標準解讀
GB/T 12405-1990 是一項中華人民共和國國家標準,其全稱為《單位增員減員種類代碼》。這項標準主要用于規(guī)范和統(tǒng)一我國各企事業(yè)單位在進行人員變動統(tǒng)計時所采用的增員與減員原因的分類與編碼方法,以便于信息的收集、處理、交流和分析。
該標準詳細規(guī)定了以下內(nèi)容:
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目的與適用范圍:明確了標準旨在為各級單位的人事管理提供一套統(tǒng)一的人員增減分類代碼體系,適用于各類單位在進行人力資源統(tǒng)計報告時對員工增加或減少情況的具體分類與編碼標識。
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增員種類代碼:定義了一系列代碼來表示員工增加的原因,這些原因可能包括新招聘、內(nèi)部調動轉入、復職、工作調動進入、軍轉干部安置、畢業(yè)生分配及其他特定情況下的人員增加等。每個增員原因都有對應的數(shù)字或字母代碼,便于快速識別與處理。
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減員種類代碼:同樣設定了另一套代碼系統(tǒng)來記錄員工減少的情況,如退休、辭職、解雇、死亡、調出、開除、自動離職以及其他減員原因。每種減員情形也對應唯一的代碼標識。
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代碼結構與編碼規(guī)則:標準詳細說明了代碼的構成方式,包括代碼的長度、格式(如是否包含字母和數(shù)字)、以及各類代碼的編號原則,確保代碼的唯一性和可擴展性。
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使用指南:提供了如何正確應用這些代碼的指導,包括如何根據(jù)實際發(fā)生的人事變動情況選擇合適的代碼,以及在統(tǒng)計報表、信息系統(tǒng)錄入等場景中的應用示例。
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附錄:可能包含了增員減員種類的詳細列表及其對應的代碼,便于用戶查閱和參考。
如需獲取更多詳盡信息,請直接參考下方經(jīng)官方授權發(fā)布的權威標準文檔。
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