農(nóng)機推廣5制度范文.doc

農(nóng)機推廣5制度范文 基層農(nóng)機推廣體系建設(shè)五項制度 一、農(nóng)機推廣人員聘用制度嚴(yán)格落實國家事業(yè)單位人事制度改革精神，按照農(nóng)機推廣崗位職責(zé)的要求，對進(jìn)入農(nóng)機推廣機構(gòu)的人員實行聘用制度。 （一）實行公開、公平、公正的原則，采取公開招聘、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的方式，按照公布崗位、自愿報名、資格審查、考試考核、崗前公示等程序，選拔有真才實學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入推廣隊伍，人員的進(jìn)、管、出嚴(yán)格按照規(guī)定程序和人事管理權(quán)限辦理，確保公開、公平、公正。 （二）聘用期限農(nóng)機人員聘用期一般為3年。 對連續(xù)工齡滿25年或在本單位工作10年以上、或距退休時間不足5年的人員，可簽訂長期聘用合同至退休。 （三）工資待遇農(nóng)機人員的收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績掛鉤，全部納入財政預(yù)算。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機人員在聘任期間的養(yǎng)老、醫(yī)療保險金繳納，實行個人繳納和單位繳納相結(jié)合的方式，個人負(fù)擔(dān)部分由個人自行繳納到單位財務(wù)，由財務(wù)統(tǒng)一交到社保機構(gòu)，其余部分由財政負(fù)擔(dān)。 （四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機人員的考核在核定的編制內(nèi)，根據(jù)履行職能的需要，科學(xué)設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位，實行崗位目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)行年度工作考核。 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機人員的考核，由區(qū)農(nóng)機局負(fù)責(zé)，并廣泛征求所在鎮(zhèn)人民政府和服務(wù)對象的意見。 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果作為晉升、獎勵、續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位及工資、津貼的依據(jù)。 （五）受聘農(nóng)機人員年度考核連續(xù)兩年不合格的，聘用單位可以解聘該聘用人員，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。 崗位調(diào)整后，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整該受聘人員崗位工資待遇，并對其聘用合同作相應(yīng)變更。 二、農(nóng)機推廣責(zé)任制度農(nóng)機推廣機構(gòu)為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)機械實用新技術(shù)服務(wù)的組織。 （一）農(nóng)機推廣機構(gòu)承擔(dān)的主要公益性職能1.參與制定農(nóng)機推廣計劃并組織實施。 2.承擔(dān)公共所需的關(guān)鍵性技術(shù)的引進(jìn)、試驗、示范及適用技術(shù)的組裝集成與推廣。 3.組織農(nóng)業(yè)公共信息及培訓(xùn)教育服務(wù)。 4.組織協(xié)調(diào)農(nóng)機作業(yè)及作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督，組織農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和農(nóng)業(yè)機械管理。 （二）農(nóng)機推廣責(zé)任1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)機推廣工作任務(wù)的落實。 2.負(fù)責(zé)制定農(nóng)機人員的工作范圍、內(nèi)容和任務(wù)，明確各自的職責(zé)任務(wù)，加強對農(nóng)機人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核管理，不在崗的農(nóng)機人員不得被聘為農(nóng)機技術(shù)員。 3.農(nóng)機技術(shù)員應(yīng)通過現(xiàn)場指導(dǎo)或農(nóng)機信息網(wǎng)等，為農(nóng)民提供相關(guān)科技信息等渠道，對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的科技示范戶和農(nóng)機開展技術(shù)指導(dǎo)，及時答復(fù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)農(nóng)民提出的各類技術(shù)問題，完成上一級農(nóng)機推廣機構(gòu)交辦的其他農(nóng)機推廣任務(wù)。 （三）主要量化工作指標(biāo) 1、掌握農(nóng)民的科技需求動態(tài)，及時提供農(nóng)民急需的有效實用技術(shù)，建立穩(wěn)定的農(nóng)機科技試驗示范基地。 2、開展農(nóng)機指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 3、及時答復(fù)農(nóng)民的技術(shù)咨詢。 