó)際內(nèi)部審計(jì)行業(yè)的一貫要求 也是我國(guó)現(xiàn)行 審計(jì)法 的明 確精神規(guī)定 在國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)專業(yè)實(shí)務(wù)部發(fā)表的 內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 一書中 獨(dú)立性 被作為內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)布 我國(guó)現(xiàn)行 審計(jì)法 第五條明確規(guī)定 審計(jì)機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán) 不受其他行政機(jī) 關(guān) 社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉 可見(jiàn) 保持內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是公認(rèn)的內(nèi)部審計(jì) 執(zhí)業(yè)條件 它對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的正常開(kāi)展 以及維護(hù)內(nèi)部審計(jì)結(jié)論的公正性和客 觀性有著舉足輕重的作用 二二 內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的要求內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的要求 內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo) 一是查錯(cuò)糾弊 二是幫助管理者更好地履行職責(zé) 三是增加 價(jià)值和提高經(jīng)濟(jì)效率 實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 內(nèi)部審計(jì)要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo) 就必須開(kāi)展審 計(jì)工作 而審計(jì)工作是一項(xiàng)獨(dú)立 客觀的保證與咨詢活動(dòng) 必然要求內(nèi)部審計(jì)具 有獨(dú)立性 如果內(nèi)部審計(jì)缺乏必要的獨(dú)立性 其審計(jì)結(jié)果的客觀性 真實(shí)性 可 信性就要打上問(wèn)號(hào) 基于其結(jié)論作出的決策和建議就沒(méi)有落實(shí)或執(zhí)行的必要 內(nèi) 部審計(jì)的目標(biāo)則無(wú)法實(shí)現(xiàn) 三三 內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮和內(nèi)部審計(jì)職能實(shí)現(xiàn)的要求內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮和內(nèi)部審計(jì)職能實(shí)現(xiàn)的要求 內(nèi)部審計(jì)的主要職能是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià) 通過(guò)監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng) 在為經(jīng) 濟(jì)單位增加價(jià)值和提高經(jīng)濟(jì)效率 實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程中 發(fā)揮著內(nèi)部制約 防 護(hù) 評(píng)價(jià) 參謀等建設(shè)性作用 內(nèi)部審計(jì)要實(shí)現(xiàn)其職能 發(fā)揮其作用 主要通過(guò) 一系列的審計(jì)活動(dòng)來(lái)體現(xiàn) 這就涉及到內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的問(wèn)題 因此 發(fā)揮內(nèi)部 審計(jì)作用 實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)職能 離不開(kāi)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 四四 內(nèi)部審計(jì)管理體制現(xiàn)狀的要求內(nèi)部審計(jì)管理體制現(xiàn)狀的要求 我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)是在本單位主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)下行使審計(jì)職能 這種在上 下級(jí)行政隸屬關(guān)系下開(kāi)展的審計(jì)工作 如果不特別強(qiáng)調(diào)其獨(dú)立性 就會(huì)使審計(jì)工 作流于形式或完全被單位管理層的意志所左右 內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性就被削弱了 五五 內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的保證內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的保證 內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量體現(xiàn)在其審計(jì)結(jié)果應(yīng)該是真實(shí)的 客觀的 公正的 如果在內(nèi)部審計(jì)工作過(guò)程中沒(méi)有堅(jiān)持獨(dú)立性原則 而是以某些人的意志為依據(jù)得 出的審計(jì)結(jié)果就不可能是客觀 公正的 只有確實(shí)按照獨(dú)立性原則開(kāi)展工作 才 能保證審計(jì)工作質(zhì)量 才能體現(xiàn)審計(jì)的客觀性和公正性 三 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的制約因素三 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的制約因素 內(nèi)部審計(jì)所處的地位 決定了它保持自身的獨(dú)立性較之外部審計(jì)有更大的 難處 它的獨(dú)立性是有條件的 相對(duì)的 有著天生的缺陷 與外部審計(jì)相比 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性受到較為嚴(yán)重的制約 缺少完整的獨(dú)立性 主要表想在 以下幾個(gè)方面 一 內(nèi)部審計(jì)法律 法規(guī)不健全 一 內(nèi)部審計(jì)法律 法規(guī)不健全 我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作沒(méi)有專門 具體的法律規(guī)范 沒(méi)有統(tǒng)一的內(nèi)部審 計(jì)準(zhǔn)則 目前我國(guó)已頒發(fā)了針對(duì)國(guó)家審計(jì)的 審計(jì)法 針對(duì)社會(huì)審計(jì)的 注 冊(cè)會(huì)計(jì)師法 而針對(duì)內(nèi)部審計(jì)的只有審計(jì)署頒發(fā)的 審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工 作的規(guī)定 并未上升到法律的高度 而醞釀很久的 內(nèi)部審計(jì)法 遲遲未能 出臺(tái) 這導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)與國(guó)家審計(jì) 社會(huì)審計(jì)的地位上的巨大差異 在根本上 制約了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 二 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立 