2019年駐村干部述職報告范文

精選優(yōu)質辦公范文2019年駐村干部述職報告尊敬的各位領導：本人作為一名駐村干部，進駐民化鎮(zhèn)順龍村村委會。駐村半年來，按照省市縣的相關要求，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，現(xiàn)將半年工作述職如下：一、堅持走訪調(diào)查，了解村情民意通過走訪村民小組長、在職或離任的村干部和黨員，了解我村的基本概況和發(fā)展存在的問題;通過走訪貧困戶、低保戶、五保戶、殘疾人、留守兒童、空巢老人等困難群體，傾聽他們的民生訴求，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難;通過走訪養(yǎng)殖、種植大戶等村組能人，推動以強帶弱，宣傳致富典型。通過與村民面對面的交心談心，一方面能開門見山聽民意;另一方面也能將各項惠農(nóng)政策、保障群眾切實利益的政策宣傳到戶。二、制定幫扶規(guī)劃，增強致富信心 作為本地干部的有利條件，參加村支兩委制定了發(fā)展規(guī)劃。著重調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展黔北麻羊養(yǎng)殖、稻田養(yǎng)魚，辣椒、紅梁種植等示范性農(nóng)業(yè)項目，計劃帶動貧困戶71戶252人。三、注重矛盾調(diào)解，構建和諧村寨一是注重矛盾排查，通過走村串戶、村民反映、村支委打聽等多種渠道了解村民矛盾，梳理匯總，及時發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂解難的工作。二是注重矛盾化解，針對我村當前宅基土地、債權債務、家庭鄰里糾紛等引發(fā)的矛盾問題組織調(diào)解，現(xiàn)已調(diào)解矛盾6起。調(diào)解不成的引導通過法律途徑解決。四、注重民生服務，提高群眾滿意度 充分利用現(xiàn)有便民利民服務設施，建設群眾“談心室”、“說事室”，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，駐村工作組累積走訪群眾一百余戶，為群眾辦理涉及農(nóng)低保、人畜飲水、計生等方面的實事十余件。五、推進精準扶貧，對貧困戶建檔立卡駐村工作組結對幫扶的貧困戶有八戶，在入戶走訪調(diào)查中，我們仔細查看貧困戶的住房和生活條件，詢問了解貧困戶的耕地面積、經(jīng)果林種植面積和勞動力的文化程度、務工狀況以及他們自身的致富思路和意愿。摸清底數(shù)后，對貧困戶建檔立卡，分析致貧原因，一對一擬定扶貧計劃。下一步，駐村工作組將繼續(xù)圍繞“兩全一強”推進精準扶貧工作，繼續(xù)深入宣傳中央和省市縣一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極向有關部門爭取項目完善基礎設施資源，聯(lián)系幫扶企業(yè)為村民提供種養(yǎng)殖技術指導，進一步做好致富領航、民生服務、矛盾調(diào)解和政策宣傳員。今天，通過總結和學習其他駐村工作組的成功經(jīng)驗，我們要不斷地拓展