公務員面試技巧：實話實說.doc

求職離職/面試技巧 公務員面試技巧：實話實說 前段時間，看了中央電視臺一個大學畢業(yè)生找工作面試的節(jié)目。一個形象、口才都很好的男生在講述他參加社會實踐時，說道：“為了調(diào)查市場，我在暑假里跑遍了北京的所有超市?！弊鳛槊嬖嚬俚钠髽I(yè)家馬上抓住這句話追問道：“北京一共有多少超市？”男生說：“623家?！逼髽I(yè)家又問：“你暑假的社會實踐一共多少天？平均每天跑多少家超市？”男生停頓了兩秒鐘，說：“我是和同學一起做的，我跑的超市大約50多家?！逼髽I(yè)家于是問道：“那為什么剛才你說跑遍了北京所有的超市？你不是夸大自己的成果嗎？”男生面色泛紅，回答不上來。面試考你的修養(yǎng)我挺為這個男生感到惋惜。他在其他環(huán)節(jié)中表現(xiàn)優(yōu)異，卻因為夸大自己的能力，造成了面試官的不信任感。他還沒有明白一點，就是在面試中誠信比展現(xiàn)能力更重要。面試的英文是interview，究其原義，有探視人內(nèi)心的意思。恰如其義，面試正是考官在短時間內(nèi)考驗應聘者內(nèi)心的一個階段。別借缺點說“優(yōu)點”xx年，我報考中央某國家機關(guān)。經(jīng)過層層的筆試，最后到了面試這一關(guān)。考官在詢問了我的一些學習情況后，突然話鋒一轉(zhuǎn)，問道：“請談談你的缺點是什么？”現(xiàn)在這個問題經(jīng)常在面試中出現(xiàn)，可當時我確實沒有想到。我就老老實實地回答：“我的長輩和朋友說，我比較心急，有的時候做事情毛糙。”考官又問：“還有呢？比如說生活方面的?！蔽艺f：“我喜歡睡懶覺，有時上課遲到”。出了考場，我心想肯定被淘汰了。但兩周后我接到了錄取通知。后來和當年面試我的老領(lǐng)導閑聊，他說當時對我印象很深，覺得我很可愛。當時面試的人中，好些人都是借著說缺點，變著法子說自己好。比如有人說“我當學生會主席時總是公事公辦，不夠講人情”；有人說“我的缺點是事業(yè)心太強”。老領(lǐng)導干了幾十年人事工作，他覺得諸如此類的回答是很不踏實的表現(xiàn)。原來，領(lǐng)導眼中的“可愛”，就是誠信。領(lǐng)導對我說：“年輕人的素質(zhì)，主要就是看是否誠實、踏實、肯干”。別玩蒙混的小把戲這件事情讓我有了深深的思索。公務機關(guān)和事業(yè)單位，由于長期的優(yōu)良傳統(tǒng)，對人的品質(zhì)要求尤為嚴格。業(yè)務素質(zhì)可以在工作中培養(yǎng)，但是人的誠信品質(zhì)是難以養(yǎng)成的。在這個思想的指導下，面試考官就會特別注重應聘者的誠信?，F(xiàn)在有不少“面經(jīng)”，教導學生要竭力在面試中展現(xiàn)自己，會做的事當然竭力宣揚，不會做的也要硬著頭皮說會，哪怕面試過后再惡補。對于這種觀點，我很不贊同。試想，面試的考官通常都是有多年工作經(jīng)驗的領(lǐng)導，不論從專業(yè)上，還是從人生閱歷上，都比應聘