二 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立 一般來(lái)說(shuō) 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的管理主要有三種類型 受本單位總會(huì)計(jì)師或主 管財(cái)務(wù)的副總裁領(lǐng)導(dǎo) 受本單位總裁或總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 受本單位董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 從 內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 有效性來(lái)講 領(lǐng)導(dǎo)層次越高 其獨(dú)立性就越有保障 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置是在國(guó)家干預(yù)和推動(dòng)下建立起來(lái)的 內(nèi)部審計(jì)機(jī) 構(gòu)設(shè)置很不規(guī)范 缺少完整的獨(dú)立性 當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性的現(xiàn)象普 遍存在 有些內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不是單獨(dú)設(shè)置而是由其它部門領(lǐng)導(dǎo)或合署辦公 這 種狀況導(dǎo)致了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員受各方利益牽制 難以開(kāi)展獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督 活動(dòng) 嚴(yán)重制約了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 所以有些單位的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè) 甚至名存實(shí)亡 另外 有些單位甚至沒(méi)有設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) 當(dāng)前 我國(guó)大多 數(shù)國(guó)有企事業(yè)都設(shè)置了專職的紀(jì)律監(jiān)察部門 且都直接對(duì)本單位最高權(quán)力機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé) 進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí) 往往由紀(jì)檢部門牽頭 組織監(jiān)察 計(jì)財(cái)?shù)认嚓P(guān)職能部 門成立工作組展開(kāi)審計(jì) 由于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的臨時(shí)性和非正規(guī)性 被審計(jì)部門 往往不予以重視 或者通過(guò)各種渠道對(duì)工作組施加影響 甚至處處抵制 不配 合內(nèi)部審計(jì)工作 此種模式下 內(nèi)審部門成為臨時(shí)機(jī)構(gòu) 其他獨(dú)立性和權(quán)威性 大打折扣 只是內(nèi)部審計(jì)不能發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督評(píng)價(jià)職能 三 內(nèi)部審計(jì)人員缺少完整的獨(dú)立性 三 內(nèi)部審計(jì)人員缺少完整的獨(dú)立性 根據(jù) 審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定 和當(dāng)前的實(shí)際狀況 內(nèi)部審計(jì)部 門一般由本單位的主要負(fù)責(zé)人或副職領(lǐng)導(dǎo) 內(nèi)部審計(jì)人員切身利益直接受所在 單位控制 內(nèi)部審計(jì)人員的人事調(diào)派權(quán) 工資管理權(quán) 獎(jiǎng)懲權(quán)等由所在單位掌 握 即內(nèi)部審計(jì)在本單位主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)下并對(duì)其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作 使得 內(nèi)部審計(jì)人員執(zhí)紀(jì)執(zhí)法程度只接受單位領(lǐng)導(dǎo)的影響 工作質(zhì)量直接受單位領(lǐng)導(dǎo) 的制約 四 提高內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的措施和建議四 提高內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的措施和建議 一一 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的法制建設(shè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的法制建設(shè) 目前我國(guó)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的依據(jù)主要是審計(jì)署 關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定 內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則 內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范 等規(guī)章 還未上升到法 律的高度 其法律級(jí)次明顯偏低 只有通過(guò)制訂內(nèi)部審計(jì)的法規(guī)和條例 將內(nèi) 部審計(jì)制度用法律的形式固定 進(jìn)一步明確內(nèi)部審計(jì)的重要性和必要性 明確 內(nèi)部審計(jì)人員的法律責(zé)任和權(quán)利 制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則 用法律規(guī)定內(nèi)部審計(jì) 機(jī)構(gòu)的地位 結(jié)構(gòu) 層次 這樣 才能使內(nèi)部審計(jì)納入法制化軌道 才能真正 達(dá)到用法律手段來(lái)保障內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的目的 二二 完善公司治理結(jié)構(gòu)完善公司治理結(jié)構(gòu) 在長(zhǎng)期的實(shí)踐中許多組織已逐漸意識(shí)到內(nèi)部控制在經(jīng)營(yíng)管理中的重要地位 而內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制相互依存 是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分 建立 完善的公司治理結(jié)構(gòu) 合理設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) 是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)營(yíng)管理理念成 熟的真正體現(xiàn) 企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中應(yīng)完善董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)制度 充分 發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的作用 企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均應(yīng)由監(jiān)事會(huì)監(jiān)督 企業(yè)的董事會(huì)或 