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1、小學校長提高培訓班學習心得心得體會9月19日,本人參加市教體局組織的農(nóng)村中小學校長提高培訓班。這是教體局加強校長隊伍建設的又一舉措,體現(xiàn)了局黨委對校長的關(guān)愛和成長的重視及給予的殷切希望。通過培訓,深受和啟發(fā),收獲頗多,受益匪淺?,F(xiàn)總結(jié)如下:一、提高認識,履職盡責,切實增強校長的責任與擔當 人們常說,一個好校長就是一所好學校。校長在學校的辦學、發(fā)展歷程中發(fā)揮著普通教師所不能替代的作用。李局長在開班致辭中講到,要努力做一位德智體全面發(fā)展的校長,用自己的智慧、真情和人格樹立起學校管理者的表率和良好形象。這是對校長工作的具體要求,很有針對性。作為一名校長,只有自己全面發(fā)展了,才能帶動師生的全面發(fā)展;只

2、有自己擁有高度的智慧,濃厚的真情和高尚的人格,才能培育出德智體全面發(fā)展的人才。作為一校之長,要_,不負重托,履職盡責,時時刻刻樹立責任意識,才能不辜負黨和人民的重托,無愧于校長的神圣稱號,無愧于自己的道德和良知。二、加強學_,不斷創(chuàng)新,激活學校優(yōu)良管理的新氣象 “有眼界才有境界,有思路才有出路,有志氣才有骨氣,有實力才有魅力”。一個懂管理的校長首先是一個學_型的校長、業(yè)務型的校長,要有較強的業(yè)務素質(zhì)和創(chuàng)新能力。而這一切來自于不斷勤于學_,善于思考。向書本學_,向報刊雜志學_,向師生學_,向?qū)嵺`學_,把學_貫穿于教學的全過程。通過學_,提升自己的思想境界和管理水平;通過學_,反思自己在教學工作中

3、的得與失;通過學_,找準推動工作的突破口和切入點,不致于因循守舊、墨守成規(guī);通過學_,進一步提高學校管理的藝術(shù)性和科學性,激活學校優(yōu)良管理的新氣象。三、堅持修煉,務求有為,做新時代人民滿意的好校長 新頒布的義務學校校長專業(yè)標準為校長的專業(yè)發(fā)展指明了方向,提出了明確的要求。作為一名校長,不僅要規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導課程教學,還要引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境,這些體現(xiàn)的是校長綜合素質(zhì)、業(yè)務能力和責任擔當,要求是很高的。因此,自己必須認真研讀標準,按照標準為自己、為學校的發(fā)展做好短期規(guī)劃和中長期規(guī)劃。在規(guī)劃中學_,在學_中進步,在成就自我的同時成就學校的發(fā)展和未來。要把“懂”、

4、“會管理”、“品質(zhì)好”作為優(yōu)秀校長的標準而孜孜以求,使自己成為學校管理的行家里手。四、改進作風、依法治校 努力推動學校新跨越新發(fā)展 作為校長,要時刻以良好的工作作風和精神狀態(tài)為全體師生做出榜樣和表率,以自己的人格魅力影響、帶動周圍的人。要自省權(quán)力,自省責任,自省人格,自省言行,做到慎獨、慎微、慎言、慎行;要有平和大度的心胸,文明得體的語言,一切著眼于師生發(fā)展的理念,做到守住寂寞,耐得孤獨,恪守公平,處事真誠,善待他人,廉潔從教;要依法治校,帶領(lǐng)團結(jié)全體師生,凝心聚力,遵循規(guī)律,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的正能量,實現(xiàn)學校的穩(wěn)健發(fā)展、跨越發(fā)展。 我們朱陽一中是一所有50余年歷史的老校,近年來在局黨委的正確領(lǐng)導

5、下,取得了一系列成績。但成績只是對過去工作的肯定,并不代表未來。在新的形勢下,自己愈發(fā)感到肩上責任重大,愈發(fā)感到干不好工作的緊迫感與壓力感。作為一所山區(qū)學校,與他校、與先進地區(qū)還有很大的差距,需要付出百倍的努力。通過本次培訓學_,我決定從以下幾個方面進行思考和做好工作:一是抓緊制定學校發(fā)展中長期規(guī)劃,為學校的發(fā)展定位,指定明晰的目標和方向,使我們每位師生都有奮斗的目標和動力。二是進一步挖掘管理的潛力,實現(xiàn)學校管理的科學化、精細化、人文化。在學生層面要大力實施自主管理,培養(yǎng)學生良好_慣;在教師層面要推進人文管理、規(guī)范管理,善待教師,激發(fā)活力,獎優(yōu)罰劣;三是繼續(xù)加強學_,大力開展教師、學生、家長讀書活動,打造書香校園,引領(lǐng)文明風尚

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