4、結(jié)合農(nóng)事季節(jié)發(fā)布有較高質(zhì)量的農(nóng)機信息。 三、農(nóng)機推廣考評制度堅持客觀公正、重在激勵的原則。 實行服務(wù)對象和主管單位共同參與的考核機制。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機人員考核由區(qū)農(nóng)機局負(fù)責(zé)考核，并廣泛征求所在鎮(zhèn)人民政府及服務(wù)對象的意見。 （一）農(nóng)機推廣人員的考評標(biāo)準(zhǔn)以聘任合同、年度工作目標(biāo)及其崗位職責(zé)所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。 （二）農(nóng)機推廣人員考評由綜合考評、業(yè)務(wù)考評、服務(wù)對象直評三部分組成。 （三）綜合考評主要對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行考評。 包括職業(yè)操守，業(yè)務(wù)知識和工作能力，工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，完成各項工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)，以及廉潔自律情況。 （四）業(yè)務(wù)考評主要對其完成的業(yè)務(wù)工作情況及取得的實績進(jìn)行考評。 業(yè)務(wù)考評以量化打分進(jìn)行。 （五）服務(wù)對象直評主要是由農(nóng)機推廣人員直接指導(dǎo)服務(wù)的農(nóng)機對其服務(wù)內(nèi)容的滿意度進(jìn)行測評。 一般需抽查三個以上服務(wù)對象進(jìn)行測評。 （六）農(nóng)技推廣人員考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。 （七）建立農(nóng)機推廣人員考評激勵制度，對年度考評優(yōu)秀者給予一定的精神和物資獎勵。 凡考評沒達(dá)到優(yōu)秀的，不得推薦參加農(nóng)機推廣先進(jìn)個人的評選。 （八）農(nóng)機推廣人員考評結(jié)果與年度考核掛鉤，并作為職務(wù)、職稱晉升，評優(yōu)的重要依據(jù)。 （九）實行服務(wù)承諾制。 對不履行推廣職責(zé)、或因技術(shù)服務(wù)工作不到位造成農(nóng)業(yè)重大問題的農(nóng)機人員，實行責(zé)任追究。 四、農(nóng)機推廣人員培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)對象農(nóng)機推廣人員、農(nóng)機專業(yè)合作負(fù)責(zé)人、和科技示范戶等。 （二）培訓(xùn)內(nèi)容宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針政策，農(nóng)機新品種、新技術(shù)、新設(shè)備的推廣，相關(guān)法律法規(guī)和國家的各項扶持政策等。 （三）培訓(xùn)方式根據(jù)不同要求，采取集中辦班和現(xiàn)場實訓(xùn)等方式，分層分類開展培訓(xùn)。 （四）培訓(xùn)管理區(qū)局組織制定培訓(xùn)計劃，提出分期分批培訓(xùn)要求，組織遴選骨干人員參加培訓(xùn)。 培訓(xùn)機構(gòu)制定培訓(xùn)教學(xué)計劃，建立培訓(xùn)臺帳。 培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考試考核，合格者由承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)向?qū)W員頒發(fā)合格證書。 建立農(nóng)機人員培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，將農(nóng)機人員接受培訓(xùn)情況作為職稱晉升和優(yōu)先承擔(dān)科技推廣項目的重要依據(jù)。 五、多元化農(nóng)機推廣制度按照“一主多元”的原則，在發(fā)揮公益性農(nóng)機推廣機構(gòu)主導(dǎo)作用的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)專業(yè)服務(wù)組織、農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位、涉農(nóng)企業(yè)等機構(gòu)在農(nóng)機推廣工作中的重要作用。 （一）積極支持農(nóng)業(yè)科研單位、教育機構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織、農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織等參與農(nóng)機推廣服務(wù)，大力培育多元化推廣體系，更好地為“三農(nóng)”服務(wù)。 （二）支持和幫助農(nóng)民建立專業(yè)合作社，開展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)服務(wù)，提高農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化程度。 （三）指導(dǎo)專業(yè)服務(wù)組織開展農(nóng)機作業(yè)與維修等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。 （四）高度重視農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)在農(nóng)業(yè)技術(shù)推