總經(jīng)理在履行其經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任時(shí)應(yīng)接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督 讓企業(yè)的最高經(jīng)營(yíng)管理 人員始終有被監(jiān)督的意識(shí) 其經(jīng)營(yíng)管理行為要為股東財(cái)富最大化服務(wù) 要接受 企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有者的監(jiān)督 如果行為有悖于企業(yè)的利益 其將有被起訴或被解雇 的危險(xiǎn) 當(dāng)意識(shí)到這種危險(xiǎn)的時(shí)候 就有可能產(chǎn)生監(jiān)督和被監(jiān)督的愿望 客觀 上也就產(chǎn)生了對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的需要 從而重視內(nèi)部審計(jì)工作 提高內(nèi)部審計(jì) 的權(quán)威性 進(jìn)而使內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性得以加強(qiáng) 三三 科學(xué)地設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)科學(xué)地設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) 科學(xué)地設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)于推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展 具有極其重要的 意義 由于我國(guó)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)建立較晚 加之在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)方面的不一致 以致內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置存在多種模式 內(nèi)部審計(jì)部門在組織關(guān)系上的獨(dú)立性 是內(nèi)部審計(jì)人員保持客觀公正的職業(yè)態(tài)度的前提 獨(dú)立的組織地位要求內(nèi)部審 計(jì)部門必須獨(dú)立或不隸屬于組織機(jī)構(gòu)中其他的職能部門 保證內(nèi)部審計(jì)人員在 部門關(guān)系上與被審計(jì)的部門 單位及其相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)相分離 內(nèi)部審計(jì)部門的 負(fù)責(zé)人應(yīng)具有較深的資歷和較高的位置 能夠保證內(nèi)部審計(jì)人員自由地 不受 阻撓地實(shí)施廣泛的審計(jì)業(yè)務(wù) 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)必須是在本單位主要負(fù)責(zé)人或者權(quán) 力機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作 只有這樣才能加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)的力度 四四 實(shí)行內(nèi)部審計(jì)人員委派制度實(shí)行內(nèi)部審計(jì)人員委派制度 為了強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)立性 部門 單位的內(nèi)部審計(jì)人員可由國(guó)家專 設(shè)的內(nèi)部審計(jì)局統(tǒng)一委派 以從行政上和經(jīng)濟(jì)上解除內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)服務(wù)單位 的依存關(guān)系 消除內(nèi)部審計(jì)人員的后顧之憂 擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)人員的自主權(quán) 內(nèi) 部審計(jì)局為了監(jiān)控審計(jì)質(zhì)量 考核內(nèi)部審計(jì)人員的政績(jī) 一方面要求他們定期 制訂審計(jì)計(jì)劃 并報(bào)送內(nèi)部審計(jì)局 另一方面要規(guī)定內(nèi)部審計(jì)人員的試用期 如 一年或二年 如果在試用期間不合格或不能取得相應(yīng)的職稱者 除進(jìn)行必要的 教育外 必要時(shí)可以撤換 同時(shí)可以制定內(nèi)部審計(jì)人員輪崗制度 保證內(nèi)部審 計(jì)人員定期或不定期輪換 以免影響內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性 五五 提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì) 健全的內(nèi)部審計(jì)制度必定對(duì)從業(yè)人員提出更高的職業(yè)要求 為了加強(qiáng)內(nèi)部 審計(jì)人員的責(zé)任感和獨(dú)立意識(shí) 首先應(yīng)在有關(guān)法規(guī)中明確 凡是發(fā)現(xiàn) 查實(shí)企 業(yè)存在嚴(yán)重的違法問(wèn)題 除追究有關(guān)人員的責(zé)任外 內(nèi)部審計(jì)人員也難辭其咎 也應(yīng)視問(wèn)題的嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任 并切實(shí)落到實(shí)處 以強(qiáng)化內(nèi)部審 計(jì)人員的主動(dòng)性和獨(dú)立性 搞好內(nèi)部審計(jì)工作 關(guān)鍵是要建設(shè)好一支高素質(zhì)的 審計(jì)隊(duì)伍 由于內(nèi)部審計(jì)工作涉及的范圍廣 知識(shí)面寬 政策性強(qiáng) 要求內(nèi)部 審計(jì)人員必須具有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)和職業(yè)道德 不僅要通曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí) 而 且還要熟知經(jīng)濟(jì) 法律 金融 稅收及計(jì)算機(jī)等知識(shí) 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在人員構(gòu) 成上也應(yīng)該多元化 應(yīng)配備精通企業(yè)各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)的專門人才 建立一支知識(shí) 結(jié)構(gòu)多元化 專業(yè)知識(shí)技能化 職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍 以適應(yīng) 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的高層次要求 還要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 內(nèi)部 審計(jì)人員應(yīng)刻苦學(xué)習(xí) 苦練內(nèi)功 不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力 努力探索新 形勢(shì)下內(nèi)部審計(jì)工作的新思路 單位對(duì)此應(yīng)提供時(shí)間和經(jīng)費(fèi)保障 這樣才能不 斷提高審計(jì)質(zhì)量 用優(yōu)異工作成績(jī)來(lái)保障其獨(dú)立性 各主管單位應(yīng)在工資福利 待遇 升遷考核 工作硬件實(shí)施等方面多考慮內(nèi)審人員 其待遇不應(yīng)低于本單 位的財(cái)會(huì)人員 以穩(wěn)定內(nèi)審隊(duì)伍 吸引高素質(zhì)